Имя: Пароль:
   
JOB
Вакансии
Вакансия программист 1С в офис. Челябинск. З/п 130 000.
0 materiamedica
 
13.01.22
11:26
В крупную фармацевтическую производственную компанию ищем:
Программиста 1С в команду разработчиков
для текущего сопровождения УПП с последующим постепенным переходом на ERP (первая очередь - зарплатный блок)

Обязанности:
•    Перевод зарплатного блока с УПП на ERP (перенос и выверка данных, методическое сопровождение бухгалтера-расчетчика)
•    текущая поддержка УПП в основном рег. учет и з/п.

Требования:  
•    Опыт разработки в 1С от 5 лет.
•    Опыт работы с УПП от 3 лет.
•    Знание зарплатного блока УПП.
(Знание ЗУП 3.* или (зарпл. блока из ERP) будет большим плюсом)
•    Обязательно хорошее знание регламентированного учета.

•    Опыт разработки с использованием управляемых форм.
•    Грамотное написание запросов на языке 1С (знание принципа работы временных таблиц, виртуальных таблиц)
•    Опыт написания отчетов, обработок, создание печатных форм.
Плюсами будут:
•    Опыт работы с КД2/КД3
•    Опыт работы с web/http-сервисами, XML, JSON
•    Опыт написания прямых запросов к MS-SQL/MySQL и т.п.
•    Опыт работы с РИБ
•    Опыт работы с КА/ERP
Условия:
•    ЗП 130 000 netto (полностью белая).
•    ДМС.
•    Обеды.
•    Компенсация спортивных мероприятий.
•    Обучение.
•    График работы: 5/2, с 8-30 до 17.

Контакты:
hr@materiamedica.ru
+7 926 090 20 62
1 Krendel
 
13.01.22
11:29
Рекомендую ШурикаИт
2 dubolom
 
13.01.22
11:29
За УПП/ERP 130 в миллионнике? Я вас умоляю.
3 Галахад
 
13.01.22
11:35
Средненько. Такое себе.
4 vovastar
 
13.01.22
11:37
(3) так белая же. Выпроси черную.
5 Garykom
 
13.01.22
11:39
Интересная компания и новости у них (кто хотя бы слегка в теме) интересные
https://materiamedica.ru/news/po-prosbe-materia-medika-kholding-minzdrav-otmenil-registratsiyu-trekh-preparato/
6 Garykom
 
13.01.22
11:40
(5)+ Кто не понял гуглить "фуфломицин"
7 Гаврилин Игор
 
13.01.22
11:40
(0) Мало.
8 Галахад
 
13.01.22
11:41
(4) А зачем?

(6) Ну, значит могут платить большую ЗП.
9 HR_1C_mm
 
13.01.22
11:41
(2) на данный момент это сопровождение УПП. И перевод зарплатного блока . Фактически переход ЗУП 2.5. на ЗУП 3.1
10 Garykom
 
13.01.22
11:42
(8) Могут но не всем и недолго
11 HR_1C_mm
 
13.01.22
11:42
Для Челябинска по нашим оценкам для мидла вполне в рынке
12 Garykom
 
13.01.22
11:43
(11) "суровые челябинские мидлы"
13 Галахад
 
13.01.22
11:44
(11) Практика критерий истины. (с)

Найдете, отпишитесь тут. Интересно как быстро это произойдет.
14 vovastar
 
13.01.22
11:45
(11) для компании, получающей 4 млрд чистого дохода, нищебродство какое то...
15 HR_1C_mm
 
13.01.22
11:46
(13) сложно не согласиться )
16 vovastar
 
13.01.22
11:46
(11) Опыт разработки в 1С от 5 лет.\\\это совсем не мидл.
17 HR_1C_mm
 
13.01.22
11:47
(16) ну уровень определяется наверно не столько временем работы с 1С а перечнем решаемых задач
18 HR_1C_mm
 
13.01.22
11:47
(16)  видел разработчиков по 10 лет сидящих на одном блоки и не развивающихся никак. а иной за 3 года набирает отличный опыт
19 vovastar
 
13.01.22
11:48
(17) по любому, человек за 5 лет решал разношестные задачи.
Повышайте в 2 раза.
20 Garykom
 
13.01.22
11:49
(18) Так вы ищете "иной за 3 года" или "по 10 лет сидящих" ?
21 vovastar
 
13.01.22
11:51
Буквально утром звонила фирма, слезно умоляла найти программиста за 200 в офис, правда они удобрениями занимаются, обороты такие же как у вас. Кадровичка говорит, или удаленщики задалбывают или после инфоцыганства.
22 HR_1C_mm
 
13.01.22
11:53
(20) разумеется иной )).  Но формальный критерий в вакансии нужно же написать. А так во время собеседования уровень уже будет понятен.
23 vovastar
 
13.01.22
11:57
Вот потом и не понимают на "северах" почему люди к нам на юг переезжают...причем массово.
Вот оно..прямое отражение...
24 Garykom
 
13.01.22
11:58
(22) Надеюсь вы понимаете что тут на форуме спецов из Челябинска в лучшем случае 10-20 человек? А увидят вашу темя и того меньше
Если вы хотите в офис найти то слегка странно

Про удаленку ни слова, на нее вполне за 130 можно найти
25 Amra
 
13.01.22
11:58
(22) За такие деньги? Вам губозакатывательная машинка нужна.
26 Garykom
 
13.01.22
11:59
(25) Так они уже до мисты дошли, вероятно на hh и местных ресурсах не получилось
27 Amra
 
13.01.22
12:00
(24) Зачем человеку выходить на 130, если можно на 200+? Нормального ЗУПера днем с огнем
28 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:00
(21, 23) Мы проанализировали наш регион по вакансиям на данный момент цифра представляется вполне адекватной. Не все готовы переезжать, и удаленка далеко не всех устраивает.
29 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:00
Впринципе удаленка возможна, но пока человек не вошел в курс дела и специфику - основной будет работа в офисе
30 Ryzeman
 
13.01.22
12:01
Не особо понятно, если нужен мидл-лид с 5-летним стажем и отличным знанием процессов, то зачем ему идти к вам а не на удалёнку тысяч на 150-200.
Если нужен начинающий, но перспективный мидл, то почему опыт разработки от 5 лет.
Ну и требование "Опыт написания отчетов, обработок, создание печатных форм" выглядит смешно.
Бывают программисты 1с без такого опыта?
31 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:01
(25) на hh пока не размещались  ))
32 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:02
(30) согласен - про отчеты и пр, для проформы написано.
33 Garykom
 
13.01.22
12:02
(28) Зачем переезжать чтобы вменяемому спецу из Челябинска устроиться на удаленку?
Нет уже в регионах почти никого на такие зп
В лучшем случае можно найти на полставки с низкой загрузкой или вайтишников или с в/п
34 Garykom
 
13.01.22
12:02
(31) Эээ "крупную фармацевтическую производственную компанию" не имеет платной учетки на hh?
35 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:03
(34)  имеет
36 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:03
пока не использовали этот канал. со специализированных источников начать хотели
37 Garykom
 
13.01.22
12:04
(35) Тогда реально не понимаю
На hh гораздо лучше целевая аудитория, ищущих работу а не флудеров отсюда ))
38 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:04
большой + что увидят люди пока не планирующие смену работы, и специально не заходящие на hh
39 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:04
а пофлудить на мисте заходящие каждый день.
40 Garykom
 
13.01.22
12:05
(39) Из Челябинска?
41 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:05
(37) на hh вакансия также будет ))
42 Garykom
 
13.01.22
12:05
(40)+ Или желающие/собирающиеся туда переехать?
43 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:06
(42) полагаю 1Сное сообщество из челябинска на мисте регулярно сидит
44 Garykom
 
13.01.22
12:08
(43) Попросите у ВР ники/мыло из Челябинска и окрестностей, указавших в профиле или по ip
Ну и сделайте рассылку
45 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:08
(44) хороший вариант, можно подумать на сей счет...
46 ДенисЧ
 
13.01.22
12:10
(45) (44) За такие фокусы в приличном обществе можно канделябром получить.
А в неприличном...
47 Amra
 
13.01.22
12:10
(44) За такое можно и по рукам получить
48 eTmy
 
13.01.22
12:11
(0) Издевательство и унижение за такие требования
49 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:20
(48) для специалиста знающего ЗУП, имеющего опыт решения задач в рег. учете и имеющего базовый набор навыков разработчика условия на наш взгляд, оценивая перечень вакансий и условия в них для данного региона вполне в рынке.
50 vovastar
 
13.01.22
12:22
(49) вы понимаете, что вы живете старыми измышлениями? Сейчас все спецы на удаленке сидят. Причем можно спокойно иметь и 2 удаленки по 150к от каждой.
51 Garykom
 
13.01.22
12:29
(50) с двумя это уже не всегда спокойно, авралы могут совпасть
нафик такое, предпочитаю фикси + фри, где фри всегда можно отложить
52 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:33
(50) не все готовы на удаленку, их много, это как правило уже люди с семьей и маленькими детьми. Для них важна работа в офисе и стабильный доход и прогнозируемое время занятости в течении дня. А не постоянный аврал на 2ух удаленках
53 Amra
 
13.01.22
12:36
(52) Вас послушать, так удаленка не подразумевает стабильный доход и прогнозируемое время занятости...
54 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:38
(53) я на вашу реплику про 2 удаленки среагировал. Это вероятнее всего аврал...
55 vovastar
 
13.01.22
12:40
(52) на ххру всегда огромное количество желающих взять тебя на работу. Вот именно сейчас смотрю, 680 вакансий на удаленку. Причем, 50 из них 250+
56 Amra
 
13.01.22
12:40
(54) ЗУПеру нет смысла авралить, он и так 200+ на удаленке окладом имеет не особо напрягаясь
57 HR_1C_mm
 
13.01.22
12:48
(56) я с вами согласен и такое тоже есть. При этом есть большой класс специалистов не готовых на удаленку...
58 Amra
 
13.01.22
12:49
(57) Увидят разницу в зп и задумаются
59 Uberschall
 
13.01.22
12:58
(57) а в чем смысл? ну т.е. если специалисту нужно, чтобы его "за руку держали и разжевывали"- тогда понятно, но это вроде бы не Ваш случай. во всех остальных ситуациях на разницу между зп на удаленке и зп в офисе у местного работодателя спокойно снимается офис/вторая квартира, которые можно обставить полностью под себя.
60 HR_1C_mm
 
13.01.22
13:19
(60) Рассуждая в общем, с вами нельзя не согласиться, однако если говорить о конкретных значениях предлагаемых нами цифр по окладу и о том откуда берется предлагаемая нами цифра, то это просто анализ по hh медианного предложения по вакансиям, предлагаемых компаниями по региону, она там на данный момент такая.
61 d_monah
 
13.01.22
13:27
Я думал в Челябе программисты суровые,с чугунивыемы клавиатурами и зарплатами круче МСК,а тут... .
62 vovastar
 
13.01.22
13:28
(60) доход у вашей фирмы явно не средний по региону. Что вам мешает поднять до среднероссийской в 180-200?
Желание экономить? Так и спецы у будут соответствующие.
Вот например, приведенная мной фирма по дистрибуции удобрений и семян платит менеджерам по продажам 80-100 в месяц, а потом премию по итогам года в размере 50-60 окладов, потому как она дорожит кадрами и ее специалисты должны получать зарплату хорошую, чтобы у них и думок было уйти до конкурентов.
63 fred001
 
13.01.22
13:29
(60) немного открою Вам глаза - уровень зарплаты это не "медианного предложения по вакансиям", а цифры, на которые закрываются вакансии.
В данный момент ваша вакансия закроется в районе 160-170 на руки.
130 - это уровень закрытия года три -четыре назад
64 Джордж1
 
13.01.22
13:36
Спрошу за одно

А кто-нибудь заглядывал на портал Работа в России?

А теперь все работодатели обязаны там размещать вакансии...
65 d_monah
 
13.01.22
13:36
(62) 60 окладов?По 100К?Я бы пошел
66 fred001
 
13.01.22
13:37
(63) Вдогонку - поверьте, рынок нашего города я знаю.
И да, вы не котируетесь как работодатель - неудобное расположение, постоянный поиск программиста 1с и "некоторая неадекватность менеджмента"
67 vovastar
 
13.01.22
13:40
(64) здрасте...
Это уже давным давно.
68 Джордж1
 
13.01.22
13:40
(67)обязали вроде только с этого года
69 pechkin
 
13.01.22
13:41
ерп-зупера да на внедрение.
Это надо в 2 раза больше
70 Prog111
 
13.01.22
13:43
(60) "анализ по hh медианного предложения по вакансиям, предлагаемых компаниями по региону, она там на данный момент такая" - это хрень, а не анализ. У меня в регионе тоже есть выставленные 130, и по hh это даже выше медианных выставленных, но я знаю точно, что по двум выставленным вакансиям в 130 никто даже не звонил и не откликался.
71 fred001
 
13.01.22
13:48
(70)  я в свое время искал прога на УПП.
Медиана на ХХ была 60.
Каждую неделю прибавляли к зп 10 тысяч:
60 - 0 откликов
70 - 0 откликов
80 - пошел шлак
90 - парочка джунов
100 - пошли резюме
120 - пошли резюме оверквалифид

Закрыта вакансия была на 110. 5 лет назад
72 Ryzeman
 
13.01.22
13:59
(62) ну так менеджеры приносят прибыль, зарабатывают деньги, а компьютерщики эти ваши чёт там тыкают в клавиатуру, мямлят да в игрушки играют\на мисте сидят (с) отечественный бизнес
73 vovastar
 
13.01.22
14:04
(72) там 1Сник 200 получает, плюс премия, но кажется только оклад.
74 HR_1C_mm
 
13.01.22
14:19
(63) А где вы смотрите цифры, "на которые закрываются вакансии"? И какой на ваш взгляд сейчас уровень по региону для мидлов синьоров?
75 Guk
 
13.01.22
14:29
(48) а что там там жуткого в требованиях? минимальные требования для одинэсника-зарплатчика...
76 eTmy
 
13.01.22
14:52
(75) Как минимум ищут человека со стажем от 5+ либо умеющего от 3х
Опытный умеющий человек за эти деньги работать не станет)
77 Alekzander Wolf
 
13.01.22
14:53
Перевод зарплатного блока с УПП на ERP (перенос и выверка данных, методическое сопровождение бухгалтера-расчетчика)

Точно программиста ищете, не консультанта + методолога? На мой взгляд программист, который знает серьезно ЗУП и может его доработать ничего не сломав, достаточно редкая вещь. И я правильно понимаю, что между программистом и бухгалтером-расчетчиком не будет больше никакой прокладки, того же самого консультанта?
78 Prog111
 
13.01.22
14:54
(75) Ничего сверхъестественного нет, просто людей с таким опытом ещё меньше, чем классических 1С-ников.
79 Prog111
 
13.01.22
14:56
(77) Как правило, после стандартного переноса всё равно приходится тыкаться по регистрам, так как не всегда всё идёт 100% с предыдущей базой.
80 Фрэнки
 
13.01.22
15:11
Единственный интерес от этой ветки - найдут хоть кого-то на ЗУП с ERP в самом Челябинске или нет.

Думаю, что без отказа от своих текущих претензий, что этот спец должен быть хорошей квалификации не найдут.

Или выдернут какую-нибудь девочку после декрета, которая придет только с одной целью восстановления частично утраченных навыков.
81 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:11
(77) доработка ЗуП не нужна, потому и первым этапом перехода является перевод зарплатного блока, который на 100% стандартный, максимум что - это доп. печ формы, и обработки заполнения ТЧ.
82 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:15
(78) вы написали про классического 1Сника, у которого опыта меньше чем в вакансии (0). Если классический 1Сник - это среднестатистический 1Сник, то каков же его уровень, если знание стандартного функционала ЗУП для него - оверскил?
83 Ryzeman
 
13.01.22
15:20
(82) классический 1сНик в лучшем случае знает в общих чертах торговлю, и имеет очень базовые представления о бухгалтерии.
Досконально знать функционал типовых - это работа консультантов и архитекторов, под руководством которых эти типовые дорабатываются.

Вы же не ожидаете, что инженер-конструктор который проектирует кресла для самолёта досконально разбирается во всём авиастроении и знает наизусть схемы всех существующих видов самолётов.

Но это не обозначает, что он не может разобраться и доработать при необходимости. Но его квалификации может и не хватить, что бы сделать это правильно.
84 Garykom
 
13.01.22
15:20
(82) >знание стандартного функционала ЗУП для него - оверскил

Для меня это почти оверскил
При необходимости разберусь но это время
При этом знаю много чего другого более сложного
85 vovastar
 
13.01.22
15:21
(83) так уже становится понятно что им нужен оркестр.
86 Garykom
 
13.01.22
15:23
(85) мне более всего непонятно "в команду разработчиков"
там уже кто есть и какого уровня? они не могут "Перевод зарплатного блока с УПП на ERP"?
87 Фрэнки
 
13.01.22
15:23
(82) кхм... Как преимущественно занимающийся ЗУП много-много лет могу заверить,
что большинство 1С-ников шарахаются от ЗУП, как черти от ладана и правильно делают.
Потому что им куда легче и удобней заработать нормальные деньги в чем угодно, но только не в ЗУП вопросах.
88 Garykom
 
13.01.22
15:24
(87) именно
сча вынужденно приходится еще и поддержкой ЗУП заниматься и оказалось что не сильно оно и сложно, точнее все зависит от уровня грамотности пользователей
89 Uberschall
 
13.01.22
15:25
(87) а часто ли нужно при работе с ЗУП заниматься написание прямых запросов?
90 Garykom
 
13.01.22
15:26
(89) эээ никогда
91 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:26
(86) другие разработчики решают задачи в рамках другого функционала, например документооборот, тоир, автоматизация производственных процессов, и т.д.  Для данной вакансии ищем человека, преимущественно на Зуп.
92 Garykom
 
13.01.22
15:27
(90)+ точнее очень-очень редко когда десятки тысяч сотрудников надо данные затягивать из другой системы или выгружать в другую
93 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:27
(89) нет конечно, потому это вынесено не в Требования а в "Плюсами будут:"
94 Фрэнки
 
13.01.22
15:28
(89) для ЗУП желательно, чтобы никогда

Но иногда приходится. Когда нужно срочно и только один раз выполнить некую операцию.
95 Garykom
 
13.01.22
15:28
(91) (93) Тогда попросите переименовать ветку в "Вакансия программист 1С ЗУП в офис. Челябинск"
96 Garykom
 
13.01.22
15:29
(95)+ Имхо вам не столько программист походу нужен а программист-консультант по ЗУП
97 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:29
(87) это есть, при этом из этого же следует, что есть прослойка которые специализируются больше на Зуп, чем на чем то другом.
98 Фрэнки
 
13.01.22
15:30
так... другие разработчики и команда есть... значит никто там особо и не нужен, а зачем тогда такой оклад поставили, хз
99 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:32
(95) мы рассчитываем на долгое сотрудничество со специалистом, и коллектив у нас весьма стабильный, а потому мы рассчитываем, что переведя зарплатный блок человек будет в будущем решать и иные задачи.
100 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:33
(98) не вполне понял
101 Amra
 
13.01.22
15:37
(99) Те, кто хорошо знает ЗУП не захочет переключатся на чтото еще. Берите какого нит "торгаша", а на перевод ЗУПовской части какую нить контору, правда стоить это будет не 130 в месяц конечно
102 Guk
 
13.01.22
15:38
(78) у меня опыта в 1С 22 года. и когда я неспешно искал работу осенью 2020, мне в основном предлагали 130, причем руководителем отдела одинэснеков, а не просто зарплатчиком. и это в Питере. поэтому как бы не очень понятны понты.
сейчас ситуация с ЗП конечно поменялась, но не настолько кардинально, чтобы 130 в Челябинске для обычного зарплатчика казалось мизерной ЗП. а то что требуют опыт 5+, так хорошие зарплатчики с меньшим опытом и не бывают...
103 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:45
(101) переведя ее сопровождать и консультировать время от времени кто-то должен, в силу чего, своего специалиста со знанием ЗуП.
104 HR_1C_mm
 
13.01.22
15:46
предпочтительнее
105 vovastar
 
13.01.22
15:48
(98) https://skr.sh/sBzBPAvBC4s?a чето тут не чисто.
106 Amra
 
13.01.22
15:49
(102) Летом 20ого искал рядового прога на ЗУП (был разраб поопытнее + конс), с трудом нашел человечка из Самары как раз на 130.... Так что "понты" уместны
107 Uberschall
 
13.01.22
15:56
(102) ребята, все в 1С! с 20 летним опытом будете получать 130! очень классные перспективы (нет)
108 eTmy
 
13.01.22
15:59
(102) опыт 22 года в 1с и зп руководителем в 130?
То, что вы не цените свой труд и согласились на такие условия, ничего общего с реальной ситуацией на рынке не имеет)
109 Guk
 
13.01.22
16:04
(108) а я где-то написал, что нашел на 130? я говорил о том, что конкретно предлагали. причем достаточно крупные конторы...
110 Amra
 
13.01.22
16:10
(109) Ну есть кто в Москве сейчас 90 предланает, чтоже на всяких неадекватов равняться?
111 Guk
 
13.01.22
16:12
(110) что-то больно много тогда неадекватов было. процентов 90...
112 Guk
 
13.01.22
16:17
кстати, у меня подписка на хаха. постоянно приходят новые вакансии, так вот, если отбросить предложения франчей, то средняя ЗП, которую предлагают на должности руководитель отдела автоматизации, главный программист, ведущий программист, 180 тыр. максимум который я видел, 200. это если на руки смотреть. поэтому сказки-сказками, а реальность она вот такая. речь про Питер...
113 Amra
 
13.01.22
16:23
(112) Мы видимо в разных реальностях живем - получаю  больше 200 на удаленке больше двух лет(да-да, удаленка началась еще до короны). Причем сменил работу с НГ, контора ждала меня месяц. Не начальник
114 eTmy
 
13.01.22
16:23
(112) Я тоже из питера и среднему мидлу устроиться тут на 180 вообще не проблема, так что вот такая реальность про Питер
115 eTmy
 
13.01.22
16:24
(114)  + Не говоря уже про руководителя отдела
116 Guk
 
13.01.22
16:25
(113) я тоже получаю больше 200. причем значительно. и чо? я говорю про то, что предлагают. поэтому и удивился, что народ понтуется зарплате в 130 для обычного зарплатчика, да еще и в Челябинске...
117 Amra
 
13.01.22
16:30
(116) Ну раз начальник - попробуй поищи кого нить на 130  - ужаснешься. Искать можно, но вот найти...ДивингСтара разве что....
118 Guk
 
13.01.22
16:32
(117) я не начальник, я хуже ;) и не нужен мне никто...
- это народ?
- это хуже, чем народ. это лучшие люди города (с)...
119 eTmy
 
13.01.22
16:33
(116) Если откроешь хх по спб там 550 предложений от 55 тысяч рублей, 382 от 105, 254 от 150, 82 от 200, 28 от 250 . И что? Сколько найдут по факту?)
120 Guk
 
13.01.22
16:35
(119) от 200 и от 250, это в основном франчи. надо объяснять, что это значит?...
121 Guk
 
13.01.22
18:21
+(120) вернее не в основном, а 99%...
122 vovastar
 
13.01.22
18:28
ТС наверняка должен извлечь уроки из ветки. Никто не спросил ни про печеньки, ни прочее. Всех только смешит уровень зп.
Вернее, даже не ТС, а его работодатель.
123 experimentator76
 
13.01.22
18:43
(0) Поздравляю с открытием нового трудового года!!
124 Amra
 
13.01.22
19:27
(123) Кто то уже старый новый год отмечает...)))
125 Вася Теркин
 
13.01.22
20:26
(21) что есть "инфоцыганство"?
126 vovastar
 
13.01.22
20:31
(125) батюшки свет, вы из какого века?
127 Krendel
 
13.01.22
20:33
(125) Обучение людей, через видео ролики
128 Krendel
 
13.01.22
20:34
(122) ТСу плевать, он выставил по рынку, далее если сильно нужен, будет просить больший бюджет
129 eTmy
 
14.01.22
09:11
(120) а 550 предложений от 55? по твоей логике получается все кто просит больше офигели... предложений же вон сколько)
130 Amra
 
14.01.22
09:13
(129) Да 1Сники вообше зажрались))
131 d_monah
 
14.01.22
09:16
(130) Ага,сидят целый день,пузяки развалили и только чаек с крендельками и блинами гоняют!
132 Krendel
 
14.01.22
09:18
Со мной никто ничеоо не гоняет :-)
133 Amra
 
14.01.22
09:23
(132) Даже с тобой за пивом?)
134 d_monah
 
14.01.22
09:24
(132) Чайки тебя гоняют.Пузцо то подтяни,говорят разожрался ты,хоть и не прог))
135 materiamedica
 
14.01.22
10:11
Здесь есть кто-нибудь из Челябинска? Хотелось узнать Программисты 1С в Челябинске трудятся в офисе или удалённо?  Сколько работодатели предлагают сейчас Программистам 1С в Челябинские и какими ещё «плюшками» балуют?
136 Amra
 
14.01.22
10:15
(135) О, процесс пошел, приходит потихоньку осознание
137 Фрэнки
 
14.01.22
10:24
Еще немного и придет осознание, что 99% потенциально занимающихся 1С-ом уже трудоустроены, вне зависимости от формы доступа к работе.
И для того, чтоб кого-то выдернуть от других к себе в штат на постоянку,
потребуется не просто опубликовать вакансию с вилкой "в рынке" и предложить в ней компенсацию спортивных мероприятий
138 Ryzeman
 
14.01.22
10:30
(102) Ну, я могу поделиться опытом как мне предлагали 40. Это совершенно не значит, что я на эти 40 работаю или в принципе согласился бы. Мизером эта зарплата для условного мидла из Челябинска может и не кажется, но у нас все сейчас умеют пользоваться HH и интернетом. Зачем получать меньше и в офисе, если можно получать больше и на удалёнке? Перечисленных требований, особенно с учётом "желательно" хватает что бы претендовать на вакухи пожирнее.
139 Ryzeman
 
14.01.22
10:33
(135) Почти стандартные плюшки, особенно для удалёнщика - плавающий график, компенсация части затрат на "железо" или предоставление рабочего ноутбука, дополнительные дни отпуска.
140 Shur1cIT
 
14.01.22
10:34
(0) основные моменты которые пугают. это оплата труда, 130 это реально мало, ЕРП довольно серьёзная штука, мало того существуют отдельные специалисты (консультанты по отдельным блокам), также пугает то что вы планируете зарплатный блок в ERP тянуть.
По поводу требований знания зарплатного блока УПП/ERP, зарплатные блоки там фактически конфигурации Зуп 2.5/3.0 те вам зупист нужен, может имеет смысл франя подрядить?
Да и локация в виде Челябинска без возможности удаленки резко снижает количество кандидатов.

PS специализируюсь на фарме уже 8 лет, внедрял 1С Фармпроизводство (на УПП) и ERP, зарплата 200+ локация Москва, увы. Как меня рекомендовали в (1) вам не подойду.
141 fred001
 
14.01.22
10:54
(135)Плохо в Челябинске с персоналом. Москва вымела на удалению под чистую.
По поводу "Сколько работодатели сейчас предлагают" - в какой то мере вы были правы, когда сказали что 130 у нас медиана. Просто те, кто сидит на этой зарплате уходят на +25-30%. И текущие работодатели продолжают месяцами искать на их место.
Насколько я в курсе сейчас массово тем, кого не хотят терять поднимают до 150-170.
142 d_monah
 
14.01.22
10:57
(139) Ноут не особенно удобен.В качестве доп.плюшек можно электроэнергию компенсировать,коньяк привозить и секретаршу в пятницу)).Тогда можно и 150К
143 Guk
 
14.01.22
10:59
(138) почему ты считаешь, что удаленка - это плюс? лично для меня, это жирный минус...
144 Garykom
 
14.01.22
11:01
(143) Выбор удаленка или офис жирный плюс
Или совмещение на свой вкус
145 Guk
 
14.01.22
11:03
(144) если выбор, то да...
146 Ryzeman
 
14.01.22
11:04
(143) Для многих людей это большой плюс потому, что минус время и затраты на дорогу как минимум. В остальном это вопрос самодисциплины и привычки. Для взрослого более-менее опытного в профессии человека должно быть не принципиально где и как работать. Исключение, пожалуй, это физическое отсутствие пространства дома для работы - когда работать будут мешать семья и живность в квартире.
147 fred001
 
14.01.22
11:11
(143) Соглашусь с Вами. У меня первая удалена (до Ковида) закончилась классическим депресняком.
148 Amra
 
14.01.22
11:12
(146) Да и это не проблема. На прошлой работе коллега из Самары работал из дома. Ребенку 2 года. Да, иногда на планерках ребенка было слышно на заднем фоне, но работал чел вполне на уровне
152 Фрэнки
 
14.01.22
12:29
И еще раз... Хоть об этом здесь в ветках мало пишут, но много есть удаленщиков, которые работают из офисов.
Да, они удаленщики, но они не сидят в своих собственных квартирах, а находятся в офисах или на отдельно-съемной территории индивидуально.

И я реально, а не придумал тут из вредности, причем, было это по требованию работодателя, он и счета за аренду сам оплачивал,
снимали комнату в офис-центре недалеко от своего дома и на работу ходил в офис, потому что снял в шаговой доступности от дома.
Кроме меня в той комнате какое-то время вообще никого не было.

Также мне известны две организованные группы, которые по несколько лет полностью отработали по договорам на удаленке, но из своих локаций проживания.
Я только не проверял, насколько эти группы в настоящее время существуют, т.к. некоторые из ребят перестали появляться в тех офисах и что там у них с оформлением я не знаю.
153 fred001
 
14.01.22
12:39
(152) Я после депресняка по совету ПТ  снял себе местечко в коворкинге.  
Это было правильное и отличное решение
154 materiamedica
 
14.01.22
14:41
Скажите, пожалуйста, кроме зарплаты свыше 130 000 руб., удаленной работы/отдельного офиса рядом с домом, коньяка и секретарши по пятницам), какие ещё «плюшки» предлагают работодатели одинэсникам в Челябинске?
Какой вид трудового договора заключает работодатель с сотрудниками (бессрочный, срочный или подряда)?
155 Guk
 
14.01.22
14:47
а что, в Челябинске какие-то особенные одинэснеки? ломом подпоясанные?...
156 Garykom
 
14.01.22
14:50
Угу
Проблема кадров сейчас в любом периферийном регионе за пределами МКАД
Всех вменяемых на удаленку с большими окладами (но и высокой загрузкой) выметают
157 fred001
 
14.01.22
14:55
(154) Бессрочный. Котируется ДМС , гибридный график ( два-три дня в офисе остальное дома), гибкое начало рабочего дня....
158 experimentator76
 
14.01.22
15:03
(154) всего перечисленного достаточно чтобы открыть конфигуратор.
за работу в нем полагается премия :)
159 d_monah
 
14.01.22
15:04
(156) И что нам ,невменяемым, делать? Не работать?
160 pechkin
 
14.01.22
15:05
(159) работать на помойках за 3 коп
161 Garykom
 
14.01.22
15:10
(159) Не работать за копейки, учиться и устраиваться на нормальный оклад. Даже если это займет полгода.
162 Amra
 
14.01.22
15:12
(160)  Экак ты контору ТС...
163 Amra
 
14.01.22
15:12
(161) Вспомни ЛивингСтара)))
164 materiamedica
 
14.01.22
17:32
В Челябинске чаще одинэсники сами обучаются (за свой счёт) и потом находят работу на оклад более, чем 130 000 руб.? Или есть компании, которые берут без опыта работы новичков в 1С и постоянно обучают своих сотрудников за свой счёт?
165 Prog111
 
14.01.22
19:15
(164) Обучают - это если на перспективу. У вас же, я так понимаю, горящий проект?
При обучении с нуля в лучшем случае через год человек сможет толково запустить зарплату в ЕРП.
166 Prog111
 
14.01.22
19:15
(158) А за успешную работу в конфигураторе что полагается?)
167 experimentator76
 
14.01.22
20:48
(166) яхта
168 Вадя
 
15.01.22
12:33
В Челябинске детей не ставят в угол.
Их ставят к окошку - смотреть на Челябинск ...
169 fred001
 
15.01.22
17:07
(164) Из собеседовавшихся со мной из первой категории - все 100% шлак. Как правило незнание методики типовых, незнание правильных процессов, отсутсвие кругозора. Но может это мне так попадалось.
Имхо правильное построение карьеры - лет на 5-7-10 в нормальный франч в регионе (в Че это Рарус и Бит (я с точки зрения набора опыта)) . Там прохождение всей цепочки ИТС - сопровождение - корп сопровождение - проектный отдел - корп проекты.  После этого получается классный спец.  Но такому спецу 130 не интересно от слова "совсем".

Разница между первой и второй категорией в профессионализме - просто колоссальная.
170 fred001
 
15.01.22
17:12
(168) Да ладно, город потихоньку после прежнего губернатора, спершего 20 миллиардов рублей и отбывшего на ПМЖ в Швейцарию потихоньку отходит ( https://www.gazeta.ru/social/2019/10/11/12750704.shtml ). Положительная динамика в экологии и развитии есть. Еще бы вороватую мэриху сняли и посадили ( https://74.ru/text/gorod/2021/12/24/70338449/ )
171 Valdis2007
 
17.01.22
08:33
(0) методическое сопровождение бухгалтера-расчетчика.... а это как ? т.е. программист должен уметь в методологию расчета з.п., а "бухгалтер-расчетчик", тогда что делает? кнопочки тыкает?
172 ПросТак
 
17.01.22
08:40
(171) ты должен знать правильную методологию. А расчетчик должен знать такую, при который бы деньги оставались на предприятии.
173 Гобсек
 
17.01.22
08:42
(171) ЗУП - это относительно сложная конфигурация. Среднему расчетчику время от времени нужна методическая помощь. Особенно для формирования регламентированной отчетности.
174 Гобсек
 
17.01.22
08:44
(173) + там куча нюансов и в законодательстве и в самой конфигурации
175 Amra
 
17.01.22
08:52
(174) Программист должен знать ньюансы законодательства? Однако....
176 Фрэнки
 
17.01.22
08:54
(175) :-) тыжпрограммист должен знать всё!!!
177 zak555
 
17.01.22
08:54
(175) как прогать и не понимать предметку?
178 Amra
 
17.01.22
08:54
(176) Чайник отремонтируешь?))
179 Amra
 
17.01.22
08:56
(177) "понимать предметку" <> "знать ньюансы"
180 vvspb
 
17.01.22
08:56
(177) не нужно с головы на ноги переворачивать. Законодательство должен знать бух
181 pechkin
 
17.01.22
09:18
(177) есть разница понимать и знать досконально
182 Mukrob
 
17.01.22
09:24
(181) Понимание вещь субъективная, опыт у всех разный.
183 rphosts
 
17.01.22
09:47
(181) когда кодер вкуривает в совершенстве законы - обычно он уходит в аудиторы
184 pechkin
 
17.01.22
09:47
Понимание, это знание что в этом месте есть особенность и умение загуглить детали
185 pechkin
 
17.01.22
09:48
(183) кодить интереснее чем чужие балансы аудировать
186 Гобсек
 
17.01.22
09:50
(175) Бухгалтер-расчетчик обсуждает нюансы законодательства и их реализацию в ЗУП с программистом либо консультантом. Если программист и консультант - это один и тот же человек, то разбираться в законодательстве ему придется. Бухгалтер глубже копает законодательство. Консультант глубже копает конфигурацию. Ответственность лежит на бухгалтере.
187 Гобсек
 
17.01.22
09:54
У меня когда-то была самописная зарплата. Для написания такой программы пришлось довольно сильно углубляться в методическую часть. Налоги, взносы, трудовой кодекс и т.д. и т.п.
188 Джордж1
 
17.01.22
09:57
Лет так 17 назад - хотел сдать аудитором - начал учиться. Слава богу отвело.
Но подрабатывал в аудиторской фирме. Экзамен на аудитора сдать это жесть какая-то - 3 дня надо сдавать
В итоге зарплата на уровне программиста - но могут куда-нибудь в Норильск на месяц послать
189 Фрэнки
 
17.01.22
10:07
(187) А теперь представь, что топикстартеру для закрытия вакансии нужен именно ты - реально им получить твою голову?
190 d4rkmesa
 
17.01.22
10:13
(188) Ну хз, есть знакомые аудиторы, в Москве более чем скромные зарплаты, за 100 наверное только в прошлом году перевалили. Разве что в "большой четверке" платят чуть больше, там же "работать у нас большая честь" и все такое.
191 Amra
 
17.01.22
10:14
(189) А по ветке похоже что чел именно с такими знаниями нужен, то есть прог с хорошими методологическими знаниями
192 Amra
 
17.01.22
10:17
(190) Месяц назад был оффер как раз от одной из компаний "большой четверки", на зуп. Сумма была больше 200 на руки.
193 Фрэнки
 
17.01.22
10:24
(192) я редко заглядываю в ВКонтакт, но внезапно на выходных там пробежался по новостям и выскочили вакансии от одной известной компании, которая активно пылесосит удаленщиков. 200+. Именно на ЗУП. Причем, две отдельные позиции увидел: на консалтинг - одна вакансия и отдельная вторая - на программиста с немного большей суммой, чем в другой.
Посмотрел-посмотрел... что-то не верится мне, что через их сито собеседов удастся проскочить. Т.е. вакансии какбы есть, а в реальности их какбы и нет.
Ну и текущие все работы бросать как-то не хочется, что тоже создаст отрицательный фон и спровоцирует отказ.
194 Shur1cIT
 
17.01.22
10:28
Реально такие вакансии не понимаю, крупная контора=деньги есть чтобы платить, и реально пытаются в "днище" искать , если нужен спец ставьте ценник в рынке и собеседуйте, выбирайте, если нужен быстро то ставьте ценник выше рынка.
195 Amra
 
17.01.22
10:33
(193) Компания на Рязанском проспекте? Да, видел)
196 Shur1cIT
 
17.01.22
10:35
(194) у меня подобные собеседования реально были, ходил в крупные фарм компании, общение на одной волне, понятно что человек отрасль знает, 1с знает, на вопросы нормально отвечал, варианты решений предлагает. ЗП максимум 180 на руки предлагали... тут на 200+ набрать не может даже без знания отрасли...
197 Холст
 
17.01.22
11:39
на данную вакансию стоит устроиться, чтобы воотчию по учёту увидеть, для производства Оцилококцинума сколько тратится компонента "экстракт печени и сердца барбарийской утки", и от какого поставщика его закупают )))
198 Krendel
 
17.01.22
13:04
(197) Зачем туда устраиваться, стандартное одну печень и одно сердце на замес в 6 т
199 Shur1cIT
 
17.01.22
13:10
(197) могу рассказать как сырьё для Гонадотропина добывается:-))) еще могу рассказать как его "доноры" бодяжат чтобы объема больше было:-)
200 Amra
 
17.01.22
13:12
(199) Как там было... "1 рябчик / 1 конь", да?)
201 Shur1cIT
 
17.01.22
13:44
(200) да примерно так:-) причем объемы такие бывают, что даме рекомендуют к доктору обращаться:-)
202 Холст
 
17.01.22
13:45
(198) (199) речь про фуфл... эмм.. гомеопатию !
203 Shur1cIT
 
17.01.22
13:48
(202) нет это гормон.
Гонадотропи́н хориони́ческий — лекарственное средство, гормональный препарат, выделяемый из мочи беременных женщин. Оказывает лютеинизирующее и фолликулостимулирующее действие.
204 Холст
 
17.01.22
13:52
(203) я про (0), а не про ваш коммент
205 Shur1cIT
 
17.01.22
14:25
(204) а понял тогда сорян:-)
206 materiamedica
 
17.01.22
17:32
Здесь есть одинэсники из Челябинска, которые готовы рассмотреть з.п. от 150 000 руб.? Хотелось понять какие задачи могут выполнять одинэсники за 150 000 руб., за 170 000 руб., за 200 000 и более 210 000 руб. Как работадателю понять на сколько качественно и в срок Программист 1С выполняет свою работу/проект? Почему на рынке РФ одним одинэсникам платят 210 000 руб., а другим 130 000 руб.?
207 Garykom
 
17.01.22
17:50
(206) >Почему на рынке РФ одним одинэсникам платят 210 000 руб., а другим 130 000 руб.?

Вероятно потому что дешевле никого нужного уровня не нашли
208 Garykom
 
17.01.22
17:52
И да я понимаю что обычному кадровику из Челябинска с зарплатой 30-40 т.р. эти суммы кажутся офигенными и незаслуженными

Ну так кто вам мешает выучить 1С и работать за 200 т.р.?
209 Amra
 
17.01.22
17:55
(208) У девушки теперь мечта не о принце, а об 1Снике...))
210 vvspb
 
17.01.22
17:59
(0) я очень сильно извиняюсь, наверное это уже обсудили не по разу... Но
"выверка данных, методическое сопровождение бухгалтера-расчетчика)" зачем? Зачем это заставлять делать программиста???
211 vvspb
 
17.01.22
18:00
(209) Вообще-то давно :)
212 Garykom
 
17.01.22
18:01
(210) Потому что вместо бухгалтеров теперь для экономии набирают операторов бухгалтерско-расчетных программ
213 Garykom
 
17.01.22
18:02
(212)+ ибо приличный бухгалтер умеющий что угодно без 1С на калькуляторе или в экселе посчитать стоит почти как 1Сник
214 vvspb
 
17.01.22
18:04
(213) да, да, "сэкономить" на бухе 10 чтобы прогу платить 200+ вместо 150+, ну такое
215 Garykom
 
17.01.22
18:05
(214) там далеко не 10 сэкономили на бухах
216 Amra
 
17.01.22
18:06
(211) Верочка, мои контакты у вас есть)) Мне даже Питер нравится, честно))
217 ПросТак
 
17.01.22
18:23
(216) Как хорошо что сына Валерой не назвал...
218 ПросТак
 
17.01.22
18:29
(206) в понятие Программист 1С сильно разношёрстные задачи компилируют кадровики.
Тот который умеет просто обновлять 1с и консультировать бухгалтеров, получает 80-100, тот кто умеет открывать конфигуратор, 130, и так по порядку. По пулу требований и задач растут и аппетиты. А ваш пуп требований тянет от 200.
219 ПросТак
 
17.01.22
18:29
(218) к тому же сейчас все лентяи, и хотят сидеть дома. А за офис хотят как минимум 50к сверху.
220 Garykom
 
17.01.22
18:33
(218) Таки обновлять 1С это и дешевле стоит
А вот консультировать стоит почти как программировать
Особенно если не просто консультировать а разбираться почему оно не так считает как надо, где косяк
221 ПросТак
 
17.01.22
18:34
(220) консультировать, в плане какие кнопки жать. Сейчас 60% бухгалтеров даже примитивных проводок не знает.
222 Dmitry77
 
17.01.22
18:46
(206) тому кто может перенести ЗП из УПП в  ERP у вас задач на, проект перехода и внедрения. От 3 до 6 месяцев. Дальше вы сотрудника не нагрузите интересными ему задачами и он просто уйдёт. Дёргаться на 130 в месяц не интересно. Реальность для вас начнётся 200- 250 на руки специалисту на 6 месяцев на удаленке.

Можете поискать без опыта.
223 ПросТак
 
17.01.22
18:53
(222) за 1млн в принципе реально найти спеца, который им ЗП перенесет в ЕРП.
224 Фрэнки
 
17.01.22
18:56
(222) на самом деле, есть версия очень простого ответа на вопрос "зачем вам программист именно в офис?" - а затем, что нет возможности сделать с порога надежную оценку адекватности кандидата к предлагаемой работе, а тем более, если этому работнику/специалисту нужно будет сразу работать на удаленке.

Ну и соотв. что специалист такого уровня, что отработает 6 месяцев на удаленке и поставит им работу в ЗУП нормально... т.е. это действительно за 1 млн + налоги сверху - хорошие расходы для Заказчика.
И никаких гарантий, что //взяв "человека по объявлению"//(зачеркнуто) у взятого человека с улицы все получится и он все сделает качественно и в срок.
225 rphosts
 
17.01.22
18:57
(223) думаю за лям более чем реально найти того, кто:
1.Настроит.
2.Перенесёт. Возможно каике-то отчёты нарисует, если есть нужда.
3.Обучит (видимо будет близкая к оригиналу база чисто для обучения).
4.Напишет инструкции.
5.Проконтролирует расчёт 1-2-3 месяцев.
226 Фрэнки
 
17.01.22
18:59
(225) такое впечатление, что перечисление только лишь суммы денег сделает всё само :-)

Впрочем, именно с таких заказов и заказчиков и кормятся компании-франчайзи
227 Dmitry77
 
17.01.22
19:11
(223) (224).
Там
1. Производство которое неизвестно как считается.
2. Перенос между ERP и УПП или какой нибудь БП по отражению ЗП.
3. Вредности скорее всего.
228 ПросТак
 
17.01.22
19:21
(224) зачем компании оценивать адекватность работника, чтобы что? Детей с ним завести или что?
229 pechkin
 
17.01.22
19:37
Адекватный это значит не бросит все и забухает или просто пощлет
230 Фрэнки
 
17.01.22
19:41
(228) ну придет к ним ... у нас здесь на мисте тоже можно такие примеры найти, кого даже даром нельзя к базам подпускать...
они ему кучу денег, а он им за это просто ничего не сделает, в лучшем случае. А в худшем - доломает, что другие не успели сломать.
231 Krendel
 
17.01.22
19:45
(228) Не встречал штатников без навыков программирования?
232 ПросТак
 
17.01.22
19:53
(230) эт да)))
(231) Встречал, вполне себе адекватные, ибо обмануть работодателя дураку нелегко.
233 vovastar
 
19.01.22
14:35
Апну ветку, заодно узнаем, нашел тс работника или нет.
234 materiamedica
 
20.01.22
18:31
условия в Челябинске лучше, чем в Москве
235 materiamedica
 
20.01.22
18:39
Ну и соотв. что специалист такого уровня, что отработает 6 месяцев на удаленке и поставит им работу в ЗУП нормально... т.е. это действительно за 1 млн + налоги сверху - хорошие расходы для Заказчика.
И никаких гарантий, что //взяв "человека по объявлению"//(зачеркнуто) у взятого человека с улицы все получится и он все сделает качественно и в срок.

1 млн + налоги сверху - это годовой доход Программиста получается? В Москве 125 000 предлагают. Что-то вниз всё пошло (
236 Фрэнки
 
20.01.22
18:47
(235) не. Этот я так грубо прикинул, что без налогов по Московским меркам это 1 млн (это меньше, чем по 200 ежемесячно) за полгода постановки учета с нуля в ЗУП или при миграции с другой базы, к примеру.
Но срок в 6 месяцев я не придумывал. Просто согласен, что такой проект невозможно считать на большее время.
237 Фрэнки
 
20.01.22
18:49
(235) для простого восприятия получается какая-то дичь, конечно.
Готовая 1С ЗУП КОРП стоит примерно 120 , а проект внедрения оценивают в сумме в 10 раз перекрывающей стоимость покупки.
238 Dmitry77
 
20.01.22
19:08
(237)  ну можно взять без опыта. ОК первый взвоет от ввода в две базы кадровых документов за год.
239 Krendel
 
20.01.22
19:45
(237) Готовый станок стоит 120, а техи, материалы и специалисты те же 1000
240 Фрэнки
 
20.01.22
20:43
(239) это все мне понятно - я сам бесплатно не работаю и на такую вакансию не стал бы отзываться, даже если бы жил в Челябинске.
241 youalex
 
20.01.22
21:46
(234) Возможно, те кто вам нужен, переехали в Челябинск из Москвы и работают на Москву в удаленном формате.
242 Amra
 
21.01.22
09:29
(235) Да всегда неадекваты были, которые в Москве и по 60 предлагали, только их вакансии годами висят. Вы готовы к тому что вакансия годы не закроется?
243 Фрэнки
 
21.01.22
10:03
(242) Скорей всего, что они "закроют" не вакансию, а саму проблему с поиском разработчика
244 Фрэнки
 
21.01.22
10:05
Т.е. оттадут на аутсорс в каком-либо виде. Эта позиция для них все равно имеет вспомогательный характер (не ключевой специалист)
245 Amra
 
21.01.22
10:21
(243) Возможно. А возможно будут долго удивляться почему не могут никого толкового найти, ведь "зарплата в рынке"
246 vovastar
 
21.01.22
10:23
Они же просили ответить, что умеет программист на 150, что умеет за 170, а что за 180.
247 Amra
 
21.01.22
10:37
(246) За такие исследования обычно платят, если в самой компании нет копмпетенций это выяснить
249 experimentator76
 
21.01.22
10:48
(244) и будут платить аутсорсу\франчу больше чем предлагали штатнику
250 experimentator76
 
21.01.22
10:49
(247) или купить собеседователя на стороне
251 Amra
 
21.01.22
11:01
(250) Либо так, да
252 vvspb
 
21.01.22
11:06
(216) мои контакты у вас есть))/// есть... Да...
253 materiamedica
 
21.01.22
15:32
Они же просили ответить, что умеет программист на 150, что умеет за 170, а что за 180.

Нам нужны одинэсники из Челябинска, мы готовы обсуждать условия и послушать ожидания кандидата, который нам понравится. Вдруг это будет за 180 или за 150.

vvspb скажите, пожалуйста, вы в Челябинске живёте?
254 vovastar
 
21.01.22
15:36
(253) вы так до сих не поняли самого главного. Сейчас специалист выбирает работодателя, а не наоборот.
Когда вы это поймете, никого вам слушать не придется, а просто будете рассматривать резюме, пока этого не произошло.
255 experimentator76
 
21.01.22
16:07
(253) имеет смысл из Москвы релоцироваться к вам в Челябинск?
чем славен ваш град?
256 Amra
 
21.01.22
16:11
(255) Там Дулин и Михалыч)))
257 vovastar
 
21.01.22
16:19
(255) лекарства со скидкой получишь.
258 Garykom
 
21.01.22
16:41
(257) со скидкой от челябинской наценки будет дороже чем в москве
259 ptiz
 
21.01.22
17:19
Раз уж тут ЗУП обсуждают.
Мы с января перешли на ЗУП 3 и 2.5 (рекомедуемым переносом остатков).
И увольняющимся сейчас сотрудникам в СТД-Р не попадают данные из старых приказов.
Делать руками "Регистрацию трудовой деятельности" - кадры сдохнут. Вдобавок, по этим "регистрациям" надо еще СЗВ-ТД создавать, иначе в СТД-Р данные не попадают.
Как нормально СТД-Р создать?
260 Фрэнки
 
21.01.22
17:28
(259) тут вакансию обсуждают, в которой хотят ЗУП-ера в ЕРП засадить...

Создай нормально ветку. Наверняка там будет обсуждение.
261 experimentator76
 
21.01.22
18:16
(260) так может он так хитро свое резюме на челябу 130 пихнул
262 experimentator76
 
21.01.22
18:17
человек уже с опытом в ЗУП 3 и 2.5
263 Dmitry77
 
21.01.22
18:52
(259) мы выгружали всё сданные сведения из контура и загружали в зуп 3.1 . Единственное обработка типового зуп требует наличие физлица. Поэтому её немного надо напильником подпилить.
264 sitex
 
21.01.22
19:30
(0) Рассмотрел бы Удаленку. Но не более того .
265 sitex
 
21.01.22
19:32
(260) Серьезный подход особенно засадить....
266 Krendel
 
21.01.22
19:38
(229) не видел зарплатяиков на ЗОЖе
267 Amra
 
21.01.22
19:45
(266) В ЗУПе без поллитры не разобраться))
268 Krendel
 
21.01.22
20:02
(267) Так если бы вы заканчивали на поллитрах ;-)
269 vvspb
 
21.01.22
20:02
(266) (267) мальчики, берегите себя
270 Dmitry77
 
21.01.22
20:06
(268) ЗУП это про периоды и вытеснения. Надо знать пол литра это за какой период и чем можно вытеснить.
271 Krendel
 
21.01.22
20:07
Сложна,

Чувство адреналине на первой неделе запуска и ощущение запуска проекта, ни чем не перебить
272 Krendel
 
21.01.22
20:10
Думаю сравнимо с чувством бывала моряка в хороший шторм, салаги бегают, суетятся, а ты спокойно делаешь свое дело
273 Amra
 
21.01.22
20:31
(269) Может помочь массаж от красивой консультантки ЕРП)
274 vvspb
 
21.01.22
20:41
(272) о, да...В процессе "внедрения" УПП я побегала и посуетилась. Тебе бы понравилось.
275 vovastar
 
21.01.22
20:43
(274) мы танцы на крыше уже видели, понравилось.
276 vvspb
 
21.01.22
20:43
(273) красота понятие относительное... Тут такое постят что мама дорогая
277 vvspb
 
21.01.22
20:44
(275) отлично. Воображение страшная сила
278 ДенисЧ
 
21.01.22
21:17
(275) МЫ не видели...
279 Amra
 
21.01.22
22:49
(278) Надо меньше через Питер ездить
280 experimentator76
 
21.01.22
23:17
(279) надо В. и там пить
281 ДенисЧ
 
22.01.22
09:49
(279) Кое-кому надо меньше врать женщинам просто
282 d_monah
 
22.01.22
15:33
Женщин любит ушами,без вранья не обойдешься
283 ДенисЧ
 
22.01.22
15:34
(282) Та дама любила совсем другими местами ))
284 Смотрящий
 
22.01.22
15:36
(283) С этого момента, поподробнее, плз ...
285 d_monah
 
22.01.22
15:37
(283) Глазами?Да не может быть
286 d_monah
 
22.01.22
15:37
(284) Жениться не пробовал?)
287 ДенисЧ
 
22.01.22
15:40
(284) Дащаз, разбежался
(285) Ну, и глазами тоже ))

Ладно, закрыли тему.
288 Смотрящий
 
22.01.22
15:41
(286) Зачем ?
(287) Жмот
289 vovastar
 
22.01.22
15:45
(288) ты че спамишь? Ветка проплачена!
290 experimentator76
 
22.01.22
18:03
коллеги, не спамьте пожалуйста в проплаченную тему!
291 ДенисЧ
 
22.01.22
20:24
(290) Мы не спамим, мы её поднимаем.
292 acht
 
22.01.22
20:54
Если мы не будем бесплатно поднимать проплаченное, то кто кроме нас?
293 d_monah
 
23.01.22
10:21
(292) Надо поднять,ветка тонет
294 experimentator76
 
23.01.22
15:15
(293) вот ты спамер
295 d_monah
 
23.01.22
15:48
(294) Иссключительно с серьезными Намерениями.Переживаю за Челябинск и фарму в целом.Тоже таблетоки скоро начну пить