Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6   
Работа :: Работа

Просьба "попинать" моё резюме

↓ [Волшебник, 15.09.21 - 11:13]
Просьба "попинать" моё резюме
Я
   alexintn
 
06.07.21 - 10:48
https://hh.ru/resume/7a504090ff0285e0450039ed1f49714b4b676e
Собираюсь осенью искать работу, начал оставлять резюме.
Что добавить? что убрать? что более подробно расписать?
Сколько денег просить адекватно? обозначил как 160, но думаю не маловато ли?
Имеет ли смысл специалиста по платформе получать? Специалист у меня только по Бухгалтерии 7.7, 16 лет назад получал.
   HawkEye
 
201 - 06.07.21 - 19:35
(200) по мне - нормальное, что для тебя "красивое" - кто-же тебя знает... давай сюда ссылку, посмотрим все вместе ))
   Сурьма
 
202 - 06.07.21 - 19:48
(201) Красивое - это как минимум когда нет бессмысленной фразы "Создание отчетов обработок,консультирование пользователей." А в этом резюме она в каждом месте работы. Своё не дам, нужно актуализировать последним местом работы, ломает :)
   Prog111
 
203 - 06.07.21 - 20:17
(89) "Или вообще не пиши уровень дохода, это даже ведущие HR специалисты страны рекомендуют."

Интересно, почему? Допустим, не напишу я условные 150 т.р., так мне же начнут звонить куча организаций с вилкой 30-90 т.р., причём со скрытой вилкой, которая выяснится только на собеседовании. Ну и зачем терять время на них?
   vde69
 
204 - 06.07.21 - 20:31
(200) я тебя успокою:  такое резюме как в (0) нормально для кодера по тех заданию, или для суппорта...

для внедренца или руководителя такое резюме не пойдет, от слова совсем...
   experimentator76
 
205 - 06.07.21 - 20:32
(203) имхо не начнут, если резюме не на джуна.
мой обычный разговор - вы на какую з\п претендуете? а у вас какая вилка?
дальше еще немного формальностей и разговор либо заканчивается либо договариваемся о продолжении разговора.
ну наверное 1-2% неадеквата бывает, которые затерялись во времени, всякие серо-черные зарплаты, гос.ставки и подобный шлак.
кстати у соискателя тоже может быть своя вилка по з\п и определиться она может после собеседования
   experimentator76
 
206 - 06.07.21 - 20:36
а кому-нибудь хвалили резюме работодатели? ну типа так понравилось что не могли пройти мимо? :) может какие-то курьезные случаи бывали связанные с резюме?
   Sun_Lin
 
207 - 06.07.21 - 20:43
(0) хорошо написанное резюме. Для меня, как для работодателя, главным плюсом была бы непрерывная работа в 8 лет на последнем месте.
   Prog111
 
208 - 06.07.21 - 20:50
(205) В регионах дела с неадекватными вилками похуже. У меня в регионе висят на 40-60 немало вакансий. И это при том, что вакансии на 100-120 тоже висят и не могут найти.
   experimentator76
 
209 - 06.07.21 - 20:55
(207) о чем это говорит?
   acanta
 
210 - 06.07.21 - 20:56
(207) интересно, как можно указать что например, последние 10 мест работы за последние 8 лет работы это работа с одним и тем же руководителем проектов? Внезапно прерванная личная преданность?
   Сурьма
 
211 - 06.07.21 - 21:09
(204) Тут выше пишут, что кодерам по ТЗ в Москве 200 спокойно дают,это реально так?
   alexintn
 
212 - 06.07.21 - 21:18
(204) почему на внедренца не тянет? что имеет смысл добавить? по факту сам ТЗ собирал, сам процессы описывал, сам варианты прелагал, сам кодил.
Единственное как понял полезно указать что последнее 3 года работал в команде, разработка велась через хранилище , те есть опыт работы в команде.
   Filin
 
213 - 06.07.21 - 21:43
Вопрос опытным товарищам в тему резюме - если на HH видимость стоит "Не видно никому", то по прямой ссылке его видно или нет?
   Курцвейл
 
214 - 06.07.21 - 21:47
(211) Кодерам не дают. Обычно кодерам по ТЗ дают 150-160. 200 дают кодерам с хорошим знанием прикладной области/конфигурации. УХ, ДО, ЗУП, БП и т.д. Иными словами ценят серты специалиста-консультанта.
   K1RSAN
 
215 - 06.07.21 - 21:55
Вопрос к специалистам - куда податься после франча? Программист, доработки немного БП, УТ, ЗУП, КА, участие в проектах по переходу с 8.2 на 8.3, внедрение пары отраслевых и КА. Просто раньше ВООБЩЕ не писал резюме - даже не знаю, на что делать акцент.
   art_id
 
216 - 06.07.21 - 21:57
(215) я тупо проекты перечислил, по большому счету
   Сурьма
 
217 - 06.07.21 - 21:58
(214) То есть запрос ТС на 160 адекватен вполне.
   experimentator76
 
218 - 06.07.21 - 22:04
В (0) не кодер. Там внедрение, переход и т.п. упомянуто несколько раз :)
   experimentator76
 
219 - 06.07.21 - 22:06
(204) ты засиделся в куроводстве. сходи в поля
   experimentator76
 
220 - 06.07.21 - 22:07
(217) один глупость ляпнул а ты за ним повторяешь :)
   Курцвейл
 
221 - 06.07.21 - 22:14
(220) Между 160 и 200, есть 170, 180, 190 :)
Крепкий мидл вполне может просить 180. А далее нужно показать доп навык. Я написал, за что готовы уже платить 200.
   experimentator76
 
222 - 06.07.21 - 22:15
(212) забей. он как потенциальный работодатель занижает твою самооценку и тем самым сбивает твою рыночную цену
   experimentator76
 
223 - 06.07.21 - 22:21
(221) я не про тебя :) все запуталось блин...
я про того кто ТС кодером зачем-то обозвал.
в (0) резюме за 180 вижу я, а если там еще можно больше написать и подтвердить то и 200 к осени.
рынок сейчас голодный - я вижу что еще висят вакансии в которых в прошлом году 180-200 давали.
вот ему туда
   experimentator76
 
224 - 06.07.21 - 22:22
(214) ты правильно грейды написал, но только кодер со знанием прикладухи уже не кодер и тем более по ТЗ
   experimentator76
 
225 - 06.07.21 - 22:24
кодер по ТЗ это к примеру геня, которому дают ТЗ из области в которой он ни в зуб ногой и он говорит смогу за стотыщмиллионов а потом превозмогает
   Сурьма
 
226 - 06.07.21 - 22:29
(218) Может и не кодер. Но чтобы работодатель это понял, такое резюме не годится. Надо учиться про себя красиво рассказывать.
   Курцвейл
 
227 - 06.07.21 - 22:33
(226) Ну так можно внимательно он-лайн курс прослушать, в резюме написать опыть работы и хорошее знание конкретной конфигурации.
Правда у разных конф разное знание требуется. Под ДО не столько кодить надо, сколько уметь понимать бизнес процессы и уметь их настраивать в ДО.
В УХ знать фундаментальный анализ в идеале, или хотя бы разбираться в МСФО.
В БП знать чем отличается ОНО от ОНА, а курсовые разницы от суммовых.
И т.д. и т.п.
   experimentator76
 
228 - 06.07.21 - 22:37
(226) не годится. написание резюме это особенный навык, но только ТС про себя все знает.
надо еще уметь не написать про себя лишнего, что он не сможет подтвердить или то что отвратит работодателя от него.
такие кадры встречаются что ух :)
Я свое писал опираясь на опыт когда и сам с соискателями общался и когда сам собеседовался и даже спрашивал что в резюме мне поправить у некоторых работодателей. Потом еще показывал знакомым хэйчарам :)
Пока оно не стало приемлемым :) Но оно идеально для меня и не для кого-то другого, потому что только я смогу за него ответить и там есть что рассказать между строк...
   vi0
 
229 - 07.07.21 - 08:33
(213) это легко можно проверить самому, ну и такие вопросы можно задавать в техподдержку хх, там нормально отвечают
   Filin
 
230 - 07.07.21 - 09:11
(229) Да это что-то я слегка затупил - посмотрел в настройки видимости, а там есть пункт "Видно только по прямой ссылке".
 
 
   HawkEye
 
231 - 07.07.21 - 09:37
(202) чушь какая-то))) "это не правильно - есть бессмысленные фразы", "свое не дам надо актуализировать", во первых резюме для HR - так что "создание обработок" - вполне себе норм вариант, во вторых все подробности выясняются на собеседовании, не надо из резюме делать "войну и мир", в третьих мы же не собираемся тебе работу искать, покажи как надо писать красивое резюме, актуальные сведения в нем никого не интересуют....
   HawkEye
 
232 - 07.07.21 - 09:39
(206) мне пару раз говорили, что хорошо написано....
   vi0
 
233 - 07.07.21 - 13:30
(231) создание обработок это не норм, ни для хр, ни для руковода
по той причине, что обработки создают 99% соискателей
   vde69
 
234 - 07.07.21 - 14:05
(222) (212) все просто

резюме кодеров читают маленькие начальники, а вот по РП решение принимают на более высоком уровне, обычно это что-то типа фин дира,

такое резюме понятно для IT шника, но совершенно не понятно для финика....
   experimentator76
 
235 - 07.07.21 - 14:06
(233) у хэйчар может быть установка на ключевые слова.
и вот если в вакансии к примеру "создание обработок",
то пачка резюме спецов которые одной левой создают обработки
а правой в это время внедряют проекты - попадет в игнор

однажды от меня хэйчар добивалась за сколько напишу абстрактный обмен.
при этом на наводящие вопросы не могла ответить - ни про базы, ни про транспорт, ни про формат.
может это конечно был отличный хэйчар которой надо было чтобы я начал размышлять и т.п. :)
но это был скорее всего стажер судя по возрасту :)
   ДенисЧ
 
236 - 07.07.21 - 14:08
(233) Мне однажды попался соискатель, который не создавал обработок...
Он всё в отчетах лепил )))
   vde69
 
237 - 07.07.21 - 14:09
(0) Для написания хорошего резюме представь того кто его будет читать и кто по нему будет принимать решение. Попробуй поставить себя на ИХ место и прочитать свое резюме их глазами и их мозгами.

Это основное правило маркетинга - товар должен соответствовать целевой аудитории....
   experimentator76
 
238 - 07.07.21 - 14:10
(234)
"Внедрен блок казначейства – создание заявки на оплату, согласование, календарь платежей, реестр платежей, согласование реестра, автоматическое формирование платежных документов."

вот это вот во первых строках непонятно фин.диру?
или надо писать сколько разраб конкретно этой компании принесет денег в клювике?
   vi0
 
239 - 07.07.21 - 14:12
(236) это все меняет)
   vde69
 
240 - 07.07.21 - 14:13
(238) финик из этого прочитает только "Внедрен блок казначейства" дальше читать не будет вообще.... а лишние буковки вредят, по этому для финика надо писать так:
1. Внедрен блок казначейства
2. .....
   Krendel
 
241 - 07.07.21 - 14:14
(240) а хрюша не найдет знакомых букв и выкинет это резюме
   alexintn
 
242 - 07.07.21 - 14:21
(240) Но как угодить всем? HR должен увидеть интересующую и понятную для него информацию, техническому специалисту интересно подробности, финику третье интересно.
   experimentator76
 
243 - 07.07.21 - 14:22
(241) до хэйчара даже не дойдет - поисковик уже может не выдать искомые слова.

(0) я думаю норм сделать как бы несколько секций в резюме.
1) жизненный путь - т.е. рассказ о работах. несколько предложений. чем занимался.
2) выжимка технических знаний
3) выжимка нетехнических знаний
   vde69
 
244 - 07.07.21 - 14:22
(241) а именно для этого я у себя в резюме и ввел группу "Технологии".

в моем резюме (154) каждое место разбито на 3 куска

1. "Обязанности" для непосредственного начальника, что бы он понимал что он может отдать мне
2. "Достижения" для высшего звена, что бы понимали что именно они получат
3. "Технологии" для низшего звена (HR, и тех спецов)
   Вафель
 
245 - 07.07.21 - 14:23
(234) для рп ключевые характеристики: количество чел в подчинении, количество пользователей, количество блоков во внедрении
   vi0
 
246 - 07.07.21 - 14:25
(242) зачем угождать финику? они разве 1сников на работу принимают?
   ДенисЧ
 
247 - 07.07.21 - 14:27
(246) Финики очень часто бывают основными задачниками. Наряду с главбухами.
   experimentator76
 
248 - 07.07.21 - 14:34
(243) если говорить про ххру то имхо сайт продвигает неудобную форму резюме,
отсюда и приходится всем по разному костылить...

я исхожу из того что про работы мало кто читает дальше 2-3 места и вчитывается в весь объем информации.
у некоторых опыт подробно описан и повторяется из места к месту. но и лаконичности стоит избегать.
Поэтому я в работах пишу только то чем они отличаются и проекты в них и конфигурации\базы - туда же и опыт руководства количественно можно.
Отдельно от работ описываю все технологии, техническое что знаю сейчас в начале и в конце то чем занимался но надо вспомнить или не хотел бы заниматься :) - это например семерочный опыт.
Отдельно в саом конце уже нетехнические навыки, типа куроводства, ведения проектнйо работы и т.п. если этим хотелось бы заниматься.
Предполагаю, что условный фин.дир быстро пробежится по работам, чтобы понять отрасли, потом глянет в начало технических навыком и внимательно прочитает нетехнические.
2-3 листа для 30-40 летнего, 3-4 от сракалет норм :)
   experimentator76
 
249 - 07.07.21 - 14:37
(246) общался с финиками, главбухами, владельцами бизнеса, ген.директорами, ИТ-директорами, РП, консультантами, с ведущими и обычными прогерами :)
все зависит от масштаба компании, как там заведено, кто курирует ИТ и конечно от должности.
   vde69
 
250 - 07.07.21 - 14:46
(248) больше 2х страниц практически никто не читает...
   ДенисЧ
 
251 - 07.07.21 - 14:54
(250) Да ладно... У меня было на первой странице последние 10 лет работ, за остальные "другие компании". И постоянно спрашивали "а почему не указали?"
   rphosts
 
252 - 07.07.21 - 14:56
ТС-у ещё не предложили поработать на кого-то?
   experimentator76
 
253 - 07.07.21 - 15:04
(250) если получается не раздувать резюме больше 2 страниц, то это хорошо, но я уже по всякому ужимал но все равно 3-4 страницы получается. в условиях когда нет потока соискателей - думаю читается все резюме хотя бы на 2/3 своего содержания.
   alexintn
 
254 - 07.07.21 - 15:05
(252) есть просмотры по ссылке и три предложения побеседовать на HH.RU
   experimentator76
 
255 - 07.07.21 - 15:08
(254) просмотры тоже могут материализоваться в собеседы.
а также контакт попадет в базу на прозвон и будут звонить агентства :)
   alexintn
 
256 - 07.07.21 - 15:11
(255) у меня контакты скрыты, приглашения только на HH возможны
   vi0
 
257 - 07.07.21 - 15:14
3-4 страницы перебор, как по мне
нужно не забывать что резюме - это реклама в первую очередь
Знаю чувака которого даже не пригласили на собес по резюме, но зато его пригласил франч. И вот этот чувак уже неск лет работает на ту первую контору, как на клиента франча.
   RoRu
 
258 - 07.07.21 - 15:21
поддержу про повысить ЗП, всё дорожает офигенными темпами , ЗП всяким учителям и врачам уже от 100
давно пора 1Снику с опытом от 200 брать

прокомментирую (49)
п1 водитель на своем грузовике 200-300 в месяц, но без фанатизма. 3 недели с выходным в воскресенье. И неделю отдых от всего.
п2 Менеджер продаж вино-водочного. 150-200 в среднем. Все ТК РФ.
п3 Юрист в частной компании 300-400, но работы много.
п4 Таксист в яндексе на "комфорт" 150 в среднем, один выходной в неделю, 12 часов смена.

п4) таксист, товарищ в самый разгар пандемии брал  ( возможно тогда спрос был больше , пропуска , все боятся в ОТ и тд )  в аренду кию к5 (не знаю бизнес это или комфорт) , получалось как раз 5-6 к за 12 часов в день , это уже за вычетом аренды машины
12 часов в день каждый день с одним выхом в неделю по его словам это очень тяжко
п3) юрист нормальные юристы с хорошим опытом в норм месте столько и получают , есть пару друзей после МГЮА моего возраста- столько и имеют , один в крупной конторе нач отдела; другой на себя
п2) для продажника хорошего наверно норм, в среднем ( обычный в обычном месте будет меньше, имхо)
п1) если возит на себя, то это уже свой бизнес со всеми рисками и сложностями , так то можно и 120 часов по 3000 в Мск закрывать клиентам, только не у всех получается )))
   experimentator76
 
259 - 07.07.21 - 15:25
(257) ну у меня форматирование попунктное. не люблю когда все в одну строку. за счет этого 3-4 страницы
но читабельность лучше :)
а по поводу истории - так это хэйчар слил человека во франч наверное :) подрабатывает
   vde69
 
260 - 07.07.21 - 15:26
(256) а ты почту читаешь ? если нет - стукнись ко мне ...
 
 
   experimentator76
 
261 - 07.07.21 - 15:30
(256) сразу не соглашайся недели две-три хотя бы повыбирай :)
   RoRu
 
262 - 07.07.21 - 15:31
(261) а вдруг сразу хорошее предложат?
имхо должно быть понимание , типа хочу 180, 210 если более менее беру сразу
   alexintn
 
263 - 07.07.21 - 15:35
(260) ответил
(261) сейчас и выбирать не из кого, 3 предложения на НН побеседовать и одно на почте, нужно открывать резюме и тогда уже выбирать из большой массы предложений (если будет).
   alexintn
 
264 - 07.07.21 - 15:37
(263) но думаю открывать буду осенью, рынок поживее будет, с короной прояснится ситуация. Хотя если сейчас чего интересное поступит посему бы и  нет.
   vi0
 
265 - 07.07.21 - 15:45
(263) только не забывай, что лучшие конторы могут и не откликнуться, если ты понимаешь о чем я
   experimentator76
 
266 - 07.07.21 - 15:48
(263) будут-будут :)
(262) если в приоритете не только деньги то можно повыбирать по другим критериям.
как ни странно пара крайних мест были те куда откликнулся
в самом начале а договорились через несколько недель.
по знакомству тоже можно, но там шансы попробовать что-то другое меньше.
   alexintn
 
267 - 07.07.21 - 15:50
(265) не совсем, подскажешь? самому на HH искать интересные предложения и откликаться?
   vi0
 
268 - 07.07.21 - 15:52
(267) да, в том числе
   HawkEye
 
269 - 07.07.21 - 16:30
(233) твое резюме мы тоже здесь можем посмотреть, велкам ))
заодно расскажи сколько программистов ты принял на работу )
   HawkEye
 
270 - 07.07.21 - 16:31
(267) хм... под лежачий камень вода не течет ))
ты хочешь сидеть и ждать когда тебя позовут? )
   Вафель
 
271 - 07.07.21 - 16:33
(270) сколько раз искал работу, всегда меня сами находили.
сколько я откликался, практически ни разу они в ответ не откликались уже
   ГдеСобакаЗарыта
 
272 - 07.07.21 - 17:14
(264) Все соискатели также думают - сейчас в отпуск съезжу, лето на дачке проведу, а по осени уж буду искать. В итоге в сентябре избыток предложения получается. А ты сейчас открой сейчас, когда конкурентов минимум, а конторам нужны рабочие руки, причем прям щас, а то завтра Вася в отпуск, послезавтра Петя, а работать то кому-то нужно.
   experimentator76
 
273 - 07.07.21 - 17:21
(272) :) именно в отпусках дело - то хр в отпуске, то ЛПР, то дела передавать некому.
   vi0
 
274 - 07.07.21 - 17:22
(269) причем здесь мое резюме и сколько кого я принял?
или это у тебя такая типовая реакция на критику в свой адрес?
   vi0
 
275 - 07.07.21 - 17:25
то что "вы" хочете это конечно, но насколько можете, вот вопрос)
   ГдеСобакаЗарыта
 
276 - 07.07.21 - 17:44
(273) Из личного опыта, когда я один раз решил сменить работу летом, как раз в середине июля, разместил во вторник резюме, в четверг и пятницу посетил три собеседования, а в понедельник все три конторы уже пригласили к себе. Выбор из этих трех я правда в тот раз сделал неудачный, полтора месяца там проработал и свалил. И осенью с тем же самым резюме уже искал больше месяца.
   experimentator76
 
277 - 07.07.21 - 18:06
(276) осенью вернутся с отпусков, те кто в него сходил захотят сменить место и
количество вариантов увеличится. хотя сейчас корона все извратила.
все может быть не так как обычно
   experimentator76
 
278 - 07.07.21 - 18:06
например народ начнет валить оттуда где обязательная вакцинация
   Вафель
 
279 - 07.07.21 - 18:10
Там где обязательная зп повысятся?
   ГдеСобакаЗарыта
 
280 - 07.07.21 - 18:12
(278) Кстати, да. У нас уже прошла рассылка, что с 15-го июля непривитых могут отправить без содержания.
   experimentator76
 
281 - 07.07.21 - 18:15
(279) смешно :)) от знакомых такого не слышал и даже не предлагается
   experimentator76
 
282 - 07.07.21 - 18:15
(279) ну если было 150 - человек уволился и взяли на 180
то да +30 цена за вакцинацию
   rphosts
 
283 - 07.07.21 - 19:19
(276) ну хз, чуть мене 2 лет назад отправил по осени резюме в 4 места, из 3 пригласили на поговорить... во всех 3 заполнял какие-то анкеты для них + какие-то анкеты для их безопасников... из 2 конкретно хвали к ним работать - пришлось одним отказать...
   Вафель
 
284 - 07.07.21 - 19:53
В регионах вообще очень мало нормальных спецов
   Вафель
 
285 - 07.07.21 - 19:54
А тем паче свободных
   Mort
 
286 - 08.07.21 - 01:30
Эх помню как пошел на 180 10 лет назад. Вот и догнала меня тогдашнего средняя планка рынка.
   Prog111
 
287 - 08.07.21 - 07:54
(235) "и вот если в вакансии к примеру "создание обработок",
то пачка резюме спецов которые одной левой создают обработки
а правой в это время внедряют проекты - попадет в игнор"

Какая пачка? Я помониторил резюме на hh в своем регионе - там всего около 10 резюме. Из них половина - это сисадмины и новички. Думаю, в других регионах ситуация похожая.
   Гений 1С
 
288 - 08.07.21 - 08:32
(17) название компании мало кого интересует (тем более ООО), лучше писать название этой кампании на рынке.
   Курцвейл
 
289 - 08.07.21 - 09:56
(286) А сейчас сколько получаешь? Если можно, то какой сектор экономики?
   Beduin
 
290 - 08.07.21 - 10:03
Из первобита знакомый руководитель сказал, что в среднем 250-300 за это полугодие начислял специалистам. Приходили на оклад 200, но работы очень много и вот еще наработали. Говорит уверен каждый еще подрабатывает где-то по мелочам на сотку минимум.
   Локи-13
 
291 - 08.07.21 - 10:40
(290) первобит?... как то сказочно. А специалисты какого рода?
   alexintn
 
292 - 08.07.21 - 10:49
(290) какой офис? чем отдел у него занимается?
Сам работал в первом бите Февраль 2003 — июль 2005 в центральном офисе.

Какие отзывы сейчас о первом бите от программистов? Какие сейчас условия работы во франях? Рассматриваю как один из вариантов в крупный франч пойти (без беготни по клиентам), далее в архитекторы надеюсь перейти.

моё резюме первый бит посмотрел кстати один из первых, но не откликнулся, видимо денег не хотят платить, или опыт маловат для тех денег что готовы платить.
   Beduin
 
293 - 08.07.21 - 10:51
(291) Интеграций много очень последнее время говорит, а так все хотят КА, ЕРП, УХ. Знаний надо норм и по платформе и по конфам.
Сказал, что это старая команда, которую еще в 2018 набрали. На 200 сейчас приходят, не могут ответить на вопросы, которые потребуются в работе. Будут с сентября 250 на руки оклад + премии.
Я повторюсь конечно, но 1С сейчас совсем другая. Она очень сложная...
   Beduin
 
294 - 08.07.21 - 10:53
(292) Не может быть, чтобы не откликнулся. Кадровики тупят похоже. Специалистов очень не хватает. Да, вопросы и тесты ни как, когда приходишь в контору, где три бухгалтера и директор. Но платят достойно.
   Сурьма
 
295 - 08.07.21 - 10:57
(293) Это же сколько они с клиентов берут, чтобы разрабам от 250 платить на руки вбелую, да ещё и прибыль оставалась.
   alexintn
 
296 - 08.07.21 - 11:03
(294) хотя посмотрел их вакансии, денег не много предлагают, поэтому не откликаются.
Программист 1C
от 50 000 до 150 000 руб. до вычета налогов.
причем опыт требуют от 3-х лет.
По ходу дела как всегда, хотят поменьше кормить по больше доить...
   Beduin
 
297 - 08.07.21 - 11:05
(295) Оборот небольшого франча 200-300 лямов вполне себе выходит. Где покрупнее заказы, там суммы умножайте на 10-20 раз.
   Сурьма
 
298 - 08.07.21 - 11:09
(297) Небольшого - это сколько разработчиков. И я спрашивал, сколько с клиентов берут в пересчёте на разработчика, оборот этого понять не позволяет.
   RoRu
 
299 - 08.07.21 - 11:14
(298) в Бите вроде проектные работы ОТ 3600 час
   art_id
 
300 - 08.07.21 - 11:16
Кто-то писал на мисте, что осенью лучше искать работу. Я правда хз, можно ли на 150 хотя бы на удаленку найти
  1  2  3  4  5  6   

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.