|
|
ЗУП Надбавки в выходные.
|
Я
|
|
| Оленка 10.12.20 - 10:43 | Здравствуйте.
В 2019 вышло в свет решение суда, где сказано, что в выходные/праздники помимо двойного оклада так же должны быть оплачены установленные надбавки и доплаты.
Так вот, у нас есть люди, которые выходят в выходные на полдня (4 часа). Можно ли как то настроить начисление, чтобы в выходные/праздничные надбавка считалась от часов, а в мирное время от дней? |
| Фрэнки 1 - 10.12.20 - 10:51 | А зачем в выходные дни рассчитывать надбавку?
|
| РБ 2 - 10.12.20 - 10:52 | Оленка, срочно меняйте в настройках пол и марш участвовать в конкурсе!
|
| РБ 3 - 10.12.20 - 10:55 | ( 1) почему нет то? скажем надбавка за вредность. |
| РБ 4 - 10.12.20 - 10:56 | ( 0) документ сам посчитает-там же есть переключатель-по дням/по часам.
главное, включите эти надбавки в расчет праздничных и выходных |
| Оленка 5 - 10.12.20 - 11:06 | ( 4) Переключатель поставлен на часы, праздники и выходные включены. Смотрим документ начисление зп за первую половину и там считает все равно исходя из количества дней. Т.е. 4 часа считает как день |
| Оленка 6 - 10.12.20 - 11:11 | ( 1) Бухгалтер показала решение суда где какой то то ли полярник, то ли моряк жаловался что в выходные получает меньше денег потому как надбавки не учитываются. Вот суд и постановил платить больше.
Раньше тоже платили просто по двойному окладу. |
| РБ 7 - 10.12.20 - 11:14 | ( 5) а за весь меясц пробовали начислить? скорее всего, у зарплаты за первую половину такая особенность |
| Оленка 8 - 10.12.20 - 11:27 | ( 7) В зп за месяц так же половинки дня считает как полные |
| РБ 9 - 10.12.20 - 11:28 | ( 8) подождите, это ж он считает в двойном размере.\вот жеж формула
ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 |
| Фрэнки 10 - 10.12.20 - 11:34 | Так вот я и спрашиваю : зачем считать набавку за выходные дни?
|
| Фрэнки 11 - 10.12.20 - 11:36 | Должен быть просто расчет надбавок за отработанные дни. Обычный. А доплата за выходные и праздничные учитывает наличие надбавок через СтоимостьДняЧаса и больше ничего не нужно. Абсолютно типовой подход. Другое дело, что кто-то там хотел сделать как лучше и теперь СтоимостьДняЧаса содержит какое-то не то значение, которое должно быть для этого случая.
|
| РБ 12 - 10.12.20 - 11:38 | ( 10) ТС немного не точно выразилась. Надбавка у них не учитывала работу в выходные. я так думаю. |
| Оленка 13 - 10.12.20 - 11:56 | ( 9) Стоимость СтоимостьДняЧаса у нас высчитывается только по окладу, хотя надбавки и включаются в ФОТ.
Надбавка считается по формуле РазмерНадбавки * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов
Потому и считает за полный день. |
| Оленка 14 - 10.12.20 - 11:57 | ( 12) Да, раньше не считалась в выходные. Сейчас решили включить и встала проблема как считать полдня. |
| Фрэнки 15 - 10.12.20 - 12:01 | ВремяВДняхЧасах цепляет любое отработанное время, даже если это время было в выходной день.
|
| Фрэнки 16 - 10.12.20 - 12:02 | Нужно теперь только, чтоб СтоимостьДняЧаса учитывало. Хотя можно и в формулу расчетную просто приклюсовать явным образом вот эту самую величину
РазмерНадбавки / НормаДнейЧасов
|
| Оленка 17 - 10.12.20 - 12:38 | ( 16) Если надбавка будет включена в СтоимостьДняЧаса то в выходные как я понимаю она оплатится в двойном размере. А надо вроде как в одинарном. |
| Оленка 18 - 10.12.20 - 12:53 | Можно конечно ввести еще одну надбавку в добавок к существующей, которая будет считаться только по выходным и по часам. Но это извращение какое то.
|
| Фрэнки 19 - 10.12.20 - 12:55 | ( 17) так вот, в топике в тексте сказано, как раз о необходимости оплаты с такими надбавками в двойном размере, а не в одинарном. По крайней мере, я эту новость тоже видел, уже давно. И понял эту новость именно так. |
| Оленка 20 - 10.12.20 - 15:39 | Бухи настаивают, что в одинарном. В сети четкого мнения нет. В одинарном, в двойном, а в ТК только про оклад написано и надбавки можно вроде как и в нулевом.
|
