(
5) С одной стороны да - Если отпуск выпадает на праздничные дни, которые являются нерабочими, в календарные дни основного или дополнительного отпуска они не включаются (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).
А с другой стороны, если человек в это время где-нибудь в таиланде или на канарах?
Это вам просто несказанно повезло, что он 08.01 дома находился и его легко можно было привлечь к работе в праздничный. А если бы он по путевке где-нибудь в приэльбрусье отдыхал бы?
То, что дни не включаются в расчет отпуска, тут кадровики правы. А вот то, что дни попадают на период, перекрываемый отпуском - тут.. хм.. разрывать период надо, однако.