Вход | Регистрация
    1  2  3   
Работа :: Вакансии

Вакансия программист 1С в офис. Челябинск. З/п 130 000.

Вакансия программист 1С в офис. Челябинск. З/п 130 000.
Я
   materiamedica
 
13.01.22 - 11:26
В крупную фармацевтическую производственную компанию ищем:
Программиста 1С в команду разработчиков
для текущего сопровождения УПП с последующим постепенным переходом на ERP (первая очередь - зарплатный блок)

Обязанности:
•    Перевод зарплатного блока с УПП на ERP (перенос и выверка данных, методическое сопровождение бухгалтера-расчетчика)
•    текущая поддержка УПП в основном рег. учет и з/п.

Требования:  
•    Опыт разработки в 1С от 5 лет.
•    Опыт работы с УПП от 3 лет.
•    Знание зарплатного блока УПП.
(Знание ЗУП 3.* или (зарпл. блока из ERP) будет большим плюсом)
•    Обязательно хорошее знание регламентированного учета.

•    Опыт разработки с использованием управляемых форм.
•    Грамотное написание запросов на языке 1С (знание принципа работы временных таблиц, виртуальных таблиц)
•    Опыт написания отчетов, обработок, создание печатных форм.
Плюсами будут:
•    Опыт работы с КД2/КД3
•    Опыт работы с web/http-сервисами, XML, JSON
•    Опыт написания прямых запросов к MS-SQL/MySQL и т.п.
•    Опыт работы с РИБ
•    Опыт работы с КА/ERP
Условия:
•    ЗП 130 000 netto (полностью белая).
•    ДМС.
•    Обеды.
•    Компенсация спортивных мероприятий.
•    Обучение.
•    График работы: 5/2, с 8-30 до 17.

Контакты:
hr@materiamedica.ru
+7 926 090 20 62
   Krendel
 
1 - 13.01.22 - 11:29
Рекомендую ШурикаИт
   dubolom
 
2 - 13.01.22 - 11:29
За УПП/ERP 130 в миллионнике? Я вас умоляю.
   Галахад
 
3 - 13.01.22 - 11:35
Средненько. Такое себе.
   vovastar
 
4 - 13.01.22 - 11:37
(3) так белая же. Выпроси черную.
   Garykom
 
5 - 13.01.22 - 11:39
Интересная компания и новости у них (кто хотя бы слегка в теме) интересные
https://materiamedica.ru/news/po-prosbe-materia-medika-kholding-minzdrav-otmenil-registratsiyu-trekh-preparato/
   Garykom
 
6 - 13.01.22 - 11:40
(5)+ Кто не понял гуглить "фуфломицин"
   Гаврилин Игор
 
7 - 13.01.22 - 11:40
(0) Мало.
   Галахад
 
8 - 13.01.22 - 11:41
(4) А зачем?

(6) Ну, значит могут платить большую ЗП.
   HR_1C_mm
 
9 - 13.01.22 - 11:41
(2) на данный момент это сопровождение УПП. И перевод зарплатного блока . Фактически переход ЗУП 2.5. на ЗУП 3.1
   Garykom
 
10 - 13.01.22 - 11:42
(8) Могут но не всем и недолго
   HR_1C_mm
 
11 - 13.01.22 - 11:42
Для Челябинска по нашим оценкам для мидла вполне в рынке
   Garykom
 
12 - 13.01.22 - 11:43
(11) "суровые челябинские мидлы"
   Галахад
 
13 - 13.01.22 - 11:44
(11) Практика критерий истины. (с)

Найдете, отпишитесь тут. Интересно как быстро это произойдет.
   vovastar
 
14 - 13.01.22 - 11:45
(11) для компании, получающей 4 млрд чистого дохода, нищебродство какое то...
   HR_1C_mm
 
15 - 13.01.22 - 11:46
(13) сложно не согласиться )
   vovastar
 
16 - 13.01.22 - 11:46
(11) Опыт разработки в 1С от 5 лет.\\\это совсем не мидл.
   HR_1C_mm
 
17 - 13.01.22 - 11:47
(16) ну уровень определяется наверно не столько временем работы с 1С а перечнем решаемых задач
   HR_1C_mm
 
18 - 13.01.22 - 11:47
(16)  видел разработчиков по 10 лет сидящих на одном блоки и не развивающихся никак. а иной за 3 года набирает отличный опыт
   vovastar
 
19 - 13.01.22 - 11:48
(17) по любому, человек за 5 лет решал разношестные задачи.
Повышайте в 2 раза.
   Garykom
 
20 - 13.01.22 - 11:49
(18) Так вы ищете "иной за 3 года" или "по 10 лет сидящих" ?
   vovastar
 
21 - 13.01.22 - 11:51
Буквально утром звонила фирма, слезно умоляла найти программиста за 200 в офис, правда они удобрениями занимаются, обороты такие же как у вас. Кадровичка говорит, или удаленщики задалбывают или после инфоцыганства.
   HR_1C_mm
 
22 - 13.01.22 - 11:53
(20) разумеется иной )).  Но формальный критерий в вакансии нужно же написать. А так во время собеседования уровень уже будет понятен.
   vovastar
 
23 - 13.01.22 - 11:57
Вот потом и не понимают на "северах" почему люди к нам на юг переезжают...причем массово.
Вот оно..прямое отражение...
   Garykom
 
24 - 13.01.22 - 11:58
(22) Надеюсь вы понимаете что тут на форуме спецов из Челябинска в лучшем случае 10-20 человек? А увидят вашу темя и того меньше
Если вы хотите в офис найти то слегка странно

Про удаленку ни слова, на нее вполне за 130 можно найти
   Amra
 
25 - 13.01.22 - 11:58
(22) За такие деньги? Вам губозакатывательная машинка нужна.
   Garykom
 
26 - 13.01.22 - 11:59
(25) Так они уже до мисты дошли, вероятно на hh и местных ресурсах не получилось
   Amra
 
27 - 13.01.22 - 12:00
(24) Зачем человеку выходить на 130, если можно на 200+? Нормального ЗУПера днем с огнем
   HR_1C_mm
 
28 - 13.01.22 - 12:00
(21, 23) Мы проанализировали наш регион по вакансиям на данный момент цифра представляется вполне адекватной. Не все готовы переезжать, и удаленка далеко не всех устраивает.
   HR_1C_mm
 
29 - 13.01.22 - 12:00
Впринципе удаленка возможна, но пока человек не вошел в курс дела и специфику - основной будет работа в офисе
   Ryzeman
 
30 - 13.01.22 - 12:01
Не особо понятно, если нужен мидл-лид с 5-летним стажем и отличным знанием процессов, то зачем ему идти к вам а не на удалёнку тысяч на 150-200.
Если нужен начинающий, но перспективный мидл, то почему опыт разработки от 5 лет.
Ну и требование "Опыт написания отчетов, обработок, создание печатных форм" выглядит смешно.
Бывают программисты 1с без такого опыта?
 
 
   HR_1C_mm
 
31 - 13.01.22 - 12:01
(25) на hh пока не размещались  ))
   HR_1C_mm
 
32 - 13.01.22 - 12:02
(30) согласен - про отчеты и пр, для проформы написано.
   Garykom
 
33 - 13.01.22 - 12:02
(28) Зачем переезжать чтобы вменяемому спецу из Челябинска устроиться на удаленку?
Нет уже в регионах почти никого на такие зп
В лучшем случае можно найти на полставки с низкой загрузкой или вайтишников или с в/п
   Garykom
 
34 - 13.01.22 - 12:02
(31) Эээ "крупную фармацевтическую производственную компанию" не имеет платной учетки на hh?
   HR_1C_mm
 
35 - 13.01.22 - 12:03
(34)  имеет
   HR_1C_mm
 
36 - 13.01.22 - 12:03
пока не использовали этот канал. со специализированных источников начать хотели
   Garykom
 
37 - 13.01.22 - 12:04
(35) Тогда реально не понимаю
На hh гораздо лучше целевая аудитория, ищущих работу а не флудеров отсюда ))
   HR_1C_mm
 
38 - 13.01.22 - 12:04
большой + что увидят люди пока не планирующие смену работы, и специально не заходящие на hh
   HR_1C_mm
 
39 - 13.01.22 - 12:04
а пофлудить на мисте заходящие каждый день.
   Garykom
 
40 - 13.01.22 - 12:05
(39) Из Челябинска?
   HR_1C_mm
 
41 - 13.01.22 - 12:05
(37) на hh вакансия также будет ))
   Garykom
 
42 - 13.01.22 - 12:05
(40)+ Или желающие/собирающиеся туда переехать?
   HR_1C_mm
 
43 - 13.01.22 - 12:06
(42) полагаю 1Сное сообщество из челябинска на мисте регулярно сидит
   Garykom
 
44 - 13.01.22 - 12:08
(43) Попросите у ВР ники/мыло из Челябинска и окрестностей, указавших в профиле или по ip
Ну и сделайте рассылку
   HR_1C_mm
 
45 - 13.01.22 - 12:08
(44) хороший вариант, можно подумать на сей счет...
   ДенисЧ
 
46 - 13.01.22 - 12:10
(45) (44) За такие фокусы в приличном обществе можно канделябром получить.
А в неприличном...
   Amra
 
47 - 13.01.22 - 12:10
(44) За такое можно и по рукам получить
   eTmy
 
48 - 13.01.22 - 12:11
(0) Издевательство и унижение за такие требования
   HR_1C_mm
 
49 - 13.01.22 - 12:20
(48) для специалиста знающего ЗУП, имеющего опыт решения задач в рег. учете и имеющего базовый набор навыков разработчика условия на наш взгляд, оценивая перечень вакансий и условия в них для данного региона вполне в рынке.
   vovastar
 
50 - 13.01.22 - 12:22
(49) вы понимаете, что вы живете старыми измышлениями? Сейчас все спецы на удаленке сидят. Причем можно спокойно иметь и 2 удаленки по 150к от каждой.
   Garykom
 
51 - 13.01.22 - 12:29
(50) с двумя это уже не всегда спокойно, авралы могут совпасть
нафик такое, предпочитаю фикси + фри, где фри всегда можно отложить
   HR_1C_mm
 
52 - 13.01.22 - 12:33
(50) не все готовы на удаленку, их много, это как правило уже люди с семьей и маленькими детьми. Для них важна работа в офисе и стабильный доход и прогнозируемое время занятости в течении дня. А не постоянный аврал на 2ух удаленках
   Amra
 
53 - 13.01.22 - 12:36
(52) Вас послушать, так удаленка не подразумевает стабильный доход и прогнозируемое время занятости...
   HR_1C_mm
 
54 - 13.01.22 - 12:38
(53) я на вашу реплику про 2 удаленки среагировал. Это вероятнее всего аврал...
   vovastar
 
55 - 13.01.22 - 12:40
(52) на ххру всегда огромное количество желающих взять тебя на работу. Вот именно сейчас смотрю, 680 вакансий на удаленку. Причем, 50 из них 250+
   Amra
 
56 - 13.01.22 - 12:40
(54) ЗУПеру нет смысла авралить, он и так 200+ на удаленке окладом имеет не особо напрягаясь
   HR_1C_mm
 
57 - 13.01.22 - 12:48
(56) я с вами согласен и такое тоже есть. При этом есть большой класс специалистов не готовых на удаленку...
   Amra
 
58 - 13.01.22 - 12:49
(57) Увидят разницу в зп и задумаются
   Uberschall
 
59 - 13.01.22 - 12:58
(57) а в чем смысл? ну т.е. если специалисту нужно, чтобы его "за руку держали и разжевывали"- тогда понятно, но это вроде бы не Ваш случай. во всех остальных ситуациях на разницу между зп на удаленке и зп в офисе у местного работодателя спокойно снимается офис/вторая квартира, которые можно обставить полностью под себя.
   HR_1C_mm
 
60 - 13.01.22 - 13:19
(60) Рассуждая в общем, с вами нельзя не согласиться, однако если говорить о конкретных значениях предлагаемых нами цифр по окладу и о том откуда берется предлагаемая нами цифра, то это просто анализ по hh медианного предложения по вакансиям, предлагаемых компаниями по региону, она там на данный момент такая.
 
 
   d_monah
 
61 - 13.01.22 - 13:27
Я думал в Челябе программисты суровые,с чугунивыемы клавиатурами и зарплатами круче МСК,а тут... .
   vovastar
 
62 - 13.01.22 - 13:28
(60) доход у вашей фирмы явно не средний по региону. Что вам мешает поднять до среднероссийской в 180-200?
Желание экономить? Так и спецы у будут соответствующие.
Вот например, приведенная мной фирма по дистрибуции удобрений и семян платит менеджерам по продажам 80-100 в месяц, а потом премию по итогам года в размере 50-60 окладов, потому как она дорожит кадрами и ее специалисты должны получать зарплату хорошую, чтобы у них и думок было уйти до конкурентов.
   fred001
 
63 - 13.01.22 - 13:29
(60) немного открою Вам глаза - уровень зарплаты это не "медианного предложения по вакансиям", а цифры, на которые закрываются вакансии.
В данный момент ваша вакансия закроется в районе 160-170 на руки.
130 - это уровень закрытия года три -четыре назад
   Джордж1
 
64 - 13.01.22 - 13:36
Спрошу за одно

А кто-нибудь заглядывал на портал Работа в России?

А теперь все работодатели обязаны там размещать вакансии...
   d_monah
 
65 - 13.01.22 - 13:36
(62) 60 окладов?По 100К?Я бы пошел
   fred001
 
66 - 13.01.22 - 13:37
(63) Вдогонку - поверьте, рынок нашего города я знаю.
И да, вы не котируетесь как работодатель - неудобное расположение, постоянный поиск программиста 1с и "некоторая неадекватность менеджмента"
   vovastar
 
67 - 13.01.22 - 13:40
(64) здрасте...
Это уже давным давно.
   Джордж1
 
68 - 13.01.22 - 13:40
(67)обязали вроде только с этого года
   pechkin
 
69 - 13.01.22 - 13:41
ерп-зупера да на внедрение.
Это надо в 2 раза больше
   Prog111
 
70 - 13.01.22 - 13:43
(60) "анализ по hh медианного предложения по вакансиям, предлагаемых компаниями по региону, она там на данный момент такая" - это хрень, а не анализ. У меня в регионе тоже есть выставленные 130, и по hh это даже выше медианных выставленных, но я знаю точно, что по двум выставленным вакансиям в 130 никто даже не звонил и не откликался.
   fred001
 
71 - 13.01.22 - 13:48
(70)  я в свое время искал прога на УПП.
Медиана на ХХ была 60.
Каждую неделю прибавляли к зп 10 тысяч:
60 - 0 откликов
70 - 0 откликов
80 - пошел шлак
90 - парочка джунов
100 - пошли резюме
120 - пошли резюме оверквалифид

Закрыта вакансия была на 110. 5 лет назад
   Ryzeman
 
72 - 13.01.22 - 13:59
(62) ну так менеджеры приносят прибыль, зарабатывают деньги, а компьютерщики эти ваши чёт там тыкают в клавиатуру, мямлят да в игрушки играют\на мисте сидят (с) отечественный бизнес
   vovastar
 
73 - 13.01.22 - 14:04
(72) там 1Сник 200 получает, плюс премия, но кажется только оклад.
   HR_1C_mm
 
74 - 13.01.22 - 14:19
(63) А где вы смотрите цифры, "на которые закрываются вакансии"? И какой на ваш взгляд сейчас уровень по региону для мидлов синьоров?
   Guk
 
75 - 13.01.22 - 14:29
(48) а что там там жуткого в требованиях? минимальные требования для одинэсника-зарплатчика...
   eTmy
 
76 - 13.01.22 - 14:52
(75) Как минимум ищут человека со стажем от 5+ либо умеющего от 3х
Опытный умеющий человек за эти деньги работать не станет)
   Alekzander Wolf
 
77 - 13.01.22 - 14:53
Перевод зарплатного блока с УПП на ERP (перенос и выверка данных, методическое сопровождение бухгалтера-расчетчика)

Точно программиста ищете, не консультанта + методолога? На мой взгляд программист, который знает серьезно ЗУП и может его доработать ничего не сломав, достаточно редкая вещь. И я правильно понимаю, что между программистом и бухгалтером-расчетчиком не будет больше никакой прокладки, того же самого консультанта?
   Prog111
 
78 - 13.01.22 - 14:54
(75) Ничего сверхъестественного нет, просто людей с таким опытом ещё меньше, чем классических 1С-ников.
   Prog111
 
79 - 13.01.22 - 14:56
(77) Как правило, после стандартного переноса всё равно приходится тыкаться по регистрам, так как не всегда всё идёт 100% с предыдущей базой.
   Фрэнки
 
80 - 13.01.22 - 15:11
Единственный интерес от этой ветки - найдут хоть кого-то на ЗУП с ERP в самом Челябинске или нет.

Думаю, что без отказа от своих текущих претензий, что этот спец должен быть хорошей квалификации не найдут.

Или выдернут какую-нибудь девочку после декрета, которая придет только с одной целью восстановления частично утраченных навыков.
   HR_1C_mm
 
81 - 13.01.22 - 15:11
(77) доработка ЗуП не нужна, потому и первым этапом перехода является перевод зарплатного блока, который на 100% стандартный, максимум что - это доп. печ формы, и обработки заполнения ТЧ.
   HR_1C_mm
 
82 - 13.01.22 - 15:15
(78) вы написали про классического 1Сника, у которого опыта меньше чем в вакансии (0). Если классический 1Сник - это среднестатистический 1Сник, то каков же его уровень, если знание стандартного функционала ЗУП для него - оверскил?
   Ryzeman
 
83 - 13.01.22 - 15:20
(82) классический 1сНик в лучшем случае знает в общих чертах торговлю, и имеет очень базовые представления о бухгалтерии.
Досконально знать функционал типовых - это работа консультантов и архитекторов, под руководством которых эти типовые дорабатываются.

Вы же не ожидаете, что инженер-конструктор который проектирует кресла для самолёта досконально разбирается во всём авиастроении и знает наизусть схемы всех существующих видов самолётов.

Но это не обозначает, что он не может разобраться и доработать при необходимости. Но его квалификации может и не хватить, что бы сделать это правильно.
   Garykom
 
84 - 13.01.22 - 15:20
(82) >знание стандартного функционала ЗУП для него - оверскил

Для меня это почти оверскил
При необходимости разберусь но это время
При этом знаю много чего другого более сложного
   vovastar
 
85 - 13.01.22 - 15:21
(83) так уже становится понятно что им нужен оркестр.
   Garykom
 
86 - 13.01.22 - 15:23
(85) мне более всего непонятно "в команду разработчиков"
там уже кто есть и какого уровня? они не могут "Перевод зарплатного блока с УПП на ERP"?
   Фрэнки
 
87 - 13.01.22 - 15:23
(82) кхм... Как преимущественно занимающийся ЗУП много-много лет могу заверить,
что большинство 1С-ников шарахаются от ЗУП, как черти от ладана и правильно делают.
Потому что им куда легче и удобней заработать нормальные деньги в чем угодно, но только не в ЗУП вопросах.
   Garykom
 
88 - 13.01.22 - 15:24
(87) именно
сча вынужденно приходится еще и поддержкой ЗУП заниматься и оказалось что не сильно оно и сложно, точнее все зависит от уровня грамотности пользователей
   Uberschall
 
89 - 13.01.22 - 15:25
(87) а часто ли нужно при работе с ЗУП заниматься написание прямых запросов?
   Garykom
 
90 - 13.01.22 - 15:26
(89) эээ никогда
   HR_1C_mm
 
91 - 13.01.22 - 15:26
(86) другие разработчики решают задачи в рамках другого функционала, например документооборот, тоир, автоматизация производственных процессов, и т.д.  Для данной вакансии ищем человека, преимущественно на Зуп.
   Garykom
 
92 - 13.01.22 - 15:27
(90)+ точнее очень-очень редко когда десятки тысяч сотрудников надо данные затягивать из другой системы или выгружать в другую
   HR_1C_mm
 
93 - 13.01.22 - 15:27
(89) нет конечно, потому это вынесено не в Требования а в "Плюсами будут:"
   Фрэнки
 
94 - 13.01.22 - 15:28
(89) для ЗУП желательно, чтобы никогда

Но иногда приходится. Когда нужно срочно и только один раз выполнить некую операцию.
   Garykom
 
95 - 13.01.22 - 15:28
(91) (93) Тогда попросите переименовать ветку в "Вакансия программист 1С ЗУП в офис. Челябинск"
   Garykom
 
96 - 13.01.22 - 15:29
(95)+ Имхо вам не столько программист походу нужен а программист-консультант по ЗУП
   HR_1C_mm
 
97 - 13.01.22 - 15:29
(87) это есть, при этом из этого же следует, что есть прослойка которые специализируются больше на Зуп, чем на чем то другом.
   Фрэнки
 
98 - 13.01.22 - 15:30
так... другие разработчики и команда есть... значит никто там особо и не нужен, а зачем тогда такой оклад поставили, хз
   HR_1C_mm
 
99 - 13.01.22 - 15:32
(95) мы рассчитываем на долгое сотрудничество со специалистом, и коллектив у нас весьма стабильный, а потому мы рассчитываем, что переведя зарплатный блок человек будет в будущем решать и иные задачи.
   HR_1C_mm
 
100 - 13.01.22 - 15:33
(98) не вполне понял
  1  2  3   

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.