Здравствуйте! Такая ситуация, сотрудник заболел 18.11.2013, вышел на работу 27.11.2013 и в этот же день ушел в отпуск. Документ "Отпуска организаций" не проводится, говорит что 27-го числа у сотрудника статус "Работает". Как правильно отразить такую ситуацию и вообще можно ли так делать(в одну дату работает и в отпуск)? Заранее благодарю!!!

(0) Двойная оплата не положена. В один день отпуск и работа недопустимо. Ну да, встречаются в ЗУП ситуации, когда невозможно внести документ.

(0) > заболел 18.11.2013, вышел на работу 27.11.2013
Чем это в программе отражено?

(2) Док "Неявки и болезни".

убери "Работает"

Сразу после больничного - ушел в отпуск

(4) Больничный якобы закрылся 26-го, 27-го получается уже работает. А так получается больничный не закрыт.

(5) это в начислениях так будет.
С кадровой точки зрения - там один регистр сведений "СостоянияРаботника" - всё правильно будет учитываться

(6) про регистр сведений и состояние понятно. Все таки как сделать то?

(7) Не вводи документ "Возврат на работу"

(8)а его в случае с больничным и не вводят

(0) http://videozup.ru/zup/hrm/pro-strochku-rabotaet.html

В один день два события невозможны по логике системы...

(10 спасибо, посмотрел..., наверное это и будет решением проблемы так как других вариантов нету!

ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!