Вход | Регистрация
    1  2  3  4   
Работа :: Работа

Вам нравится увольняться?

Вам нравится увольняться?
Я
   dubolom
 
13.01.22 - 08:06
3. Нейтрально24% (10)
4. Скорее не нравится22% (9)
2. Скорее нравится20% (8)
1. Очень нравится15% (6)
5. Терпеть не могу15% (6)
6. Не определился/ась5% (2)
Всего мнений: 41

Очередной раз сегодня буду подавать заяву на увольнение, работаю опять еле-еле год. В этот раз сделал всё по уму, попросил повышения з/п, напрямую не отказывают, но мурыжат, ссылаясь на "тяжёлые времена в компании". Спасибо Митсе, благодаря её (зачеркнуто - фантазиям) правдивым историям я узнаю, что я днищеброд и надо стремиться к лучшему. В целом, придерживаюсь той точки зрения, что работа - от слова "раб", а увольнение - от слова "воля".
А вы как относитесь к увольнениям по собственному?
   TheRoofIsOnFire
 
101 - 13.01.22 - 10:38
(100) Ты в цикле. Потому что ты неадекват, тебе берут во всякие помойки с зп ниже рынка. Ты увольняешься с помойки, уменьшаешь себе карму идешь в следующую помойку. Я думаю если среднему спецу платят 180 тыр за 1С в белую, он вряд ли куда то уйдет ближайшие 2-3 года.
   dubolom
 
102 - 13.01.22 - 10:39
(94) Кагбэ я попросил принять - и приняли. Обязаны потому что.
   dubolom
 
103 - 13.01.22 - 10:39
(101) Мне норм так жить. И?
   TheRoofIsOnFire
 
104 - 13.01.22 - 10:42
(103) нормально все так и живи. Но х. на х. менять только время терять.
   mishaPH
 
Модератор
105 - 13.01.22 - 10:42
(95) это все глупости. никто не сомтрит сейчас на трудовые книжки.
Всепгда работодателя можно сказать - работал по проектам. это норммально
   mishaPH
 
Модератор
106 - 13.01.22 - 10:44
кроме того. по своему опыту когда то смне работы скажу так - ничего скрывать не надо, в том числе и свою наглость. в этом есть + все неадекваты работодатели отсеиваются сами.

сейчас уже более 10 лет работаю на одном месте.
   Фрэнки
 
107 - 13.01.22 - 10:44
(98) просто надо выстраивать текущую деятельность компании таким образом, чтоб не появлялись внутри него вот такие незаменимые работники.

У меня в практике работы были такие живые примеры с классическими соковыжималками. Там линейный персонал в среднем работал от 6 до 18 месяцев и писали заявы по собственному.
Очень удобно было для таких бизнесов.
Меня в таких каждый раз уговаривали оставаться с повышением зп, но тогда принципиальный был.
И находил сразу новое место, а уже затем увольнялся, а поэтому давать заднюю в таких случае было не красиво.

Проинформировать работодателя, что уровень зп не устраивает можно и без заявления. Тем более, что наивно думать, что работодатель эдакий дурачок и назначает зп от фонаря, абсолютно не задумываясь и том, какие зп на рынке в текущем периоде актуальны.
   dubolom
 
108 - 13.01.22 - 10:45
(104) Мне вообще кодинг не нравится, а так - хоть какое-то развлечение.
   mishaPH
 
Модератор
109 - 13.01.22 - 10:45
(107) в 99 99% случаев про повысить зп разговор поднимают. Но как правило рабюотодатель старается не замечать этого
   dubolom
 
110 - 13.01.22 - 10:46
(109) Да, и я поднимал осенью.
   dubolom
 
111 - 13.01.22 - 10:46
Вообще скидываешь процентов 10-20 со средней з/п по рынку - и уже готовы взять хоть чёрта лысого с трудовой из пекла.
   TheRoofIsOnFire
 
112 - 13.01.22 - 10:47
(110) т.е. спустя 3 месяца как ты туда устроился. А зачем ты тогда на эту зп устраивался?
   dubolom
 
113 - 13.01.22 - 10:47
(112) Потому что на собеседовании обговаривали, что в пределах года её поднимут.
   dubolom
 
114 - 13.01.22 - 10:48
(112) И не 3 месяца, а более 7. Откуда у тебя цифра 3 месяца?
   TheRoofIsOnFire
 
115 - 13.01.22 - 10:48
(111) хороший прием, например когда ты хочешь сделать карьеру. Идешь например на меньшие деньги, но на руководящую должность, чтобы потом удвоить деньги. А ты в холостую дергаешься.
   dubolom
 
116 - 13.01.22 - 10:49
(115) Не в холостую. Так мне кодить вообще скучно, а так хоть какой-то драйв.
   Злопчинский
 
117 - 13.01.22 - 10:49
(0) Если есть возможность улучшить свое положение - уведомил и уволился. Ибо нехрен.
   experimentator76
 
118 - 13.01.22 - 10:50
(14) ну так то по идее инфляция не стоит на месте и работодатель должен это понимать.
хотя бы для того чтобы не удивляться когда сотрудники начнут уходить стройными рядами.
   TheRoofIsOnFire
 
119 - 13.01.22 - 10:50
(114) Просто предположил.
(116) Если кодить надоело. Вон курс у Отькалы пройди и иди в аналитики или в РП.
   dubolom
 
120 - 13.01.22 - 10:50
(119) Тем, что мне нравится, зарабатывать крайне проблематично.
   experimentator76
 
121 - 13.01.22 - 10:51
Раньше был какой-то стресс. Привязанность к компании, людям.
Сейчас чистый прагматизм после пары случаев со стороны работодателей.
джаст бизнес.

3. Нейтрально
   mishaPH
 
Модератор
122 - 13.01.22 - 10:53
(121) и это правильно. Воспитанное совковым менталитетом - держатся где работаешь не дай бог "бегунок" развращает работодателя а кап времена.
Вот мне нравится подход американцев. пришел работать если 3 мес не нравится и нет изменений к лучшему - адью я пошел искать где лучше
   experimentator76
 
123 - 13.01.22 - 10:54
(21) в целом да. но от человека зависит. я через месяц уже начинаю строгать сложные задачи и обычно никто не жалеет особо новичка.
   TheRoofIsOnFire
 
124 - 13.01.22 - 10:54
(120) Называется "болтаешься как го вно в проруби". Идти надо вперед, энергию тратить на обучение новому, а не на шатания.
зы
эх молодо зелено.
   dubolom
 
125 - 13.01.22 - 10:55
(124) Кому надо?
   pechkin
 
126 - 13.01.22 - 10:55
(125) тебе денег не надо чтоли?
   dubolom
 
127 - 13.01.22 - 10:56
(126) А кому их не надо.
Но ещё мне нужен психологический комфорт.
   TheRoofIsOnFire
 
128 - 13.01.22 - 10:56
(125) Можешь зубы не чистить всем как то до звезды.
   dubolom
 
129 - 13.01.22 - 10:57
(128) Тебе чот не особо до звезды, судя по твоей активности в этой ветке.
   dubolom
 
130 - 13.01.22 - 10:57
(128) Что, рвёшь жопу на британский флаг за лишний десяток тыщ и пригорает от того, что не все так делают?
 
 
   aka MIK
 
131 - 13.01.22 - 10:58
(0) есть и плюсы и минусы.

Бывает - мне поднимают, остаюсь, это плюс.

Бывают - увольняюсь, новое место - с повышением ЗП, новым опытом, новыми связями.

Ретроспективно - новое место работы дает большой новый опыт, и поднимает тебя как спеца.

Но в тоже время новые должности возможны только в одной компании, не возьмут же тебя руководителем отдела если ты никогда не руководил, на руководителя можно только вырасти

2. Скорее нравится
   experimentator76
 
132 - 13.01.22 - 11:00
(24) тоже так когда-то думал когда сам набирал :)
но на себе проверил что это почти не работает сейчас.
например человек мог уйти из-за короно-кризиса когда всех лихорадит.
так было и со мной например - крайний раз за пару недель больше 10 офферов и это я сам тщательно отбирал к кому идти на собес.
   TheRoofIsOnFire
 
133 - 13.01.22 - 11:01
(129) зашел по развлекаться. Ухожу, ухожу. Чао.
(130) я уже лет 10 как особо не напрягаюсь.
   KnightAlone
 
134 - 13.01.22 - 11:01
Нравится, что в последние 2 недели отработки работаешь с ощущением, что вот это вот все, уже не твои проблемы.
Не нравится - это первые месяцы на новой работе.

2. Скорее нравится
   dubolom
 
135 - 13.01.22 - 11:02
(133) Ну так и я не напрягаюсь. От чего у тебя бомбит-то?
   dubolom
 
136 - 13.01.22 - 11:02
Так и знал, что очередной учитель жизни нарисуется...
   experimentator76
 
137 - 13.01.22 - 11:06
(42) по молодости может быть такое - человек еще не может делать правильный выбор.
ну и в принципе - дибильных организаций с тупыми руководителями-самодурами пока больше.
   vovastar
 
138 - 13.01.22 - 11:08
(136) публикуя свою жизнь в интернете, к этому надо быть готовым.
   TheRoofIsOnFire
 
139 - 13.01.22 - 11:09
(135) ??? Где ты увидел, что у меня бомбит? Зачем ты завел эту ветку? Чебурашка ищет друзей?
   zak555
 
140 - 13.01.22 - 11:09
(87) тогда к чему 0?

рабство -- это когда у тебя нет прав уволиться)


разонравилось, нужно больше ЗП -- пообщайся с руководством
если не нашил точки соприкосновения -- уходишь
   dubolom
 
141 - 13.01.22 - 11:10
(139) Ну у меня такое ощущение, что не я один это вижу.
   TheRoofIsOnFire
 
142 - 13.01.22 - 11:11
Если ты в профессии 6 месяцев, меняй работу хоть каждые 2. Для джуна это нормально. Через года 3, появляется средний сегмент зарплат. Вот тут надо уже либо проекты менять, либо технологии, либо карьерно расти. А ты бултыхаешься как ... ну ты понял.
   TheRoofIsOnFire
 
143 - 13.01.22 - 11:12
(141) Ты и твое величество. А понятно, у тебя еще и с психикой не норм. Мания величия и раздвоение личности, на фоне посленовогоднего запоя. Итого псих - алкаш. Не буду на тебя время тратить, пойду про джаву читать.
   dubolom
 
144 - 13.01.22 - 11:14
(143) Прекрасно у тебя не бомбит, да:)
Уже третий раз прощаешься, и что-то мне подсказывает, что не окончательно.
   vovastar
 
145 - 13.01.22 - 11:15
Начали за здравие, закончили за упокой.
   Dmitrii
 
146 - 13.01.22 - 11:15
(107) >> надо выстраивать текущую деятельность компании таким образом, чтоб не появлялись внутри него вот такие незаменимые работники.

Согласен. Но не всегда такое возможно.
Иногда просто дешевле держать одного незаменимого, чем нескольких взаимозаменяемых. И бизнес идёт на соответствующий риск.

>> Проинформировать работодателя, что уровень зп не устраивает можно и без заявления. ...наивно думать, что работодатель эдакий дурачок и назначает зп от фонаря, абсолютно не задумываясь и том, какие зп на рынке в текущем периоде актуальны.

Ты удивишься, но, во-первых, иногда работодатель действительно не знает уровня з/п на рынке. В особенности в ИТ. Т.к. з/п ИТ-шников очень сильно рознятся в зависимости от требований вакансии и квалификации соискателя. Открой любой сайт поиска работы и посмотри разброс окладов по вакансии "Программист 1С". Вилка будет от 50 до 250 К₽. У любого работодателя возникнет вопрос - почему мы должны платить нашему прогу 200К₽, когда есть те, кто готов работать за 50.
Во-вторых, в переговорах о з/п работодатель всегда надеется, что работник блефует. Или что можно легко найти другого.
В-третьих, иногда в больших компаниях коммуникации выстроены таким образом, что работнику трудно донести свою точку зрения до того, кто принимает решение. Работник идёт к начальнику, тот к своему начальнику, а когда по цепочке доходит до того, кто принимает решение, ему вообще по-барабану до какого-то там программиста 1С-ника. Настроение сутра плохое, браузер завис на iPad-е - зарплату ИТ-шникам повышать не за что.
   TheRoofIsOnFire
 
147 - 13.01.22 - 11:17
(144) спокойные уравновешенные сотрудники, сейчас пойдут решать шахматные задачки, и читать про джаву. А ты пойдешь читать хэд хантер. Вечером после праведных и не праведных дел, выпьют теплого молока и будут спать как дети, а ты будешь в кошмарах ворочаться.
   dubolom
 
148 - 13.01.22 - 11:17
(145) Когда приходит человек с посылом "я весь такой опытный и научу тебя жизни", на это трудно отвечать иначе, как срачем (либо игнором, но у меня настроение на первое).
   dubolom
 
149 - 13.01.22 - 11:18
(147) А эти уравновешенные сотрудники сейчас здесь, в твоей комнате?
   Dmitrii
 
150 - 13.01.22 - 11:18
(94) >> зачем приняли, если поднимут?

Это как раз просто.
Во-первых, не имеют права не принять.
Во-вторых, будут пытаться найти кого-нибудь (вдруг получится - тогда дадут ход заявлению) и/или хотят подумать о размере повышения.
   KnightAlone
 
151 - 13.01.22 - 11:20
(143) "Не буду на тебя время тратить, пойду про джаву читать."
(147) Вы непоследовательны в своих действиях. Уходя, уходи
   dubolom
 
152 - 13.01.22 - 11:20
(151) Он не может. Ему жена, например, третий месяц не даёт. А хочется себя почувствовать Домининатным Самцом. Хоть где-то.
   Злопчинский
 
153 - 13.01.22 - 11:22
- Вася, тебя шеф уже два часа ищет! ты где шляешься?!
- Хорошего специалиста, Петя, не так просто найти!
   TheRoofIsOnFire
 
154 - 13.01.22 - 11:23
(153) да Питух птица гордая, пока не пнешь не полетит.
   TheRoofIsOnFire
 
155 - 13.01.22 - 11:23
(151) я хозяин своего слова. Я дал, я взял обратно.
   vovastar
 
156 - 13.01.22 - 11:24
ветка плавно сползла во флейм. и мерялку писюнами.
   Dmitrii
 
157 - 13.01.22 - 11:24
Помнится была ветка на тему "мне повысили по моей просьбе з/п, а я всё равно хочу уволиться ибо достало".
Бывает и такое. Вроде как и з/п хорошая (фиг найдешь легко аналогичную), и условия неплохие, но сама работа настолько дебильная, что никакими пряниками не компенсируется.
   TheRoofIsOnFire
 
158 - 13.01.22 - 11:25
(156) она никуда не сползала она там всегда жила на дне, там же где обитает ее автор.
   Krendel
 
159 - 13.01.22 - 11:25
Ветка изначально для этого создавалась
   Krendel
 
160 - 13.01.22 - 11:25
Только руфус сгорел
 
 
   vovastar
 
161 - 13.01.22 - 11:26
(160) да, пердаки у них славно горят))
   dubolom
 
162 - 13.01.22 - 11:27
(161) Пердак горит, когда человеку плохо.
Когда человеку хорошо, это как-то по-другому называется. Лично я тут удовольствие получаю.
   Krendel
 
163 - 13.01.22 - 11:28
(162) да мы тоже тут не особо напрягаемся
   Dmitrii
 
164 - 13.01.22 - 11:29
(151) >> Уходя, уходи.

Ерунда всё это. Смотря ради чего пишется заявление.
Нормальная практика, когда заявление  об уходе пишут не ради ухода, а как повод для серьёзного разговора с работодателем. О зарплате, об условиях, об обязанностях, о кадровых перспективах.
Такое бывает, когда другие способы переговоров исчерпали себя, для демонстрации всей серьёзности намерений и усиления переговорной позиции. В определенном смысле - шантаж.
   TheRoofIsOnFire
 
165 - 13.01.22 - 11:30
(160) Я? Я спокойно ем сижу. Я спокойно живу, никого не трогаю. Парень завел ветку, думал он дартаньян, работодателей строит на право и на лево. А выяснил, что он псих-неадекват, который бесцельно болтается как гуано в проруби.
   Кот1С
 
166 - 13.01.22 - 11:30
Вообще если работа не нравится:ЗП ниже рынка,начальник недаекват,никаких плюшек и премий нет,переработки, то можно и нужно увольняться хоть через год. Или пообещали поднять Зп через год,а поднимают только избранным,это тоже должно насторожить.
Но вообще увольняться очень не люблю,но приходится раз в 2года в среднем,для меня это дикий стресс.Один раз полдня вставал и не мог пойти к начальнику сказать,что увольняюсь)Но за Зп на 30-50% больше и чтобы не закиснуть-оно того стоит.

5. Терпеть не могу
   ДенисЧ
 
167 - 13.01.22 - 11:30
(164) Странная практика. Я всегда писал заявление, чтобы уйти. Если бы хотел повышения зп - я бы лично говорил с начальниками...
   dubolom
 
168 - 13.01.22 - 11:31
(165) У тебя очаг возбуждения в мозгу, я серьёзно говорю, очень болезненный. Как бы нейролептиками снимать не пришлось.
   TheRoofIsOnFire
 
169 - 13.01.22 - 11:31
(167) Женская логика.
   Krendel
 
170 - 13.01.22 - 11:32
(167) плюсану, я подпишу заявление, даже если будет напряг
   TheRoofIsOnFire
 
171 - 13.01.22 - 11:32
(168) теперь все знают. Что ты неадекват. Если тебя оставят кинув подачку, ты еще и баба.
   ДенисЧ
 
172 - 13.01.22 - 11:32
(169) Ты сменила пол?
   ДенисЧ
 
Модератор
173 - 13.01.22 - 11:33
(171) А может, тебе немного передохнуть от выливания потока?
   TheRoofIsOnFire
 
174 - 13.01.22 - 11:34
(172) Почему?
(173) Не сам пойду.
   Кот1С
 
175 - 13.01.22 - 11:34
(164) нормальная практика-поговорить с начальником о повышением ЗП,а если пишешь заявление и ты не особо ценный спец,то подпишут без лишних слов просто и все))как шантаж это точно не вариант)
   ДенисЧ
 
176 - 13.01.22 - 11:34
(174) Не знаю, почему ты сменила пол...
   Дух пролетариата
 
177 - 13.01.22 - 11:34
(169) Какой-то ты совсем дурачок.
(167) Угу. Шантаж - совсем дурацкая затея. Проще подойти и обосновать, мол, так и так, рынок вот такой сейчас, я получаю ниже рынка, мне поступают предложения на более высокие оклады. Уходить не хочу, поэтому предлагаю обсудить мою з/п.
   dubolom
 
178 - 13.01.22 - 11:35
(174) Который раз уже ты уходишь, небаба?
   Дух пролетариата
 
179 - 13.01.22 - 11:35
+(177) Ну, это как пример. Можно ещё о профессиональном росте поговорить и всё такое.
   Гений 1С
 
180 - 13.01.22 - 11:35
(0) не могу уволиться, ибо фрилансер. Да и не хочу.
   Дух пролетариата
 
181 - 13.01.22 - 11:36
(180) Геня, у тебя в слове "шабашник" куча ошибок.
   vovastar
 
182 - 13.01.22 - 11:36
(180) Добавил бы, ты еще и финансово независимый!!! Доход от канала на порнохабе приличный?
   TheRoofIsOnFire
 
183 - 13.01.22 - 11:37
(176) Я имел ввиду. Женская логика делать одно, ожидая другое. Писать заявление, чтобы подняли зарплату. Нормальные мужики. Сначала просят повышение. Потом спокойно ищут работу. Потом пишут заявление и уходят. А не видут себя как шлюшки. Там денег дали, туда побегу, здесь дали туда побегу. Буду шантажировать заявлением. Такое поведение не достойно нормального мужчины. Написал заявление, уходи в никуда.
   dubolom
 
184 - 13.01.22 - 11:37
(177) Да у меня не шантаж. Просто если з/п не поднимут, то меня рили задрало тут. А если поднимут - то мотивация тоже повышается. Так что я в любом случае в плюсе.
   Кот1С
 
185 - 13.01.22 - 11:37
(177) Вот-вот. Но обычно этого мало и начальник спрашивает,типа чего ты сделал такого крутого для конторы или "к концу года посмотрим". Поэтому если 2 года не индексируют и не повышают,то проще работу сменить,чем клянчить и доказывать.
   dubolom
 
186 - 13.01.22 - 11:38
(183) Ты. Очень. Спокоен. Потому что. Пишешь. Короткими. Предложениями. Все. Это. Поняли.
   TheRoofIsOnFire
 
187 - 13.01.22 - 11:40
(186) у меня в левой руке куриная нога. Думаешь легко одним пальцем тебя тролить. кушаю я. в прямом и переносном смысле.
   1Снеговик
 
188 - 13.01.22 - 11:40
(16) множество людей вообще не верит, что в провинции можно больше 100 получать. Даже 1с-ники получают у нас 70-80, зажрался ты )
Посчитай сколько мск у тебя останется после оплаты жилья от этих 150, плюс расходы на проезд до работы и прочее. Разве что это будет удаленка.
   dubolom
 
189 - 13.01.22 - 11:41
(187) Если ты меня троллишь, почему стул под тобой уже нагрелся до температуры центра Солнца и не собирается останавливаться?
   Дух пролетариата
 
190 - 13.01.22 - 11:41
(183) У тебя какая-то странная фиксация на Нормальных Мужиках™.
   dubolom
 
191 - 13.01.22 - 11:42
(188) Ну так при всём своём раздолбайстве и асоциальности я в принципе неплохо шарю в профессии.
   dubolom
 
192 - 13.01.22 - 11:43
(191) А в текущей компании я вообще один за всех по 1с-ке.
   Dmitrii
 
193 - 13.01.22 - 11:44
(167) >> Если бы хотел повышения зп - я бы лично говорил с начальниками.

Отличный вариант, если у тебя есть доступ к начальнику, который принимает такие решения.
В крупных организация зачастую бывает, что такие решения принимает только генеральный. А он тупо никогда не станет общаться с программистом. То есть тебе надо убедить директора по ИТ (после того как ты уже пообщался с руководителем департамента и начальником отдела), да ещё таки образом, чтобы он был достаточно заряжен, чтобы отстаивать твою позицию перед генеральным.
Иногда проще написать заяву. Все начинают шевелиться значительно быстрее, чем когда ты просто на словах пытаешься что-то сказать.
   dubolom
 
194 - 13.01.22 - 11:45
(193) Вот-вот. Моя мотивация - именно что все шевелиться начнут.
   dubolom
 
195 - 13.01.22 - 11:45
(194) И, вроде как, начали.
   1Снеговик
 
196 - 13.01.22 - 11:45
(192) не показатель. Знаю целый завод, где нет вообще ни одного 1с-ника, и как-то живут, значит дел там почти нет)
   dubolom
 
197 - 13.01.22 - 11:46
(196) В Экселе все корячатся. Это весело до первой инвентаризации обычно.
   Дух пролетариата
 
198 - 13.01.22 - 11:47
(184) Ну, тоже вариант. Хотя если бы задрало, я бы просто уходил, нафиг мне это повышение. На рынке дефицит, проще нормального работодателя найти, чем уживаться с тем, с кем уже обрыдло работать.
(185) Эт да, начальники разные бывают. У нас индексация безусловная (кроме новичков), я каждый год ближе к весне иду к акционерам новое штатное расписание защищать с повышенными на 15-20 (иногда и 30) процентов окладами. И пока препятствий не чинили, пообсуждают, причём в конструктивном ключе, и утвердят.
   ДенисЧ
 
199 - 13.01.22 - 11:48
(193) если начИТ отказывается обсуждать эту тему - это уже повод
   dubolom
 
200 - 13.01.22 - 11:50
(198) Я столько раз увольнялся через год-два, что проработать на одном месте дольше - уже своего рода вызов и по-своему интересно.
  1  2  3  4   

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.