Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Расчет зарплаты при переводе между графиками работы

Расчет зарплаты при переводе между графиками работы
Я
   maximslepuhin
 
05.05.21 - 11:08
Добрый день.
У нас уже некоторое время есть проблема с переводом сотрудников с одного скользящего графика на другой.
Конфигурация 1С ЗУП 3.1.17.138
Допустим есть сотрудник, которого приняли на определенный график работы с определенным окладом. Допустим норма времени для этого графика 168 часов в апреле 2021 года (оклад 21 т.р.). Соответственно стоимость часа  для этого сотрудника в апреле - 125 р./ч. (стандартная ставка). Но в апреле (с 1 по 30 апреля) его перевели временно на другой график с нормой времени 220 часов в апреле (один из сменщиков ушел в отпуск).
Для сотрудника это обернулось увеличением количества часов. Соответственно это должно оплачиваться по формуле Стоимость часа по его стандартному графику * Количество часов по новому временному графику. Соответственно по итогу должно получиться 27,5 т.р. Но программа ФОТ привязывает к новому графику и у сотрудника получается старый оклад за большее количество часов.
Понятно, что в документе Кадрового перевода можно поиграть с начислениями за этот период, но это все равно нужно вручную высчитывать стоимости часа по старому графику, вводить доплаты в списке начислений и т.д.
Как можно сделать проще, чтобы сразу считалось по норме часов старого графика и высчитывался новый оклад исходя из нормы часов нового графика?
Настройки привязки нового графика к норме старого графика в свойствах были сделаны. Да и без этих настроек тоже пробовал.
   Фрэнки
 
1 - 05.05.21 - 11:36
Решение может быть разным.

Обсуждение можно начать с вопроса : зачем сотруднику назначали оклад при приеме или последнем кадровом перемещении, если в расчетах по факту используется часовая тарифная ставка?
Второй вопрос : как обозначили в базе, что сотрудник получил переработку из-за того, что сменщика нет?

Если без вопросов и ответов, то имеется типовой документ, в котором регистрируется совмещение с переработкой на время отсутствия другого работника. Там довольно гибкие условия настройки в каждом конкретном случае переработки или доплаты за совмещение.

//  и у сотрудника получается старый оклад за большее количество часов //
Надо принимать или оформлять таких сотрудников не на оклад за месяц, а по тарифной ставке.
Число часов будет (может быть) очень разным в каждом месяце, можно даже и совмещений не вводить, а просто регулировать индивидуальным графиком число часов, за которые будет рассчитываться зп
   Фрэнки
 
2 - 05.05.21 - 11:42
Опять же можно отдельно рассмотреть ситуацию, что изменения числа часов в смене не происходит. А повышение выработки или увеличение объема работ происходит.
Это есть в оформлении доплаты за совмещение. Не временный перевод на другую должность, а расчет доплаты за совмещение. И это особенно удобно, если используется оклад.
Т.к. при окладном расчете норма часов обычно не меняется. И стоимость дня часа тоже обычно не меняется. Но доплата за совмещение возникает.

з.ы. Странные у вас там расчетчики.
   maximslepuhin
 
3 - 05.05.21 - 12:29
(1) Часовая тарифная ставка используется лишь для того, чтобы в смене выделять ночные часы или праздничное время. То есть смена длится 24 часа, в ней есть дневные и ночные часы. Ночное время оплачивается с коэффициентом. Но оклад остается стандартным.
Никак не обозначили. Переработка формируется количеством часов в табеле.
Вот это бы и хотелось: в документе приема указан стандартный график работы, при кадровом переводе меняется количество отработанных часов, а переработку хотелось бы оплачивать исходя из стоимости часа стандартного графика.
Документ совмещения с переработкой - интересный вариант. Но опять же там надо высчитывать процент переработки, чтобы вышло доначисление.
   Фрэнки
 
4 - 05.05.21 - 12:49
(3) надо просто установить работникам оплату по часовой тарифной ставке.
И она будет нужна не "лишь для того", а будет нормально считать. Тем более, что "переработка формируется количеством часов".

Хуже того, озвученная выше ситуация очень похожа на то, что надо суммовой учет использовать.
   maximslepuhin
 
5 - 05.05.21 - 12:56
(4) СУРВ и используется при скользящем графике.

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.