Вход | Регистрация
    1  2  3   
Работа :: Вакансии

Программист 1С на БП и ЗУП. Москва, центр. 160-180 тыс.руб.

Ø [Фрэнки, 06.04.21 - 18:39]
Программист 1С на БП и ЗУП. Москва, центр. 160-180 тыс.руб.
Я
   1398
 
25.03.21 - 12:40
Требуемый опыт работы: от 2 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
- Сопровождение баз 1С. Обновление, относительно небольшие доработки, ответы на запросы пользователей.
- Конфигурации: БП 3.0, БП КОРП 2.0, ЗУП 3.1
- Поддержка обмена с базой УТ
- Участие в проектах развития автоматизации

Требования:
- Необходим доброжелательный по отношению к пользователям сотрудник.
- Знание платформы 1С 8.3 и перечисленных конфигураций
- Общее понимание бухучета, управленческого учета, торгового учета
- Опыт поддержки БИТ.Финанса – является плюсом. Но не является обязательным требованием

Условия:
- "Белая" заработная плата. 160-180 тыс. руб. "на руки".
- График работы 5/2, 10-19 или 9-18 на выбор сотрудника.
- Географически работа в офисе в центре, рядом со станциями метро "Кузнецкий мост", "Лубянка", "Театральная", "Площадь революции", "Чеховская".
- Профиль деятельности работодателя: сеть бутиков, интернет-магазин.

Контакты:
Василий Бычков
bychkov@activcenter.ru (если вдруг не проходит из-за спам-фильтров еще есть 1398@list.ru)
+7 (495) 663-77-37, добавочный 403
   ГдеСобакаЗарыта
 
101 - 28.03.21 - 01:15
+ А в принципе достаточно просто ответить будут ли заказчики присутствовать на собеседовании. Если будут значит чего-то хорошего хотят, если нет значит болт клали на свою работу.
   vovastar
 
102 - 28.03.21 - 07:26
(96) Парус, еще та шляпа.
А Инфин имел такой интерфейс, что казалось, разработчики инвалиды по зрению.
И без требования законодательства запилили программу для лиц с ограниченными способностями.
   vvspb
 
103 - 28.03.21 - 08:53
(100) главбух или фин дир, для ЗУП - старший расчетчик/// главное чтобы не относились к категориям ЛОР, ДОР, ЖОР, всё остальное лечится.
   Провинциальный 1сник
 
104 - 28.03.21 - 08:56
(90) Бакс по идее тоже обесценился. Сопоставляйте по индексу бигмака - он намного объективнее.
   experimentator76
 
105 - 28.03.21 - 09:09
(100)
"
Люди которые хотят привнести пользу в общее дело
"
ИМХО, такое возможно за процент от дохода бизнеса, ну или за внеочереденую премию

"
и люди которые ходят на работу отбывать номер за зарплату.
"
что в этом плохого? работник что-то же все-таки делает?

Владельцы продуктов БП и ЗУП не могут совсем ничего не делать и не знать,
поскольку отвечают за учет головой.

Хотя может в (0) родственники учредителей\генерального и 1сник им нужен, чтобы полностью заменять сотрудников БП\ЗУП...
такое редко но встречается
   wt
 
106 - 28.03.21 - 09:16
(101) не хочу вас обидеть, но это похоже на глупость. Вы никогда расчетчика не видели? Или фин дира? Знаете, какой вопрос вам расчетчик задаст? Типа, вот формирую свод, а у меня сальдо начала с сальдо конца не сходятся. А вы им на это глубокомысленно откроете великую тайну события: надо посмотреть!
ПС присутствие конкретных исполнителей лишнее. Требования от них- чтобы все было параллельно и перпендикулярно.
   DrZombi
 
107 - 28.03.21 - 09:37
(106) Не совсем, Расчетчик задаст вопрос: "Как считает программа, т.к. у меня цифры не сходятся?" (и ты начинаешь разгребать код 1С)
Фин.директор просто ставит установку: "Считать так, а не иначе" :)
   DrZombi
 
108 - 28.03.21 - 09:38
(101) Да нафига ты заказчикам сдался... Они тебя оценят по выполняемым от них задачам. :)
   DrZombi
 
109 - 28.03.21 - 09:40
(105) >>> Люди которые хотят привнести пользу в общее дело

Жесть, какая польза? Человек работает только ради ЗП, дай человеку другой доход или источник его потребности, так он положит на твой бизнес и работенку :)
   DrZombi
 
110 - 28.03.21 - 09:42
(0) Таки я понимаю, вас никто не устраивает, а учить вы никого не хотите, т.е. обучать. Вы желаете взять уже готового, по вашу конторку :DDDD
(так, просто тема бы уже умерла, а вы бы тут не тусили... )

Видимо завышенная ЗП накладывает на вас комплекс "Наполеона"  ("все резинки, а я воздушный шарик" (стеб)) :)
   DrZombi
 
111 - 28.03.21 - 09:45
Припоминаю, как то на одной работе меня оценивали не за талант, а за готовность работать за низкую ЗП.

т.е. Высокооплачиваемый работник не был лучше меня, просто он считал, если твоя ЗП ниже, то и ты знаешь меньше... ;)
   1398
 
112 - 28.03.21 - 10:13
(100) Мастера
   1398
 
113 - 28.03.21 - 10:22
(101) Не первой встрече - нет, не будут. Вполне возможно, что я попрошу "кандидатов-финалистов" приехать еще раз, как раз для собеседования с основными заказчиками. Но это зависит от многих факторов (позиция самого кандидата (бывают люди "ранимые", со своими "тараканами" на этот счет); степени загрузки финдира на фоне конца квартала и т.п.) - фактором довольно много, что бы сейчас можно было говорить однозначно.

Формально говоря - у меня есть право взять на эту работу человека самостоятельно. Но в тоже время - я предполагаю "дать шанс" и основным заказчикам тоже принять в отборе кандидатов. Если они посчитают это нужным, возможным и т.п. Не для того, чтобы они за меня решали. А для того, чтобы облегчить коллеге вхождение в работу.

По состоянию на сейчас - такие встречи еще не проводились.


Заодно тогда отвечу и на подобный вопрос - другие коллеги, 1С-ники - и они тоже могут принять участие в собеседовании. Если кандидат на против, конечно же. Тут 50/50 - иногда приходят, чтобы "познакомится", но чаще - нет. И коллеги 1С-ники еще ни разу не "досидели" до конца.
   1398
 
114 - 28.03.21 - 10:25
(107) Спасибо, польщён. Нет, не родственник.
Сотрудник ищется на замену его предшественнику, нашедшему работу (с его слов) "по знакомству", и, имхо, "ушедшему на повышение".
Если этот момент окажется для кандидата принципиальным - готов на собеседовании все подробно рассказать.
   1398
 
115 - 28.03.21 - 10:26
Сорян. В предыдущем Не (107), (105)
   experimentator76
 
116 - 28.03.21 - 10:46
(113)
"
И коллеги 1С-ники еще ни разу не "досидели" до конца.
"

Интересно, по какой причине? Стал неинтересен кандидат?
ИМХО покидание собеседа без озвученной веской причины - это невежливо - кандидат же так сделать не может :)
   experimentator76
 
117 - 28.03.21 - 10:49
(0)
Василий, предлагаете ли Вы тестирование кандидатам?
Как относитесь к тому если кандидат отказывается от тестирования?
   experimentator76
 
118 - 28.03.21 - 10:51
(113)
"
позиция самого кандидата (бывают люди "ранимые", со своими "тараканами" на этот счет)
"

хм. считаю что наоборот идеально - познакомиться с будущими коллегами\заказчиками.
бывает что первое впечатление потом подтверждается (хорошее или плохое)
   1398
 
119 - 28.03.21 - 10:52
(116) Ну что Вы. Причина озвучивалась, конечно же. Кандидат же тоже выбирает. Нормальное отношение к кандидату и коллегам - это важно. Основной "интервьюрист" (не знаю, какое слово тут правильно употребить) был вместе с кандидатом все время.
   experimentator76
 
120 - 28.03.21 - 10:53
(114) Имел ввиду не Вас, а к примеру фин.дира или глав.буха.
хотя это редкость чтобы они были тупыми
   experimentator76
 
121 - 28.03.21 - 10:57
(119) у меня было пару раз что один из собеседников уходил.
сидишь и думаешь что ляпнул не так :)) бывало что залипают в телефонах\ноутбуках...
а может у человека просто ограниченное время или срочный вызов, но он молча вышел и не подумал о внутренней реакции собеседуемого :)
не то чтобы это задевает прям, но будущие коллеги тоже ведь оцениваются.

п.с.
вакансия Ваша в целом хорошая такая средняя крепкая - удачи найти хорошего сотрудника!
   1398
 
122 - 28.03.21 - 11:00
(117) Нормально (ну, как мне кажется - нормально относимся). Это же его право. Каких-то выводов в стиле "раз он не выполнил моих хотелок - то он не управляем!!!111"  - совершенно точно не будет.

Мне самому как-от раз на собеседовании (в другой компании, не у нас) - протянули тестовое задание в виде стопки потрепанной бумаги листов на 30 и попросили его выполнить. После чего я сам - самом буквальными словами пожелал присутствующим заняться сексом с конём и не тратить моё время. Позиция "мое время стоит денег" - вполне нормальна.

Другое дело, что и мне надо (хотя бы предварительно) оценить уровень кандидата. Как это можно быстрее и качественнее сделать без тестовых заданий - я не очень представляю, если откровенно. Но готов к компромиссам.

Не взыщите, но рассказывать, чо представляет из себя тестовое задание в случае (0) - не буду. Оно есть, предполагает, скорее, свободно общение и не занимает более 20 минут (да и о в самом экзотическом слуае, когда человек прямо вот погружается в лист бумаги и не реагирует на внешние раздражители).
   1398
 
123 - 28.03.21 - 11:05
(121) Спасибо. В этом деле без удачи (или в данном случае - без Мисты, ЛОЛ) не обойтись.
   experimentator76
 
124 - 28.03.21 - 11:34
(122) Да. с тестами все индивидуально. но чаще они полезны чем нет - смотря какая потом работа подразумевается. для кодера - конечно мастхэв. с реальным сеньором понятно все в разговоре.
Сам давал (когда искал людей) в конце беседы небольшую задачу минут на 30 (не ограничивая время) НА КОМПЕ чтобы чел мог относительно спокойно (все по разному воспринимают стресс) ее сделать в офисе и потом обсудить ее совместно. тут и автономность проверяется, усидчивость и найдем ли общий язык и т.п.
Когда сам ищу работу - больше всего нравятся комплексные задачи НА ДОМ на 1-2 дня - это помогает мне освежить какие-то моменты которые давно не делал и подготовиться к другим задачам и собеседованиям :). Плюс - это решение иногда принимают и другие потенциальные работодатели - мы экономим время друг друга.
Тестирование-блиц вида вопрос-ответ на листке или устно - тоже норм.
А вот от задач на листке стал отказываться, так как мне обычно почему-то нужно больше времени на обдумывание, чаще всего алгоритм, объекты сразу накидываю в конфигураторе, наверное опыт как-то давит на мозг и не хочется заставлять ждать тестировщика меня тугодума :) и в результате терять наше общее время...
Была однажды задача на листке по которой возникли затруднения - я спросил эталонное решение... потом уже по пути домой и дома за компом (такая привычка) придумал 5 решений. которые были быстрее на порядки чем эталонное :) но "поезд ушел" - наверное тот работодатель нашел кодера-скорострела и очень доволен :))
   ГдеСобакаЗарыта
 
125 - 28.03.21 - 14:14
(105) (109) Ну бывают же идейные люди, которым не деньги главное, а результат. Их конечно же очень мало, но все-таки
А из десятка мест где мне довелось поработать самыми приятными были три, где на собеседование приходил заказчик. Поэтому для себя я теперь вывел простую формулу - если заказчик не присутствует на собеседовании, значит и мне туда идти не стоит.
   acanta
 
126 - 28.03.21 - 14:18
(125) странно, у нас в городе кадровые агентства в почете...
   1ctube
 
127 - 29.03.21 - 09:34
(76) Истинному правильному прогу говорят возьми эту цифру, сложи с той цифрой и умножь на 185.Ему совсем не надо знать почему на 185

Если этот "Истинный правильный прог" так сделает, то он не прог а кодер...
   Skylark
 
128 - 29.03.21 - 10:04
Отличная "предпенсионная" вакансия )
Чё вы бухтите, лет через 10 для многих будет актуально
   acanta
 
129 - 29.03.21 - 10:22
Так предпенсионные найти не проблема. Проблема то преддекретные.
   IvaneS
 
130 - 30.03.21 - 17:52
(128) мне подходит
 
 
   БаксПо90
 
131 - 30.03.21 - 18:02
"Необходим доброжелательный по отношению к пользователям сотрудник" - это прям про меня. Я всегда делаю скидку на возраст, интеллект и силу ..
более того, один раз послал директора на х=й .. и сделал из этого орг вывод .. так как этот гордый себялюбивый орган власти расстроился и таки уволил меня с работы.
   RoRu
 
132 - 30.03.21 - 18:07
(131) ну так стучись
мне тоже нравится
   БаксПо90
 
133 - 30.03.21 - 18:13
(132) У них торговля) Я давно не имел дело с торговлей, более того с тех пор я с ней имел дела, желания окунаться в это нет.
Я ведь работал еще в компании с хорошим так сказать товаром .. умным директором  .. и т.п ..
а как вспомню всяким опыт с запчастями и прочими вещами для женщин, то спазмы по телу ..
это как после университета .. в пту зайти ..
правда вот зарплата по моим меркам фантастическая )
   Sun_Lin
 
134 - 30.03.21 - 18:14
(102) > А Инфин имел такой интерфейс, что казалось, разработчики инвалиды по зрению.

Переводил лет 17 назад небольшой завод с инфина (который был под ДОС) на 1С ПУБ. Пришлось хорошенько погрузиться в Инфин. Замечу, что система была очень толковая и продуманная! А виндовая версия, которую тогда рекламировали, и вовсе мне показалась шоколадкой.
   RoRu
 
135 - 30.03.21 - 18:15
(133) ну сиди ной тогда, как плохо платят тебе )))
   БаксПо90
 
136 - 30.03.21 - 18:20
(135) мне тут не долго осталось ныть, там где я работаю материализуется другой бизнес
   Avalone2010
 
137 - 30.03.21 - 18:23
(0)Подскажите, уровень знания зуп и бп какой требуется?
   БаксПо90
 
138 - 30.03.21 - 18:23
(135) нас тут вместе с деревенькой продали .. приезжал новый барин, сказал, что деревенька ему такая не нужна .. холопы на улицу, а тут будет новый город сад.
(второй день подряд некое имя из форбса скачет где-то за забором )
   БаксПо90
 
139 - 30.03.21 - 18:25
Лучше скажите где такое место которое между станцией чеховская и лубянка .. у меня почему то все время только в голове мысли про генеральную прокуратуру
   RoRu
 
140 - 30.03.21 - 18:37
(139) Петровка предположу, а так Петровка,Большая Дмитровка , может ещё Неглинка и Рождественка
мне так примерно видится.
зы а у меня бесплатная парковка ))), если подальше, там наверно и встать можно
   БаксПо90
 
141 - 30.03.21 - 18:44
(140) Ну для парковки там резиденство надо иметь .. видимо ..у меня вот товарищ там работал .. так говорит, генералы все займут своими машинами и не запаркуешься ..
Хотя центр , однако, есть наверное плюсы для тех кто на метро ездит.
   1398
 
142 - 30.03.21 - 21:49
(137) По БП - опыт, который нарабатывается за год-два, а по ЗУП почти нет задач и вопросы бывают редко. Желателен (но не является строго обязательным) опыт перехода с 2.0 и 2.5 соответственно.
   ЧессМастер
 
143 - 31.03.21 - 00:25
(35) >Это для саппорта будет переплатой, но они хотят большего.

Они не хотят большего. Они хотят пользователя который ГАРАНТИРОВАНО будет вежливо с ними общаться. И у которого не возникнет желания в сердцах брякнуть "как меня заип.ли эти тупые бухи".

Поэтому они и предлагают ТАКИЕ деньги. Эти деньги гарантия от неадекватного поведения сотрудника.
   ЧессМастер
 
144 - 31.03.21 - 00:29
В вакансии к сожалению есть один большой минус.

Поскольку конфигурации устоявшиеся то после того сотрудник во всем разберется и все настроит ему просто станет скучно. И начнется застой и проф. деградация, чтение всех веток на Мисте и т.п.

А настроить все, поддерживать и шабашить для проф. развития вряд ли получится.
   ЧессМастер
 
145 - 31.03.21 - 00:32
(35) >Это для саппорта будет переплатой, но они хотят большего.

Помнишь мы с тобой как то дискутировали про удаленку ? Ты мне утверждал что любую контору можно загнать на удаленку. Так вот эта контора наглядный пример того что иногда люди готовы платить больше но вместо удаленщика из Сибири иметь рядом живого специалиста. И платить за это удовольствие повышенную зарплату.
   ЧессМастер
 
146 - 31.03.21 - 00:44
(96) Не знаю как в 92м, но вот в 2000 на рынке был Турбобухгалтер который уже тогда имел возможности по построению отчетов сравнимые с сегодняшними возможностями СКД.
И это тогда когда 1С еле-еле на 7.7 только перешла.
   Фрэнки
 
147 - 31.03.21 - 00:49
Ну а кто им мешает согласиться на удаленку? Тем более, с демпингом.
   Фрэнки
 
148 - 31.03.21 - 00:50
Только мне их вакансия не интересна.
   ЧессМастер
 
149 - 31.03.21 - 00:50
(127) >Если этот "Истинный правильный прог" так сделает, то он не прог а кодер

Причем тупой кодер.

Хороший программист 1С должен уметь предлагать руководству варианты решения. Причем предлагать и реализовывать быстро.
   ЧессМастер
 
150 - 31.03.21 - 00:52
(147) Они ХОТЯТ живого человека. Вот и все.

И готовы платить за это. За комфорт в их понимании.

Я более чем уверен что на собеседовании будет оценка не только по техническим моментам но и по внешнему виду.
   H A D G E H O G s
 
151 - 31.03.21 - 00:55
(150) Ортодоксы - староверы :-)
   ЧессМастер
 
152 - 31.03.21 - 01:00
(35) >Потому и пишу, что искать будут долго.

Дело в том что им нужен человек который грамотный в том что им нужно знать но при этом обладающий набором человечески качеств которые не будут отпугивать / раздражать.

А это редкое сочетание.
   H A D G E H O G s
 
153 - 31.03.21 - 01:14
(152) Милый, добродушный Зигзак-Макряк. И солоно пошутит и байку расскажет и стопарик засадит на корпоративе...
   ЧессМастер
 
154 - 31.03.21 - 01:27
(153) Вовсе нет.

У меня прошлый начальник отдела позволял себе при общении с пользователями фразы типа "как вы задрали меня тупые". Вот подобного они и не хотят.

А так же не хотят неадекватов которые будут уходить в запой, срывать сроки и т.п.

Не видел таких ни разу ?
   H A D G E H O G s
 
155 - 31.03.21 - 01:32
(154) нет.
Есть либо Макряки, либо злобные гоблины.

:-)
   H A D G E H O G s
 
156 - 31.03.21 - 01:33
(154) И если вам кажется, что вы нашли сыну-корзину, то значит вы чего то не видите :-)
   d4rkmesa
 
157 - 31.03.21 - 08:37
(149) Бггг, меня всегда бесила позиция заказчика "я начинаю говорить, а вы предлагаете варианты". Это больше для консов и РП, чем для разработчиков.
   Фрэнки
 
158 - 31.03.21 - 08:54
"живой человек" , ага ... - понятно, что есть и такие, у кого до сих пор у них нет робота, который будет бумагу в принтер подклыдвать и прочие действия тыжпрограммиста выполнять, полы там подметать, мусор выносить, батарейки в мышки и клавиатуры запихивать, мониторы от соплей оттирать и т.д. и т.п.
   RoRu
 
159 - 31.03.21 - 09:05
(157) разработчик должен предложить варианты, кодер зачастую не может
на мой взгляд так
   RoRu
 
160 - 31.03.21 - 09:06
(158) за 160-180 в принципе нормуль
 
 
   d4rkmesa
 
161 - 31.03.21 - 09:14
(159) Не изучив потребность, нельзя предложить внятное техническое решение, а не бла-бла-бла.
   RoRu
 
162 - 31.03.21 - 09:16
(161) вот разработчик должен смочь и вникнуть
кодеру не надо, он кодит, что и как сказали.
я для себя именно так вижу различия в определениях
   d4rkmesa
 
163 - 31.03.21 - 09:29
(162) Ну это понятно, но во многих случаях заказчик/постановщик ожидает немедленные варианты решения, даже если это что-то специфичное, отраслевое, к примеру, оптимальная схема отбора для определенных складов определенной отрасли при определенных условиях, навроде маркировки и т.д.. Многие из разработчиков на 1С вообще с wms дела не имели и вряд ли предложат хоть что-то вменяемое. Значит ли это, что они кодеры?
   RoRu
 
164 - 31.03.21 - 09:32
(163) я всё же речь вёл о сфере, где и трудится разработчик
так то не понимая специфики с ходу вообще никто может не сможет ничего предложить
   1398
 
165 - 31.03.21 - 09:38
(143) (144) Спасибо. Все примерно так и обстоит. Есть, конечно, полутона, но это детали. Насчет выгорания - я готов и помочь с этим бороться и. тем более - найти работу, которая позволяет и сотруднику не заскучать, и реальную пользу приносит.

Спасибо, очень точно отмечено.
   Ногаминебить
 
166 - 31.03.21 - 09:42
Судя по появлению вакансии на ХХ сходу никого не выбрали. Или нужен поток кандидатов побольше?
   1398
 
168 - 31.03.21 - 09:46
(166) На ХХ вакансия была размещена на полдня раньше, чем тут. Если позволите, не хотел бы обсуждать тут поток, качество и прочие особенности тех людей. По той причине, что я им признателен.

Обещал Волшебнику написать "отчет" об отдаче от размещения вакансии на Мисте и сравнить ее полезность относительно того же Хедхантера. Если Вам так интересно - "следите за выходом обновлений", как говорится
   1398
 
170 - 31.03.21 - 09:47
в (168) опечатка. Спешил. пропустил часть слов: "тех людей, что прислали и там, и тут резюме"
   БаксПо90
 
171 - 31.03.21 - 09:49
а как вы их отличаете, тех и этих людей. Они же хитрые. Не скажут же что на форуме сидят
   d_monah
 
172 - 31.03.21 - 09:51
(168) Было бы интересно послушать итоговый отчет))).Ставлю 1 бакс на то что кандидатов с ХХ будет больше, по некоторым причинам.
   1398
 
173 - 31.03.21 - 09:52
(171) С Мисты все писали, откуда. Почти все даже почему-то написали свои ники (естественно я не смотрел, кто что из них что и когда написал "про советскую власть", но имхо, удивительно.  Уровень отличается чуть ли в разы. По идее, не только по человеку, но и даже по резюме понять (с высокой вероятностью) откуда отклик.

А так - все эти интригующие Вас подробности будут в том самом "волшебном" отчете. Чуть позже
   1398
 
174 - 31.03.21 - 09:52
(172) Вы бы выиграли, это так.
   d_monah
 
175 - 31.03.21 - 09:53
(171) Очень просто,если ведут ЗОЖ,это точно с мисты.
   1398
 
176 - 31.03.21 - 09:54
(175) Мимо
   d_monah
 
177 - 31.03.21 - 09:57
(176) А вы по времени как-то собираете резюмки и выбираете самого подходящего? Или до первого подходящего?Если не секрет.
   Krendel
 
178 - 31.03.21 - 09:57
(177) До первого подходящего ;-)
   БаксПо90
 
179 - 31.03.21 - 10:01
(173) Ну не знаю ,как по резюме можно понять .. вроде бы все где-то работают и что-то делают
   Фрэнки
 
180 - 31.03.21 - 10:05
//
// Уровень отличается чуть ли в разы.
//

вот про этот момент было бы интересно прочитать :-)
   1398
 
181 - 31.03.21 - 10:05
(177) Сочетание обоих способов. Есть дедлайн, к которому хотелось бы определится.
(179) Порою это сделать ну очень легко. Резюме человека с мисты обычно по своему стилю" отличается от резюме с ХХ. ЛОЛ
   d_monah
 
182 - 31.03.21 - 10:07
(179) Я в резюме честно пишу,готов ничего не делать и не даже не вредить за 100К.
   Evgenchik
 
183 - 31.03.21 - 10:07
В какую сторону отличается уровень резюме с мисты и с ХХ? Кто побеждает?
   d_monah
 
184 - 31.03.21 - 10:08
(181) За день до дедлайна сообщите.Деваться вам будет некуда,резюме вам пришлю))
   1398
 
185 - 31.03.21 - 10:15
(183) Это зависит от точки зрения / критерия, о котором говорим. Очевидно же, что при "заготовке" откликов на резюме критериев несколько. Например, скорость; степень соотвествия резюме описанию вакансии; какие-то общечеловеческие качества.

Если говорить в первом приближении - с Мисты приходят очень качественные отклики, практически любого можно брать на эту работу. И сам человек при этом готов. А за человеком с ХХ - приходится, как правило, побегать, поуговаривать, но самих откликов гораздо больше. Я распишу более подробно. Но попозже.
   1398
 
186 - 31.03.21 - 10:18
(184) Если это серьезный разговор - пришлите, пожалуйста, Ваше резюме в ближайшее время. Дело в том, что я бы хотел в четверг вечером (через полутора суток) уже попробовать принять решение. Если резюме стоящее и если Вы заинтересованы - нам еще надо будет встретиться, а организация встречи - это тоже время.

Такая же просьба ко всем, кто раздумывает или "стесняется". Если Вам вакансия интересна - пришлите, пожалуйста, резюме. "Не ссыте", как говорится
   Фрэнки
 
187 - 31.03.21 - 10:19
(185) спасибо :-)
Но поскольку это не удаленка, то я ничего и не отправлял.
Но и не знаю при этом... есть у меня подозрения, что моя кандидатура в таких вакансиях работодателям не интересна
   d_monah
 
188 - 31.03.21 - 10:21
(186) Нет,я морально пока еще не готов)).Только потенциально))
   БаксПо90
 
189 - 31.03.21 - 10:43
а кстати, а что с предыдущем то стало ?  Стал груб или умер от вежливости на морозе так и не дождавшись пока все войдут в офис когда он держал дверь ?
   d_monah
 
190 - 31.03.21 - 10:47
(189) Недоброжелательные сотрудники ушатали.Програмист д.б. с зубами
   Фрэнки
 
191 - 31.03.21 - 10:49
(189) выгорел
   1398
 
192 - 31.03.21 - 10:51
(190) Да нет. Если бы остальные были бы недоброжелательные - искать адекватного было бы глупо. Он бы долго не выдержал, скорее всего. Все ровно наоборот - вокруг все, по большому счету, доброжелательны. "Планка", "уровень" и т.п. - заданы высокими и его надо более-менее таким поддерживать.
   БаксПо90
 
193 - 31.03.21 - 10:53
Доброжелательные в торговле .. ну значит просто отравили воду в чае.
   acanta
 
194 - 31.03.21 - 10:54
Вариантов немного на самом деле. Текучка кадров будет всегда, или программистов, и всех остальных.
   БаксПо90
 
195 - 31.03.21 - 10:57
(194) Для любой текучки кадров нужны причины. Вот например , я не люблю менять место работы .. вот уже сижу 12 лет в одном месте .. сейчас пришли новые владельцы .. рассчитают - уйду.
Бывшая уже 10 лет работает. Ей тут дали 300 баксов за этот срок. И пока никуда не собирается .. но пришла новое начальница и пошли трансформации.
   1398
 
196 - 31.03.21 - 10:58
(191) С моей стороны будет не очень корректным обсуждать тут "третьих лиц", приводя какую-то конкретику о человеке. Поймите правильно, пожалуйста.

Поэтому только общие тезисы. Предшественник:
- проработал более 10 лет
- очень исполнительный и ответственный человек, просто созданный для такой работы
- пользователи и руководство его обожают и предлагали еще больше денег. А потом, когда он отказался и еще больше, чем просто "больше"
- довольно скромный и скрытный, свои мотивы скрывает, а "пытать" его у меня рука не поднимается

По симптомам не похоже на "выгорание". И вообще ни на что, мне известное - не похоже.

Если кандидат захочет переговорить с предшественником - это вполне возможно.
   acanta
 
197 - 31.03.21 - 11:00
(196) Вау.. заговорили о корректности.
   БаксПо90
 
198 - 31.03.21 - 11:02
короче прошлый видимо захотел свободы и творчества .. бывает )
   kumena
 
199 - 31.03.21 - 11:04
(196) Берите Чесса, отмоете его от его черной зарплаты, он будет как этот!
   БаксПо90
 
200 - 31.03.21 - 11:07
(199) чесс работает в месте где сотрудники ноуты вороют .. он уже по определению порочный
  1  2  3   

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.