Решил сменить работу. Как обычно обновил резюме на ХХ и удивился - за три дня ни одного приглашения. Зашел на ХХ и вижу что просмотров резюме всего 4 за 3 дня (один из них любимый анкор, который и так в мое резюме каждый месяц заглядывает), когда обычно было по 10-20 в день. Быстрый гуглеж говорит что ХХ поднял расценки за просмотры резюме, поэтому рекрутеры стараются лишний раз внутрь не заглядывать. И че это получается, теперь самому что-ли нужно шерстить вакансии и откликаться? ХХ решил переложить поиск с нанимателей на соискателей? Типа как раньше уже не будет - закинул резюме и сиди разбирай отклики? Появилась новая метрика "Показы", их за 3 дня 90 штук. Это много или мало не пойму? Может как то резюме теперь нужно оформлять по особому, а я не знаю?
В общем я в замешательстве. Третий день и ни звонков, ни писем с предложениями. Не может же быть что одинесники стали разом никому не нужной профессией. Что теперь нужно делать чтоб работу найти?

(164) При внедрении WMS на адресном складе, мало того что ездить на этот склад иногда нужно будет, но и нужно быть выехать туда ночью в любое время. Лично я - ни за какие деньги. )

(173) нужно быть выехать туда ночью в любое время.

Это решается договором на тех.сопровождение в рамках абонентской платы (если инциденты часты) или разовой оплаты (но будет сильно дороже), с каким-нибудь местным ИТ-интегратором, организацией, и т.д., которые специализируются на сетях и поддержке оборудования.

Когда есть удаленный доступ к инфраструктуре склада, специалист линии тех.поддержки подключится из дома, при необходимости. Ну и конечно, подавляющее большинство организаций, ночами не работает. Если нужно круглосуточное сопровождение таких объектов, по понятным причинам, его не может осуществлять один человек.

Ссылками можно помогать человеку? https://hh.ru/vacancy/125188507?hhtmFrom=employer

там 320 - 480 вилка

правда, до налогообложения

(167) Если берут нового человека в команду то подразумевается что не на два часа в день. В большинстве случаев задач можно легко нарезать и на 10 часов в день.

(175) командировки в ОАЭ и Японию. нах надо. еще и ЗП в у.е...

(175) - оформление через ИП. Ваше ИП может находится практически в любой стране, оплата по инвойсам ежемесячно. Поэтому нагрузка на учет, налоги и конвертацию остаётся на сотруднике.

Серьезный офис в пяти странах мира возьмет в аренду степлер.

(180) + если вас завтра кинут на бабки можете смело писать Трампу.

(151) Нифига не ясно Путин с Трампом то дружатся, то нет. А впереди новый фин год и никто не хочет ошибиться как с бюджетами 22 года, когда по инерции исполняли, а 31 декабря дофига чего под пилу пошло. Угадать выгодную стратегию на 26 год сейчас архисложно. А программисты 1С - это бизнес-процессы развития есливче. Когда в голове туман, то ждать резвости ног не приходится.

Импортозамещения крупные переходы от иностранцев в родные руки завершены. Слив своих предприятий у сомневающихся собственников тоже завершен. А с инвестициями пока не ясненько.

(179) А я хочу, но мне ответили нет почему-то.

(180) Так и работаю через ИП много много лет. И им предлагал.

(181) Как договоришься, если оплата каждые две недели то не кинут, С Гонконгом, ОАЭ общался. Нет такой проблемы если не жадничать и делить платежи на мелочь.

(179) Проблемы начинаются если командировки за свой счет...

(187) а что, и такое бывает?...

(185) Эта контора вполне себе есть в России во Владике, но работать хотят в черную. Это ж не спроста.

Закинул в среду три отклика, два собеседования прошли. Вот пригласили сейчас. Удаленка. 300 на руки.
Так что до 300 понижайте. Видимо пока на эти копейки переждать кризис надо.

(190) как контролить будут? если будут...

(191) А сейчас в джирах все. Есть задачки, есть аналитики. По плану условно 2 недели на выставленные. Успеваешь закрыть, норм. Хоть ночью делай.

Но я уже пенсионер фактически. А молодых думаю вообще на раз хватают. Хотя по удаленке на возраст меньше обращают внимания.

(193) мобилки как сейчас, рынок сдулся?

(160) Это вакансия под проект, мало кто будет работать под проект на не рыночной ставке, она все таки не из воздуха берется

(183) Завершены? У нас только стартует проект перехода на ЕРПУХ с САПа на 12 тыс пользователей. Это достаточно большой проект или не оч?

(194) А толпами же увольняли народ.А у нас вообще, 80% интеграторов что на запад пилили, прекратили работу.
В 1С сейчас раза в три лучше.

(196) Да мы уже поняли что тебе повезло.

(188) Когда в регионах надо срочно много где чего разворачивать и из центрального офиса никого заставить не получается, то появляются вакансии "Программист 1С (с командировками не менее 50 %)" и почто без квартирных и практически без суточных.

(189) Если каждые две недели бабки перегоняют можно и в оранжевую работать. Мне фиолетово.

(192) Пришлют "свою аппаратуру" - комп, в корпусе которого микрофоны и возможно видеокамеры. Если работаешь из дома удаленно, то формально это рабочее место и могут за тобой следить. Не говоря что в сеансах RDP ещё понавешают программ, отслеживающих активность клавиатуры и прочее.

(192) "Хоть ночью" - такой халявы ни от одного разраба давно не слышал. Скорее спросят в какой промежуток 8 часов будете работать чтобы потом вам графики активности предъявить? Ещё и IP будут палить чтобы туда-сюда по родственникам и курортам не кочевал.

(198) Тогда и мне повезло

(201) Пишь обычный кликер с табуляциями и прочей фигней. Ставишь вне активности и все. Проблема решена.
Но такого не видел давно. Чтобы прям слежка.

(0) Давай как гений,  выходи на свободный рынок. Он по 400 рубит. Правда суетливо.

(176) "оформление через ИП"

(0) Напиши как возьмут и почем... Интересно как сейчас.

(206) Я полностью готов. Даже много тренировался.

(204) Когда говорят - "работа с нашего опечатанного компьютера" - это значит минимум микрофон внутри. Я с безопасниками обсуждал российскими. Популярная услуга.

(194) Совсем недавно попался интересный заказчик - немного заплатил (два обсуждаемых здесь оклада за мобильное приложение)
Но, с возможностью оставить его полностью себе и зарабатывать дальше.
Написано на 8.5 и успешно размещено в RUSTORE

(208) - 30% от конечной суммы примерно. Это будет белая ЗП аналогичная. По факту поднимают за счет ухода от налогов. + -отпускные скорее всего.

(211) Живу так последние 15 лет. Щаслив, горд. Хочу ещё. 6 тыс долларов мне черными хватит. Можно даже 5. Если заказчик вменяемый без почасовой слежки. И с адекватной доп. компенсацией суточных в командировках. Это очень не плохо.

(211) 43% экономия получается.
Условно сотрудник с 300 тысяч на руки, обходится компании в 429 тысяч.
А если ИП или самозанятый то 300 отдал и забыл. И да, отпусные еще. Это практически оклад в год.
Короче 43% + 8% отпусных. 51% экономии если ИП или самозанятый.

За счет ухода от налогов (точнее переноса на ИП) можно поднять в 1,6 раза. Минус налоги самого ИП. Потому что я потом по любому отмываю в белую. Ко мне претензий нет.

(213) Забыл НДФЛ учесть

(213) Кто ж с клиента возьмет в черную столько же сколько в белую? 300 тыс. на ип это 185 или 223 тысячи в зависимости от ИФНС (7 или 30 %). Это очень мало, с ИП за такое связываться незачем.

(215) 30% + 13% НДФЛ. Учел. 43% общая

(217) Меньше если расчет из 300 000 то там 37-38 % примерно если за год считать. Но я мог где то и ошибиться.

(217)
13% - это не 13%, а 13/87 = 15 %. 115% * 130% = 149,5%.   149,5 % /12  * 13 = 162%

(217) Супер круто. Разве ИФНС от нета, а не от гросса? Разве НДФЛ от нета, а не от гросса?

(209) И таки чего они там хотят услышать? Как я матом крою криворукие типовые?

(210) Покаж плиз, как это на 8,5 мобильное выглядит. Я честно пытался, плюнул, надоело запихивать, все вечно пустое какое-то на выходе.

(196) Возьмите меня к себе, я зарплату от обратного могу считать в уме почти.

(221) Как разговариваешь с леваками, как отвлекаешься на домашние дела, как фильмики смотришь и в тиктоке висишь.

(210)[Написано на 8.5 и успешно размещено в RUSTORE]
если не коммерческая тайна, то всем будет любопытно на интерфейс посмотреть

(225) Секрета нет и не тайна, но но, есть нюанс.
https://clck.ru/3PB46i

(226) Не знаю, по адресу или нет.
Если "по адресу" - то предлагаю пройтись по описанию и поправить явные ошибки (неоднократно встречается Галерии вместо Галереи. Или вот: Если вы ежедневно делаете множество фотографий (фотографий заметок, а не память) и постоянно их рассылается, в Галерее бардак — ШАРАНКА это спасение ! - вместо а не память должно быть а не на память, вместо рассылается должно быть рассылаете).

(226) фотопомойка облачная?

хранишь фотографии — не в Галерии

"как раб на Галерии"

(227)это не касается этой темы про ХХ (сейчас закроют)
Ты молодец - хорошо знаем правописание! Но, зачем здесь это ?
Не ты спросил показать интерфейс, но ты стал описывать , какую то хрень)))
Не видел, ни качал, но осуждаю - зависть ?
Когда нечего сказать, как специалисту - сразу переходят на грамматические ошибки (сайта, а не приложения)
Следущим шагом, странно, что не первым обсуждают название.
Предлагаю закрыть эту тему и обсуждение.
К данной теме не имеет отношения

(226) Прикольно конечно. Но да нюанс. Не то чего ожидалось, не классическое 1С применение.
Но ты молодец, такое сваят на 1С, творческий подход.

(228) ну заказчик из сферы "ЖКХ"
очень многим - дворникам, слесарям, уборщикам мусора, уборщицам - нужно в конце работы сделать фото и отправить его руководителю.

Зачем делать фото в 6 мб, если можно в 0,3 кб. сделать 10 фоток и отравить одной кнопкой.
и не у тебя и не у высшего начальника - не засоряет телефон и храниться все по папочкам и по полочкам.

(226) благодарю, отличная работа & повод для меня обратить внимание на 8.5

(231) Так у торговых представителей

(230)(232) Спасибо, неожиданно услышать такое от коллеги.
в этом приложении очень много интересных решений - неявных и скрытых )))

вот придумана передача кодов

https://sharanka.ru/FDVQXSQYMMWS

в этом коде - 20 высококачественных фона для смартфона

если кто скачал приложение - оцените СКОРОСТЬ загрузки.

(233) Уже одна большая компания интересовалась для своих МЕРЧЕНДАЙЗЕРОВ - выкладка товара в магазинах и фотоотчеты
я думаю еще во многих областях найдет применение.
Для отдела кадров - резюме кандитатов :)

(88) Ужасть... я думал только у админов проблемы. Что то новенькое...Раньше такого не было никогда. Крызыс что ли.

(98) 2 месяца это срок. 23- 24 года топ были. Половину 25 пролетели по инерции. Стагнация сейчас только докатилась. Пока не чувствую ничего особенного. НУ так как раньше стало... За цены на работу боротьба... появилась.

(105) "подряды на загородное строительство на порядок"
а че кончилась что ли сельская импотека? Опять все проспал.

(109) ""вкатуны" скоро нагнут весь рынок" да ничего они не нагибают, спрос упал и все. Ожидаемо же.

(112) Так не бывает.  Многое дешевле, потому что труд дешевле.

(55) Москвичи заговорили про справедливость... Раньше вешали про то какие они производительные, и как они достойны). Гы гы. Реально смешно.

(61) И там и там снимаю... ровно в 3 раза.  Но 1С-кам уже пора свою в Москве заиметь.

(132) Что на этом можно заработать? Час работы?

(133) Либо ты спец крутой, либо ты руководитель франча.
Либо и то и то посредственное. Вектор приложения сил всегда дает соответствующий результат.

(239) Еще как нагибают, спамят, увеличивая номинальное предложение. HR-ы вынуждены использовать ботов, обрабатывая отклики и резюме, в итоге под раздачу попадают все.

(240) Да не. Труд стоит также, просто жизнь подорожала.

(246) Не пори чушь, львиная доля себеса труда- жилье, 2я часть дорога

Куплю программиста.Лучше женщину.от 150К

(248) обьявления на форуме платные

(234) ШаранЬка гораздо легче говрить

да чего уж, пусть будет Таранька...

(245) Соискатели тоже используют ботов. Я как посмотрел сколько откликов в день на хорошие вакансии по вебу, под 2000, в первый час 500-800 откликов, сразу сел писать бота. А без этого не пробиться. Процент ответов от работодателей очень низкий, поэтому если сам не будешь в день рассылать тысячи откликов, то и результата не будет. А без бота даже сто откликов в день отправлять задолбаешься.

(247) Чего чушь-то? Цены растут, зарплаты застыли.

(252) Война роботов. Одни пишут резюме с ИИ, другие их отсеивают их с ИИ,

(248) Лучше аналитичку жи

(255) в твоей постановке задачи пол не важен

(254) Это не война, а просто автоматизация процесса с увеличением производительности труда.

Нет такого, что один должен победить другого. У кадровичек нет цели заставить соискателей отказаться от отправки резюме. Так же как у соискателей нет цели заставить кадровичек сдаться и уволиться с работы.

Раньше мы физически не могли просмотреть и откликнуться на все подходящие вакансии, и упускали большую часть из них, откликаясь только на первые условно 200 штук.
Кадровички тоже получали не все из возможных подходящих резюме, а только те, кто смог откликнуться, и кому они сами смогли написать, их тоже ограниченное количество за счет того что кадровички физически не успеют всех пересмотреть, остальных упускали.
А теперь и те и другие охватывают все возможные варианты, мы достигли оптимального результата. Соискатель через бота обрабатывает ВСЕ вакансии, отбирает из них ВСЕ подходящие и рассылает резюме, и в ответ получает отклики от ВСЕХ работодателей, которым он потенциально подходит по их параметрам. Цель достигнута, я считаю. Какая же это война?

бот любую площадку вакансий скушает? или надо писать для каждой свой "парсер"? или ии подключать чтобы с разных площадок тянул?

(0) рассказываю как руководитель в крупной компании, который последние 5 лет постоянно ищет разработчиков

1. Общий уровень кандидатов сильно вырос, в последние месяцы попадалось несколько очень скиллованных сеньоров. В прошлые годы такие резюме в руки не попадали, т.к. такие люди передавались из рук в руки по знакомству.
2. Эти крутые спецы без проблем находят работу на 350-400, их еще нужно заинтересовать
3. Крепкие мидлы и обычные сеньоры находятся без проблем на 250-300
4. 350 - это уровень хорошего разработчика ERP с навыками эксперта, девопса и админа 1с (если речь о полной удаленке)

(259) а чего это вы их постоянно ищете? с хитрым прищуром.

(260) причины разные - расширения штата, кто-то увольняется (в больших командах постоянно это происходит), на текущем месте замещаем аутсорс на штатных.
Вот и висит постоянно вакансии и собеседования почти через день.

(259) Посмотрел бы я как вы сеньора на зуп на 250 найдете. Мидла на такие деньги месяцами ишут....

(262) 250 - это скорее крепкий мидлл, 300 - сеньор
Раньше месяцами и искали (и находили). Сейчас все быстрее получается

не так давно поменял работу. искал не особо активно но долго - почти полгода резюме висело открытое.
по предыдущему опыту могу сказать что требования прям всерьез подросли. что отчасти подтверждает просадку рынка. ну то есть просто проиндексировать на инфляцию свои хотелки по зарплате уже не получается. нужно добавлять реальный рост навыков, что теперь ты и в девопс умеешь, гиты освоил и ревьюшки по стандартам и так далее.
соглашусь что на больших спецов спрос никуда не делся а растет. а вот на среднюю категорию тут или по зп двигаться или прокачиваться надо.
просмотров было немного - по паре в день. созвонов с выходом на собес - 1 в неделю-две.

(263) И на 300 трудно будет, практически нерепльно

(264) Каждую неделю в течение полугода собеседовался?

(266) Ненадёжный работник.

Вот охота же проводить длительный поиск работника... достаточно пяти минут собеседования и можно брать почти любого... есть же испытательный срок: не понравились друг другу - и в дальний путь, на долгие года )

Не корову же покупаем )

(268) "Не корову же покупаем" сейчас говорят "не щенка же выбираю?!"

(269) И не говорите... вот, перебирают, как Агафья Тихоновна женихов...
Если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича, да взять сколь-нибудь развязное, какая у Балтазара Балтазаровича, да, пожалуй, прибавить к этому ещё дородности Ивана Павловича — я бы тогда тотчас же решилась. А теперь — поди подумай!

(270) кстати, как раз был этим летом на Ленкомовской "Женитьбе", внучку водил в театр. Неплохо сыграли, хотя Караченцев в роли Подколесина в фильме 12 стульев был непревзойден... Потом этот момент появления героя обыграл Андрей казаков в роли сэра Тобиаса в старой (2002 года) постановке "Двенадцатой ночи" театра Петра Фоменко.

(271) Мне больше нравится советская табаковская постановка, где он сам в роли Мальволио, а Неёлова в роли Виолы )
Вот, например, сцена дуэли:
https://www.youtube.com/watch?v=yeTw5jxTv7w&t=1824s