Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП работа в нерабочие дни

ЗУП работа в нерабочие дни
Я
   RoRu
 
27.04.21 - 11:02
а выход на работу в нерабочие дни чем-то отличается от работы в выходной с точки зрения начислений в ЗУП3 ?
если день и так оплачен, то одинарная оплата или отгул ?
   PLUT
 
1 - 27.04.21 - 11:04
(0) как договоришься. в принципе никто не запрещает приходить на работу в выходные и праздники и работать
   Фрэнки
 
2 - 27.04.21 - 11:06
нерабочие рабочие => одинарная оплата
выходные и или праздниные => двойная оплата
   Фрэнки
 
3 - 27.04.21 - 11:07
ну и для остальных расчетов :
- выходные - изменяют норму времени
- нерабочие рабочие - не изменяют
   Фрэнки
 
4 - 27.04.21 - 11:08
если ЗУП типовая и ничего там не ломали - просто работаешь как попало и оно сделает как придется и это будет правильно
   RoRu
 
5 - 27.04.21 - 11:13
(4) зуп типовая, все не работают, как указал ВВП, но есть пару сотров, кому надо выйти
   Фрэнки
 
6 - 27.04.21 - 11:14
(5) составь им индивидуальный график
   Kongo2019
 
7 - 27.04.21 - 11:15
https://its.1c.ru/db/newscomm#content:474015:hdoc

тут уже все расписали, наших утроило.
   Фрэнки
 
8 - 27.04.21 - 11:16
(5) в бумажной версии обоснований чего-то надо оформлять и подписывать, а в ЗУП тебе хватит индивидуального графика для регистрации выходов и расчетов по ним.
   RoRu
 
9 - 27.04.21 - 12:21
(7) "Работникам, привлеченным к работе с 4 по 7 мая, необходимо производить оплату труда в обычном размере"
что это значит мне непонятно?
не работаем получаем оклад и вышел сотрудник работать - тоже получил столько же ?
так тогда он не выйдет )))
или всё же надо доплатить ему
   Homer
 
10 - 27.04.21 - 12:33
(9) Вот так и живем. Надо привыкать кому-то все, а кто то работает. Понимаешь социализм в ЗП.
   Фрэнки
 
11 - 27.04.21 - 13:30
(9) просто какой-то там доход (не ниже МРОТ) переложили на работодателя. Пока еще не до всех нюансов, но все-таки. Вот если еще и тунеядцев сумеют на работодателей повесить - совсем красота наступит.
   Kongo2019
 
12 - 27.04.21 - 13:36
(9) Да. Не работаем получаем оклад и вышел сотрудник работать - тоже получил столько же.
Поэтому цех устроил вой. И он не работает. ИТР пашут.
Деньги получаем одинаково.
   Kongo2019
 
13 - 27.04.21 - 13:46
Песков отметил, что работодателей за неисполнение указа наказывать не будут.
   Фрэнки
 
14 - 27.04.21 - 13:51
(13) Зашибись.
Россия сильна как раз тем, что строгость законов компенсируется их неисполнением
   hhhh
 
15 - 27.04.21 - 16:03
С начальством лучше не ссориться. Особенно в госучреждениях. Это всегда было. Даже и бесплатно работали.

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.