|
1С:Предприятие
:: 1С:Предприятие 8 общая
|
|
| ||
Sayan_mi 14.12.20 - 15:03 | В ЗУП (3.1.12.113) решили вести обособленные подразделения и сделать разграничение прав на доступ. Проюуем принять сотрудника в обособленное подразделение, но там где Организация, выбрать обособленное не даёт и у сотрудников с ограничением по обособленному естественно вылетает по ошибке.
Где подвох? | ||
El_Duke 1 - 14.12.20 - 15:05 | (0) Кто решил ? Смысл всего этого "решальщик" понимает ? | ||
Sayan_mi 2 - 14.12.20 - 15:17 | (1) Не знаю, Это даже не в нашей организации. | ||
El_Duke 3 - 14.12.20 - 15:24 | (2) Тогда как можно что то советовать, если неизвестно зачем все делается и что хотят получить ? | ||
Sayan_mi 4 - 14.12.20 - 15:29 | (3) За чем делают не совсем понятно, что более менее. У организации есть филиалы и хотят чтобы кадровики филиалов, а возможно и бухгалтеры работали только со своими сотрудниками. А вот как принять сотрудника в филиал не понимают и спрашивают у нас. | ||
El_Duke 5 - 14.12.20 - 15:37 | (4) Эти филиалы выделены на отдельный баланс ? | ||
Sayan_mi 6 - 14.12.20 - 15:40 | (5)Да. | ||
El_Duke 7 - 14.12.20 - 15:42 | (6) Как отдельные организации их завели ? | ||
Sayan_mi 8 - 14.12.20 - 15:46 | (7) Не как отдельные как обособленные. | ||
El_Duke 9 - 14.12.20 - 15:47 | |||
ГдеСобакаЗарыта 10 - 14.12.20 - 16:06 | Че-то я сомневаюсь, что филиалы на отдельном баллансе. Сейчас ТС назоводит им организаций и вообще попадалово будет | ||
Фрэнки 11 - 14.12.20 - 16:15 | (8) А не смотрел в базе просто ЗУП или ЗУП КОРП ?
От этого способ решения не зависит, но если я правильно догадываюсь, кто Заказчик по этой задаче, то им туда лучше сразу в КОРП все смотреть. | ||
Sayan_mi 12 - 14.12.20 - 16:21 | (11) Корп. | ||
Фрэнки 13 - 14.12.20 - 16:33 | (12) Понятно.
Правильный ответ выше уже обозначили.Нужны Филиалы-организации и Пользователи каждого филиала будут иметь доступ только к своей филиальной организации и сотрудникам в ней же. Будут проблемы как без лишних трудностей переводить сотрудника туда-сюда. Вообще переводы будут доступны, но если прямо из коробки, то у вас сейчас привязка сотрудников на головную и нужны будут дубли для работы с этим же сотрудником на филиале, но физлица дублироваться не будут. Скорей всего, что конкретно с обособками в виде подразделений не выходит, т.к. запутались с управленческой орг-структурой предприятия. Пробуйте версию организаций. | ||
Фрэнки 14 - 14.12.20 - 16:39 | В аналогичной ситуации с распределенной орг структурой предприятия на том, с чем я сталкивался - прописывали положение отдельными пунктами и в учетной политике и в кол-договоре для окончательных расчетов на уровне филиалов, если кого-то требовалось переводить с филиала на филиал. Но там просто масштабные реорганизации приключались, поэтому старались сделать максимально безопасно для недопущения трудовых споров или конфликтов, в которые мог бы влезть электро-профсоюз | ||
Sayan_mi 15 - 14.12.20 - 16:47 | Так а по чему не получается выбрать филиал при приеме сотрудника? Даже выбора нет видна только головная организация? | ||
Sayan_mi 16 - 14.12.20 - 16:55 | А может сотрудники создаются только по головной, а уж прием на работу в филиал? | ||
Фрэнки 17 - 14.12.20 - 17:02 | Не. При "правильной" настройке прав у Пользователя с правами на филиал должен отображаться только сам филиал. Вам придется под разными пользователями запускать Кадровиков филиала в центральную базу, если они будут от имени филиала работать в центральной.
Но при приеме, если сам филиал-организацию пользователь смог поставить в шапку Приема на работу в организацию, то список будет изначально пустой. Там же в элементах спр Сотрудники установлена Организация. Элементы головных в филиальные принимать нельзя. Хуже того, элементы Сотрудники не принимаются по новым Приемам на работу в другое подразделение обособленное. Всегда на новый договор приема на работу нужен новый элемент сотрудник. Без разницы, куда его принимать. | ||
Фрэнки 18 - 14.12.20 - 17:04 | Связка всегда один к одному "Прием на работу"-"Сотрудник организации". Хоть десять раз принимай-увольняй - придется новых сотрудников записывать каждый раз | ||
Sayan_mi 20 - 15.12.20 - 03:05 | Посмотрел по коду. У справочника сотрудники нет поля Организация, а только Головная организация и у него (у поля) стоит отбор Обособленные подразделения - ложь. Так как же все таки создается сотрудник? При создании он всегда в головном? А уже документом прием на работу в конкретный филиал? | ||
Sayan_mi 21 - 15.12.20 - 03:21 | Получается что не оформленных сотрудников кадровик у которого стоит ограничение в группах доступа - организация филиал не видит не оформленных, только тех кто принят в филиал. На сколько я понимаю придется ставить в ограничениях филиал и головная организация? | ||
Sayan_mi 22 - 15.12.20 - 03:36 | А может нужно чтобы по справочнику Сотрудники Отбор по организациям не работал. Не подскажите ли как это сделать? | ||
Фрэнки 23 - 15.12.20 - 09:39 | (20) если по коду, то тогда нужно уточнить, где именно этот фрагмент кода | ||
Фрэнки 24 - 15.12.20 - 09:41 | я общие принципы себе представляю, а конкретно на последних версиях ЗУП КОРП - это нужно тоже по коду смотреть. Если это и вовсе 3.1.16, то могу допускать некий новый методический заглюк, который или фича, или баг | ||
Фрэнки 25 - 15.12.20 - 09:46 | Очень может быть, что установка у сотрудника отбора по полю Головная организация нужен, чтоб он был виден отборах центральной базы.
С другой стороны, все это с разделением по головным организациям могли предполагать, что внутри филиала кадровика как бы и не должно быть. В известных мне примерах именно на филиалах обособленно кадровиков не существовало. Весь прием, перемещения и увольнения шли только в центральном офисе. И даже архив личных дел тоже переместили туда же. |
|
Список тем форума |