За меньше смысла рыпаться нет.Сейчас работаю в области, думаю опять начать мотаться в Москву  так как там денег по больше. опыт в 1С с 2003 года, сертификаты 1С профессионал бухгалтерия 77 1С Специалист бухгалтерия  77 1С Профессионал по платформе 8.2 знание бух 77 зик 77 торговлю могу вспомнить. бух 2.0 зуп 2.5 упп 1.3 (все разделы учета по верхушкам).Приходилось делать всё, и с торговым оборудованием работал, и прямые запросы, УРБД,МОД итд. В общем обычный рядовой прог. без явных заслуг. есть два полностью самостоятельных проекта, первый на 7.7 разработка с нуля кассовой программы, организация обменов между собой, синхронизация с Аксаптой порядка 50 магазинов по всей России. на 8.0 Автоматизация Компании занимающиеся Арендой строительной техники, конфигурация с нуля написана, по сей день работает всех устраивает, Например реализованы механизмы Заявки на аренду + первичка, учет ремонта, расходов на технику, расчет прибыли, окупаемости техники,CRM,бонусы менеджерам итд.

>умение дорабатывать типовые в управляемом приложении, подключаться к типовым механизмам БСП и все вот в таком ключе.

это нечто сокровенное? изучается так же как и все остальное на свете

то что 120 и выше в среднем по мск скорее всего не дадут учитывая общий крен в 7.7 судя по всему - да... но это не повод истерить и пытаться плясать на трупе

(125) если не "видел вообще" будет сложно конечно, придется тратить время и за пределами работы - курсы, ИТС, книги... но нет боли - нет роста как говорят спортсмены + такова специфика профессии

(123) Если есть понимание механизмов <как это должно быть>, а не <как это реализовала 1С>, человек идет своей дорогой и давно уже изобрел свою БСП - почему бы и нет? Разобраться в том что наваяли в какой-то типовой реально при наличии мозга и мотивации.

(123) Почему-то прходя в поликлинику, никто не тр№ахает мозг врачу, а когда он последний раз проходил повышение квалификации, я уже не говорю о том чтобы узнать оценки в его дипломе или убедиться в его подлинности. Пора айтишникам перестать болеть детскими болезнями и чморить друг друга.

(123) И еще 1 момент, если вы вдруг окажетесь на улице, то со своими супер знаниями на гребне волны 1с распугаете всех собеседующих начальников ИТ. И не факт что вы найдете работу быстрее чем (0).

(123) Желаю вам комфортно и долго жить на вашей современной работе и знакомить участников форума с новейшими технологиями 1с.

Prog-AL, да спасибо за пожелания.

(131) >>знакомить участников форума с новейшими технологиями 1с.

Так и так знакомлю из всех сил ;)

v8: Кто готовится к 1С:эксперта по техн. вопросам? Книжка новая вышла по теме
Обновились мастер-классы по 8.3

(133) за это спасибо кстати...

зы книжку эту в рознице кто-то видел?

(0) Да, вполне реально. И больше тоже реально. Есть человеки, которые в своей специальности ни в зуб ногой, а зарабатывают на порядки больше. Знания и опыт оказывают не решающее влияние на доход) но всё же значимое..

(134) Плевать на розницу... На варезе кто видел? :-))

(136) еретик... на книги по профессии не потратиться - грех имхо

Какие 120, ищу удаленку за 20 и это не шутки

(138) Много хочешь..сейчас удаленка 5-10...кризис

(139) Из за войны в АРК?)

(98)
>>Поэтому многие семерошники-бородачи так и остались там - в каком? В 2000-ом? Или когда там последний релиз то платформы вышел? Так все, истиные гуру, и пишут черные запросы, выводы отчетов в макаронных циклах, рлс в стиле Если ЭтоИванов=1 Тогда...Технологии правда приходят и уходят, а бородачи остаются ;)
<<

Должен Вас разочаровать.
Так как был активным участнимом форума 1С++ знаю о карьере некоторых других участников. Большинство здесь известны
В основном сейчас пишут на 8 и языках не связанных с 1С. Гуру в своих компаниях. ОтСтаТыщ естественно.
Вот такие бородачи "оставшиеся в 2000"

(0) реально вполне. семерочники требуются и платить им готовы больше, чем восьмерочникам.
если хочешь все таки на 8 работать то учи УФ - без них никуда

(137) Сначала посмотреть, что там. Потом уже покупать. А то купил пару.

Автор явно слабо организован, безынициативен, и с какими то комплексами. если живя в области занимаясь 1с уже больше 10 лет такие вопросы задает. Да возими и сьезди на пару тройку собеседований тем более если собираешься в МСК на работу каждый день мотаться, К чему тупые вопросы? Или напиши что ищешь работы и резуме если хочеш кому из форума устроиться

(125)
> Когда я переходил на 3.0, почитал ИТС как подключать свои отчеты и обработки к типовой БП 3.0.
Я что-то не нашел такого на ИТС, прошу ткнуть пальцем!

(145) Смотрите раздел "Библиотека стандартных подсистем". Описание библиотеки.

(146) На ИТС есть только "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2" ее надо?

(139) Видите кто страдает от возможной войны, не президент и не депутаты, у них бабок хватает, а обычные люди

(119) У Мебиуса на 150 первый вопрос теста — двойное сальто-мортале назад с места с одновременной демонстрацией, так что мимо :))

(122) Я всегда в таких случаях говорю "До встречи через месяц".

(147) http://its.1c.ru/db/bspdoc#content:22:1  .

(150)
Что - нет проектов на Бух 2.0 ? УТ 10.3 ?

(125) А почему испытательный срок рассматривается как период, в течение которого можно пинать куи и еле-еле с грехом пополам тянуть уровень?
У меня например на испытательный та же зарплата, что и после испытательного. Что мне теперь, рассматривать первые три месяца как дотацию ленивых удодов, которые не хотят поддерживать свой уровень в актуальном состоянии?

(129) Почему-то приходя в поликлинику, всем абсолютно не похрен, кто будет лечить больной зуб, стоматолог, офтальмолог или психотерапевт. Пора включить мозг и не писать пародии на аналогии.

(152) Зачем мне брать на работу ограниченных на полноценную зарплату, если можно взять полноценных на ту же зарплату? :))

(153) Потому что у нас в России была Октябрьская революция, которая дает некоторые права в виде трудового кодекса, а если не согласны добро пожаловать в Индию или Китай

(0) приезжай спокойно в мск - через полгода будет 120

(122) оптимизация клиент-сервер всегда критична

(152) достаточно посмотреть на частоту выхода обновлений для бухии 3.0  :-D

(154) Вылечат плохо, пойдешь к другому врачу. Именно потому что не похрен. Таково время нынче - деньги не гарантируют качество. Придется делать итерации.

Как показывает практика, писать в резюме Опыт с 200... или с 90... не имеет никакого смысла. 75% профессионалов с более 10-ти летним стажем не имеют даже общего представления, что такое компоновка, динамические списки для чего нужны характеристики и прочая кухня.

Учитывая как динамично развивается 1С стаж 10-ти летний летит в помойку.

(161) Типа а девочка HR будет смотреть да на это ? на компоновку, динамические списки и прочую кухню ? :)
вот 10 лет опыта - это она понимает :) а все там твои списки, компоновки - это неведомая и ненужная фигня.

>75% профессионалов с более 10-ти летним стажем не имеют даже общего представления, что такое компоновка, динамические списки для чего нужны характеристики и прочая кухня.

спасибо, поржал...

(161) зато есть знания БУ,УУ Логистики итд. На собственном опыте видел как всё работает и должно работать, где узкие места возникают.

(156) Опачки, и где в ТК написано, что в течение испытательного срока можно пинать куи и еле-еле с грехом пополам тянуть уровень?

(164) Мне лично такой опыт тоже больше нравится. Не так важно красиво модно писать, как писать так чтобы все это реально потом работало и учет сходился.

(156) путаешь теплое с мягким...

(160) И часто тебе зубы лечат психотерапевты?

>Не так важно красиво модно писать, как писать так чтобы все это реально потом работало и учет сходился.

одно другому не мешает

(161) К сожалению да.
Потому что немногие умеют накапливать опыт, выбирать из того, с чем работают, то, что не устареет в ближайшие год — два.
А большинство так и вовсе скачет по верхам, где таких вещей нет в принципе, так что аккумулировать нечего.

(169) как та или другая фигня делается в 1С гуглиться в течении 10 минут, и делается под себя по образцу. А вот понять какая именно фигня нужна, нужен опыт:-)))

(162) За 80 000 не будет. За 120 000 смотрят и еще как, поверь.

(164) Как БУ связан с НУ, по какой формуле?
Может ли в УУ возникнуть необходимость переоценки? Если да, то чего, когда и зачем?

(172)Да я не спорю что будут спрашивать, я написал этот пост в ответ на то что бессмыслено писать в резюме 10 лет опыта. Как раз есть смысл писать об этом, потому что во=первых вы не сразу попадаете на тех специалиста с которым можно поговорить на одном языке. А во вторых все же опыт есть опыт, технологии можно и подтянуть когда они требуются, а навыки сопуствующих областей накапливают подольше, та же логистика, тот же бух и УУ учет + понимание как это все запустить в работу.
Понимаешь вот на текущйе работе у меня пацан был молодой - отлично владел технологиями, делал выгрузку позницы из oracle - бух. Ему бухгалтерия сказала что документах ПКО проводок нет. Он не долго думая спросил каких и при загрузке написал движения в ПКО :)

(173) БУ = ПР+ВР
Может и по УУ и МСФО например переоценка ОС как вариант изменение стоимости недвижимости, переоценка товаров так как подходит срок годности итд примеров масса

(175) БУ = НУ+ВР+ПР

>выбирать из того, с чем работают, то, что не устареет в ближайшие год — два.

прощай построитель, здравствуй СКД
прощай УФ, здравствуй Такси

"Анализ данных" - он вечен, ибо нах не нужен никому....

(121) так себе навык???
Не скажи. Когда торговля ведется в сторонней программе, а отчетность хотят видеть на стороне 1С и с разными извращениями, такой навык очень востребован :)

клиент-сервер вряд ли уже "устареет", а по УФ еще будут водить напильником достаточно активно

УФ -> Такси -> Маршрутка и т.д.

требования по вакансиям иметь опыт "от 3 лет" по "модной шняге" выпущенной "вчера" - в IT не ново

Братцы-кролики, кто искал работу в последнее время в Москве. Что лучше - указать конкретную сумму на которую претендуешь или указать "по договоренности"?

Напишешь по договоренности, значит получишь вилку от 0 до среднерынок. Соответственно будет много пустых собеседований.

> указать "по договоренности"

так обычно в вакансиях пишут

(180) Указывай на 20-30 %% больше, чем ожидаешь. Будем, с чем торговаться.

и на мисту приходи, чтобы ЧСВ не росло

(179) это мне очень напоминает требования по управляемым формам.

(71) Скорее это было дополнением, чем покрасоваться. Пишет что изначально фирма послала на эти курсы, а значит фирма видела в нем потенциал (ну надеюсь что это так) руководителя и на вырост. А потом что-то не срослось.

(186) контора продалась и реорганизовалась

(180)  В (183) говорит верно. Но я несколько раз указывала Желаемое + 20%, а в итоге получала (Желаемое + 20%)+20%. Так что вот ХЗ.

(185) в яве тоже самое... нужен девелопер имеющий овердофига опыта именно по этому фреймворку, а их там уже не один и не два... так что 1с-ники еще в выгодной позиции

(180)
А вот ты пришел в магазин - что лучше - купить сыр за 230 российский или нонейм с ценой - "по договоренности" ?

(175) Я про переоценку валютных активов.

(190)+
Если я ищу сотрудника у меня бюджет и звонить непонятно с какими зарплатными ожиданиями - только время терять

(177) >>прощай построитель, здравствуй СКД
Построитель уже давно прощай.

>>прощай УФ, здравствуй Такси
Такси тоже на УФ вообще-то.

(0) Лучше найди за 100, но чтобы работа была интересной и хорошо организованной.

>Такси тоже на УФ вообще-то

ну вот и появятся новые работодатели

- Маршрутка знаешь?
- неа, только на УФ
- приходите осенью

(194) Он же говорит что меньше 120 нет смысла.
Ну получает чел может 90, в 30 минутах от дома работа.
Смысл ему за 100 и полтора часа на работу ездить.

(191) Валютные активы само собой, думал про это и так понятно

(184) ЧСВ при устройстве на работу - наоборот полезная вещь.

(196) совершенно верно , а вот за доп. 30т запросто

ДвестиНах!!!!!

(199) Хотя с другой стороны исходя из моего опыта это неверно  стремление :) Работал в ЕКБ за 50 ездил из пригорода, решил что надо поближе к дому, нашел 70 в 20 минутах от дома :)

(188) Да но в этом случае тебя не будут приглашать на собеседование, где зп = Желаемое. Т.е. отсекается большой круг вакансий. Так? Или тебя приглашали и на зп = Желаемое?

(195) Если сейчас работодатель обращает серьезное внимание на то, знает ли кандидат Такси, то это не очень умный работодатель :))

(197) >>Если да, то чего, когда и зачем?
Мне каждое слово из тебя тянуть? :))

(204) переоцениваются остатки которые не в валюте УУ.  раз в день с утра сразу после загрузки курсов.хотя частота на усмотрение руководства

(205) Пля. Остатки чего? Зачем?
По поводу каждый день или как хочет начальство верно, УУ такой УУ, крути как хочешь :))

(202) А нафига тебе ходить на собеседования, где тебе не готовы платить ожидаемую зарплату?
Если более менее вменяемый человек, который просматривает резюме, видит, что ожидаемый доход выше на 20-30%, чем они готовы платить, и при этом опыт и знания подходят - по любому пригласит пообщаться.

(5) слабенькое? здесь и 90% не найдётся с таким списком работ и знаний

все что не подходит их франю - слабое

(203) если такси уже почти полгода юзается на конторе, как думаешь работодатель не будет обращать внимания?

(210) Я думаю, что с точки зрения УФ Такси — это почти ничего нового, так, мелочи, все описаны здесь http://v8.1c.ru/o7/index.htm. На день делов максимум.

(211) тогда как же желание спеца развиваться? если за день освоить можно, че не освоил?

(212) Потому что есть много вещей, которые можно освоить.
И потом, есть текущая работа, которую никто не отменял.
А новые вещи можно изучать либо на новых клиентах либо в свободное от работы время :))

(213) открою секрет - когда я сидел, ничего не делал и пинал балду - я ой как развивался.

(214) и на книги хватало после работы, и на развитие.

(213) от тут ты прав на 100%
поэтому некуй 3,14ндеть про спецов "которые приходи через месяц" у каждого спеца за плечами текущая работа, и куча вещей которые надо освоить для того чтобы эту работу делать хорошо
так что задача должна быть жизненной - то есть должна быть нужной конкретному клиенту, реализована с конкретной целью и наилучшими параметрами и оплачена

(216) + напуркуа тратить время - оно небесплатное

(217) Если ты не знаешь Такси, то похрен, если ты не знаешь, что такое регистр накопления, потому что всю жизнь работал с платежными документами, то до свидания :))

(206) дебиторка кредиторка, банк,касса

(219) дабы знать покрытие в валюте УУ

(202) Здесь у нас скорее расходятся понятия термина Желаемое.
для меня желаемое это минимум на который я буду согласна, но при условии что :
1. Будет близко ездить.
2. Будут интересные и сложные задачи/проекты.

То есть если предложат это, то я соглашусь прогнуться в требованиях к зп, поэтому и прибавляю заранее.
Ну а эйчары вообще не парятся и могут и на 30к звонить предлагать, даже если указано 100к.

(218)если не знаешь что такой регистр накопления - то нифига не восьмерочник

(215)еще немного на сторону поработать

Делаю вывод, найти работу реально, особенно если ты будешь единственным прогом. и толком тебя не кто не "отсобеседует"

(0)http://job.mista.ru/index.php?user_id=29604