ЗУП 3.1
Есть у нас начисление: "Доплата до ФОТ". Это только для тех кто в командировке - доплата до оклада можно так сказать.

Для этого начисления во вкладке "Средний заработок" галочка "Учитывать при расчете отпускных" стоит!!!

Но при расчете отпуска оно почему-то не учитывается в расчете среднего заработка. Подскажите как поправить!

Возможно из-за этого???

Ведь командировка же не входит в расчет среднего заработка.

(0) Формулу покажи

Макс((Оклад+ПрофНадбавка)*ДоляНеполногоРабочегоВремени/НормаДней*ВремяВДнях-РасчетнаяБаза,0)

(3) Это формула для расчета Доплаты этой. Но только для тех кто в командировке

(0) Возможно включение в средний включили уже после того, как провели эту доплату. Запусти обновление данных по среднему

Сказали, что с 1 сентября это начисление должно учитывать при расчете отпускных. Но в нем и так нужный флаг установлен

(6) Что-то я про это читал. А как ее запустиьть ?

Спасибо... Зарплата, и там это есть

Первую вкладку - Основное - может всё-таки дадите?

Впрочем и так ясно, что там в Назначении начисления выбрано "Оплата командировки", т.е. умная программа по закону отказывается включать один средний заработок (Командировка) в расчёт другого среднего заработка (Отпуск), так сказать квадратично.

Можно, конечно, переназначить топором. Но пусть Ваши бухгалтеры ответят на простой вопрос:
- Допустим они Вас отправят в командировку в Париж на весь месяц. Средний заработок, как известно, рассчитывается из деления заработка на отработанное время. У Вас отработанного времени не будет и алгоритм упрётся рогом в
Доплата до ФОТ / 0
Вопрос: и сколько же Вам тогда выплатят?

(11) Не в назначении, а в виде времени

(12) А Вы хотите отработанное время поставить этой доплате до  оклада с надбавкой?!
С собой в Париж возьмёте табельщицу и она будет фиксировать время э... в часах?

Коль пятница, то можно и табель изобразить:
К, К, 30 минут доплаты, К, К, 5 минут доплаты, К, К, 0 минут доплаты, 0 минут доплаты, 0 минут доплаты...