|
| ||
Оленка 10.12.20 - 10:43 | Здравствуйте.
В 2019 вышло в свет решение суда, где сказано, что в выходные/праздники помимо двойного оклада так же должны быть оплачены установленные надбавки и доплаты. Так вот, у нас есть люди, которые выходят в выходные на полдня (4 часа). Можно ли как то настроить начисление, чтобы в выходные/праздничные надбавка считалась от часов, а в мирное время от дней? | ||
Фрэнки 1 - 10.12.20 - 10:51 | А зачем в выходные дни рассчитывать надбавку? | ||
РБ 2 - 10.12.20 - 10:52 | Оленка, срочно меняйте в настройках пол и марш участвовать в конкурсе! | ||
РБ 3 - 10.12.20 - 10:55 | (1) почему нет то? скажем надбавка за вредность. | ||
РБ 4 - 10.12.20 - 10:56 | (0) документ сам посчитает-там же есть переключатель-по дням/по часам.
главное, включите эти надбавки в расчет праздничных и выходных | ||
Оленка 5 - 10.12.20 - 11:06 | (4) Переключатель поставлен на часы, праздники и выходные включены. Смотрим документ начисление зп за первую половину и там считает все равно исходя из количества дней. Т.е. 4 часа считает как день | ||
Оленка 6 - 10.12.20 - 11:11 | (1) Бухгалтер показала решение суда где какой то то ли полярник, то ли моряк жаловался что в выходные получает меньше денег потому как надбавки не учитываются. Вот суд и постановил платить больше.
Раньше тоже платили просто по двойному окладу. | ||
РБ 7 - 10.12.20 - 11:14 | (5) а за весь меясц пробовали начислить? скорее всего, у зарплаты за первую половину такая особенность | ||
Оленка 8 - 10.12.20 - 11:27 | (7) В зп за месяц так же половинки дня считает как полные | ||
РБ 9 - 10.12.20 - 11:28 | (8) подождите, это ж он считает в двойном размере.\вот жеж формула
ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 | ||
Фрэнки 10 - 10.12.20 - 11:34 | Так вот я и спрашиваю : зачем считать набавку за выходные дни? | ||
Фрэнки 11 - 10.12.20 - 11:36 | Должен быть просто расчет надбавок за отработанные дни. Обычный. А доплата за выходные и праздничные учитывает наличие надбавок через СтоимостьДняЧаса и больше ничего не нужно. Абсолютно типовой подход. Другое дело, что кто-то там хотел сделать как лучше и теперь СтоимостьДняЧаса содержит какое-то не то значение, которое должно быть для этого случая. | ||
РБ 12 - 10.12.20 - 11:38 | (10) ТС немного не точно выразилась. Надбавка у них не учитывала работу в выходные. я так думаю. | ||
Оленка 13 - 10.12.20 - 11:56 | (9) Стоимость СтоимостьДняЧаса у нас высчитывается только по окладу, хотя надбавки и включаются в ФОТ.
Надбавка считается по формуле РазмерНадбавки * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов Потому и считает за полный день. | ||
Оленка 14 - 10.12.20 - 11:57 | (12) Да, раньше не считалась в выходные. Сейчас решили включить и встала проблема как считать полдня. | ||
Фрэнки 15 - 10.12.20 - 12:01 | ВремяВДняхЧасах цепляет любое отработанное время, даже если это время было в выходной день. | ||
Фрэнки 16 - 10.12.20 - 12:02 | Нужно теперь только, чтоб СтоимостьДняЧаса учитывало. Хотя можно и в формулу расчетную просто приклюсовать явным образом вот эту самую величину
РазмерНадбавки / НормаДнейЧасов | ||
Оленка 17 - 10.12.20 - 12:38 | (16) Если надбавка будет включена в СтоимостьДняЧаса то в выходные как я понимаю она оплатится в двойном размере. А надо вроде как в одинарном. | ||
Оленка 18 - 10.12.20 - 12:53 | Можно конечно ввести еще одну надбавку в добавок к существующей, которая будет считаться только по выходным и по часам. Но это извращение какое то. | ||
Фрэнки 19 - 10.12.20 - 12:55 | (17) так вот, в топике в тексте сказано, как раз о необходимости оплаты с такими надбавками в двойном размере, а не в одинарном. По крайней мере, я эту новость тоже видел, уже давно. И понял эту новость именно так. | ||
Оленка 20 - 10.12.20 - 15:39 | Бухи настаивают, что в одинарном. В сети четкого мнения нет. В одинарном, в двойном, а в ТК только про оклад написано и надбавки можно вроде как и в нулевом. |
|
Список тем форума |