День добрый.
Вводная: пришла коза, проработала один месяц и ушла в декрет. Потом во второй, потом в третий, а теперь увольняется.
Короче, компенсация отпуска за 2.33 дня. В увольнении вылазит 14 дней. В РС Заработанные права на отпуск тоже не понятно откуда (независимый) 14 дней.
Как исправить?
Спасибо.

Больничные скорее всего.
Документы надо смотреть

Так то ее козой назвать затруднительно

(1) 2 больничных (в этой программе).
Это бухша так сказала - долго уволить не могли. Хотя, сами виноваты - взяли беременную.

(0) "Как исправить?"
Остатком отпусков исправить не предлагать? :)

С момента переноса (01.01.18) пошли записи в заработанных правах.

(3) Нач. остатки?

(2) Что вы имеете против беременных?

(5) Да, документом "ввод остатков отпусков" хоть на дату увольнения введите и все

Ну а руками нельзя попровить что ли?
Раньше была зарегистрированна ошибка, что некорректно рассчитывает остатки отпускных по сотрудников перенесенных.
И почему сразу коза:)че на 6 месяце не заметно что беременная? Сами взяли..

(7) Вариант.
Но - откуда ноги растут?

(8) Чё вы ко мне пристали? Мне - фиолетово.

(8) А можно показать, где зарегистрирована? Пожалуйста.

может ей еще и награда за выслугу уже положена - заплатите

Если речь о том, что 14 дней собраны по регистру Заработанные права на отпуск
Нужно его развернуть на все поля в записи регистра и будут видны периода и количество дней на отпуск из этого периода.

(13) https://pastenow.ru/bda843 - и что тут видно?

+ (14) https://pastenow.ru/4ad391f1c37ae341e71a0c4eb2d8b0d5 как-то плохо получилось

+ (15) А ниже идет этот год: первая колонка с днями - считает что-то, а в последней - одна и та же сумма.
Колоссально...

Но я на своих только что такое посмотрел - увидел, что непрерывно сидящие по уходу никакими числами в регистре не представлены, кроме той, что занесла остаток заработанного отпуска до ухода в декрет.

Она будет висеть на день окончания отпуска по уходу.

дальше в конец идет по 2,33 дня за каждый как бы отработанный месяц будущего.

где-то близкое к 14 дням есть?

(19) Именно, столько.

+ (20) Только "отработка" типа идет с начала ввода остатков. До - пусто.

(0) Отпуск по беременности и родам вроде включается в "отпускной стаж". По идее за 3 раза у нее полный годовой отпуск должен был накопиться

(0) в рс "ЗаработанныеПраваНаОтпуска" режим "Независимый", можно удалить записи и запустить отчет "Остатки отпусков".

(23)+ хотя по мне больше похоже на глюк с переноса от 2.5 и можно глянуть на "Данные на начало эксплуатации".

(23) Удалила. Все дни прочистила - оставила только 2,33.
После проведения увольнения - всё вернулось. ИМХО, вернулось в момент увольнения.
(24) В переносе: отпуск по уходу, остаток отпуска - 2,33.
В РС состояний 2 странные записи: месяц, который отработан, идет 2 раза и с другими периодами.

Решили так:
1. РС состояний: удалили одну запись, второй поставили правильные периоды.
2. за день до даты увольнения ввели остаток отпуска 2,33.

(26) Уволили?
КНО только за 2.33 дня выплатили?
хм..


Ну вот теперь мамочке самое оно в трудинспекцию (а лучше в прокуратуру) с заявлением.
С тем чтобы инспектор (или прокурор) кадровика носом потыкал. Во-первых, чтобы отучил употреблять кухонный термин декрет, а научил употреблять закономдательные термины - отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

И во-вторых, чтобы потыкал кадровика носом в статью 121 Трудового Кодекса:

"Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (действующая редакция)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время ОТПУСКОВ ПО УХОДУ за ребенком до достижения им установленного законом возраста;"


============================================================================================
отпуск по уходу совсем не то же самое, что отпуск по беременности и родам.
ст. 121 прямо говорит, что ОТПУСК ПО УХОДУ НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ
а все остальное время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (т.е. больничный по беременности и родам) - ВКЛЮЧАЕТСЯ!!!

Если мамочка прерывала отпуска по уходу и своевременно оформляла отпуска по беременности и родам, то
три БИР по 140 дней - это 420 дней или 14 месяцев. (И пофиг, что там насчитала ЗУП).
14*2,33=32.62
итого за 32 дня вы ей КНО не выплатили.
В общем, в прокуратуру мамочке есть смысл заяву накатать. За больше чем месячный заработок стоит потревожить бывшего работодателя. :)


===================================================================================

Если же мамочка тупо перетекала из отпуска по уходу в отпуск по уходу ( не оформляя больничный по БИР) - то она сама себе злобная буратинА.

Можно предположить и откуда берутся в программе 14 дней:
Вероятно, один отпуск по БиР провели уже в этой программе (корректно провели, т.е. прекратили/прервали ОУ и оформили БиР)
Один БиР = 140 дней = 5 месяцев (месяцы округляются до целых)
5*2.33 = 11.65  Итого КНО 11.65 из стажа отпуска по БиР.
плюс 2.33 из переноса (1 месяц ведь честно отработала :))

11.65 + 2.33 = 13.98 дней  ~=14
Вуаля.

(22) браво
(0) ну как так-то? это же азы

(0)
+(27) если занимаешься зарплатой - то...
отучись "употреблять кухонный термин декрет, а научись употреблять законодательные термины - отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. "

будет намного проще увидеть ответ уже в вопросе
от употребляемой терминологии очень многое зависит

а правильный ответ дали уже в (1), но его все проигнорировали ...

(22) Спасибо. Буху отдала.

А почему тогда сумму не считает? Дает только 50 рэ (до трех лет). Ну, если МРОТ поставить - чуть больше 5 тысяч считает.
Оклад есть (в НО заведен).

(33) в смысле "почему" ? Расчет среднего заработка открой в нем и увидишь, что периоды автоматом подхватила только самые свежие, а там по 50 р ельцинских и все

(34) А почему самые свежие? Вроде же, можно выбрать.

(35) выбирай. Тогда суммы для среднего должны быть. Если в твоей базе их нет - смотри в Перенос данных и выясняй почему там суммы нет.

Возможно, что вся проблема в том, что перенос берет только 36 месяцев расчетов для среднего, а у данного персонажа нужно гораздо больше. В единичном случае проще вручную записать сумму в табличной части сумм для среднего, чем что-то остальное искать и выяснять

(36) Благодарю.

(26) не подумал, что будете править и ещё подобным способом.
В карточке сотрудника через "Оформить документ" есть возможность ввести "Ввод начальных остатков отпусков".
Покажите это ответственному лицу и пусть введет сам вводит по "своим" знаниям и за это отвечает.

(38) Спасибо.
Если честно - я уже устала доказывать бухам, начальству. Пусть делают, как хотят.

(39) к тому и говорю, у вас так понимаю нет желания выслушивать ответ "... мне программа так посчитала..." )
(38)+ просто поправить записи в этом рс и забыть, это уже слишком...
в (25) писал же, запустить отчет "Остатки отпусков" он и восстановит все записи по сотруднику, просто обращение к нему идет из многих документов. а так как ручки понимаю быстры и шаловливы, то можете убедиться что провести "Начальная штатная расстановка" и все записи будут удалены.