В мае сотрудник ходил в отпуск. расчетный период для среднего февраль,март,апрель. В июне он увольняется, и с него надо удержать за 3 дня отпуска. Как считать средний? Брать такой же, какой был при расчете майского отпуска (так хочет расчетчица)? Или считать за период март,апрель,май(так 1С считает)?

Удержание за неотработанные дни отпуска надо считать за март,апрель,май
А расчетчица видно хочет начисленный отпуск пересчитать.

вопрос по теме, при удержании за неотработанные дни отпуска, что делать с НДФЛ? расчетчица хочет , чтоб была разница по ндфл, то есть зачет ндфл?
но это же вроде не верно?

(1) А как все-таки быть с таким приколом, когда после отпуска зарплата была повышена и в результате удержание за неотработанный отпуск больше самих отпускных?

(1) Ну расчетчице не нравится, что начислила она отпускных допустим 1000, а снимает за неотр. дни отпуска 1500 (средний поменялся). Это примерно то, о чем говорится в (3).

(2) "Удержания" не влияют на базу НДФЛ. Хочет пересчитать НДФЛ пусть пересчитывает отпуск.
(3) чтож не повезло :)

(2) Аналогично и с ЕСН. Появился у меня такой умный клиент, который все знает лучше методистов от 1С :)
    Пока что ввел дополнительный вид расчета (путем копирования ВР.УдержаниеЗаНеотработанныйОтпуск) и перенес его из группы ВсеУдержания в ВсеНачисления. Теперь удержание за неотработанный отпуск идет как начисление с минусом, следом аналогично минусуются и налоги

(4) А мне вот не нравится, что треть моих доходов уходит на налоги. И что теперь?
ЗЫ: Всем, кроме (1) учить мат часть: ТК и НК.

Вопрос (2) связан с вопросом (0). Суть же обеих вопросов: что есть "удержание за неотработанные дни отпуска": удержание или сторно? Если это _удержание_, то не влияет на налогооблагаемую базу (ни НДФЛ, ни ЕСН...). И считается по правилам ЗиКи. Если это _сторно_, то уменьшает налогооблагаемую базу всех налогов (НДФЛ, ЕСН...). И считается так, как хочет расчетчица в (0).
Последний метод правомерен: есть Письмо МФ по этому поводу.
То, что не учитывают расчетчицы: сторнирование расходов прошлого периода (сторнируются расходы по зарплате и налоги с ФОТ) влечет перерасчет за тот же период и налога на прибыль. С прочими приятными последствиями.

(4) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, !!!предшествующих моменту выплаты.!!!
Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за !!!последние 3 календарных месяца!!! (с 1-го до 1-го числа).

(9) Компенсация за неиспользованный отпуск не есть удержание наоборот, не надо фантазировать.
(6) Если Удержание за неиспользованный отпуск трактовать как _сторно_, никакого дополнительного ВР не надо: надо просто сторнировать (частично) ранее начисленный отпуск. С днями, естественно.

У моего клиента такой комбинированный подход к этому самому "удержанию за неотработанные дни отпуска":
Если сотр увольняется сразу после отпуска, то это _сторно_: расчетчица просто изменяет количество дней и сумму расчитанного отпуска (штатное сторнирование расчета).
Если сотр увольняется через N месяцев после отпуска, то это _удержание_: используется штатный механизм ЗиКи.
Все штатно, все шоколадно и не надо думать про пересчет прибыли прошлых периодов ;)

(10) Ну и как понять рекомендацию сторнировать отпуск после обещанных в (8) последствий?

может Гена появиться, скажет как же правильно нам поступать

(6) Вот и у меня один клиент хочет того же самого, удержание видеть как начисление с минусом, а проводки - сторно. Пока что отговорил тетку от этой затеи, но засомневался в компетентности методистов 1С :). И все же, как правильно?

(13) А что вам уважаемый Геннадий указ?
Он свое мнение в подобных спорах неоднократно высказывал: Если увольнение происходит в том же году, что и начислен отпуск, то можно сделать сторно (перерасчет отпуска, в чем я с ним абсолютно не согласен), а если отпуск начислен в уже закрытом году (расчитаны и сданы отчеты по НДФЛ, НП, ЕСН), то оформляйте удержание со всеми вытекающими

(15) - указ!

(16)Что ж вы не записываете (не запоминаете) его мнения и высказывания?

Проследила!