Вопрос в общем в том, что чел ушел в отпуск в январе по апрель, в марте приносит больничный, при проведении которого 1С говорит что уже введены отклонения. Подскажите, что сделать чтобы больничный провелся

поставь нет и продли отпуск на количество дней больничного

вообще-то надо разбивать отпуск на две части, а между ними вклинивать больничный. при этом первичный документ отпуска корректируется, и копируется как вторая часть отпуска (чтобы средний сохранить), а потом вводится больничный, тогда такие вопросы задаваться не будут.

(2) Период отпуска январь, больничный март. Бух попробовала разбить отпуск на две части, выдало что чел нам должен... (отпускные были выплачены там же. в январе) По идее в рассчетке должно к получению стоять: больничный минус НДФЛ

(3) Не надо ничего разбивать.
Больничный - Провести.
Начисление отпуска - кнопка Исправить - увеличить Дату окончания на Дней больничного.
Если все сделано правильно, плюс/минус по отпуску даст ноль.

Закладка

(4) ноль и дало, спасибо. только откуда то вылезло что чел стал должен на начало месяца!!!

(5) какая закладка???

(4) при этом возникнет запись перерасчета отпуска с ноликом! а она в будущем количество дней в среднем заработке испортит... могу доказать...

(6) это чел себе закладку оставил, чтобы потом почитать... на досуге..

+(4) чтобы в карман за словом не лезть.....

   ЖрнЗарплата = СоздатьОбъект("ЖурналРасчетов."+?(Режим=2,"Дополнительный","Зарплата"));
   ЖрнЗарплата.ВыбратьЗаписиПоОбъекту(Сотрудник, ЖрнЗарплата.НачалоПериодаПоДате(ДатаНачала), ЖрнЗарплата.КонецПериодаПоДате(ДатаОкончания));
   Пока ЖрнЗарплата.ПолучитьЗапись() = 1 Цикл
// - Anthon -< Надеюсь, проблемы с отпуском решены навсегда......
       Если ЖрнЗарплата.Перерасчет = 1 Тогда
           Продолжить;    
       КонецЕсли;
       Если (ЖрнЗарплата.Сторно = 1) и (ЖрнЗарплата.Фиксирована = 0) Тогда
           Продолжить;    
       КонецЕсли;
// - Anthon ->
       Если (СписокВР.Принадлежит(ЖрнЗарплата.ВидРасч) = 1) Тогда
           Если (ЖрнЗарплата.Перерасчет = 1) или