1С-ник-неформат, Москва, Электрозаводская, многабукав

Дорогие коллеги! А вот есть вакансия. Но неформатная. Но человек прям нужен-нужен. Ща будет многабукав.

По моему тексту будет казаться, что "мы сами не знаем, кого хотим", но при этом мы отлично знаем, кого хотим ))) А еще будет казаться, что "таких не бывает". Но совершенно точно такие люди есть )))
Ща я напишу то, что нам надо - "своими словами"? а не вот этовотвсё 🙂

Итак, кто мы? Мы - IT-отдел торгово-производственной компании (продаем и производим компоненты для промышленной автоматизации), существуем больше 20 лет, офис в районе Электрозаводской. У нас все стабильно, надежно. Руководитель - высококлассный программер (НЕ 1С-ник, а ваще), зарплата как часы, кофе в коферумах, елки на территории.... почти полное отсутствие текучки... работа в режиме марафона, а не спринта, с 9 до 17:30... короче, мы не лавина, а снежная доска, которая сползает медленно, но неумолимо ;)))

Внутри нашего IT-отдела есть мы - "направление Информационных систем", то есть 1С... вообще говоря, мы не только 1С-ники, а еще и... ну да ладно, об этом при встрече ;)) (кроме нас в IT еще админы и веб-мастер)
Экосистема конфигураций у нас разнообразнейшая, от УТ10 и УПП1 через БПшки и ЗУПы к, не побоюсь этого слова, ERP (не к ночи будет помянут...) Кстати! На слове ERP, пожалуйста, не застревайте - на данном этапе скиллы мастерского владения ERPой нам не важны, важно скорее желание с ней разобраться.

Какие мы выполняем задачи?

Ну, во-первых, мы поддерживаем работоспособность нынешней "машины для зарабатывания денег":
- весь этот "зоопарк" (зачеркнуто) экосистему конфигураций в работоспособном состоянии... обновляем и немножко дописываем.
- пользователей с вопросами "накладная не проводится" или "счет не закрывается", "а как отчет настроить"...  

Во-вторых, мы анализируем запросы бизнеса на модификацию системы и, опять же, либо дописываем, либо (а даже и чаще) - меняем бизнес-процессы (пользователи нас любят и нам доверяют, хотя, конечно, переменам сопротивляются).

В-третьих... А вот в-третьих - самое интересное. Мы постоянно решаем задачи, которые раньше не решали... от модернизации производства до демонстрационной софтины для демонстрации нашего оборудования для считывания кодов для Честного знака...
А вот теперь к самой сложной части вопроса - кто нам нужен.

Нам нужен человек, который бы "держал" все наше хозяйство и медленно, но непреклонно его развивал бы.

Кодеры у нас есть (приличные, на аутсорсе), консультант-аналитик у нас есть.

Вообще, конечно, нам нужен архитектор. Но! Архитекторы обычно работают на огромных проектах в огромных командах... у нас не те масштабы.
Причем, это может быть юное дарование (мы готовы дать время для роста, но человек должен хотеть и  уметь расти).

Это может быть маститый спец (но он должен уметь работать "руками" и не стреляццо от вопроса "а почему у меня накладная не распечатывается" - обычно на это отвечает консультант, но если консультант в отпуске, на больничном или в, простите, туалете - то на этот вопрос отвечает тот самый искомый нами сотрудник).

Самые главные  скиллы, без которых никак:
1. Системное мышление. Вы не представляете, НАСКОЛЬКО системен и последователен наш руководитель! )))
2. Умение читать и писать код. Две главные боевые конфигурации очень старые и перелопаченные... надо чтобы не поломать ничего... ))
3. Въедливость и любознательность.  Желание дойти до сути. Желание развиваться.
4. Понимание сути происходящего в 1С, ее структуры, "как оно все устроено", желание разбираться и вникать в предметные области (полный цикл торгово-производственной компании).
5. Отсутствие идиосинкразии на общение с юзерами, в том числе и по задачам техподдержки типа "накладная не проводится".

А теперь о самом сложном - о зарплате.

Как Вы понимаете, мы готовы рассмотреть человека ОЧЕНЬ разной квалификации as is, поэтому вилка от и до.... смотря что Вы сейчас из себя представляете и сколько нашего "груза" Вы готовы на себя взять.
А, еще... Карьерного роста у нас, скорее всего, не предвидится... а вот рост экспертности и доходов - вполне себе.

Ну, и сразу отвечу, "а что с предыдущим архитектором" )) Она проработала 9 лет и "сменила религию" ))

Связь:
rudneva@forcons.ru (я совершенно точно не кадровое агенство и не hr, компания в адресе - только одно из юрлиц)
Вацап +79166249457

(201) Конечно же, несерьезно! )))

(202) Никуда-никуда-никуда )))

Но за то, что поднимаете вакансию - спасибо! )))

(205) Нас НЕ НАДО "разгружать на поддержке", мы НЕ "загружены на поддержке" примерно эдак 95% времени.

"Архитектор на 1/2-1/3 ставки" - это ВАЩЕ не про нас.

А про чудеса...

Мурка задумчиво в небо глядит:
Может быть, там колбаса пролетит?

Мысль, что бывают ещё чудеса,
Даже приятней, чем колбаса.

(С)

)))

(207) Дык рекрутер и не написал этого ))) вон, в "конвенциональном" изложении на нашу вакансию ссылку уже кидали. А я говорю честно и как есть )))

И да, я горжусь нашей компанией! ;))

И нет, переработки пренебрежимо редки. В 17:30 мы дружно встаем и уходим с работы.

(211) "С какой целью интересуетесь?" (с):)))

Ааааа... Вы "выводите меня на чистую воооооду?  :))))

(213) И админы тоже! ))) Но не всегда. Админам тяжелее.

(217) Апдейт? В ПЯТНИЦУ??? Мы шо, враги себе, что ли? :)))

(220) Документацию ведем последние 4 года только, к сожалению.

Все изменения вносятся исключительно в тестовые копии баз на депелоперском сервере, там же тестируются, и только после этого переносятся в боевую базу.

Админы восстанавливаются из бекапов ВАЩЕ без нашего участия.

(225) У нас срок подъема после ЛЮБОГО крэша - максимум час.

(227) Это епархия админов )))

(230) О, кондеи! ))) Я не понимаю, что такое КОНДЕЙ В СЕРВЕРНОЙ ПОМЕР )) Ибо норма в серверной - 100% резервирование. Оба кондея померли разом?

Возможно, нас спасает наш небольшой размер ;))) Или у нас админы гении, не знаю. "Я не настоящий сварщик, я эту каску на стройке нашел!" (С)))

(241) Говорят, что ERP у нас очень быстро крутится ))) На что админ гордо расправляет плечи, победно зыркает и говорит: "ДЫК!" )))

Ну, спрошу, а шо толку... Я ж всё равно ответ не пойму ))))

(242) Дык я и начала с того, что нам нужен неформат. О том, что найти его нелегко - мы прекрасно отдаем себе отчет...

Профиты?

Ну, наверное, такие:

- спокойная, незаформализованная работа, без авралов и дедлайнов (ну, почти);
- компетентный руководитель "из правильной песочницы"
- хорошая админская поддержка
- возможность выстроить все "под себя"... ну, не совсем и не сразу... но до очень большой степени ;))
- постоянный пул "интересных" задач - возможность спокойно и в свое удовольствие прокачиваться, не теряя дохода.
- обученные, понимающие и уважающие юзеры
- классные коллеги! ))))) (шепотом - особенно, конечно, я)
- мангал на территории ;)))
- а еще у нас летом столовая выставляет столики на улицу и мы обедаем прям как в отпуске)))

(263) "Формализованная" и "заформализованная" - вещи разные. )))

(265) Проверьте! ))

(266) Ваще нет. Во-первых, "дела" в полном порядке. Во-вторых, "предыдущий" сваливал не быстро, а примерно эдак полгода, да и сейчас сотрудничает с нами )))

(267) Весна покажет! (с)

)))

(269) Программист у нас есть. Я же ясно написала.

(270) Дык так и написала.

(262) А одна подруга моей подруги замужем за Чубайсом, при этом как жена имеет примерно то же функции, что и я. Естественно, при схожем функционале совершенно разные доходы )))

Внимание, вопрос! Мечтаю ли я уйти от мужа к Чубайсу? :))))))

(274) Такой тоже подойдет ))) (в смысле татух и ирокеза)... один из админов вполне себе похож )))

А если серьезно, то фрилансер у нас есть (и останется). Гений=не гений (да-да, я понимаю, что Вы имеете в виду ник), но вполне себе талант )))
Нам нужен тот, кто "держал" бы все изменения в системе в душе и понимал, чем то или иное изменение аукнется.

(264) Ваша реакция на "мангал" порадовала! ))) "Мангал" сработал именно так, как мной запроектировано ;)))

(278) Отлично! Вы в 30 секундах от верного логического заключения! ;)))

"Ни один кадровик на моей памяти так не разговаривал..."

...из этого следует ЧТО? ;)))

(280) БИНГО! )) Но это только один из выводов.

Есть и второй.

Подсказка: Я ясно написала, что не hr в ТЗ. И ясно написала одну из своих ролей в комментах. Итак, вывод номер два: если человек посчитал меня кадровиком, то ЧТО? :)))

(283) Это один из вариантов ответа.

Либо персонажу "неинтересна вакансия, и он(а) не читал (а) всю ветку (NB - как и сам текст вакансии), либо ЧТО?

Подсказка в NB

))

(284) У Вас отличный текст в Профиле. Просто прекрасный )) Интересно, почему Вы делаете именно то, против чего так протестуете? :))

(291) (занудно) И опять... вывод не "вакансия не для 25 лет", а "вакансия не для МЕНЯ в  25 лет" ;)))

(295) Можно, но нельзя. Потому что Bigbro опровергает ))