Вход | Регистрация
 

Удержания из зарплаты работника

Удержания из зарплаты работника
Я
   Helenagubina1
 
14.07.21 - 07:59
Здравствуйте! подстскажите, пожалуйста, по такому вопросу - сотруднику с/х предприятия сделали удержание за порчу посевов (1с8,8 предприятие - продажи-удержания в счет з/п работника). нужно ли пробивать чек на такую операцию?
   Малыш Джон
 
1 - 14.07.21 - 08:04
Человек же ничего не получил при этом. Ни товара, ни услуги.
Если бы удерживали за что-то(продукция в счет з/п, обеды какие-нибудь в столовой) тогда было бы нужно.
   Helenagubina1
 
2 - 14.07.21 - 09:01
Ему выписали пшеницу в счёт зарплаты на 27000. В этом случае пробивает чек?
   ДенисЧ
 
3 - 14.07.21 - 09:03
(2) У вас вместо штрафа обязывают покупать продукцию?
Ой, как мне кажется - трудкомиссия очень обрадуется таким фактам...
   nodrama
 
4 - 14.07.21 - 09:34
(2) То есть место штрафа и удержания (кстати за удержания из ЗП, работник должен рассписаться в листочке что он ознакомлен и согласен так сказать).
Вы ему отдали испорченую пшеницу на 27 тысяч рублей... Прикольно. Как сказали выше. тк рф не одобрит)))
   Helenagubina1
 
5 - 14.07.21 - 09:54
Я не спрашивала про тк и инспекцию, , спрашивала про чек
   РБ
 
6 - 14.07.21 - 10:04
(4) просто дела с взысканием ущерба и удержание у сотрудника очень сложные, предприятие это знает и уходит в строну добровольной продажи))
лихо!
(5) раз у вас реализация, значит, чек нужен)
   РБ
 
7 - 14.07.21 - 10:05
+(6) Доверяя сотруднику своё имущество, в случае его кражи или порчи работодатель имеет право требовать возмещения вреда. Для этого необходимо задокументировать его и доказать вину сотрудника, а затем решить вопрос одним из трёх законных способов: договориться о добровольном возмещении, издать приказ об удержании из зарплаты или обратиться в суд с исковым заявлением.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/386116-vzyskanie-materialnogo-ushcherba-s-rabotnika-21-m6#a5
   Helenagubina1
 
8 - 14.07.21 - 10:11
Да это все понятно. Работник согласен возместить ущерб
   Helenagubina1
 
9 - 14.07.21 - 10:12
Спасибо
   Гость из Мариуполя
 
10 - 14.07.21 - 16:25
Трудкомиссия при одном только слове "сельхозпредприятие" даже попу от стула не оторвет.

Потому что трудкомиссия прекрасно знает, что практически во всех сельхозпредприятиях часть зарплаты выдается натуроплатой. Обычно после сбора урожая.
И это прописано во всех соглашениях, колдоговорах и трудовых договорах.
Более того - работники, наоборот, стараются игнорировать те сельхозпредприятия, где натуроплаты нет.
Ибо домашнюю скотинку, птицу и т.п. этим работникам чем-то кормить надо.
И одно дело - получить на трудодни из нового урожая энное кол-во тонн пшеницы/подсолнечника/ячменя/кукурузки по очень льготной цене и другое дело - покупать эту пшеницу на рынке.
А дома уточки курочки индюки поросята свиньи коровы - все ЖРАТЬ хотят.
   Garykom
 
11 - 14.07.21 - 16:30
(10) а льготность цены откуда взялась?
какой смысл предприятию отдавать задешево то?
   Garykom
 
12 - 14.07.21 - 16:31
(2) >Ему выписали пшеницу в счёт зарплаты на 27000. В этом случае пробивает чек?

так нельзя
нынче по закону если можно известно какой сотрудник то обязательно 54-ФЗ и чек
т.е. наличку можно не двигать из руки в руки но сотрудник расписывается за полную ЗП и тут же на руки получает чек из ККТ
   Garykom
 
13 - 14.07.21 - 16:33
(12)+ Так то по букве законы 54-ФЗ и выдачу зарплаты из кассы налом надо через ККТ пробивать
Но пока не штрафуют и разъяснили что не надо, хотя де юре надо
   Garykom
 
14 - 14.07.21 - 16:33
(13)+ Не надо только если сотрудник в штате
Если ГПХ надо
   Гость из Мариуполя
 
15 - 14.07.21 - 16:38
И да - подозреваю, что фактически ему ничего не отдали. Никакой порченой пшеницы на 27000 в наличии и нету. По бумагам провели все аккуратно, как натуроплата, по бумагам комар носа не подточит,
а фактически - сколько он загубил посевов, на ту сумму ему и "отдали" в кавычках.
Сплошь и рядом с такой практикой встречался, когда с сельхозом работал.



(0) "продажи-удержания в счет з/п работника" - это именно продажа, сверх оговоренной и положенной натуроплаты?
Или это просто натуроплата в счет зарплаты?


(11) оговорено в трудовых соглашениях. Вот у тебя 13-я зарплата оговорена? Ну и почему бы такую 13-ю зарплату (в виде натуроплаты) не оговорить в трудовых соглашениях. А выгода - хм.. Ну вот почему организации предоставляют всякие разные соцпакеты для сотрудников, какая им выгода?


(13) там может быть тонкость в том, идет ли это как оплата труда (часть зарплаты как заработная натуроплата) или это просто продажа своему сотруднику СВЕРх оплаты труда. Естественно, что и в том и в другом случае все проводится "под зарплату"/под удержание из зарплаты. но.. Во втором случае это просто обычная торговля обычным товаром обычному физлицу.
   Garykom
 
16 - 14.07.21 - 16:41
https://its.1c.ru/db/kkt/content/155/hdoc
Расчеты с работниками
Дата публикации 18.02.2020
Купить кассу
Организации и предприниматели обязаны применять онлайн-кассу при осуществлении только тех расчетов, которые соответствуют Федеральному закону от 22.05.2003 № 54-ФЗ. К расчетам для целей Закона № 54-ФЗ не относятся выплаты сотрудникам, которые работодатель произвел в рамках трудовых отношений.

Таким образом, не нужно применять онлайн-кассу и пробивать чек при:

выплате заработной платы денежными средствами (письма Минфина России от 20.08.2018 № 03-01-15/58954, ФНС России от 10.08.2018 № АС-4-20/15566@)
выплате зарплаты в натуральной форме. Такой способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен системой оплаты труда. Размер оплаты труда в натуральной форме не должен превышать 20 процентов от зарплаты (письмо ФНС России от 14.08.2018 № АС-4-20/15707). Полагаем, что в случае превышения необходимо оформить кассовый чек на всю сумму выплаты.
выдаче денежных средств под отчет (возврат неиспользованных средств) (п. 3 письма ФНС России от 10.08.2018 № АС-4-20/15566@)
выплате материальной помощи сотруднику (письмо Минфина России от 20.08.2018 № 03-01-15/58954)
выдаче сотрудникам займов, которые не связаны с оплатой товаров (работ, услуг), при возврате сумм займов и процентов по ним (письмо ФНС России от 19.10.2018 № ЕД-4-20/20518@). Подробнее см. "Нужно ли применять онлайн-кассу в рамках договора займа?".
получении займа от сотрудника (письмо Минфина России от 04.12.2018 № 03-01-15/87766)
Наряду с передачей денежных средств сотруднику работодатель может удерживать суммы из его заработной платы. В каких случаях при удержании денежных средств из зарплаты необходимо применять онлайн-кассу и пробивать чек, читайте статью-рекомендацию "Нужно ли применять онлайн-кассу при удержании из зарплаты сотрудника?".



Статьи-рекомендации:

Нужно ли применять онлайн-кассу при удержании из зарплаты сотрудника?
   Garykom
 
17 - 14.07.21 - 16:45
Фактически разграничение применять или не применять ККТ при зарплатах/удержаниях сотрудникам чисто на словах
Даже писем/разъяснений не особо есть

Де юре
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42359/a1b0f1c99aa2a3ab98dfb729163d3194973bdaee/
"расчеты - прием (получение) и выплата денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги"
РАБОТЫ!

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
"Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью
труда, количеством и качеством выполненной работы;"
РАБОТЫ!

РАБОТЫ=РАБОТЫ=применять ККТ надо

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.