Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
Работа :: Вакансии

1С-ник-неформат, Москва, Электрозаводская, многабукав

Ø [длинная ветка, 01.04.21 - 10:11]
1С-ник-неформат, Москва, Электрозаводская, многабукав
Я
   Inga_groza
 
25.03.21 - 13:12
Дорогие коллеги! А вот есть вакансия. Но неформатная. Но человек прям нужен-нужен. Ща будет многабукав.

По моему тексту будет казаться, что "мы сами не знаем, кого хотим", но при этом мы отлично знаем, кого хотим ))) А еще будет казаться, что "таких не бывает". Но совершенно точно такие люди есть )))
Ща я напишу то, что нам надо - "своими словами"? а не вот этовотвсё 🙂

Итак, кто мы? Мы - IT-отдел торгово-производственной компании (продаем и производим компоненты для промышленной автоматизации), существуем больше 20 лет, офис в районе Электрозаводской. У нас все стабильно, надежно. Руководитель - высококлассный программер (НЕ 1С-ник, а ваще), зарплата как часы, кофе в коферумах, елки на территории.... почти полное отсутствие текучки... работа в режиме марафона, а не спринта, с 9 до 17:30... короче, мы не лавина, а снежная доска, которая сползает медленно, но неумолимо ;)))

Внутри нашего IT-отдела есть мы - "направление Информационных систем", то есть 1С... вообще говоря, мы не только 1С-ники, а еще и... ну да ладно, об этом при встрече ;)) (кроме нас в IT еще админы и веб-мастер)
Экосистема конфигураций у нас разнообразнейшая, от УТ10 и УПП1 через БПшки и ЗУПы к, не побоюсь этого слова, ERP (не к ночи будет помянут...) Кстати! На слове ERP, пожалуйста, не застревайте - на данном этапе скиллы мастерского владения ERPой нам не важны, важно скорее желание с ней разобраться.

Какие мы выполняем задачи?

Ну, во-первых, мы поддерживаем работоспособность нынешней "машины для зарабатывания денег":
- весь этот "зоопарк" (зачеркнуто) экосистему конфигураций в работоспособном состоянии... обновляем и немножко дописываем.
- пользователей с вопросами "накладная не проводится" или "счет не закрывается", "а как отчет настроить"...  

Во-вторых, мы анализируем запросы бизнеса на модификацию системы и, опять же, либо дописываем, либо (а даже и чаще) - меняем бизнес-процессы (пользователи нас любят и нам доверяют, хотя, конечно, переменам сопротивляются).

В-третьих... А вот в-третьих - самое интересное. Мы постоянно решаем задачи, которые раньше не решали... от модернизации производства до демонстрационной софтины для демонстрации нашего оборудования для считывания кодов для Честного знака...
А вот теперь к самой сложной части вопроса - кто нам нужен.

Нам нужен человек, который бы "держал" все наше хозяйство и медленно, но непреклонно его развивал бы.

Кодеры у нас есть (приличные, на аутсорсе), консультант-аналитик у нас есть.

Вообще, конечно, нам нужен архитектор. Но! Архитекторы обычно работают на огромных проектах в огромных командах... у нас не те масштабы.
Причем, это может быть юное дарование (мы готовы дать время для роста, но человек должен хотеть и  уметь расти).

Это может быть маститый спец (но он должен уметь работать "руками" и не стреляццо от вопроса "а почему у меня накладная не распечатывается" - обычно на это отвечает консультант, но если консультант в отпуске, на больничном или в, простите, туалете - то на этот вопрос отвечает тот самый искомый нами сотрудник).

Самые главные  скиллы, без которых никак:
1. Системное мышление. Вы не представляете, НАСКОЛЬКО системен и последователен наш руководитель! )))
2. Умение читать и писать код. Две главные боевые конфигурации очень старые и перелопаченные... надо чтобы не поломать ничего... ))
3. Въедливость и любознательность.  Желание дойти до сути. Желание развиваться.
4. Понимание сути происходящего в 1С, ее структуры, "как оно все устроено", желание разбираться и вникать в предметные области (полный цикл торгово-производственной компании).
5. Отсутствие идиосинкразии на общение с юзерами, в том числе и по задачам техподдержки типа "накладная не проводится".

А теперь о самом сложном - о зарплате.

Как Вы понимаете, мы готовы рассмотреть человека ОЧЕНЬ разной квалификации as is, поэтому вилка от и до.... смотря что Вы сейчас из себя представляете и сколько нашего "груза" Вы готовы на себя взять.
А, еще... Карьерного роста у нас, скорее всего, не предвидится... а вот рост экспертности и доходов - вполне себе.

Ну, и сразу отвечу, "а что с предыдущим архитектором" )) Она проработала 9 лет и "сменила религию" ))

Связь:
rudneva@forcons.ru (я совершенно точно не кадровое агенство и не hr, компания в адресе - только одно из юрлиц)
Вацап +79166249457
   experimentator76
 
801 - 30.03.21 - 21:06
(798) конечно к москвичам - развиваться не видят смысла и рвать попу ради больших з\п тоже :)
   experimentator76
 
802 - 30.03.21 - 21:07
(799) разве он подойдет? он же прямо сказал что на работе просижтвать будет
   experimentator76
 
803 - 30.03.21 - 21:07
(802) т.е. конкуренцию шефу составит :)
   vovastar
 
804 - 30.03.21 - 21:32
(797) Злоп, проси хотя бы 110 тысяч.
   Злопчинский
 
805 - 30.03.21 - 21:45
(801) спасибо!
   Злопчинский
 
806 - 30.03.21 - 21:46
(804) я хозяин слова! сказал - 100, значит - 100! Потенциальному работодателю из (0) -следует принять во внимание мою приверженность своему слову!
   Inga_groza
 
807 - 30.03.21 - 21:52
(802) Он написал, что "любит копаться и делать все хорошо, но результатов не обещает" (с)
Наш вариант! )))
   bolder
 
808 - 31.03.21 - 00:36
(807) Злоп - голова,только вот 8-ку учить не хочет.Ну если его брать, то на вырост, с условием что освоит.Берите , недорого ведь просит, это именнонеформат.
   Фрэнки
 
809 - 31.03.21 - 00:50
(808) какой вырост :-)
   bolder
 
810 - 31.03.21 - 01:02
(809) Архитектор 8- них решений.Звучит!
   Злопчинский
 
811 - 31.03.21 - 01:32
(808) Прогать на 8-ке мне влом. Разбираться в восьмерочном коде - тоже влом. Это нифига не интересно. Горизонтальные скиллы. Придешь так устраиваться хай-топом. спросят - а что вы можете? - в коде разбираться могу!
   H A D G E H O G s
 
812 - 31.03.21 - 01:38
(808) Не освоит.
   Asmody
 
813 - 31.03.21 - 01:40
Злопчинский молодец - нашёл свою нишу и сидит на ней ровно. Пока все сбежали покорять 8ку, окучивал оставшихся на 7.7. А таких ещё надолго на хлеб с маслом хватит.
   Злопчинский
 
814 - 31.03.21 - 01:41
(812) как прог - самое тривиальное что-то. и то...
   Злопчинский
 
815 - 31.03.21 - 01:45
(813) ну я как бэ не только на 77 сижу (это уже как хобби практически). Я еще по автоматизации складов работаю как РП и в составе команды на других ролях (в зависимости от проекта). "Свой" склад на WMS поддерживаю. Тащу как начинающий консультант оптовую контору на УНФ (переползли с 77, девки плюются и страдают). Другие клюшечники изредка привлекают на свои проекты. Работы хватает.
   Злопчинский
 
816 - 31.03.21 - 01:46
А так конечно было много времени потрачено на "подтирание соплей"... Поэтому на 8-ку и не ушел.
   Злопчинский
 
817 - 31.03.21 - 01:49
На 8-ке было бы интересно заняться чем-нибудь полезным... Но чем?
   H A D G E H O G s
 
818 - 31.03.21 - 01:59
(817) Ничего интересного в 8-ке нет. Оставайтесь на 7.7.
   d_monah
 
820 - 31.03.21 - 09:30
Воот...,на 100-150К никто даже и не смотрит.Ставьте 200 и я ваш.+кабинет отдельный,чай-кофе бесплатно и три монитора.Вроде все.Помошницу-студентку необязательно
   Garykom
 
821 - 31.03.21 - 09:34
(818) +1
На 7.7 было намного интереснее работать, там полет фантазии был и разработка нетленок
А вот на 8-ке тупая допилка/поддержка типовых/отраслевых
   БаксПо90
 
822 - 31.03.21 - 09:35
Куратор и топик стартер поди в пробке по педали долбит .. , давно нет от нее вестей. Или поди отчаялась тут найти кого-то по своим то меркам.
   d_monah
 
823 - 31.03.21 - 09:39
(822) Может парковку ищет.Сейчас придет и расскажет что мы зажрались (821) И трава была зеленее,и все остальное тоже лучше((
   БаксПо90
 
824 - 31.03.21 - 09:45
(823) у них же там елки растут - значит есть своя территория .. так что наверное просто стоит в пробхе. Хотя она писала про какую то улицу, которая кажется где-то рядом .. может сейчас на трамвае едет .. хотя люди которые нанимают персонал обычно на трамваях не ездтя
   d_monah
 
825 - 31.03.21 - 09:49
(824) Точно,и мангал стоит.Если и на трамвае,тогда наверняка на собственном.При таком шефе можно себе позволить.
   БаксПо90
 
826 - 31.03.21 - 09:59
(825) Может кому то мозг на совещании заправляет ? В таких компаниях обычно по утрам должны быть совещания .. так сказать, для сексуальной разгрузки
   Inga_groza
 
827 - 31.03.21 - 10:02
(823) Парковка у нас на территории офиса )) БЕЗ проблем ;)) Запишите в плюсы. А еще - ДМС + врач в офисе по средам ))

(824) KIA Carens 2011 года, механика.
   d_monah
 
828 - 31.03.21 - 10:02
(826) Кому может она заправлять,не шефу же.Или программисту или ушедшему архитектору.
   d_monah
 
829 - 31.03.21 - 10:05
(827) Мы в нетерпении,как там с кандидатами? Врач по средам это как то напрягает.Сегодня среда,и ТС задержалась на час.Проверяют их там чтоли?
   Krendel
 
830 - 31.03.21 - 10:10
да отлично с кандидатами
 
 Рекламное место пустует
   Krendel
 
831 - 31.03.21 - 10:11
мясо дагестанского молочного барашка на мангале в Москве, да под терпкий виноградный сок весной в пятницу, что может быть хуже
   d_monah
 
832 - 31.03.21 - 10:18
(831) Сходу предложу,поставленная задача в пятницу,которую надо было сдать вчера.Весной в пятницу в 17.25
   Krendel
 
833 - 31.03.21 - 10:20
(832) Ты же на позицию архитектора претендуешь, можно себе не ставить такую задачу, отработав ее в понедельник
   d_monah
 
834 - 31.03.21 - 10:24
(833) Да щазз, тут не написано что нужен архитектор.Неформат.И жнец и швец и мангалец.Головную боль шефа надо снимать,ну и понеслось.... А что дагестанские бараны какие особенные?)))
   Dotoshin
 
835 - 31.03.21 - 10:28
(817) Напиши убийцу УТ11 :)))
   Krendel
 
836 - 31.03.21 - 10:29
(834) Как работу выстроишь, так и будет. Компания обозначила необходимость человека с наличием головы на руководящую (ответственную) позицию. Технически для статичного бизнеса, Архитектура пилится за месяц, на год-2 вперед, с корректировкой через полгода, далее ты можешь изучать Астронавтику,Геологию, профессию мангальщика

ПС- как сравнивать семгу океанскую и выращенную в рыбной ферме. Под лимонным соусом со специями, одно и тоже
   Krendel
 
837 - 31.03.21 - 10:33
При большой лени, закажешь эту архитектуру у меня, останется только Астронавтика, Геология, Мангальщик
   d_monah
 
838 - 31.03.21 - 10:34
(836) Руководящая позиция подразумевает наличие подчиненных,а их практически нет. (837) Если сойдемся 70/30 можно и подумать.Но ТС опять куда то пропал.На 100К делится как то не хочется
   Krendel
 
839 - 31.03.21 - 10:36
(838) У меня другая информация
   d_monah
 
840 - 31.03.21 - 10:40
(839) Ты звонил женщине? Силен!!!
   Krendel
 
841 - 31.03.21 - 10:42
(840) Я разговаривал, как с Ингой, так с Шефом, вполне адекватные ребята, проблем работы не вижу
   БаксПо90
 
842 - 31.03.21 - 10:44
а почему шеф с большой буквы ? Это фамилия ?
   d_monah
 
843 - 31.03.21 - 10:44
(841) Я шутю)))аналогично,проблем работ не вижу.Сел и не работай))
   Garykom
 
844 - 31.03.21 - 10:46
(836) >Технически для статичного бизнеса, Архитектура пилится за месяц, на год-2 вперед, с корректировкой через полгода

а в этой архитектуре (уже упоминал) были запланированы НСПТ и маркировка?
   Garykom
 
845 - 31.03.21 - 10:49
Меня сильно удивляет что контора вместо того чтобы нанять архитектора за хорошую зарплату на проект (полгода/года)
Т.е. берет сразу на срочный договор а не бессрочный

Ищет непонятно какую замену непонятно кого с непонятными скиллами за неизвестную зарплату
   Krendel
 
846 - 31.03.21 - 10:52
(844) НСПТ, хз что, Маркировка будет у всех товарных позиций, посмотреть можно аналог на любой отрасли уже под маркировкой, специфику может отличаться, общая конва останется не изменится
(845) Посмотри в 300-х постах, я пояснил кого контора ищет, мое общение это подтвердило
   KSN
 
847 - 31.03.21 - 10:53
Вакансия, на которую пойдут либо старички доработать до пенсии, либо за очень большие деньги, но тут их не дадут. Абсолютно не привлекательная на перспективу.
Думаю собственник хочет выжимать по максимуму от текущего бизнеса, а потом продать его.
Смысл помогать закостенелым жадным людям зарабатывать деньги на морально устаревших конфигурациях? Зачем это специалисту? Какую строчку после вас он напишет в резюме?
   Garykom
 
848 - 31.03.21 - 10:58
(846) Национальная Система Прослеживаемости Товаров - электроника подпала импорт

>Маркировка будет у всех товарных позиций, посмотреть можно аналог на любой отрасли уже под маркировкой, специфику может отличаться, общая конва останется не изменится
Вы точно в маркировке (любой) разбираетесь? Про "посмотреть аналог" это стебанулись?
Даже готовые в типовых маркировки требуют допиливания, для производства много, для опта/розницы поменьше
   Krendel
 
849 - 31.03.21 - 11:07
(848) Национальная Система Прослеживаемости Товаров

Ну и в чем проблема? Если ты уже сейчас знаешь, что это будет, полгода у тебя есть, если разрез ГТД ты не вёл, если вел, то вопрос интеграции, далее смотри ввод в эксплуатацию тестовых контуров, и пробуй интегрироваться.

Вы точно в маркировке (любой) разбираетесь? Про "посмотреть аналог" это стебанулись?

Этапность уже понятна, сначала производители (импортеры), потом дистрибьюторы, розница
Процедуры понятны- прибыло, убыло, списано
Вопросы реализации- не знаю, лень разбираться, все крупные поставщики ЭДО оказывают как консультации, так интеграцию с текущими сервисами

Проблемы тоже понятны, сырость сервисов и законодательства, но пока про штрафы я не слышал, но точно что они будут -это понятно
   Krendel
 
850 - 31.03.21 - 11:10
У моей компании пока 3 реализованных проекта по маркировки, продукты, Обувь, и ответ хранения для крупной сети с интеграцией с корп системами учета.

Пока проблем не было
   Krendel
 
851 - 31.03.21 - 11:14
Сейчас у всех стоит интеграция с Национальная Система Прослеживаемости Товаров, все клиенты предупреждены были за год, что такая система будет, но видишь ли в чем загвоздка, у всех клиентов ведется нормальный учет ГТД, который ставили мы сразу, из коробки. Поэтому мы не видим проблем
   Garykom
 
852 - 31.03.21 - 11:17
(850) моя всего лишь намекнуть что кто то хрень написал в "Архитектура пилится за месяц, на год-2 вперед"
ибо запросто законы поменяются и недостаточного уровня "архитектор" хуже чем его отсутствие
   Garykom
 
853 - 31.03.21 - 11:18
(851) >ведется нормальный учет ГТД

сказки не рассказывайте )) знаю я как он ведется на практике
   Garykom
 
854 - 31.03.21 - 11:19
(853)+ причем в отрасли фармацевтики, где как бы типа "точно как в аптеке"
   Garykom
 
855 - 31.03.21 - 11:20
(854)+ Если упаковка товара ничем не отличается (а ГТД разный)
И на складах (ТСД и т.д.) не предусмотрено то упс
Или начинают перечислять всевозможные ГТД в строчке или ГТД эта куплено 100 а отгрузили 1000 ))
   Krendel
 
856 - 31.03.21 - 11:22
(855) В чем отличие от маркировки?
   Krendel
 
857 - 31.03.21 - 11:24
В чем отличие от учета по срокам годности? Сериям?
   Krendel
 
858 - 31.03.21 - 11:27
Позаказного учета
   Inga_groza
 
859 - 31.03.21 - 11:29
(838) Тут я )) В выходные с удивлением обнаружила, что тема закрывается на 1000 постов, поэтому немного "экономлю". А наверх вы и без меня ее поднимаете ;)))

(841) Спасибо на добром слове! ) От меня алаверды )) уже была рекомендация другим "коллегам", с Вами должны были связаться ))
   vvspb
 
860 - 31.03.21 - 11:30
Тема животрепещущая :) (про всевозможные прослеживаемости) но м.б. её отдельно обсудить?
 
 Рекламное место пустует
   Garykom
 
861 - 31.03.21 - 11:30
(857) в параллельности срокам и сериям
и что если накладываются сроки (указывают в доках наихудший а по факту лучше в партии есть) и серии (перечисляют несколько а сколько какой хз)

(856) маркировка поштучный учет, большая детализация а НСПТ аля ЕГАИС (до введения помарочного)
   vvspb
 
862 - 31.03.21 - 11:33
(859) удивлением обнаружила, что тема закрывается/// Вас честно пытались предупредить :)
   Inga_groza
 
863 - 31.03.21 - 11:34
(862) Дык я услышала... "И прекратила дозволенные речи" ))) Точнее, немножко "подзаткнула фонтан" )))
Спасибо! )
   БаксПо90
 
864 - 31.03.21 - 11:35
Ну компания солидная, думаю найдет еще три тысячи рублей, что бы мы тут могли спокойно обсудить свои проблемы.
   Krendel
 
865 - 31.03.21 - 11:35
(863) Это всего лишь 5к, наем сотра через кадровое агенство от 1 до 3-х окладов
   vvspb
 
866 - 31.03.21 - 11:38
(863) я готова софинансироть Ваш фонтан :) у меня и кадр для Вас есть... идеально подходит под описание, но она пока не знает что ей нужно хотеть в Москву :)
   Inga_groza
 
867 - 31.03.21 - 11:43
(866) Через год (кажется) запустят поезда Москва-СПБ со скоростью 400 км/ч, будем ездить друг к другу на работу ;)))
   d_monah
 
868 - 31.03.21 - 12:02
(864) Оказывается солидная контора экономит жалкие 5К,мангал дороже стоит.Сдам им степлер пожалуй.ТС действительно следует помолчать,у нас тут серьезное обсуждение
   Garykom
 
869 - 31.03.21 - 12:03
(867) Хочу сказать что проще купить всем сотрудникам вебкамеры с наушниками и перейти на удаленку
На удаленку вы пока еще найдете требуемого спеца за имеющийся бюджет
   Garykom
 
870 - 31.03.21 - 12:05
(869)+ Кстати вебкамеры не только с 1Сником общаться пригодится но и внутри беготни меньше будет
а уж конференции и собрания одно удовольствие проводить (все влезают и гама нет плюс видеозапись для отсутствуюших)
   d_monah
 
871 - 31.03.21 - 12:08
(869) Удаленку не все потянут.Я полтора года отсидел,тяжело.Во первых нет живого общения,во вторых 4 стены,встал с кровати,два шага и вот уже на работе.И ненормированный рабочий день. (870) Дада,можно и в труселях сидеть,не видно
   acanta
 
872 - 31.03.21 - 12:08
(866) бывает...
Кстати общая тема для всех работодателей, тоже неплохой вариант.
   d_monah
 
873 - 31.03.21 - 12:12
(872) Зафлудят(((,флудерастов тут через один(((
   Garykom
 
874 - 31.03.21 - 12:20
(871) 1. через камеру общение вполне живое
2. а нефиг сидеть после работы и в выходные в 4-х стенах тогда норма
3. скайп/зум или что там выключаешь и день нормированный
   d_monah
 
875 - 31.03.21 - 12:23
(874) 1.Не,ненастоящее какое-то
2.Все равно,пока на работу едешь,какие то новые ощущения.3.Как то работодатель очень сильно ругался,что на новогодние праздники я мерзавец ватсап отключил.Он же писал,писал и никто ему не ответил))
   acanta
 
876 - 31.03.21 - 12:25
(874) если чел аудиал/визуал то и чат может за живое общение сойти. А кинестетикам надо пощупать, за руку подержать, за коленку..
   Garykom
 
877 - 31.03.21 - 12:27
(876) >за коленку

кинестиалы проги редкость, значит речь об юзерах
а юзеры там в офисе пусть за соседа держатся
   Фрэнки
 
878 - 31.03.21 - 12:27
(871) а чем "удаленка" из 4-ех стен офиса лучше?

Есть конкретный пример, арендуемый офис до 10 человек со всеми удобствами в бизнес-центре. Все 10 удаленщики, т.к. заказчик физически в Москве, а этот офис в регионе.
Правда все эти удаленщики на одного, но очень крупного Заказчика работает, но при этом у этого крупного постановщики задач в разных отделах, которые даже в разных концах Москвы расположены.
   Garykom
 
879 - 31.03.21 - 12:29
(878) Это сейчас очень частое, когда на аутсорсинг отправили
В нерезиновой банально придется платить *2 за тоже самое
Но постепенно ценники приближаются к московским ))
   Фрэнки
 
880 - 31.03.21 - 12:30
утром из дома вышел - 15-20 минут прошелся не спеша до офиса, зашел, сел и поработал там до вечера. В обед вышел домой покушать. Вернулся и дальше поработал.
Переработок нет, если они не нужны.
   Фрэнки
 
881 - 31.03.21 - 12:31
(879) Но стоимость аренды помещения уже другая и тут главное именно в том, чтобы специалисты были, а не просто комната в аренде из 4-ех стен, пола и потолка
   Злопчинский
 
882 - 31.03.21 - 12:31
(855) ну это где как сделано. у меня - мы импортеры - запилен отдельный партионный учет по ГТД который идет капец как строго. даже задним числом не даст скривить (метод Пита). так что тут просто делается чтобы работало. и все.
   d_monah
 
883 - 31.03.21 - 12:32
(877) Я кинастиал (не знал) за коленку эт так здорово.С грустью смотрю,когда еду в транспорте- половина,если не больше,сидят и д....т в смартфоне,скайпы,телеги и прочая срамота((
   d_monah
 
884 - 31.03.21 - 12:34
(878) Если офис из 4-стен,может быть,но даже и так получается в 2 раза больше,4 дома,4 на работе.У нас производство большое,можно целый день гулять)))
   Фрэнки
 
885 - 31.03.21 - 12:35
Примеров куча. Офисное здание крупного заказчика в центре Ростова в его собственности. Много этажей. Программисты на верхотуре, а постановщики задач из отделов снизу. Ну не ходят они друг к другу в гости, не ходят. Совещания проходят в скайп-конференциях и каждый сидит на своем месте. Оперативно включаются к ним и региональные подразделения или производственные участки, логисты, склады и т.п. География в разных часовых поясах.

Но они обычно ходят в офис. Но если сопли какие-то или там понос/золотуха, то остаются дома и работают прямо из дома. Все настроено.
   Злопчинский
 
886 - 31.03.21 - 12:35
На удаленке дома долгое время работать тяжело. Это нужна адская самомотивация. Оптимум - офис в пределах 20-40 минут от дома. ну или в офис раза два в неделю приехать, чисто посмотреть что и как , раздать люлей, we и уехать обратно ;-) у меян офис основной конторы 2.5 часа минимум в одну сторону от дома, за прошлый год я там был раз семь-восэм... ;-)
   Фрэнки
 
887 - 31.03.21 - 12:36
(886) аналогично :-)
   d_monah
 
888 - 31.03.21 - 12:37
(886) У мня нет адской самомотивации(((. Поработал часик,на диванчик или на кухню.Только если действительно что то денежное или горящее))
   Asmody
 
889 - 31.03.21 - 12:37
(882) Ух ты! Метод Пита задокументирован в коде? Дай списать!
   Inga_groza
 
890 - 31.03.21 - 12:39
(869) Ой, а я еле-еле с удаленки в офис выцарапалась ))) To whom how (С) Я дома не могу ((((
Точнее, могу - но эпизодически.
   Inga_groza
 
891 - 31.03.21 - 12:39
(885) Ну, к юзерам мы тоже ножками не ходим )))
   acanta
 
892 - 31.03.21 - 12:40
(886) зато вахтовым методом круто. Работа в часе -четырех езды, приехал, пакетик с бельем в гостинице или у какого-нибудь главбуха в спальне кинул и арбайтен неделю.
Если прог парень, а бухгалтерша незамужняя, мотивации хоть отбавляй..
   piter3
 
893 - 31.03.21 - 12:41
(891) Тогда почему не удаленка?
   Фрэнки
 
894 - 31.03.21 - 12:42
(890) (891) тут главное, чтоб было кому организовать работу и разработку. Если есть такой организатор или руководитель проектов или еще как-то - можно работать. Нет такого руководителя - ерунда будет, а не работа.
   Asmody
 
895 - 31.03.21 - 12:42
Про удалёнку с точки зрения руководителя я вам расскажу.
Когда-нибудь.
Может быть.
   Злопчинский
 
896 - 31.03.21 - 12:43
(889) а че там документировать, обсасывали на мисте пару раз. по количественному учету работает на раз.
   Inga_groza
 
897 - 31.03.21 - 12:54
(893) Если серьезно, то по в моем случае по нескольким причинам:
1. Отсутствие "единого ритма" - каждый работает в своем, это далеко не всегда удобно.
2. В офисе многое решается на уровне взгляда... например, матерного ;))
3. Отсутствие переключения из режима "работа" в режим "отдых". Вечно ни то, ни другое...
4. Отсутствие простых человеческих удовольствий типа "потрындеть с интересными людьми"

)))

Интересно, к какому из этих пунктов прицепится Общественность в этой дискуссии? :))) как к пресловутому "мангалу" (я до сих пор рада, что включила его в перечень ;))) )
   Garykom
 
898 - 31.03.21 - 12:54
(896) интересно хуиз метод Пита и чем он отличается от "строго партионного"
   Garykom
 
899 - 31.03.21 - 12:55
(897) все это по удаленке прекрасно кроме совместной пьянки, так как то непривычно выглядит
   Злопчинский
 
900 - 31.03.21 - 12:57
(898) хуиз метод пита - сие есть методика быстрого/мгновенного контроля неухождения в минус на всем периоде от задней точки до сейчас при исправлениях задним числом
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.