С ЗиК не работал. Нужно организовать учёт зарплаты и кадров для группы фирм. Бухгалтерия нетиповая + УРИБ (~10баз). Хотелось бы иметь ЗиК в одной базе с возможностью получения сводной информации по холдингу. Как это сделать? Может быть ЗиК из комплексной, но как с эспортом в имеющуюся бухгалтерию?

Руками.
Другой продукт (такие есть)

Не уловил суть. Предлагается использовать ЗиК из Комплексной и руками вбивать во все бух. базы? Нет ли возможности автоматически выгружать данные?
Другой продукт? Какой?
А если в ЗиК (типовой) завести каждую фирму как "обособленное" подразделение и потом выгружать в бухию? Бред?

(2) именно так и рекомендуют. Все-равно так меньше гемора, чем с нуля писать или сводить данные из 10 ЗиК

Так какой вариант? С ЗиК (из Комплексной) или ЗиК (типовой)?

(0) ЗиК нужно конкретно в одной базе? А зачем?

Нужна сводная информация по кадрам и зарплате по всему холдингу и по каждой конторе.
Мне кажется, у меня типичная ситуация и как её народ разруливает интересно.
И ещё вариант: забабахать УРБД для ЗиК и в центальной базе получать сводную информацию. Как?

Раз такая структура сложная, может погодить, скоро обещают в УП 8.0 расчетную часть добавить ?

(6) 10 раз через (руками/юзера Робот/ОЛЕ) запустить выгрузку в бухгалтерию слабо?

(7) ...и тут у танка отвалилась башня...

Да не знаю, что лучше ... собрать "карточный домик" и поддерживать его, для 10 то контор, или уж сразу "повеситься" :-) Все-равно в (0) опыта в ЗиК нет, не тянет "груз знаний", какая разница тогда где мучиться, не думаю, что сейчас там зарплата никак не считается, время есть. Сначала кадровый учет поставить, а там глядишь и остальное.

(10) Юла3 в студию!!!

"каждая по 100 - итого 300 грамм" (с) не мой
10 контор- соответственно 10 доплат за напряженный труд :-)
Если честно, я бы побоялся в комплексной вести зарплату в разрезе удаленных фирм - столько в ней косяков вылазит именно по зарплате даже одного юрлица. А поскольку журнал расчетов в ней один, то не дай бог кому-нибудь перейти из одного юрлица в другое - вот тут капец подкрадется на мягких желто-красных лапках. Моя рекомендация - 10 баз ЗиК, и никаких. Итоговая отчетность -самописная.

Ну, не так всё страшно. Базы то все локальные, хоть и УРБД. Отчётность по кадрам нужна в основном объединённая, это понятно. Зарплата уже считается в Бух-иях. Просто хотелось сделать всё попрямее, а не получается.
По поводу предложений: предлагается сначала сделать только кадровый учёт, а зарплату оставить в Бух-ях? Тогда можно и ЗиК с подразделениями.

Мда... советнички... прочитал... и ничего не понял.
А в чем проблема вести в ЗиК по подразделениям?
Доработок не так и много. Есть у  клиета и 23 подразделения в одной базе.

Да, а как потом выгружать в 10 бухий?

(15) Как выгрузку настроишь, так и будет. Проблема в чем?

(16) BorisG, нее... это очень просто будет...

Т.к. опыта в этом нет, хотелось бы знать можно ли это сделать, насколько сложно. И поподробнее где прочитать?

т.е. (17) к (14) относилось :) ... ну и к (16) тож можно :)

Счас придет мой шэдоу Майк и расскажет как легко и просто он делал сотни раз.

(20) В кровати?

В постели с Н.