Доброго.
Посоветуйте, учебник, курсы, может просто хорошего лектора по ЗУП

http://edu.1c.ru/dist/edu/about_course_c_zup.asp
Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"

Опять будут ссылки на "серьезные курсы от серьезных ребят"? ))

Естестенно. Почему курсы от РФ можно постить, а ребят из провинции нельзя?

https://profbuh8.ru/zup3/

(2) Хотелось поменьше рекламы конечно.
Тут я столкнулся с проблемой. ЗУП 2,5 и решения на его базе тихо умирают. А ЗУП 3,1 сильно отличается. Текущая база уже слабо помогает. Надо как-то знания упорядочить.

(5) Мануал прочитай

(5)Лекции/курсы выветрятся из головы на второй день.
Знания появятся непосредственно при внедрении ЗУП 3.1., когда будете ее щупать каждый день, решая возникающие проблемы.

Ну должно же быть некое понимание возможности работы ПО. Иначе хоть общупайся, если не знаешь что искать, то ответа не найти.

Народ же не зря всякие там экзамены сдает, сертификаты получает.

(0) Ты сам кто? Бухгалтер? Программист? Кто-то еще?

Курсы и лекции - только один из дополнительных способов упорядочить знания, полученные самостоятельно при чтении документации и практической работе. Не стоит преувеличивать их значение

(3) А почему ты топишь за них?

(10) Программист.

(11) Возможно я предвзято отношусь, но книги из комплектов скатились к описанию какую кнопочку где нажать в интерфейсе.

(3) Потому что те "серьезные ребята" серьезно врут, вводя людей в заблуждение, хотя бы по этому

(14) Вот это очень точное замечание.Как говориться за деревьями не видно леса.Без опыта ориентироваться невозможно.

(12) Лица авторов курса понравились.
(15) В чем они врут?

(11) Смотря для кого. Наши пользователи прошедшие курс по ЗУП 3.1 загодя до внедрения, позабыли все. Программу они реально освоили когда начали вести учет в ней.
(13) У программиста должно быть развито природное любопытство изучать неизвестное. Сделайте пробный перенос ЗУП 2.5 -> ЗУП 3.1. Поковыряйтесь в настройках. Попробуйте рассчитать зарплату. Откройте конфигуратор, ознакомитесь с меттаданными, модулями, обработками.

Ну тогда я плохой программист. У меня видать атрофировано природное любопытство изучать неизвестное, я предпочитаю иди проторенными и хорошо описанными путями. Любопытство как-то не оплачивается, а личного времени на это жалко, его и так ни на что не хватает.

(19) на самом деле очень адекватный запрос.
Кто-то готов тратить время и изучать  методом тыка, а кто-то хочет сэкономить время потратив сколько-то денег.

Предложенные выше два курса не подходят?

(17) Писал уже - у них в авторах курсов - "сертифицированные программисты фирмы 1С". Они в самой 1С работают? Сидя в Красноярске? Сильно сомневаюсь

(21) Статус франча дает право пользоваться лого и брендом, видимо и словосочетание "программист фирмы 1С" туда же отнесли :)

(20)По описанию вроде все есть. Но сразу два мне не осилить. А народ пока рекомендациями не делится.

(13) Понял, что программист. А как собираешься применять знания, полученные на курсах, которые ищешь?

Что в результате?

(21) скорее всего "сертифицированные программисты фирмой 1С", просто у них есть сертификаты специалиста или консультанта.

(24) Программа минимум перейти с ЗУП 2,5 на ЗУП 3,1. Если удачно, перевести на ЗУП 3,1, местную поделку на еще под ДОС, на Фоксе. А там глядишь как стану крутым спецом, не удержать, умчу в пампасы.

(26) Чтобы умчаться в пампасы, не нужны все эти сложности.

(27) Ну как это. Вот поросят меня помочь. А я не курсе. Говорить, ой подождите, я на мисту схожу, спрошу? Так гонорар придется мисте отстегивать.

(26) ЗУП 3 - это другая тема, чем ЗУП 2.5. В ЗУП 3 уже пошло разделение на релизы и уже есть релиз длительной поддержки, где изменений минимальное количество. В (4) если мне не изменяет память релиз 2015 года (может кто уточнить?), в (1) актуалка (относительная). Но что хорошего в (4), так это альтернатива итс - там ежемесячные поддерживающие вебинары и альтернативная итс платформа по методически-справочным материалам. Но даже эти источники все вопросы оперативно не закрывают, т.к. в рамках итс проходят лектории в части зуп, на которых очно можно докупать методические материалы с изменениями в 2018 г., которые даются на курсах в части ЗУП в УЦ. Кроме того, конечно сами лекции.

Поэтому, одного мега-курса по ЗУП 3.x - не существует в природе. Надо брать оба + бухэкспертную поддержку хотя бы на пол года, пока идет переезд.

Ну вот так как-то. Сам - не спец зуп ни разу, и вообще тьфу-тьфу-тьфу, но по роду службы приходится курировать и эти внедрения/переносы.

(28) "Вот просят меня помочь"

А у вас есть обязанность решать проблемы расчетчика? Несете за это ответственность? Получаете зарплату?

(30) Я про шабашки, помимо своей работы. Если платят, так чего не помочь хорошим людям. За денежку.

(28) "поросят меня помочь. А я не курсе. Говорить, ой подождите, я на мисту схожу, спрошу?" // Неправильно ты живешь как-то. Говорить надо "За пару рабочих недель управимся, с вас сотка, деньги вперед", на полученную предоплату проходишь недельку курсы, за вторую недельку выполняешь задачу

(31) Если количество денежек соответствует результату, то почему нет.

(33) Если кол-во денежек соответствует квалификации исполнителя, то он ещё и должен останется)

(32) Кстати, интересный вариант. Мне кажется некоторые франчи по нему и работают.

(34) Не только лишь все сразу рождаются профессионалами.

Я пока не понял, почему автор хочет развиваться именно в этом направлении, не очень-то оно денежное. Гемора много, участок учета сложный. Ответственность большая. А вот по оплате как-то не очень бывает.

(35) Нет, франчи обычно посылают того, кто в лучшем случае обычно лишь на один шаг впереди заказчика :)
Т.е. если у заказчика новая конфа и он не бум-бум, как справочники заводить, то франч пошлет к нему того, кто знает минимальную НСИ этой конфы, а что-то сверху - ни-ни.

для начала надо понять как это всё на бумаге оформляется,а потом лезть в программу

(36) Думаю конкуренции меньше. Сами говорите участок сложный. Денежек должно быть больше. Бухгалтерию у нас косо, криво но бухи сами запиливают. А вот с зарплатой, калькулятор и эксель уже не спасает.

(39) "Сами говорите участок сложный. Денежек должно быть больше."

Вот этот вывод почему-то не делают те, кто управляет деньгами. У них логика совсем другая - бухгалтерия - это расходы. Их надо сокращать.

(38)Были курсы от ФНС, халявные. Прошел. Да и работаю с периодически с ЗУП и ЗиК. Как на бумаге представление есть. Но ЗУП 3,1 от бумаги как-то далеко отошел. ЗУП 2,5 ближе был.

(40) Ну тут они правы. Наши бухи походу только на ФНС и работают. Оперативным учетом экономисты занимаются. А бухи то отчеты готовят, то ответы на запросы, то еще какую хрень.

(42) Вот в том и дело. Для организации это расходы, которые все время растут, а отдачи нет. С чего ради они еще и на программиста должны выделять денег, если "за программу и так уплочено, а булгактера зарплату получают"?

(41) после 2016 года ?

(44) Да вот месяц назад были.

(43)Так у нас так бухи и работают. Вам программу купили, работайте.
Меня для производства взяли, торговля, и все такое.

(46) Вот этим и занимайся)

(46) Скока платят?

(46) Зачем тогда тебе зуп?

(49) Ну у нас своя конфа на базе УПП, там типа ЗУП 2,5. Некоторые фишки не реализованы, обновления редки. Расчетчики стали делать много ошибок, ручных операций. Вот приняли решение перейти чисто на ЗУП 3,1.

(50) а численность сотрудников какая?

(47) Так задача стоит ЗУП 3,1 перейти. Мне то какая разница. У меня оклад и мне по барабану чем восемь часов заниматься. Ну ладно, шесть.

(48) Ой не спрашивай, мало, деревня.

(51) 400 где-то.

(52) Хорошо что полы помыть задача не стоит)

(53) Ну если мало, тогда и спрашивать с тебя сильно не станут - можно потренироваться в ЗУПовстве

(50) если сотрудники привыкли делать много ошибок и ручных операций, то что помешает им тоже самое делать в новой программе?

(55) Ты будешь смеяться, но все выходные я косил траву. 1200 час. Это больше чем у нас франь за час берет, они берут 800 - 1000.

Открой ИТС и прочитай документацию. Ответ на 70% вопросов по ЗУП на мисте есть во встроенной справке, т.е. документации

(56) Так я же о чем.

(57) Руководящий пендель. Сейчас у них отмазка есть.

(50) так переходите на ерп

(62) У нас свой отраслевой геморрой. В ЕРП этого нет. Руководство посидело, подумало. И сказало нафуй. Наше оставляем в УПП, бухов в БП, зарплату в ЗУП.

(63) что за отрасль?

(64) Алкоголь.

(65) так вы отравители что ли ?*

(66)Я бы попросил. Чистый натуральный продукт. И натурального винограда. Экологически чистый.

(61) потмо будет отмазка что программа новая непривычная и им не объяснили как правильно работать

(66) Я тебе больше скажу, еще в 1972 году этиловый спирт считался наркотиком. Они не просто отравители, они наркоторговцы.

Бежим отсюда, пока не пристрелили.

Всё есть яд, и ничто не лишено ядовитости; одна лишь доза делает яд незаметным.

(0) > Посоветуйте, учебник, курсы, может просто хорошего лектора по ЗУП

Курсы, учебник, лектор, …  – это все конечно здорово, но вот я только что пришел с совещания, где сказали: «Вынь и положь на стол результаты понедельного расчета заработной платы. Мол, руководство решило выплачивать зарплату еженедельно (а на ближайших шахтах (речь идет о ЛНР) уже второй день выплачивают зарплату ежедневно(!))». Круто! То, что я только собирался реализовать в своей версии «зарплаты» – еженедельный учет и расчет, требуют уже сегодня. А какой прикол считать зарплату ежедневно, вообще не понимаю. Пока народ выкручивается по принципу, всем даем понемногу и более-менее одинаково, а там видно будет. И что нам могут дать какие-то курсы по какому-то демо-учету? Слава Богу, есть собственная программа и переделки должны быть минимальными, тем более, даже наше руководство еще толком не знает, а что хочет, в конечном счете, их вышестоящее начальство.

Кстати, в местных «одноклассниках» уже пишут о каком-то стихийном митинге, сегодня, в центре города. Может быть, и поэтому вопросу тоже.

(71) Если каждый раз обновлять данные табеля, то можно и каждый день пересчитывать табличную часть Начисления... Ну так-то можно и обработкой выводить данные расчетов - теоретически это не сложно.

(69) я знаю, что алкоголь -- наркотик

(71) Выплачивают<>рассчитывают

(74) > Выплачивают<>рассчитывают

Мне стоит задача рассчитывать, в т.ч. налоги, больничные и отпускные. Нужно только быстро загружать данные по явке, отпускам и больничным из эксела, который пока ведет табельная. С некоторыми шероховатостями это уже сделано. Осталось еще как-то быстро ввести приблизительные затраты по столовой (пропорционально прошлому месяцу) и т.п. Естественно нужно учитывать прием и увольнение сотрудников и все быстро. Результат буквально нужен уже сегодня.

(58) "все выходные я косил траву. 1200 час" // Это где и кто за такое платит?

(76) ну, походу косил 15 минут, и дали три сотни на бутылку водки.

Дачи, жилищные кооперативы, гаражи, я косил, три дня.
У нас в город лидирует по возгораниям, вот пожарники и лютовали, штрафы от 5000 руб. А косить некому. У нас вообще в городе ужас что творится. Городские власти вообще нифига не делают.
До смешного доходить, мост открыли, а указателей по городу не поставили. Туристы теряются.

(78) нууу, выводил бы потерявшихся туристов, поднял бы больше 1200 в час :D

(78) Спрошу по-другому: кто тебе платил - простые смертные, которые сами не могут покосить или организация какая?

(80)Три организации, с десяток смертных.

(79) У меня знакомый экскурсоводом работает. У нас говорит как-то не очень. Он больше по ЮБК любит работать. В сезон да, до 150 тыщ можно поднять за месяц.

Я в начале года смотрел (4). Мне помогло начать ориентироваться в ЗУП3. А то открываешь его - и как мем с Траволтой - где тут кто вообще!!!??? При этом я хорошо знаю ЗУП2.5.
Изучать ЗУП3 методом тыка, как выше предлагали, это непроизводительно вплоть до невозможности.

(75) + Справился! Расчет за прошлую неделю(!) этого месяца (~ 1000 человек) завершен успешно. Практически все нюансы учтены. Бухгалтера уже работают с отчетами. И очень сомневаюсь, что это возможно быстро и без лишних проблем сделать в ЗУПе любой версии. В понедельник уже можно будет рассчитывать эту неделю. Главное, чтобы успевали платить зарплату :) .

(83) > Изучать ЗУП3 методом тыка, как выше предлагали, это непроизводительно вплоть до невозможности.

Ну почему же? Часто быстрее можно разобраться самостоятельно, чем изучая массу бесполезных нюансов (которые все равно забудутся) на любого рода курсах. Другое дело, что используемая модель в ЗУПах очень жесткая, что обходится избыточной ручной работой либо использованием разного рода довесок в виде внешних обработок.

Как по мне, то ориентация на репетиторов, тренеров, франчей и т.п., это некоторый признак слабости. «Зачем нам кузнец? Кузнец нам не нужен!» (с) . Всего можно добиться самостоятельно.

(83) На прошлой работе покупали девочкам, которые работают с пользователями. Но они цену недавно задрали (внимание!) в четыре раза.

(85) Раньше курс обучения стоил около 20 тысяч. Сейчас 80?

По поводу текущего сопровождения: с 6900 за полгода подняли до 7900, заметно, но некритично.

Ваше утверждение насчет " в четыре раза" звучит сомнительно.

+86 Ну точно, не в четыре раза. Раньше было 20 тысяч за полный вип-курс, теперь 25.

Ссылку на курсы не прилагаю, чтобы не посчитали рекламой, но по ссылке из (4) легко добраться до ценника.

на progresscenter отличные курсы

(87) Раньше за эти деньги курс получали четверо (4 активации по одному коду), сейчас за большие деньги 1 активация. Да, не в 4 раза, в 5.

(89) Мы в России. Так что это реклама мимо.

апну.

(92) Все нормальные курсы озвучены. Книжки - той же Гряниной. и вообщем то все

Небогатый выбор.Видать направление не сильно популярно.

(90) Насколько я понял, теперь курсы онлайн. Можно смотреть сколько угодно людям, но одновременно только с одного устройства.