Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7   
О жизни... :: Как страшно жить

OFF: Как поймать крысу в ИТ отделе или контроль сохранности материальных ценностей. Продолжение

Ø [Фрэнки, 13.12.20 - 20:43]
OFF: Как поймать крысу в ИТ отделе или контроль сохранности материальных ценностей. Продолжение
Я
   ЧессМастер
 
09.12.20 - 12:59
Продолжаем разговор, делимся опытом.

Первая часть здесь

Как поймать крысу в ИТ отделе или контроль сохранности материальных ценностей
   dmpl
 
101 - 09.12.20 - 13:44
(97) Пару лет назад брал HP - было.
   РБ
 
102 - 09.12.20 - 13:44
(98) судя по всему, этого полиграфиста сам ТС и подогнал)))
   Free_soul
 
103 - 09.12.20 - 13:44
(100) мак и поменять можно в большинстве случаев.
   DEVIce
 
104 - 09.12.20 - 13:48
(0) Ты же дал ссылку на эту ветку своему руководителю (и на предыдущую)? Я бы, на месте директора, разогнал весь отдел. А СБ натравил бы на автора ветки.
   pudher
 
105 - 09.12.20 - 13:48
(102) Это его знакомый сторож - беларус?
   fisher
 
106 - 09.12.20 - 13:51
(103) Обсуждался вариант проверять по маку не остался ли ноут во внутренней сетке. Если его таки украли и сбагрили - хрен его по маку найдешь.
   РБ
 
107 - 09.12.20 - 13:53
перечитала первую ветку:
с чего бы ТС так беспокоиться, если он чист?)))


-Я общался по этому поводу с адвокатом (начальник отдела всем сотрудникам поодиночке довел что если ноут не вернут то будет обращение в правоохранительные органы).
-Представь что к тебе в квартиру вломятся с обыском. Даже если исключить вариант "отрывать плинтуса и ламинат" приятного мало. Нервотрепка домашним обеспечена.
- Один из них (я) постоянно ходил с рюкзаком.
ит.д.
   fisher
 
108 - 09.12.20 - 13:58
(107) Если ты чист, то типа можно не париться? В жизни оно немного не так.
   pudher
 
109 - 09.12.20 - 14:01
(107) Да он уже забыл, что вначале насочинял :)
   pudher
 
110 - 09.12.20 - 14:01
(108) Это явно не тот случай :)
   mishaPH
 
Модератор
111 - 09.12.20 - 14:02
(107) (108) там прост такое руководство что взыскать хочет с отдела
   fisher
 
112 - 09.12.20 - 14:06
Плюс был вариант, что если непонятно будет кто украл, то отдел могут уволить в полном составе. Директор там, как я понял, он же владелец и к вопросам доверия относится щепитильно.
   Free_soul
 
113 - 09.12.20 - 14:07
(112) вот как-то назрел вопрос, а сколько там того отдела? 3 человека?
   dmpl
 
114 - 09.12.20 - 14:07
(103) Да тут речь о том, что ноут может кому-то выдали, тогда он должен светиться в локальной сети периодически. MAC в таком случае никто в здравом уме менять не будет.
   dmpl
 
115 - 09.12.20 - 14:09
(108) Можно не париться - так меньше шансов попасться :)
   fisher
 
116 - 09.12.20 - 14:09
(113) Уже - да.
   SalavatUlaev
 
117 - 09.12.20 - 14:09
(112) Со стороны владельца (руководства) если что то продало логично написать заявление в органы и пусть идет законное расследование. Если просто на всякий случай увольнять всех потому. что пропало что-то - то эта не та компания, в которой стоит работать
   Kassern
 
118 - 09.12.20 - 14:11
(76) Предложите ему бабки за потраченное время на полиграфе, предварительно извинитесь за непонятки с переработками. Верните ему сумму по переработкам, а за потраченное время на полиграф отдайте после прохождения. Если человек невиновен, даже, если зол на контрору, скорее всего согласится. Добрее нужно быть к людям и поступать по совести, тогда и с тобой будут нормально общаться, а не слать в пешее странствие.
   ChMikle
 
119 - 09.12.20 - 14:11
(40)>>а если бы он не сделал по переработке задачу.
в результате которой контора не смогла в 8 утра отправить важную платежку
попала на штрафы миллионные - ему бы тоже сказали что ж ты не переработал то, тебе же сказали оплатим?? )))
Я думаю в этом случае до него снизошел бы сам генеральный и остался бы с ним до конца...
   РыбакФима
 
120 - 09.12.20 - 14:12
   РыбакФима
 
121 - 09.12.20 - 14:13
(104)>> Ты же дал ссылку на эту ветку своему руководителю (и на предыдущую)? Я бы, на месте директора, разогнал весь отдел. А СБ натравил бы на автора ветки.

Пошли в народ (120)
   Free_soul
 
122 - 09.12.20 - 14:19
вопрос: зачем существует завхоз, если такой бардак?
   SalavatUlaev
 
123 - 09.12.20 - 14:27
(76) А кто знает какие у вас там были отношения, может ему лишный раз даже без тестирования неохота общаться с вашим руководством.
У него нет с вами больше отношений.
Я представил себя на месте например в соседнем доме в селе украли мотоцикл и сосед мне говорит приди докажи на полиграфе что не ты, да я не обращу внимания на его просьбу, у меня свои дела. даже если мне нафиг его мотоцикл не нужен. Зачем мне тратить время на всех, кто меня в чем то подозревает. Если дело заведут и полиция будет проводить расследование, там другое дело, там придется и я буду спокоен при прохождении теста, а так вот мне делать больше нечего.
А еще может он просто вашего директора боится. может у того методы 90-х
   Dmitrii
 
124 - 09.12.20 - 14:40
(0) Уже вторая ветка, а ты так и не признался - чем тебя обидел уволившийся, что ты на него всех собак вешаешь и обвиняешь во всех смертных грехах? Что он сделал лично тебе, что ты совершенно не в состоянии трезво оценивать ситуацию и готов уже приговор выносить исключительно по косвенным признакам?
   Dmitrii
 
125 - 09.12.20 - 14:45
(78) >> украла секретарша, которую не тестировали (с)Agatha Christie )

Да стопудово.
Чем больше читаю эту ветку, тем больше склоняюсь к непричастности уволенного.
Или дворецкий виноват, или ноут лежит себе приспокойненько у кого-нибудь из сотрудников.
   RoRu
 
126 - 09.12.20 - 15:10
вопрос один, что ТС постоянно выносил в рюкзаке?
   Bigbro
 
127 - 09.12.20 - 15:11
(119) вот именно.
тогда получается что этот админ должен идеально знать все процессы в компании чтобы оценить важность срочность и необходимость каждого обращения.
то есть должен обладать квалификацией чтобы выполнить работу КАЖДОГО из остальных сотрудников. а тогда нахрена ему вообще начальник и все остальные?
при таком опыте-то ))
ну а если нет - то какие к нему вопросы ? ему несут работу он делает.
   uno-group
 
128 - 09.12.20 - 15:14
(49)>Ты докажи сначала что эта переработка не твой косяк и не твое неумение закрыть вопрос в рабочее время.
Тут работодатель должен доказывать что это так, а не работник. Есть выговор за некачественное выполнение своих должностных обязанностей? Нет значит работник красава, а работодатель мудак не желающий оплачивать выполненные работы.
(76)> Чуть за дверь вышел и попросили пройти тестирование как слился.
По конституции любой человек имеет право не давать показание против себя. С какого перепугу после того как компания не выполнила свои обязательства перед бывшим сотрудникам он должен тратить свое личное время на ее фантазии? У человека с деньгами напряга, он тратит кучу времени на переработки чтобы денег заработать, а тут должен проходить унизительную процедуру на шару?
   Kassern
 
129 - 09.12.20 - 15:16
(128) я потому и предложил вариант (118) . На мой взгляд он выгоден, как уволившемуся сотруднику, так и организации
   uno-group
 
130 - 09.12.20 - 15:17
Знаю кучу компаний в которых чтобы задержаться сверхурочно поработать нужно пописать кучу бумажек и согласовать это.
Если кто то на работе через 15 минут после окончания рабочего времени без предварительного согласования пишет объяснительную он и начальник отдела.
 
 
   uno-group
 
131 - 09.12.20 - 15:23
(129) Я отказался от пары работ с ЗП % на 20 выше рынка из-за того что считаю такое отношение к сотрудникам скодством.
Полиграв приемлем для гос. тайны, рядка ключевых должностей в крупных корпорациях где реально есть технические ноу-хау и т.п.
А из-за кражи в 1000 у.е. это убого. человек который умеет с ним качественно работать за тестирование 4 человек больше денег возьмет. А делитат там с вероятностью в 50% ошибочно истолкует его данные.
   ChMikle
 
132 - 09.12.20 - 15:26
(127) За мой небольшой стаж работы в сфере 1С (20 лет ) , предложение выйти поработать сверхурочно всегда исходило от руководства или уполномоченных сотрудников, соответственно и компенсация обсуждалась сразу на месте.
   Kassern
 
133 - 09.12.20 - 15:38
(131) Когда меня в свое время кинули на бабки (не заплатили за работу). Тоже воспринимал в штыки, обращение ко мне через пару месяцев, мол помоги, срочно нужно что-то там внедрить. Но хорошо подумав, сказал оплатить  все долги по работам, и сразу 100% предоплату за предстоящую работу. Работу сделал и расстались по людски. Можно конечно и дальше обиженкой ходить, а можно свое забрать и еще заработать. Каждому свое
   ЧессМастер
 
134 - 09.12.20 - 15:45
(79) По моим понятиям ему надо прийти и пройти тестирование.

Если он не балабол и все его слова про "хочу сохранить отношения" были сказаны не просто для того чтобы пудрить мозги.
   БаксПо90
 
135 - 09.12.20 - 15:47
(134) С чего это вдруг. Какие там отношения. За шоколадку или за спасибо ?
   Kassern
 
136 - 09.12.20 - 15:48
(134) А почему он должен это делать за бесплатно, ведь он тратит свое личное время?
   Kassern
 
137 - 09.12.20 - 15:49
(134) а завтра вы его "попросите" дать добро на досмотр его хаты и т.д. Если нет то - балабол, верно?
   RoRu
 
138 - 09.12.20 - 15:50
какие сохранить отношения после увольнения, нахрена ?
   ЧессМастер
 
139 - 09.12.20 - 15:50
(6) >понимаешь, за сверхурочные надо платить в двойном размере, также в выходные и праздники.

Кто тебе это сказал ? Если у человека изначально график дежурного сисадмина и его брали на работу чтобы он закрывал время с 12 до 21. То что ему хочется после 21 работать с переработками чтобы больше зарабатывать не означает что начальство должно все его хотелки удовлетворять. Слал бы лесом всех желающих переработок или предварительно согласовывал.
   pudher
 
140 - 09.12.20 - 15:51
(134) Ну, то, что у тебя каша вместо мозгов, мы уже поняли.
   ЧессМастер
 
141 - 09.12.20 - 15:52
(136) Да никто никому ничего не должен.

Но тогда пусть не обижается что если вычислят где он работает его начальству расскажут что он главный подозреваемый в воровстве.
   Kassern
 
142 - 09.12.20 - 15:54
(141) ну тогда это клевета и можно будет нормально так взгреть вас, а так же посчитать убытки которые понесет истец, за потерю работы и месяцы безработного существования, по вине вашего звоночка беспочвенного.
   Kassern
 
143 - 09.12.20 - 15:55
(141) так же можно шантаж приписать.
   piter3
 
144 - 09.12.20 - 15:56
(141)Зря,вот здесь можно и административку получить за треп.
   БаксПо90
 
145 - 09.12.20 - 15:58
(141) в таком ключе он тоже может видимо рассказывать все что знает
   pudher
 
146 - 09.12.20 - 15:58
(141) Я думаю, вас начальство той конторы, если оно адекватное, пошлёт далеко и надолго с такими предъявами.
   Kassern
 
147 - 09.12.20 - 15:59
(141) с тем же успехом можно вас уволить и заставлять работать удаленно время от времени бесплатно, иначе настучите вашему новому руководству, мол был главный подозреваемый в хранении наркотиков и употреблении на рабочем месте, поэтому и уволили. Классно да?
   БаксПо90
 
148 - 09.12.20 - 15:59
я же тут уже писал .. автозапчасти портят людей ..
фарма убивает
   Kassern
 
149 - 09.12.20 - 16:00
(147) а по факту вы просто устали, и глаза были красные. А в столе лежал пакетик с зеленым чаем без бирки.
   uno-group
 
150 - 09.12.20 - 16:03
(141) Вроде взрослый человек, а на 1150 постов детского сада развел. Все это разговоры в пользу бедных, зачем ты вообще этим занимаешься? Есть начальник отдела, директор служба безопасности и т.п. кто должен заниматься организацией всего этого.
   ЧессМастер
 
151 - 09.12.20 - 16:03
(142) >ну тогда это клевета и можно будет нормально так взгреть вас

Клевета это если заявят "он украл".

А если заявят "он главный подозреваемый" это не клевета.
   ЧессМастер
 
152 - 09.12.20 - 16:06
(150) >Все это разговоры в пользу бедных, зачем ты вообще этим занимаешься?

Я занимаюсь этим потому что за 20 лет работы программистом мне первый раз прилетело по причине того что в организации нет ни камеры в ИТ отделе ни шкафа где хранить ценности. И где  по всей видимости нашлась обиженная крыса которая решила свои фантазии о недоплате решить за чужой счет. испортив жизнь тем кто остался.
   uno-group
 
153 - 09.12.20 - 16:08
(139)>Если у человека изначально график дежурного сисадмина с 12 до 21. То что ему хочется после 21 работать с переработками чтобы больше зарабатывать не означает что начальство должно все его хотелки удовлетворять.

Должностную инструкцию и трудовой договор в студию. По ТК пока что прав работник. Если в указанных документах не найдется доказательств обратного.
   Kassern
 
154 - 09.12.20 - 16:09
(151) Видимо вы не вкурсе что такое клевета в правовом поле, я вам помогу:
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов
Так вот в данном случае фразу "главный подозреваемый в воровстве" без сопутствующих доказательств (номер дела о краже и т.д. в котором проходит данный сотрудник) суд интерпретирует как распространение заведомо ложных сведений с последующим наказанием.
   fisher
 
155 - 09.12.20 - 16:12
(141) Сами себе вы можете чего угодно подозревать. Но если вы начнете распространять свои недоказуемые подозрения и его после этого уволят или он понесет другой доказуемый ущерб от ваших действий - это уже будет основанием для обращения в суд.
   Kassern
 
156 - 09.12.20 - 16:13
(151) Так же помимо клеветы тут еще тянет Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. 9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
   uno-group
 
157 - 09.12.20 - 16:13
(152) То есть начальство изначально не правомерно не заплатило сис админу. Теперь тебе прилетела за то, что они работу и охрану не организовали (у тебя есть такие обязанности в должностной инструкции?) И ту на стороне администрации, а не работника который также как ты пострадал от действий администрации... Осталось еще вазелин принести и штаны приспустить...
   ЧессМастер
 
158 - 09.12.20 - 16:43
(154) >Так вот в данном случае фразу "главный подозреваемый в воровстве суд интерпретирует как распространение заведомо ложных сведений с последующим наказанием

Не интерпретирует.

Для этого достаточно добавить фразу ПО НАШЕМУ МНЕНИЮ С БОЛЬШОЙ ДОЛЕЙ ВЕРОЯТНОСТИ.
   ДенисЧ
 
159 - 09.12.20 - 16:43
(158) Это и есть клевета.
   ЧессМастер
 
160 - 09.12.20 - 16:44
(157) >То есть начальство изначально не правомерно не заплатило сис админу.

Если админ считает что ему что то не доплатили пусть идет в трудовую инспекцию и доказывает это.
Права тырить ноутбуки ему это не давало. Ни морального ни юридического.
 
 
   Вафель
 
161 - 09.12.20 - 16:44
я не понял ЧессМастера вместо следователя наняли что ли?
   Вафель
 
162 - 09.12.20 - 16:45
(160) а как же презумпция невиновности?
   ЧессМастер
 
163 - 09.12.20 - 16:45
(159) Нет

Клевета это прямое указание. Если добавляются фразы которые убирают прямое указание это не трактуется клеветой.
   Kassern
 
164 - 09.12.20 - 16:46
(158) Как вы не можете понять, что данная фраза порочит честь и достоинство сотрудника, а следовательно попадает под статью 152. Если не верите, флаг вам в руки, попробуйте
   Kassern
 
165 - 09.12.20 - 16:46
(163) я вам выше пример с наркотиками привел, в вашем понимании, это нормально, что о вас могут пускать подобные слухи.
   ЧессМастер
 
166 - 09.12.20 - 16:48
(164) Эта фраза не порочит ничего а является оценочной.

Если сказать "есть факты по которым этот сотрудник возможно вор. И он отказался пройти проверку на полиграфе" никакой клеветой это не является.
   RoRu
 
167 - 09.12.20 - 16:49
(166) ходил с рюкзаком, возможно вор
попроси себе добавить в рекомендации )))
возможно обманул полиграф )))
   Kassern
 
168 - 09.12.20 - 16:50
(166) фактов у вас никаких нет, даже блин косвенных улик. Так что свое оценочное суждение можете оставить при себе. Это будет лучшем выбором. Желаете найти виновного, обращайтесь в органы и действуйте в рамках закона.
   Вафель
 
169 - 09.12.20 - 16:50
Те позвонить на новую контору и сказать что возможно он украл - это не клевета?
   Вафель
 
170 - 09.12.20 - 16:52
А если слух распространить что чессмастер подозревается например в педофилии?
   Grekos2
 
171 - 09.12.20 - 16:53
Можно в новую контору где трудится СисАдмин подбросить письмо с подписью доброжелатель.
  Тогда никто не привлечет за клевету.
   uno-group
 
172 - 09.12.20 - 16:53
(160)>Права тырить ноутбуки ему это не давало. Ни морального ни юридического.
Есть доказательства, что он это делал обращайтесь в суд. Нет молчите в тряпочку.
   ЧессМастер
 
173 - 09.12.20 - 16:58
(965) >зависит от последствий со стороны руководства при отказе работника от процедуры полиграфа. Если будет оказывать и его за это подвергнут дискриминации, то шансы будут хорошие.

Какая нахрен дискриминация ?

Позвонили на прошлое место работы.

- Как охарактеризуете сотрудника ?
- Да вы знаете была одна история ...
- Очень интересно
- Когда он увольнялся пропал ноутбук. Весь отдел прошел проверку на полиграфе которая показала их невиновность. А ваш новый сотрудник отказался проходить. Заявлял что боится что его в подвал посадят.
- Очень интересно. А мы вот думали давать ему доступ в серверные наших клиентов и нет.
   БаксПо90
 
174 - 09.12.20 - 16:59
Вы там проветривайте помещения чаще .. а то там душно как то у вас видимо.
   uno-group
 
175 - 09.12.20 - 17:00
(166) >Если сказать "есть факты по которым этот сотрудник возможно вор. И он отказался пройти проверку на полиграфе" никакой клеветой это не является.
Если кто-то как работник СБ какой то фирмы позвонит вам и попросит вас охарактеризовать работавшего у вас раньше Иванова и вы его так охарактеризуете, то это не будет клеветой. это будет ваше мнение о данном сотруднике.
А вот если вы сами начнете звонить и это говорить кому либо то это уже будет кливетой.
   Kassern
 
176 - 09.12.20 - 17:00
(171) Да все что угодно можно, но какой в этом смысл?
Хотите полюбовно вопрос решить, замотивируйте человка действовать так как вам надо
Хотите заставить человека, что то делать, обращайтесь в правохранительные органы.
Либо вообще забейте на на него.
   ChMikle
 
177 - 09.12.20 - 17:03
тут уже на пикабу все опубликовано , надо за авторские права переживать , а вы все мусолите клевета- не клевета :)). Фима_Рыбак бестселлер написал
   ChMikle
 
178 - 09.12.20 - 17:04
Через месяц у Петросяна в шоу смотрите, через полгода сериал на канале Россия
   Kassern
 
179 - 09.12.20 - 17:05
(175) он с тем же успехом может на собеседовании объяснить ситуацию, что попал в мутную контору, которая ему зп толком не платила, да еше заставляла сверхурочно работать. А в конце, после увольнения хотели пропажу ноута повесить бездоказательно (проще ведь на уволенного списать, чем искать в своих рядах). Так что если спец на хорошую зп с хорошими знаниями, врятли он будет тырить ноут.
   RoRu
 
180 - 09.12.20 - 17:06
про контору в инете бы написать: просрали ноутбук, заявление в полицию не написали, зато хотели вычесть с сотрудников и заставили ИТшников проходить полиграф. парят мозг с переработками.
   Kassern
 
181 - 09.12.20 - 17:06
(180) ТС никогда не признается, как контора называется)
   Kassern
 
182 - 09.12.20 - 17:08
(177) Вот будет прикольно, если уволенный сотрудник на пикабу прочтет и по ссылке сюда перейдет и отпишется со своей стороны. А то как то однобоко у ТС получается картину освещать.
   ChMikle
 
183 - 09.12.20 - 17:10
(182) Это даст второе дыхание ветке , ничто так не увлекает человека ,как наблюдать срач онлайн :)
   ЧессМастер
 
184 - 09.12.20 - 17:14
(1) >что я упустил?

Сотрудник строит из себя обиженного и две недели рассказывает что его хотят кинуть при увольнении на деньги. Но он такой весь из себя честный что хочет и уйти честно и чтобы вопросов не осталось.

После увольнения рассказывает о внезапных материальных трудностях которые на него свалились в связи подготовкой к новой работе.

Через 4 дня после увольнения выясняется что пропал ноутбук. на записях видны входы-выходы только сотрудников ИТ отдела. Весь отдел успешно проходит проверку на полиграфе. Уволенный ссылаясь на левые отмазки отказывается это делать.
   pudher
 
185 - 09.12.20 - 17:16
(181) Потому, что нет никакой конторы :))
   ЧессМастер
 
186 - 09.12.20 - 17:16
(182) >Вот будет прикольно, если уволенный сотрудник на пикабу прочтет и по ссылке сюда перейдет и отпишется со своей стороны

Я не против.

Пусть придет и расскажет как так вышло что ему якобы обещали оплачивать переработки а не компенсировать отгулами. Как он придумывал себе эти переработки. Как потом ему подняли зарплату основываясь на том что он себя хорошо показал.
   БаксПо90
 
187 - 09.12.20 - 17:18
Отличника полиграфа
   Kassern
 
188 - 09.12.20 - 17:19
(184)
1)То что камеры смотрел человек, за большой промежуток времени и не факт, что он не пропустил какой нить момент на 2-3мин входа левого человека.
2)То что нет фактических данных подтверждающих, что ноут появился в вашей коптерке в такое-то время и принесен таким то человеком. (есть вариант, что его и не было там, так как обратное не доказано)
   uno-group
 
189 - 09.12.20 - 17:22
Гражданско-процессуальный кодекс, по которому рассматриваются трудовые споры в судах, и вовсе не выделяет такой способ доказательства, как заключение полиграфолога: судья имеет полное право отказать работодателю, истцу или ответчику в приобщении такого доказательства к делу. Более того, законодательство об экспертной деятельности не относит полиграф к видам экспертиз.
По закону:
1. Опрос на полиграфе проводится только с письменного согласия работника перед самой проверкой, даже если он заранее дал согласие в трудовом договоре.
2. Нужно подробно информировать работников о самой процедуре исследования и праве на отказ от него, необходимо заранее согласовать с работником каждый вопрос для проверки.
3. Вопросы для полиграфа должны формулировать вместе полиграфолог и юрист. Надо формулировать их максимально точно.
4. В случае трудового спора при представлении результатов полиграфа в суд следует исходить из того, что позиция работодателя должна подкрепляться свидетельскими показаниями и иными письменными доказательствами.
   Kassern
 
190 - 09.12.20 - 17:22
(186) Так все ж ваших руках, скиньте ему ссылку на ветку, у вас же остались контакты. Очень просим)
   uno-group
 
191 - 09.12.20 - 17:23
(186) >Пусть придет и расскажет как так вышло что ему якобы обещали оплачивать переработки а не компенсировать отгулами.
Ему не надо доказывать это его законное право выбрать как он хочет получить компенсацию за переработки.
   Bigbro
 
192 - 09.12.20 - 17:26
(184) 1 ну так его по факту хотят кинуть пока что из твоих рассказов - он говорит правду.
2 если с тобой не рассчитались на прошлой работе, то первый месяц ты получишь неполную зп, потому как без премии, а возможно и второй месяц тоже если есть начисления всякие хитрые. если премия составляет заметный процент - это весьма чувствительная потеря доходов, да еще может и испытательный срок быть со сниженной зп. так что тут тоже вполне себе похоже на правду.
3 это означает только что ИТ сотрудники прошли проверку на полиграфе но НЕ значит что он в чем-то виновен. вполне реален вариант что ноут отдали кому-то на поработать и благополучно забыли. тем более вы там все с сумками и рюкзаками ходили.
итого из 3 пунктов 2,5 в его пользу.
   Kassern
 
193 - 09.12.20 - 17:26
(185) Сейчас чессмастер, потирая потные ладошки с предвкушением и злобной ухмылкой создает второй акк (якобы уволенного сотрудника). SHOW MUST GO ON! *злобный смех*
   Bigbro
 
194 - 09.12.20 - 17:29
"он себя хорошо показал" - что стоит за этими словами? показал в чем? это уже не первый раз звучит формулировка, однако она ничего не говорит.
и она никак не связана с переработками.
когда есть часто переработки делают какую-нибудь доплату "за расширенную зону обслуживания" или что то в этом духе. и все довольны.
   pudher
 
195 - 09.12.20 - 17:34
(193) Не, для этого он туповат, всёже, тут, чтобы зашло, надо мозгов чуть побольше, чем у ТС.
   ЧессМастер
 
196 - 09.12.20 - 17:38
(182) >Вот будет прикольно, если уволенный сотрудник на пикабу прочтет и по ссылке сюда перейдет и отпишется со своей стороны

Пусть приходит и расскажет.

Сейчас уточнил у начальника отдела. Дело с переработками было так.

Сисадмину после переработок подняли зарплату. И предложили оплатить переработки из оклада который был на момент переработок.

Сисадмин вместо этого заявил что хочет оплату переработок с учетом поднятия оклада задним числом. Директор от такой наглости прифигел и отказал.

То есть от оплаты переработок по порвоначальной договоренности никто не отказывался. От нее отказался сам сасадмин.
   ЧессМастер
 
197 - 09.12.20 - 17:40
Всем демонстрирующим свое остроумие и заявлявшим "ТС украл ноутбук и решил свалить на ушедшего" мог сказать следующее.

Проверка на полиграфе показал что никто из оставшихся сотрудников его не брал.
   RoRu
 
198 - 09.12.20 - 17:40
ТС ты заявление то по краже карты тройка написал ?
дело возбудили?
   RoRu
 
199 - 09.12.20 - 17:41
(197) может просто лошара вас проверял ))), ну и это ничего не значит , доказательством это не является
   Fish
 
200 - 09.12.20 - 17:41
(197) Без использования "сыворотки правды" эта проверка ни о чём.
  1  2  3  4  5  6  7   

Список тем форума
 
Ошибка? Это не ошибка, это системная функция.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.