OFF: Как поймать крысу в ИТ отделе или контроль сохранности материальных ценностей. Продолжение

Продолжаем разговор, делимся опытом.

Первая часть здесь

Как поймать крысу в ИТ отделе или контроль сохранности материальных ценностей

(597) >Он уволился, и после этого все свои бумажки относительно него вы можете засунуть себе в задницу.

На сисадмине по документам висит ноут который он получил и не сдал.

А должен или нет организации это уже пусть люди в погонах решают.

По крайне мере вариант сообщить на его текущее место работы о том что он по документам взял ноут и не сдал уже никакой клеветой являться не будет.

(418) >У меня человек будет 16-17.01.21 работать. Приказ уже кадровый согласован.

Ты согласовывал работу в праздники. А речь идет о переработках.

Если у тебя на работе финдир позволяет править данные до 23-24 числа когда отчетность надо сдавать, то бухи у тебя будут сдавать отчетность не 23-25 а иногда в 23 часа 25-го.

И если ты попробуешь запросить оплату переработок в этот день тебя ткнут в ТД в котором написано что программист  периоды сдачи отчетности обязан по производственной необходимости задержаться по требованию главбуха.

(499) Контроль учета ТМЦ не входит в мои обязанности.

(605) >С первых 100 постов было понятно, что (0) сам спиздил под шумок ноут, причем давно

Покажи мне ИТ отдел где начальник принимает и выдает по росписи у своих сисадминов ТМЦ. И хранит эти ТМЦ в сейфе не не на стеллаже.

По поводу "сам спиздил".
Ветку перечитай. Этот вопросу уже десяток раз обсуждался.

Весь ИТ отдел прошел проверку которая показала что никто из них не брал.

(430) >Вы за свой базар скорее получите срок и в морду)

Я теперь очень хочу посмотреть как уволенный сисадмин будет подтверждать свои слова о том что он ноут сдал. При том что по бумагам он на нем висит.

(435) >заплатили - прошел бы. нет пошли вон.    

В этом случае ты бы пошел вон в этот ж день. Как потерявший доверие директора.

(609) >А сисадмин пошлёт вас лесом, и прав будет. Есть доказуха, идите в полицию. Нет, утритесь

А ты не допускаешь что не пошли до сих пор только по причине того чтобы дать шанс ему одуматься и вернуть ? И не портить себе жизнь.

Бумага по которой сисадмин получил ноут и не сдал это вполне себе доказательство. И я думаю что имея эту бумагу пойдут.

(610) >Производственная необходимость не может являться регулярной

А она и не является регулярной.
Но если при сдаче отчетности например по НДС главбух сказал что нужно задержаться то программист задержится.

(614) Ну так должны быть подписи того кто сдавал и кто принял.

Нет подписей - не сдавал.

(615) Ты лучше расскажи как ценности внутри отдела сохраняешь от сотрудников ИТ отдела.

То что из отдела они должны выходить по распискам это понятно.

(438) >А то что он возвращал деньги, как раз показатель его порядочности.

Он мне лично рассказал что перед тем как отдать боролся с соблазном не отдавать. Так что никакой "порядочности" я не вижу. Сначала накрутил себя на то что орагнизация ему "должна", а потом по всей видимости воспользовался дырами в учете и стырил.

(619) >У меня в отделе на столах 10 компов и принтер (он на мне как на начальнике отдела).

Ну вот уже какая то конкретика - выделение отдельного склада.

Хорошая схема.

Будь у нас такая схема все было бы проще. При получении из ремонта сисадмин сдал бы ноут на склад.

А что ты будешь делать если у тебя комп пропадет ? Или из его системника комплектуюшие вытащаят.

(471) >я же говорю единственная интрига во всей истории - это его точка зрения.
не с твоих слов а с его собственных.


Мне не интересно случать его бред по поводу переработок. Мне интересно куда он ноутбук дел который по бумагам висит на нем.

(619) >Этим кладовщики занимаются, и ни у кого, даже из отдела техподдержки, доступа на склад нет.

Хорошо а что ты будешь делать если кладовщики разберут ноут во время хранения ? Снимут память например.

(622) >Нам больше интересно, почему ему отдали трудовую, если он не сдал то, что на нём числится.

Мне самому интересно почему начальник отдела зная что у него увольняется сотрудник не провел инвентаризацию и не ограничил доступ этому сотруднику к мат. ценностям.

Я других объяснений кроме "набивает шишки на должности" не вижу.

Этот вопрос будет ключевым если начальство по каким то причинам все таки решит раскидывать сумму.

(519) >И разумеется доступ должен быть ограничен - либо шкаф(ы), либо отдельное помещение, и ключи только у одного человека.

Ты в ИТ отделе будешь оформлять бумажки выдачи ноута от начальника отдела к сисадмину и обратно ?

(528) >Ты продолжаешь исходить из того, что именно уволенный сисадмин украл. А ты на минутку представь, что это не так.

Представил.

Для этого подозреваемый должен выходить из ИТ отдела во внеурочное время. Таких кроме сотрудников ИТ отдела нет. На камерах.

Ни уборщицы ни Карлсона.

(529) >сбер серьезная контора? а альфа? а ВТБ? там никто айтишников не допрашивает и не тестит

Тестируют.

https://ura.news/news/1052270996

Сбербанк в будущем году проведет тестирование на детекторе лжи сразу 270 своих сотрудников — все они работают в Перми, Ижевске и Сыктывкаре. Заявки от компаний на этот тендер принимает Западно-Уральский банк, документация размещена на портале госуслуг 7 декабря.

В ходе исследования сотрудники Сбербанка будут находиться в «помещении в центральной части города, рядом с остановками общественного транспорта», в «теплой комнате площадью 12-14 кв. метров», потолок, стены и пол которой покрыты «звукоизолированным материалом» и окрашены в «нейтральные цвета». Тестирование проведет специалист с дипломом «государственного образца». В заключении в обязательном порядке будут содержаться выводы о том, зафиксировал ли специалист-полиграфолог обвинительное решение, было ли оно перепроверено и как.

К заключению на электронном носителе (DVD — диск) он должен будет приложить аудио и видеозапись проведения исследования, а также полученные в ходе полиграммы. Все результаты теста будут строго конфиденциальны. Впрочем, в заключении будет особо указано, что результаты теста носят вероятностный характер и «не могут повлечь за собой ущемления законных прав исследуемого лица». Всего на такое тестирование Западно-Уральское подразделение Сбербанка готово потратить 900 тысяч рублей.

(534) >Полиграф приемлем, на мой взгляд, в ограниченном количестве случаев и в ограниченном количестве организаций.

Тестирование на полиграфе все чаще и чаще проводят

https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2019/05/08/801074-naskolko-zakonna-na

В моей адвокатской практике был случай, когда крупная компания с сетью филиалов в разных странах предложила всем региональным представителям пройти полиграф, поскольку это был самый быстрый способ определения лиц, связанных с продажей товаров по заниженным ценам через аффилированные фирмы. Часть менеджеров от прохождения полиграфа отказалась, и компания предложила им расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон. А был случай, когда индивидуальный предприниматель искал главного бухгалтера и требовал от претендентов пройти полиграф.

Получается, что в законодательстве не прописаны четко ситуации, когда работодатель может требовать от работников прохождения полиграфа. Но нет и прямого запрета на применение этого метода. Не запрещено указывать на возможность использования полиграфа и в локальных документах компании, например в правилах внутреннего трудового распорядка, положении о защите коммерческой тайны, в трудовых договорах или дополнительных соглашениях к ним.


И самое вадное

"Я общался с многими полиграфологами, и они говорили, что зачастую качество исследования зависит от вида опросного теста, а также от постановки вопроса. Вместе с тем они отмечали, что данные полиграфа достаточно объективны, среднестатистический человек не может без подготовки обмануть полиграф."

Вот и все.

На заявлениях "да я приду и легко обману полиграф" можно ставить крест. Это блеф.

(572) >почему тебе прилетают?

Потому что я сотрудник ИТ отдела.
И до тестирования всего отдела на полиграфе у директора были вопросы "доверять ли этому составу ИТ отдела дальше".

И все это из за одного обидевшегося на всех уволившегося сотрудника. Который ноуты не сдает как положено. До этого 10 лет в отделе ничего не пропадало.

(598) >На доводы возражающих против этого ТС-у пох

Были бы еще доводы какие то. А то докатилось уже до "ТС топил за Зе значит он и украл" или "украл начальник отдела".

А то что тестирование доказало что ни ТС ни начальник отдела не брали всем пох.