Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   
Работа :: Вакансии

1С-ник-неформат, Москва, Электрозаводская, многабукав

Ø [длинная ветка, 01.04.21 - 10:11]
1С-ник-неформат, Москва, Электрозаводская, многабукав
Я
   Inga_groza
 
25.03.21 - 13:12
Дорогие коллеги! А вот есть вакансия. Но неформатная. Но человек прям нужен-нужен. Ща будет многабукав.

По моему тексту будет казаться, что "мы сами не знаем, кого хотим", но при этом мы отлично знаем, кого хотим ))) А еще будет казаться, что "таких не бывает". Но совершенно точно такие люди есть )))
Ща я напишу то, что нам надо - "своими словами"? а не вот этовотвсё 🙂

Итак, кто мы? Мы - IT-отдел торгово-производственной компании (продаем и производим компоненты для промышленной автоматизации), существуем больше 20 лет, офис в районе Электрозаводской. У нас все стабильно, надежно. Руководитель - высококлассный программер (НЕ 1С-ник, а ваще), зарплата как часы, кофе в коферумах, елки на территории.... почти полное отсутствие текучки... работа в режиме марафона, а не спринта, с 9 до 17:30... короче, мы не лавина, а снежная доска, которая сползает медленно, но неумолимо ;)))

Внутри нашего IT-отдела есть мы - "направление Информационных систем", то есть 1С... вообще говоря, мы не только 1С-ники, а еще и... ну да ладно, об этом при встрече ;)) (кроме нас в IT еще админы и веб-мастер)
Экосистема конфигураций у нас разнообразнейшая, от УТ10 и УПП1 через БПшки и ЗУПы к, не побоюсь этого слова, ERP (не к ночи будет помянут...) Кстати! На слове ERP, пожалуйста, не застревайте - на данном этапе скиллы мастерского владения ERPой нам не важны, важно скорее желание с ней разобраться.

Какие мы выполняем задачи?

Ну, во-первых, мы поддерживаем работоспособность нынешней "машины для зарабатывания денег":
- весь этот "зоопарк" (зачеркнуто) экосистему конфигураций в работоспособном состоянии... обновляем и немножко дописываем.
- пользователей с вопросами "накладная не проводится" или "счет не закрывается", "а как отчет настроить"...  

Во-вторых, мы анализируем запросы бизнеса на модификацию системы и, опять же, либо дописываем, либо (а даже и чаще) - меняем бизнес-процессы (пользователи нас любят и нам доверяют, хотя, конечно, переменам сопротивляются).

В-третьих... А вот в-третьих - самое интересное. Мы постоянно решаем задачи, которые раньше не решали... от модернизации производства до демонстрационной софтины для демонстрации нашего оборудования для считывания кодов для Честного знака...
А вот теперь к самой сложной части вопроса - кто нам нужен.

Нам нужен человек, который бы "держал" все наше хозяйство и медленно, но непреклонно его развивал бы.

Кодеры у нас есть (приличные, на аутсорсе), консультант-аналитик у нас есть.

Вообще, конечно, нам нужен архитектор. Но! Архитекторы обычно работают на огромных проектах в огромных командах... у нас не те масштабы.
Причем, это может быть юное дарование (мы готовы дать время для роста, но человек должен хотеть и  уметь расти).

Это может быть маститый спец (но он должен уметь работать "руками" и не стреляццо от вопроса "а почему у меня накладная не распечатывается" - обычно на это отвечает консультант, но если консультант в отпуске, на больничном или в, простите, туалете - то на этот вопрос отвечает тот самый искомый нами сотрудник).

Самые главные  скиллы, без которых никак:
1. Системное мышление. Вы не представляете, НАСКОЛЬКО системен и последователен наш руководитель! )))
2. Умение читать и писать код. Две главные боевые конфигурации очень старые и перелопаченные... надо чтобы не поломать ничего... ))
3. Въедливость и любознательность.  Желание дойти до сути. Желание развиваться.
4. Понимание сути происходящего в 1С, ее структуры, "как оно все устроено", желание разбираться и вникать в предметные области (полный цикл торгово-производственной компании).
5. Отсутствие идиосинкразии на общение с юзерами, в том числе и по задачам техподдержки типа "накладная не проводится".

А теперь о самом сложном - о зарплате.

Как Вы понимаете, мы готовы рассмотреть человека ОЧЕНЬ разной квалификации as is, поэтому вилка от и до.... смотря что Вы сейчас из себя представляете и сколько нашего "груза" Вы готовы на себя взять.
А, еще... Карьерного роста у нас, скорее всего, не предвидится... а вот рост экспертности и доходов - вполне себе.

Ну, и сразу отвечу, "а что с предыдущим архитектором" )) Она проработала 9 лет и "сменила религию" ))

Связь:
rudneva@forcons.ru (я совершенно точно не кадровое агенство и не hr, компания в адресе - только одно из юрлиц)
Вацап +79166249457
   d_monah
 
401 - 26.03.21 - 11:29
(399) А вы тоже слышали про то, что у Ж бывают мозги?)))
   vvspb
 
402 - 26.03.21 - 11:30
(397) такое у меня было только оооччень очень давно, на производственной практике :)
   vvspb
 
403 - 26.03.21 - 11:30
(401) сексист? Это не в тренде сегодня.
   БаксПо90
 
404 - 26.03.21 - 11:32
(403) Правда что ли ?
   d_monah
 
405 - 26.03.21 - 11:32
(403) Если бы не пятница,я бы промолчал.Но сегодня пятница,можно)))).Не обижайтесь,я шучу.Конечно я знаю что у женщин мозги бывают)))
   BlackHole
 
406 - 26.03.21 - 11:33
Ну для меня картина ясна. Есть ШЕФ заслуженный специализд на 180-200 килорублей, которые он 10 лет постепенно выпрашивал. Есть задача, перевести зоопарк на ERP. И тут хотят взять ерпишника, но зарплату ему рассчитать пропорционально заслуженного ШЕФА. Получается рублей 110. Выходят на ХХ, а там облом спецы по erp от 180 с порога, от чего подгорает и у заслуженного Шефа и у желающего скроить руководства. Ну что я могу сказать, кроилово ведет к попадалову. Возьмут УППшника в рост на 120, он их через год киданет, будут искать следующего.
   БаксПо90
 
407 - 26.03.21 - 11:33
(405) Они и у других приматов есть))
   vvspb
 
408 - 26.03.21 - 11:34
(404) не среди 1 С ников :) это дочь меня просвещает...я не претендую
   vvspb
 
409 - 26.03.21 - 11:36
(406) ну такая у них ситуация, готовы дать человеку учиться, плохо разве? Найдут.
   Garykom
 
410 - 26.03.21 - 11:39
(409) Они сейчас в классической ситуации в роли Эмира из байки про Ходжу с ученым ишаком
   Inga_groza
 
411 - 26.03.21 - 11:39
(406) Ойёёёёёёёёёёё ))))
   d_monah
 
412 - 26.03.21 - 11:39
(406) УПП-ника на 120?Ну не знаю,если только совсем дикого.Через год УПП-ник попросит 200,и ему либо дадут,или он уйдет
   Garykom
 
413 - 26.03.21 - 11:42
(411) Не ё а наиболее вероятное развитие событий
Не специалист в ERP не сможет спланировать и осуществить переход в разумные сроки
   Inga_groza
 
414 - 26.03.21 - 11:44
(413) Уффф... Сроки перехода - 3-5 лет.
   BlackHole
 
415 - 26.03.21 - 11:44
(411) Да, давно сидим, всех на сквозь видим.
(412) за скилы может по деньгам подвинутся. А потом ту - ту.
   Inga_groza
 
416 - 26.03.21 - 11:45
(415) В данном случае - ВАЩЕ мимо )))
   vvspb
 
417 - 26.03.21 - 11:46
(414) типа научится? :)
   Garykom
 
418 - 26.03.21 - 11:46
(414) ну да 3-5 лет и

" Не горюйте, друзья, – ответил Ходжа Насреддин. – Скажу, что получить пять тысяч таньга золотом и хорошего ишака в хозяйство – это человеку не каждый день удается. А голову мою не оплакивайте, потому что за двадцать лет кто-нибудь из нас уж обязательно умрет – или я, или эмир, или этот ишак."
   BlackHole
 
419 - 26.03.21 - 11:47
И главное тут опять облом. Они хотят сидуна, который сидит по 5-10 лет на одном месте, а его надо чем сманить. Сманить нечем. На рынке одни летуны на подучится и свалить или на от 180. Вот и ищут необыкновенного единорога, которого в принципе нет.
   Garykom
 
420 - 26.03.21 - 11:47
(418)+ Через 5 лет очень вероятно будет ERP2
   d_monah
 
421 - 26.03.21 - 11:48
(413) Ну отчего же,у меня получалось,в армии например,есть понятие,ефрейторский зазор,вот и здесь так-же.Планируешь 100 часов,умножаешь на 2,и плюс сколько не жалко))). На среднем предприятии от года до трех.
   БаксПо90
 
422 - 26.03.21 - 11:48
Цифру назовите. Зачем так много слов. Сразу половина человек из ветке уйдет.
   shuhard
 
423 - 26.03.21 - 11:48
(413) У ТС-а есть аналитик, руководить проектами она умеет, поскольку фирма инжениринговая, то с бизнес-процессами и моделированием нет проблем, т.е. перейти с перепиленной УПП на ERP не проблема


ТС ищет замены именно архитектору, который будет тщательно и с оттягом  проектировать новую систему, управлять НСИ и PDM
   1CnikPetya
 
424 - 26.03.21 - 11:48
(319) Это разговоры для бедных. Точнее, для богатых. Такая позиция возможна только в компании, где открыто много позиций: от стажера до гуру под лидство предстоящего проекта. Но даже в этом случае все это разные вакансии, просто могут предложить другой вариант.

У вас же только 1 (одна!) вакансия. И круг задач и проекты четко определены. Поэтому вывод один: есть вилка, но ее стыдно озвучивать. А всех кандидатов, как бы хороши они ни были, будете под эту вику продавливать. Авось согласится.
   Garykom
 
425 - 26.03.21 - 11:50
(421) для меня разумные это пара месяцев для конторы подобного уровня
если "3-5 лет" то считайте никакого перехода нет и не будет

сча до сих пор многие на 7.7 сидят и никуда переходить не собираются (денег нет)
   Inga_groza
 
426 - 26.03.21 - 11:51
(425) Ценник на семерочника сейчас стремится к ERP-сту ))))
   vvspb
 
427 - 26.03.21 - 11:52
(426) ожидаемо :)
   Krendel
 
428 - 26.03.21 - 11:54
(414) Чем меньше срок перехода, тем меньше рисков по проекту
   Bigbro
 
429 - 26.03.21 - 11:55
(426) прямо засомневался, а надо ли мне вот эти ваши ERP в таких раскладах?)
тем более что 7рочников в отличие от ERPшников больше не становится.
   vvspb
 
430 - 26.03.21 - 11:56
(429) нууу... наверное, всё же, ограничен спрос будет 5-10 годами max, хотя... человек только полагает
 
 
   Inga_groza
 
431 - 26.03.21 - 11:57
(429) По факту (а я сейчас прям унутре "исследования рынка") "семерочники" выделились в отдельную касту и так и пишут "Программист 1С 7.7"
   Garykom
 
432 - 26.03.21 - 11:57
(426) Так дождетесь что ценник на УППриста будет стремиться к ценнику на 7ника
   Garykom
 
433 - 26.03.21 - 11:58
(431) Программисты на Cobol это уже не просто каста а брахманы
   Inga_groza
 
434 - 26.03.21 - 11:59
(428) ОК, давайте определимся в терминах:

Дата начала перехода - через 3-5 лет.
Срок разработки и внедрения - будет определяться отдельно. Вообще пока не топтались в эту сторону )
   БаксПо90
 
435 - 26.03.21 - 11:59
Вы бы не исследования проводили,а вилку бы написали. Так как сегодня пятница и ветка может быстро кончится. А любая цифра или так сказать создаст интерес или вызовет лишь вопль возмущения, но он будет однократный.
   Krendel
 
436 - 26.03.21 - 12:01
(435) нет там вилки и не будет пока не будет требований, а требования там в идеалогия человека, а не в знаниях
   Inga_groza
 
437 - 26.03.21 - 12:02
(435) Слушьте, заладили Вы со своей "вилкой" )))

Ну, уже посчитайте меня неадекватом - да и поладим на этом, ок? :)))

(436) ИМЕННО!!!!
   Garykom
 
438 - 26.03.21 - 12:02
(434) Нет у вас никакого перехода, забейте
Планирование в современном ИТ на срок дольше пары лет бесполезен, слишком быстро все меняется
Например скажут вам что для электротехники будет не только https://www.buhgalteria.ru/article/s-1-yanvarya-2021-goda-poyavlyayutsya-novye-obyazannosti-v-svyazi-s-proslezhivaemostyu-tovarov

Но и маркировку https://xn--80ajghhoc2aj1c8b.xn--p1ai/ расширят не только фотоаппараты и лампы вспышки но и например всякие реле, кабеля и прочее

И что с вашим 3-5 летним планом?
   Garykom
 
439 - 26.03.21 - 12:03
(436) Ну я уже понял что они ищут идеологически правильного, а на знания пофиг ))
   Timon1405
 
440 - 26.03.21 - 12:04
(435) так в (360) озвучено уже всё: "Если 200 - то он должен ПОЛНОСТЬЮ снять с шефа(не, не так, "с ШЕФА") ВЕСЬ головняк"
а на 250 надо еще шашлыки на отдел на том мангале жарить по утрам
   Krendel
 
441 - 26.03.21 - 12:05
+(436) Им нужен человек который входит в 5% людей, которые сделают хорошо в независимости от других факторов, и готовы рассмотреть, еще 10% людей, которые могут сделать также только при финансовой мотивации, все.

Их не интересует его опыт и знания
   Krendel
 
442 - 26.03.21 - 12:05
Как я понял из разговора

(437) Так как вы этого явно не озвучивали, я посчитал свои выводы тут опубликовать
   nicxxx
 
443 - 26.03.21 - 12:05
Сходите уже кто-нибудь на собеседование и напишите здесь вилку :)
   Voronve
 
444 - 26.03.21 - 12:06
(443) в (360) 70-200
   Krendel
 
445 - 26.03.21 - 12:07
+(437) Думаю своими выводами, специфику вакансии не оскорбил
   БаксПо90
 
446 - 26.03.21 - 12:08
смысл договариваться с неадекватами никакого
   vvspb
 
447 - 26.03.21 - 12:09
(441) хорошо без знаний и опыта?
   Garykom
 
448 - 26.03.21 - 12:10
(438) "схемы электронные интегральные и их части;" подпадают под НСПТ
   Garykom
 
449 - 26.03.21 - 12:18
   d_monah
 
450 - 26.03.21 - 12:19
(425) Ну если бюджет 7нулей тогда,месяца три,если командой.Если в одно-два лица и особых денег нету, это минимум год-два
   Garykom
 
451 - 26.03.21 - 12:20
(450) Надо видеть сильно ли допилено от типовых.
Если почти типовые то даже в одно-два лица легко за месяцы
   shuhard
 
452 - 26.03.21 - 12:26
(443) ИТ директор получает 200, позиция действительно для дам и на горизонт лет 10-15
   1CnikPetya
 
453 - 26.03.21 - 12:27
(450) Да хоть 8 нулей. Одно составление и согласование требований займет несколько месяцев. А там, где можно внедрить/перейти на ERP за несколько месяцев, оно, ИМХО, вообще не нужно )
   d_monah
 
454 - 26.03.21 - 12:28
(451) Вот смотря что считать внедрением. Если прогнать контрольный пример это одно, а запустить систему в промышленную эксплуатацию это другое
   d_monah
 
455 - 26.03.21 - 12:30
(452) Это сексизм,сейчас это не в тренде сегодня.
   Garykom
 
456 - 26.03.21 - 12:32
(454) Затягивать сроки можно сколько угодно, речь про основной важный функционал для текущей деятельности (левые отчетики пофиг) и подготовку данных для регламентной отчетности
   Garykom
 
457 - 26.03.21 - 12:32
(456)+ Отчетики переносить/допиливать это уже можно после перехода
   d_monah
 
458 - 26.03.21 - 12:33
(456) А,поставить из коробки?Это да,можно за месяц)),потом отчетики допиливать разные
   d_monah
 
459 - 26.03.21 - 12:35
(456) Реготчетность можно и руками набить
   Garykom
 
460 - 26.03.21 - 12:35
(458) Нет, настройка и перенос данных.
Причем переход онлайн - работать (с нек. ограничениями) можно и в старых и в новой системе.
Двухсторонний обмен данными на момент перехода
 
 
   Krendel
 
461 - 26.03.21 - 12:36
(447) Тут поиск жизненной позиции человека, а не спеца, я же пояснил, опыт дело наживное
   vvspb
 
462 - 26.03.21 - 12:41
(461) жизненная позиция, если я правильно поняла, мне такая близка
   d_monah
 
463 - 26.03.21 - 12:42
(461) Зачем тогда резюме отправлять?Если опыт не надо?У меня в резюме про жизненную позицию ни слова
   Inga_groza
 
464 - 26.03.21 - 12:42
(445) Спасибо, Вы со своим дополнением-резюмированием "в точку". А ОСКОРБИТЬ вакансию нельзя, ИМХО, можно ее только ОБРУГАТЬ ))) (ОФФ: как и пресловутые "чувства верующих") )))

(446) "Адекватность" бывает только ЧЕМУ-ТО. Мы можем быть неадекватными ВАМ, в этом случае и Вы - неадекватны НАМ )) И это совершенно нормально.

(441)  Да, и мы полностью отдаем себе в этом отчет. Кстати! Где-то в комментах было отличное слово "любопытный". Пожалуй, надо дописать его к требованиям )))

(440) А мой "мангал" таки оказался великолепным триггером ;)))

(452) О дамах можно только мечтать! ))))
   d_monah
 
465 - 26.03.21 - 12:42
(462) И мне тоже,давайте вдвоем к ним пойдем?
   Амулет
 
466 - 26.03.21 - 12:44
(0) Грозная Инга!

Вам не приходила в голову мысль, что нетерпимость и раздражение к пользователям (или к некоторой их части) со стороны разработчиков и архитекторов — почти неизбежное следствие их профессиональной деформации (симптома выгорания, в частности).
И что не стоит переименовать такое отношение в "идиосинкразию", и тем более— добавлять ее отсутствие в список желаемых качестве кандидата?
   Злопчинский
 
467 - 26.03.21 - 12:46
(466) это точно. насчет выгорания. а оно обязательно будет если работать как в (0). ибо движухи никакой а сидеть и упорно и долго долбить.
   vvspb
 
468 - 26.03.21 - 12:49
Если ищите женщину, мангал, думаю, только отпугивает.
   Inga_groza
 
469 - 26.03.21 - 12:50
(466) Возможно, я неудачно выразилась. Я имела в виду, что на нашей вакансии не обязательно ЛЮБИТЬ общаться с юзерами. Но что "наш" человек - это не "тру кодер по ТЗ" и ему придется это делать. То есть, у него не должен дергаться глаз и руки не должны тянуться к горлу. А должно присутствовать желание РАЗОБРАТЬСЯ, где у юзера болит - и "вылечить" его. ))

(467) Опять же, опыт показывает, что есть две "касты" (упрощая) - одним нужна постоянная движуха и проект за проектом (сделал - ушел и делаешь следующий). Другим ближе и комфортнее "растить свой сад". Нам нужен второй вариант.

(468) Зато столики под зонтиками на улице - приманивают ;))) и розы на территории ;)) Мы не ЖЕНЩИНУ ищем, а сотрудника ))  поэтому - кому что. )))
   Garykom
 
470 - 26.03.21 - 12:54
(469) >Другим ближе и комфортнее "растить свой сад". Нам нужен второй вариант.

Что вы собрались "растить" перед сносом и высадкой нового?
Вам нужны сейчас не спецы по росту а по посадкам
   БаксПо90
 
471 - 26.03.21 - 12:55
(464) "НАМ" ? Вас там много или вы просто халатом завладели ?
   Garykom
 
472 - 26.03.21 - 12:56
(471) в тайне от санитаров?
   Inga_groza
 
473 - 26.03.21 - 12:58
(472) шшшш.... а то они услышат! )))
   d_monah
 
474 - 26.03.21 - 12:59
(470) Таки я думаю ТС виднее кто им нужен.Хоть по росту, хоть по сносу.Я к ним лет через 10 пойду,что то не хочу внедряться уже,хочу чай с баранками на веранде пить,и с Марь Ванной беседы беседовать за 150.
   Voronve
 
475 - 26.03.21 - 13:19
(0) Резюме то хоть одно прислали ?
   Inga_groza
 
476 - 26.03.21 - 13:26
(475) А если да - то что? А если нет - то что? :)))
   Pro-tone
 
477 - 26.03.21 - 13:28
(0) уж не самолеты делает фирма? был там несколько лет назад, много понтов, маленькая зп и сверхдолгий и сложный путь получения пропуска гостевого
   Inga_groza
 
478 - 26.03.21 - 13:30
(477) Нет, не самолеты. Автоматику для энергетики ))
Гостевой пропуск - сразу )))
   d_monah
 
479 - 26.03.21 - 13:36
Самое лучшее трудоустройство у меня было в медклинике.Не успел разместить резюме с утра,звонок- приезжайте. Приехал в обед,это знаешь,это знаешь,с этим работал? Ага.Скока денег хочешь?Столько-то.Принят.Ну и отработал там пару лет)))
   Inga_groza
 
480 - 26.03.21 - 13:40
(479) Воооо! Заметьте, без всякой "вилки" поехали! ))) и работодатель оттолкнулся от ВАШИХ хотелок ))

А тут - вилка-вилка

)))
   Krendel
 
481 - 26.03.21 - 13:41
(480) Сейчас мода на веганство, ребята сидят без мяса, поэтому хоть где-то надо услышать слово "Вилка"
   d_monah
 
482 - 26.03.21 - 13:48
(480) Нет, уж позвольте, у меня в резюме было указана сумма,раз позвонили,значит готовы платить.У вас совсе другой случай
   Inga_groza
 
483 - 26.03.21 - 13:49
(482) Дык кто мешает отправить резюме с указанной суммой? :)))
   d_monah
 
484 - 26.03.21 - 13:53
Сейчас мода на бороды,штаны с подворотом и пальто вроде огромного мешка.Не всегда нужно следовать моде.Или вот еще,сейчас принято дро..ть в телефоне,всегда,везде.Вижу с утра,молодая женщина спускается по лестнице,и извиняюсь тыркается в телефоне,раз,оступается и кубарем по лестнице,как шею себе не сломала непонятно,катилась долго и смачно.Вывод,мода модой,голова на плечах должна быть
   d_monah
 
485 - 26.03.21 - 13:54
(483) Я предложил 300К,так как я для вас идеальный кандидат,вы отказали.
   Garykom
 
486 - 26.03.21 - 13:54
(483) Кто/что вам мешает сделать на hh выборку по желаемой зп и прислать приглашение?
   Inga_groza
 
487 - 26.03.21 - 13:56
(485) Отказали! )))

(486) Мы еще и в группе ФБ опубликовались, и на Инфостарте разместимся ))))
   d_monah
 
488 - 26.03.21 - 14:00
(487) Ну да,не проявили заинтересованности. Толку публиковаться не будет,везде все одинаково
   El_Duke
 
489 - 26.03.21 - 14:02
(487) "и на Инфостарте разместимся"

Непременно сделайте !
Правда там во многом те же самые люди что и здесь, но с удовольствием вас новыми гавешами закидают
   Krendel
 
490 - 26.03.21 - 14:05
(489) Там Алкоголики и мясоеды, а тут остались одни ЗОЖники веганы
   d_monah
 
491 - 26.03.21 - 14:05
(489) И закидаем))).Собственно в ТС никто еще ничего не кидал
   d_monah
 
492 - 26.03.21 - 14:07
(490) И кстати,что то сегодня нет ветки про ЗОЖ,считаю это упущением.
   maptbln
 
493 - 26.03.21 - 14:22
Судя по описанию,
читается как :"Мы ваяяем что можем, пока можем"
генератор идей от топов компании судя по всему неиссякаем,
но вводные меняются задним днём
   polosov
 
494 - 26.03.21 - 14:36
(490) Ну так мангал там сильнее зайдет.
   Krendel
 
495 - 26.03.21 - 14:37
(492) Поэтому тебе и отказали ;-)
   d_monah
 
496 - 26.03.21 - 14:51
Я бы сейчас с удовольствием вышел на верандочку,сьел эээээ баклажан на мангале))),запил бы ээээ квасом(цензура однако!!!). И пошел бы пользователей консультировать минут на 30))))
   AS
 
497 - 26.03.21 - 15:35
продаем и производим компоненты для промышленной автоматизации  >> можно подробнее? по данному профилю специалисты не нужны?
   тук-тук
 
498 - 26.03.21 - 15:48
хоть Инга и не hr'юшка, но продает свою тощенькую вакансию с выдумкой и огоньком)
чем сильно отличается от поселившихся на форуме профессионалок по охоте за кадрами
   Inga_groza
 
499 - 26.03.21 - 15:51
(497) А напишите на почту или в вацап. Это - мимо меня, но передать в нужные руки могу.

(498) Ай, спасибо! Это просто в моих ПРЯМЫХ интересах ))
   H A D G E H O G s
 
500 - 26.03.21 - 15:52
(499) Если тебя удерживают силой - напиши
"На Брайтон Бич опять идут дожди".
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11   

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.