Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3.1 Сдельный заработок и оклад

ЗУП 3.1 Сдельный заработок и оклад
Я
   zaii
 
10.06.21 - 14:04
Необходимо настроить зп, если в этот день есть сдельный заработок, то не начисляется оклад за этот день, как это можно реализовать?
 
 Партнерская программа EFSOL Oblako
   El_Duke
 
1 - 10.06.21 - 14:08
(0) Никак
Система оплаты труда может быть только одна, либо оклад, либо сдельщина. Гибрида (сегодня так, завтра по другому) быть не может
   Фрэнки
 
2 - 10.06.21 - 14:13
Я бы предложил Постановщику задачи заменить всё на Седльщину. А вот уже внутри неё рассчитывать или в день по окладу или в другой день по какому-то еще начислению.
   Фрэнки
 
3 - 10.06.21 - 14:13
*сдельщину.
   Фрэнки
 
4 - 10.06.21 - 14:20
Имхается также, что оплату по окладу заменить на ЧТС. 8 часов по окладу => прежняя стоимость дня.
Ну а дальше фантазии уже нет, что такое сдельный заработок, который выключает начисление по ЧТС.
Если он меньше ЧТС, то работникам мои соболезнования.
Если же сдельная оплата больше ЧТС => "доплата за выполненные задания", как вариант.
   El_Duke
 
5 - 10.06.21 - 14:53
(2)

В типовой ЗУП внутри сдельщины оклад присутствует: Макс(СдельныйЗаработок, Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней)
   Serg_1960
 
6 - 10.06.21 - 15:08
(5) Это "Сдельный заработок (для работающих по окладу)"- за месяц выплачивается сдельный заработок, но не меньше установленного оклада. А если взять "Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)" - то принципиально ничего не поменяется.Автору нужен расчет по днями- или сдельный заработок, или оклад за этот день.
   SleepyHead
 
7 - 10.06.21 - 15:13
Технически, можно через вытеснение попробовать настроить.

Но если по существу, то в (1) уже все сказано, да и выглядит как-то подозрительно.
   El_Duke
 
8 - 10.06.21 - 15:16
(6) "Автору нужен расчет по днями- или сдельный заработок, или оклад за этот день."

Не бывает этого или ... или. Только что то одно
   Фрэнки
 
9 - 10.06.21 - 15:20
(8) оклад за этот день равен сумме . Это не система оплаты, а сумма!
   Фрэнки
 
10 - 10.06.21 - 15:21
Им нужно просто отказаться мыслить "по окладу" - и все станет просто, понятно.
   Serg_1960
 
11 - 10.06.21 - 15:21
(8) Чисто теоретически, можно реализовать :) Если начисление "Сдельный заработок (для работающих по окладу)" плюс табель за месяц, в котором "Я8" указывается только тогда, когда работник присутствует на работе и у него нет сдельного заработка в этот день.
   Фрэнки
 
12 - 10.06.21 - 15:23
(11) В этом случае возникает вопрос - а как они узнаЮт о том, что в этот день у них работа Сдельная ?
   KnightAlone
 
13 - 10.06.21 - 15:24
у нас какое-то время начисляли "Приработок в расчете сдельного наряда " c формулой "СдельныйЗаработок - ТарифнаяСтавкаЧасовая*ЧасыСделка", но это все же не совсем то, что в (0)
   Serg_1960
 
14 - 10.06.21 - 15:24
(12) "Они" это кто?
   Фрэнки
 
15 - 10.06.21 - 15:28
(14) учетчики-расчетчики, ну и сами рабочие тоже. Как затем программе "они" сообщают об этом событии и т.п.
   Фрэнки
 
16 - 10.06.21 - 15:33
" - Мясокомбинат ... на сегодня заявок не прислал" (с)
   Serg_1960
 
17 - 10.06.21 - 15:33
(15) Это вопрос к автору - "если в этот день есть сдельный заработок"(с) ЗУП, в принципе, если мне память не изменяет, позволяет вводить документы "по дням" для расчета сдельного заработка - помню там даже есть переключатель для выполненных работ - "За один день".
   Serg_1960
 
18 - 10.06.21 - 15:41
"...в разделе "Выполненные работы вводятся" можно указать, как предполагается регистрировать сдельные работы: "за один день" - тогда документом можно будет зарегистрировать работы, выполненные только в один определенный день..."
Источник: Начисление прямой сдельной оплаты труда в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3) - "https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33646:zup30:zup30_dei3
   El_Duke
 
19 - 10.06.21 - 15:41
(11) Если работник присутствует на работе и у него нет сдельного заработка в этот день - это простой.
Если он случился по независящим от обоих сторон причинам, его оплачивают как 2/3 от тарифной ставки. Так вот если эту ставку не задать (окладом или ЧТС) - работник получит балумбу за этот период. Балумба - это очень огорчительно для рабочего класса. И чтоб такого не было - при приеме задают оклад/ЧТС. Но это именно для исключительных ситуаций, а не для того чтобы баловаться разной системой оплаты по дням периода
   Serg_1960
 
20 - 10.06.21 - 15:48
(19) Спасибо за разъяснение. Вы только одно слово пропустили - "...оплачивается в размере НЕ МЕНЕЕ двух третей тарифной ставки, оклада..." - поэтому желание автора оплачивать в эти дни бОльшую сумму - не противоречит законодательству. Как мне кажется.
   El_Duke
 
21 - 10.06.21 - 15:57
(20) По части начисленной суммы - не противоречит, Вы правы
Но при этом у него в табеле будет код Я8, а простой все же другими кодами отражается :)
   Фрэнки
 
22 - 10.06.21 - 16:07
:-)

Мы все пока ещё только строим догадки и предположения, что сумма сдельщины будет не меньше суммы "по окладу"
   Serg_1960
 
23 - 10.06.21 - 16:08
(21) Ааа... Вы про это... Законодательством чётко не оговорен специальный порядок оформления простоя, если это, например, является элементом производственного цикла. Или, например, персональный водитель ген.директора - он не каждый день на выезде, не каждый день у него рейсы - но это не означает "простой" и таковым не оформляется.
   El_Duke
 
24 - 10.06.21 - 16:12
(23) Персональный водитель не относится к производственным рабочим, с чего ему быть на сделке ? Оклад ему и все дела.
   Serg_1960
 
25 - 10.06.21 - 16:22
(24) Персональный водитель, действительно, тут не при чём... Я чисто для примера упомянул. Но разве законодательство запрещает работодателю установить такому работнику, например, сдельную ставку за пройденный километраж?
   Serg_1960
 
26 - 10.06.21 - 16:27
(22) +1 Мы бежим впереди паровоза :)
   El_Duke
 
27 - 10.06.21 - 16:30
(25) Не запрещает, но это все равно что самому себе выстрелить в ногу

Придется придумывать кучу тарифов за разные виды поездок с генеральным папой. Едет папа с дома в офис - Х руб. за рейс, на деловую встречу - Х1, на обед - Х2,  в сауну расслабиться - Х3 ...
И заполнять наряд каждый день ... Такой головняк только маньяк сам себе может устроить


Список тем форума
 
Основная теорема систематики: Новые системы плодят новые проблемы.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.