Вход | Регистрация
    1  2   
О жизни... :: Спам

OFF: Указ Путина о не рабочих днях + Че-то там Собянин еще сказал))

↓ [Волшебник, 21.10.21 - 13:18]
OFF: Указ Путина о не рабочих днях + Че-то там Собянин еще сказал))
Я
   nodrama
 
21.10.21 - 12:54
Добрый день. Все таки не понятно.  Указ президента РФ о не рабочих днях. он рекомендательный ? или принудительный ?
Если организация обычная ООО (не ресторан там, не фитнес клуб и тд. не гос. учреждение).
То Ген.Дир имеет права не выполнять этот указ и продолжать работать в стандартном режиме (кроме официальных праздников 4 ноября и тд) или нет?
   zak555
 
1 - 21.10.21 - 12:55
для всех
   zak555
 
2 - 21.10.21 - 12:55
   garantNo4x
 
3 - 21.10.21 - 12:55
Ну вот мы в крайний раз работали и нас за это никто не наругал. Думаю в этот раз будет тоже самое. Хотя всех несогласных можете удалить куда нибудь.
   Garykom
 
4 - 21.10.21 - 12:55
(0) изучи
http://kremlin.ru/events/president/news/66973

"5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций."
   Bigbro
 
5 - 21.10.21 - 12:56
обязательный как и предыдущие. кроме исключений - всевозможные службы, к одной из которых мы относимся.
   nodrama
 
6 - 21.10.21 - 12:56
(1) Что для всех ? то есть если Организация сидит в офисе и не оказывает физические услуги людям. ну аля франч допустим удаленный.
То ген дир все равно не имеет права выводить на работу сотрудников организации.. А если будут работать, то штраф или что?
   garantNo4x
 
7 - 21.10.21 - 12:57
у нас в пред пред последний раз попало 97 процентов сотрудников. Даже я зачем то был нужен.
   Garykom
 
8 - 21.10.21 - 12:57
(4)+ Теоретически организация может "определить" что для функционирования требуются все сотрудники
На практике советую к юристам
   nodrama
 
9 - 21.10.21 - 12:57
(3) А кто вас будет ругать то... откуда "Власть" и тот кто за этим должен следить. узнают что ты вышел на работу то... ни кто.
   ДенисЧ
 
10 - 21.10.21 - 12:57
(3) Как же ты из где-нибудь писАть-то будешь?
   zak555
 
11 - 21.10.21 - 12:57
(4) это относится к тем, кто обеспечивает работу медиков и культуру
   garantNo4x
 
12 - 21.10.21 - 12:58
Лучше подумать кто возбудится может и при каких обстоятельствах. В мае вот то же такие дни были ... и даже в июне , если кто не помнит
   Garykom
 
13 - 21.10.21 - 12:59
(11) Ты юрист?
   garantNo4x
 
14 - 21.10.21 - 12:59
(9) ну, когда сотрудников человек 200 вроде бы у нас осталось, то кто то может стукнуть. Плюс у нас много окон .. на свет тоже могут подтянутся. Но ничего не было
   Bigbro
 
15 - 21.10.21 - 12:59
(6) если вы готовы к тому, что кто-то из недовольных сотрудников стукнет о нарушениях в трудинспекцию, и уверены что сможете отбиться от проверок - никаких проблем.
но сотрудники скорее захотят не работать за оплату чем работать за оплату.
   nodrama
 
16 - 21.10.21 - 12:59
Если человек ООО говорит. что он не выйдет на работу ибо Указ Президента. то следовательно это законно ?
или это все равно на усмотрения Организации. как уже сказал организация не гос структура, не медицина и тд.
   zak555
 
17 - 21.10.21 - 12:59
а вот текст мая

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
http://kremlin.ru/events/president/news/65436
   zak555
 
18 - 21.10.21 - 13:00
(13) нет

но текст из (17) и (4) кардинально отличаются
   nodrama
 
19 - 21.10.21 - 13:00
И если человека которого заставили выйти в эти дни на работу, кому-то расскажет, то что будет? где описаны штрафы там и наказания? и вообще будет ли
   garantNo4x
 
20 - 21.10.21 - 13:01
(10) помечтай - не вредно
   Bigbro
 
21 - 21.10.21 - 13:01
(16) если нормальное функционирование предприятия будет невозможно без этого сотрудника то директор обязан на него выписать приказ и работать придется.
если нет пусть отдыхает.
   zak555
 
22 - 21.10.21 - 13:01
(16) руководитель должен издать приказ по предприятию
и сотрудники подчиняются ему
   Garykom
 
23 - 21.10.21 - 13:01
(18) Текст не отличается ничем, кроме добавленных пунктов
И что на усмотрение субъектов еще разрешили им добавить дни до и после

Имхо организации непрерывного цикла просто не могут всех отпустить например
И вот они устанавливают кто будет по графику дежурить-работать
   Garykom
 
24 - 21.10.21 - 13:02
(21) угу
   zak555
 
25 - 21.10.21 - 13:03
(19) он может посудиться или настучать

но за невыход его уволят по закону
   nodrama
 
26 - 21.10.21 - 13:03
(21) (22)
То есть если даже это обычное ООО среднестатистическая.. комерческая.. и для его функционала.. обычного на работе нужен "менеджер по звонкам уборщикам" ))))).
То он издает приказ. и вызывает его на работу. и ни кого это не волнует, что там сказал Президент??
То есть по факту. ген дир может вызвать всех. и если будут спрашивать обосновать это что все нужны?
   RoRu
 
27 - 21.10.21 - 13:04
(25) но могут по суду потом восстановить через год и придётся год оплатить
   garantNo4x
 
28 - 21.10.21 - 13:04
(26) скорее всего нет, и директор проиграет .. но вероятность такого события не высокая.
   RoRu
 
29 - 21.10.21 - 13:06
(28) в большинстве контор думаю приказа о работе в эти выхи просто не будет, будет устное распоряжение
его сутяжник может тупо игнорировать, имхо.
   nodrama
 
30 - 21.10.21 - 13:06
(28) Да просто не понятно что делать то.. у нас в ООО 20 человек. Теоретически нужны все. работы выше крыши. Практически они могут и дома поработать но уже проходили.. халтурят.
и что делать не понятно. выводить их всех на работу либо отпускать всех домой. а если выводить а они стуканут то где описаны штрафы и тд
 
 
   garantNo4x
 
31 - 21.10.21 - 13:07
В конечном счете если директор извернулся и доказал, что ему необходимо работать всей организацией. А для этого поди достаточно одно какого нибудь гос контракта .. это я сужу по нашим клиентам которые нам денег в 20 году не платили и все прикрывались тем что на государство пашут .. то он найдет способ обосновать зачем ему конкретный сотрудник нужен. В конечно счете , был бы не нужен, то его бы раньше сократили.
   nodrama
 
32 - 21.10.21 - 13:08
(29) а за приказ ты должен рассписаться что ознакомился. даже если они создадут его задним числом потом.. тогда да.
но опять же.. что значит издать приказ о вызови на работу в этот день....
Ну вот тебе нужно 19 человек из 20-и. ты их вызываешь. и как ты будешь объяснять проверки если она будет зачем они тебе?  по факту они нужны. допустим  5 менеджеров тупо не справляются нужны все 10-ь
а с другой стороны был Указ президента РФ
   nodrama
 
33 - 21.10.21 - 13:09
Как ты будешь доказывать что нужно 10 менеджеров а н 5 ? .. возьмешь количество звонков в день разделишь на 5.. умножишь на среднее время звонка и покажешь. что 5 человек не успеют сделать столько звонков.. поэтому нужно 10 ?
   Trimax
 
34 - 21.10.21 - 13:10
(30) Курите трудовое законодательство в разрезе вызов сотрудников в выхи и праздники. Там все детально расписано.
   garantNo4x
 
35 - 21.10.21 - 13:11
(29) ну да, но как известно смутьянов обычно сбрасывают за борт акулам. Я просто сижу в организаци терпил .. так вот .. у нас статистика такая ..
за мои годы работы тут прошло больше полутора тысяч человек .. часто что то нарушалось .. в 20 году вообще выкинули 170 человек .. так вот ..у нас с кадрами было всего два суда .. которые естественно выиграли сотрудники .. но это на сотню эпизодов нарушений ...
а так у нас тут и травмы были и смерти .. и ничем это не заканичивается
   Смотрящий
 
36 - 21.10.21 - 13:11
(0) Гена пришет приказ об предоставлении неоплачиваемого отпуска на рабочие дни локдауна
Гена говорит сотрам - выходите, плачу зп; можете не выходить - не плачу зп

Все выходият, фирмешка работает, жепа гены прикрыта, все довольны
   Trimax
 
37 - 21.10.21 - 13:11
(32) Ни какая проверка не будет заморачиваться с эффективностью. Приказ есть? Деньги заплатили? Остальное в топку.
   RoRu
 
38 - 21.10.21 - 13:12
(33) зачем доказывать и кому? варианта два же- маловероятный, с хера ли вы нарушили указ, вас нет в перечне, кому можно -  вам штраф и второй  всем насрать
   garantNo4x
 
39 - 21.10.21 - 13:12
(33) никто это не проверяет. ПРоверяют только бумажки. Есть правильная бумажка - молодец , не написал .. накажут.
   zak555
 
40 - 21.10.21 - 13:12
(23) хотя да, согласен

май:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.


тут говорится, что власть, органы и организации сами принимают решение сколько работников должно быть в юриках



ноябрь:

1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. [регионы] вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.

3. Правительству Российской Федерации определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

4. [регионы] определить режим работы организаций культуры и здравоохранения, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа.

[т.е. п.3 и п.4 говорится о том, что определяется работа культуры и здравоохранения -- остальных нет]

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.


[организации сами решают кто работает]
   RoRu
 
41 - 21.10.21 - 13:12
(36) отпуск неоплачиваемый сотрудник пишет, а не ген дир )))
   zak555
 
42 - 21.10.21 - 13:13
+ (40) но скорей всего для по регионам будет распоряжение сколько убрать очников
   nodrama
 
43 - 21.10.21 - 13:13
Так если организации сами решают кто работает.. нафига этот Приказ ?)))) Ген дир и так решает всегда кто работает кто нет. грубо говоря) кого отпустить а кого уволить. а кому что не подписать ))
По факту это тупо приказ.. на почитайте.. но сами все решите что и как..
   zak555
 
44 - 21.10.21 - 13:14
(26) да, не волнует

организации сами решают кто работает, а кто нет

но будут ещё указы глав регионов, которые скажут, что Х% не должно быть на работе ОЧНО
   Смотрящий
 
45 - 21.10.21 - 13:14
(41) да не суть ))
   zak555
 
46 - 21.10.21 - 13:14
(27) чистый самовольный прогул
   garantNo4x
 
47 - 21.10.21 - 13:15
(43) для того что бы было основание. Дальше все сами решают. Вот еще одних я знаю, они например оплачивают тем кто не нужен, а часть на удаленку выводят
   zak555
 
48 - 21.10.21 - 13:15
(30) отпускать домой без ЗП мотивирует работать )
   Trimax
 
49 - 21.10.21 - 13:15
(43) Белые конторы обязаны заплатить двойную оплату за этот день, если работают.
   garantNo4x
 
50 - 21.10.21 - 13:15
(47) наши новые тоже хотели так сделать ... оплатить не работу .. но кадровичка у нас старая .. сказала, что это лишнее))
   garantNo4x
 
51 - 21.10.21 - 13:16
(49) ты прям как будто весь 20 год пропустил .
   zak555
 
52 - 21.10.21 - 13:16
(32) по умолчанию нерабочие дни -- рабочие для сотрудника )
их нерабочими может сделать только директор
   nodrama
 
53 - 21.10.21 - 13:17
В общем навели смуту как обычно..
Указ Указ Приказ. не рабочая неделя. каникулы...
А по факту каждая организация сама все решает.... смысла этого указа тогда "0"" (49) Уверен ??? вроде знатоки в прошлые не рабочи дни говорили что это не ВЫХОДНЫЕ и ПРАЗДНИКИ. типо к словам придрались.. а просто не рабочии дни. а за них в ТК РФ ни чего не написано про двойную оплату
   zak555
 
54 - 21.10.21 - 13:17
(34) нерабочие дни не являются выходными

это новое чудо из чудес
   garantNo4x
 
55 - 21.10.21 - 13:17
(53) точно нет. Там были даже какие то письма на этот счет.
   zak555
 
56 - 21.10.21 - 13:18
(36) это проверяли в том коду по сзв-тд
   nodrama
 
57 - 21.10.21 - 13:18
(47) Основание для чего????? Ген дир и так может сказать не работай посиди на удаленке Ковид на дворе...
Ему основание для этого Президентовского указа не нужно. если он сам готов отпустить на удаленку или дать нерабочий день
   Волшебник
 
Модератор
58 - 21.10.21 - 13:18
   zak555
 
59 - 21.10.21 - 13:19
(49) нет такой обязатенности
   nodrama
 
60 - 21.10.21 - 13:19
(55) я и говорю что двойной оплаты за такие дни нет. там сразу придрались к словам. если бы в Указе было написано "Выходные дни " ВЫходная неделя".. тогда типо да двойная оплата
А там просто нерабочие дни.. типо не выходной и все тут )) сразу нашли к чему придраться
 
 
   garantNo4x
 
61 - 21.10.21 - 13:19
(57) ну у нас в стране много всяких работающих на государство, а потом что значит написать. Он коммерческая организация или какая то фиктивная конторка которая расходы в пустоту списывает.
   garantNo4x
 
62 - 21.10.21 - 13:19
(60) Ну, это я так коряво выразил согласие. Да, правильно все написано.
   zak555
 
63 - 21.10.21 - 13:19
(55) не было таких писем
   garantNo4x
 
64 - 21.10.21 - 13:21
(63) а мне почему то запомнились всякие разъяснение тех кто защищает наши трудовые заслуги, что они как раз написали что никаких двойных оплат
   zak555
 
65 - 21.10.21 - 13:22
(64) нет
   Trimax
 
66 - 21.10.21 - 13:22
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

А вы продолжайте работать на ашота за конверты.
   nodrama
 
67 - 21.10.21 - 13:22
В общем больше чем уверен что большинство организаций положили писю на это все и будет работать в штатном режиме.. ну кроме там Кафе ресторанов и тд
   garantNo4x
 
68 - 21.10.21 - 13:23
(65) письмо Роструда от 31.03.2020 № 990-ТЗ
Сам не читал)
   Смотрящий
 
69 - 21.10.21 - 13:24
(66) осталось доказать что локдаун это выходной или нерабочий праздничный день
   nodrama
 
70 - 21.10.21 - 13:25
(66) "выходные и нерабочие ПРАЗДНИЧНЫЕ дни"

Я работал с 18 по начало 21.. в конторе которой более 100 лет, завод производства ракет для мин обороны и рособоронЭкспорта.  90% гос контрактов.. ПОлностью белая организация. платили за каждый чих который связан с ТК РФ...и положен в оплату

Так вот даже они не оплачивали эти не рабочие дни. При чем она белая до глубины души. даже черной кассы нету, ну она есть конечно. но опять же обсалютно белая.. взять на работу "родственника" выплатить ему зп, выплатить налоги, а зп положить в кассу. ибо родственник не работает по факту.
   nodrama
 
71 - 21.10.21 - 13:27
ТК рф так же сказала что не рабочие дни не считаются праздничными или выходными. все предрались к написанию приказа и формулировки.
Если (66) Вам ваша организация за такие не рабочие дни платит зп а вы отдыхаете дома. то значит просто у вас добрый ген дир... а ТК РФ тут не причем и конфетки то же
   Trimax
 
72 - 21.10.21 - 13:27
(70) Если ты работал в такой организации, то знаешь, что можешь законно отказаться от этого выхода. А размер оплаты (по мнению Минтруда) устанавливается работодателем самостоятельно.
   Garykom
 
73 - 21.10.21 - 13:27
(66) Проблема что это и не выходные и не праздничные дни

Это некие "нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы"
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/6086d03b9a79479ad338ad15
   Garykom
 
74 - 21.10.21 - 13:28
(72) Если на тебя нет приказа на выход на работу для обеспечения функционирования организации то да можно не выходить

Если есть приказ то не выход = нарушение ТК с последствиями до увольнения
   Trimax
 
75 - 21.10.21 - 13:30
(73) (74) Такой приказ дается под роспись КАЖДОМУ работнику и глупо издавать такой указ, без двойной оплаты. А невыход - законно, даже если имеется таковой указ, но ты уведомил работодателя о невозможности/нежелании выйти на работу.
   Garykom
 
76 - 21.10.21 - 13:31
(75) Это к юристам
Я свою трактовку подтвержденную пруфом привел
   Молочный брат
 
77 - 21.10.21 - 13:32
(0) У меня вообще нет подобных проблем. Чтобы там не написано в законодательстве, какой бы указ не издали, нам нужно поддерживать клиентскую базу. Это одинаково нужно всем, мы в одной лодке. Посему всегда договоримся неформально. Если садики не будут работать, то те сотрудники, у которых маленькие дети, будут работать из дома или в свободном графике. Большинству привитых ничего не угрожает, будут в офисе
   nodrama
 
78 - 21.10.21 - 13:34
(75) Отказаться можешь скорее всего.
А двойная оплата тут не причем. еще раз говорю. мы звонили в ТК РФ они сказали что да.. в первый раз они не знали. когда это вводили еще потом аля в июне-илюле они уже сказали что нет двойной оплаты.
Ну либо там то же дураки.
(77) Так садики вроде и не работают или мне кажется?
   Garykom
 
79 - 21.10.21 - 13:34
(77) Привитые могут быть разносчиками
https://tass.ru/obschestvo/10569083
   zak555
 
80 - 21.10.21 - 13:35
(66) нерабочий -- не является выходным )
   Garykom
 
81 - 21.10.21 - 13:35
(78) Садики не работают кроме дежурных групп
Но опять же там все на усмотрение руководства

И еще местные приказы и постановления
   Молочный брат
 
82 - 21.10.21 - 13:36
(78) Я не знаю про садики. Не москва
(79) Какая новость
   zak555
 
83 - 21.10.21 - 13:36
(68) там и сказано

становленные Указом нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням (пункт 1 Указа).
   vvspb
 
84 - 21.10.21 - 13:36
(49) (66) тяжело переболели? С осложнениями?
   zak555
 
85 - 21.10.21 - 13:38
(78) > Так садики вроде и не работают или мне кажется?

руководитель садика решит
   Trimax
 
86 - 21.10.21 - 13:40
(83) Тем не менее, в конце разъяснения,  "уточнение", что работодатель вправе увиличить з/п. Ибо получается нонсенс и несправедливость, что работаешь, что не работаешь - получаешь з/п.
Соответственно от минтруда - это просто отписка: вроде как и нерабочий и оплачиваемый. Тогда смысл работнику выходить, если его не могут уволить как за невыход.
   Trimax
 
87 - 21.10.21 - 13:41
(84) Прекращала-бы ты бухать... Четверг, день, а ты уже вхлам...
   Garykom
 
88 - 21.10.21 - 13:41
(86) Уволить как раз могут
Другое дело что может быть местное постановление что не менее чем 80% отправить на каникулы
И контору могут наказать если начнутся разборки о невыходе и увольнениях за невыход
   Trimax
 
89 - 21.10.21 - 13:43
(88) Каким законным образом могут уволить?
   zak555
 
90 - 21.10.21 - 13:44
Собянин
https://www.sobyanin.ru/koronavirus-o-nerabochih-dnyah-i-drugih-resheniyah

Нерабочие дни в Москве устанавливаются с 28 октября по 7 ноября 2021 г.

В этот период должна быть приостановлена работа всех предприятий и организаций на территории города Москвы, за исключением организаций, обеспечивающих функционирование городской инфраструктуры, предприятий непрерывного цикла и некоторых других, деятельность которых не может быть прекращена в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.

В частности,

1. Приостанавливается работа предприятий и организаций сферы торговли, услуг, общественного питания, спорта, культуры, отдыха, развлечений, кинопоказа и других, за исключением продажи лекарств, продуктов питания и иных товаров первой необходимости.

Продажа товаров и оказание услуг дистанционным способом не ограничивается.

Рестораны и кафе могут работать на вынос и доставку готовых блюд. Не ограничивается работа корпоративных предприятий общественного питания и ресторанов в гостиницах при условии, что в них нет доступа посторонних лиц.



2. Приостанавливается оказание государственных услуг в центрах «Мои документы» и помещениях органов власти города Москвы, за исключением срочных услуг по регистрации актов гражданского состояния.

Предоставление государственных услуг в электронном виде сохраняется в полном объеме.



3. В детских садах и школах объявляются каникулы. Приостанавливается работа организаций дополнительного образования, спортивных школ, детских кружков и секций.

Для дошкольников, которых не с кем оставить дома, в городских детских садах будет организована работа дежурных групп.

Высшие и средние профессиональные учебные заведения могут проводить занятия исключительно в дистанционном режиме.



4. Медицинские организации продолжат оказывать плановую медицинскую помощь. Экстренная медицинская помощь сохраняется в полном объеме.



5. Театры и музеи могут продолжать работу. Однако их посещение будет возможно только при условии заполняемости помещений не более 50%, использования QR-кодов и защитных масок.

Федеральным органам власти рекомендуется принять аналогичные решения в отношении подведомственных им организаций культуры.



6. Запрещается проведение массовых культурных, зрелищных, спортивных, рекламных, развлекательных и прочих мероприятий, за исключением мероприятий, проводимых по решению органов государственной власти, либо по согласованию с Управлением Роспотребнадзора по гор. Москве.




таким образом в Москве франчи не работают )
   Garykom
 
91 - 21.10.21 - 13:45
   zak555
 
92 - 21.10.21 - 13:45
кто франчей удалёнщиков )
   Garykom
 
93 - 21.10.21 - 13:45
(90) Вот и местное и там уже детализировали кому и что
   vvspb
 
94 - 21.10.21 - 13:48
(79) это социально одобряемые переносчики. Вот если напился терафлю, то по Протону это не одобряемое поведение. А после прививок норм... Ко мне так никто и не пришёл... Но никто и не заразился от меня из мне известных, конечно.
   Garykom
 
95 - 21.10.21 - 13:48
(92) "оказание услуг дистанционным способом не ограничивается"
франчи отправят на удаленку
   zak555
 
96 - 21.10.21 - 13:51
(93) там интересно другое

Продажа товаров и оказание услуг дистанционным способом не ограничивается.


это про дистанционный способ для клиентов же )
   Trimax
 
97 - 21.10.21 - 13:51
(91) Тем не менее, отсутствие подписи работника на данном приказе - это законное уведомление об отказе в выходе, без увольнения.
   zak555
 
98 - 21.10.21 - 13:55
(97) ты почему такой бездельник?
   Trimax
 
99 - 21.10.21 - 13:56
(98) Я не бездельник, я жадный. :)
   zak555
 
100 - 21.10.21 - 13:57
Воробьёв
https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/organy/gubernator/srocno-lokdaun-vvodyat-v-podmoskove-s-28-oktyabrya-po-7-noyabrya-iz-za-situacii-s-covid




C 28 октября по 7 ноября включительно в Московской области вводятся нерабочие дни, в течение которых будут закрыты кафе, магазины, фитнес-центры, салоны красоты, библиотеки, кинотеатры, зоопарки. Соответствующее постановление подписал губернатор региона Андрей Воробьев.

Так, в целях предотвращения роста заболеваемости коронавирусной инфекцией в Подмосковье с 28 октября по 7 ноября приостанавливается работа предприятий общепита, кроме работающих на вынос и доставку.

Также будут закрыты ТЦ и магазины, кроме аптек, продуктовых магазинов и магазинов дистанционной торговли, в том числе с доставкой. Приостанавливается работа салонов красоты, СПА-салонов, соляриев и бань, саун, организаций, которые оказывают бытовые услуги с очным посещением.

Кроме того, будет приостановлена работа физкультурно-оздоровительных объектов, фитнес-клубов, бассейнов, кинотеатров, концертных залов, цирков, зоопарков в помещениях, детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания. Стоматологии будут оказывать только экстренную помощь.

Кроме того, в этот период приостанавливается проведение массовых физкультурных, спортивных, культурных, выставочных, зрелищных, рекламных и других подобных мероприятий.

Ограничения вводятся для предотвращения роста заболеваемости коронавирусом в Подмосковье.
  1  2   

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.