Вход | Регистрация
 

ЗУП 3.1 СЗВ-ТД и код выполняемой функции

ЗУП 3.1 СЗВ-ТД и код выполняемой функции
Я
   pavlika
 
11.05.21 - 12:10
С 01.07.2021 СЗВ-ТД подается по новой форме с обязательным заполнением кода выполняемой функции (https://its.1c.ru/db/garant#content:400110359:hdoc). По мониторингу реализации заполнения СЗВ-ТД еще нет, планируется на конец мая - https://v8.1c.ru/lawmonitor/b633eead-0344-11eb-94e4-0050569f3973.htm. Вопрос - я правильно понимаю что для статистической отчетности код ОКЗ и ОКПДТР будут подтягиваются из самой Должности и определяться указанной для нее трудовой функцией, а для СЗВ-ТД код выполняемой функции определяется трудовой функцией позиции или функцией, которая будет указана ручками в кадровом документе?
   Айвонттубифри
 
1 - 11.05.21 - 12:22
(0) С версий ЗУП 3.1.14/ 3.1.17.94 Коды ОКЗ и ОКПДТР указываются теперь не в справочнике Должности, а в справочнике Трудовые Функции.
   2S
 
2 - 11.05.21 - 12:23
"Вопрос - я правильно понимаю что для статистической отчетности код ОКЗ и ОКПДТР будут подтягиваются из самой Должности "
это маловероятно. Или позиции, или трудовые функции
   Айвонттубифри
 
3 - 11.05.21 - 12:24
Т.е. к 01.07.2021, я так поняла, что справочник “Трудовые функции” надо наполнить, в Должностях трудовые функции прописать.
   Айвонттубифри
 
4 - 11.05.21 - 12:25
У меня вопрос другой: можно ли прописать наименование трудовой функции аналогично должности, а не в соответствии с профстандартами.
   pavlika
 
5 - 11.05.21 - 12:40
(2) В демке в стат. отчетность берутся коды из должности. СЗВ-ТД проверить не могу, так как формы нет, но с учетом того что для всех кадровых переводов в РС МТД пишется трудовая функция думаю, что и код будет браться из нее. У нас просто справочник Должностей централизованный, соответственно если заполнение кода выполняемой функции в СЗВ-ТД идет на основании Трудовой функции, то пока можно оставить одну должность и просто в штатке (кадровых документах) указывать нужную функцию.
   pavlika
 
6 - 11.05.21 - 12:43
(4) Тут же вроде ничего не менялось:

Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.

В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов <5> или реестров соответствующих должностей.
   2S
 
7 - 11.05.21 - 12:45
(5) не оптимально, имхо. Для разных подразделений одна должность из справочника может иметь разное знанение, нужна доп аналитика
   2S
 
8 - 11.05.21 - 12:45
будем посмотреть, что сделают разработчики
   Айвонттубифри
 
9 - 11.05.21 - 12:46
(6) Не для всех должностей проф.стандарты разработаны и далеко не все компании их применяют)

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.