Нужно перенести данные из семерки в восьмерку, вот смотрю я на это дело и думаю как быть. 1) Полностью переносить все данные включая начисления и проводки (и как подозреваю будет уйма проблем). ИЛИ
2) Перенести только справочники, а расчеты сделать уже в новой программе.
Пожалуйста посоветуйте, опытные люди...

проблемы все равно будут, если имееш навыки методиста по расчету ЗП можно повозится

(1) Есть у них хороший расчетчик, главбух тоже очень опытный, но новая программа их пугает. Я вот все же склоняюсь к переносу только справочной информации.

(0) А базу для отпуска, больничные и прочие расчеты по среднему на основе данных предыдущих периодов вручную будут вносить каждый раз? Плюс гемор с распределением по источникам, если КБК больше двух.

(3) Насколько корректно эти данные переносятся?
+всякий мусор накопленный годами переносить неохота.
тоже склоняюсь к переносу только справочников.

Да при переносе в бухгалтерии только остатков куча проблем вылазит. Но там это легко правиться.
с ЗиК все сложнее...

Переносить штатными средствами конвертирования ЗиК - ЗКБУ. Проблемы будут. В основном из-за некорректности данных в базе ЗиК. Перенос только справочников даст мало - а что делать с кадровыми документами? И самое главное то, на что указал (3).

(6) Если хотите "без проблем", то только вручную, я про (3).

Можно потом ещё с годик вести 2 базы параллельно, для выявления ошибок, не до конца заполненных данных и т.п.

(8)ну это если конторка маленькая.
у нас у каждого расчетчика по 7-8 учреждений.

(4) Данные переносятся в регистры, так что мусора практически не будет (только могут быть последствия всяких ошибок учета, но это несложно поправить)