Вход | Регистрация
    1  2  3   
Работа :: Вакансии

Программист 1С. Удаленно. 90 000 на руки

Программист 1С. Удаленно. 90 000 на руки
Я
   Norvil
 
14.10.20 - 12:57
С ЧЕМ РАБОТАТЬ:
"Микро-франч" с постоянными клиентами на поддержке
УТ10, УТ11, БП3, УПП
разработка на ОФ и УФ
задачи по БП - 10%
в основном - торговля

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:  
- доработки конфигураций,
- обновление нетиповых конфигураций;
- создание и доработка отчетов, обработок, печатных форм;
- разработка и настройка обменов;
- настройка прав доступа.

УСЛОВИЯ:
Возраст, пол, место жительства кандидата и часовой пояс значения не имеют.
40-часовая рабочая неделя. График работы обсуждается, можно двигать время, дни выходных.
Оформление по ТК. В трудовом договоре вся сумма (оклад 103 500). На руки 90.000.
Больничные, отпуска оплачиваются.

Резюме отправлять на почту 3.63@mail.ru
   Стаканов
 
2 - 14.10.20 - 13:03
Мало(с)
   Norvil
 
3 - 14.10.20 - 13:04
(1) Ветка оплачена
   acht
 
4 - 14.10.20 - 13:14
(3) Все равно мало, Владимир (:
   GANR
 
5 - 14.10.20 - 13:15
(2)(4) Много это или мало - смотря как работа поставлена. (0) Позвольте спросить:
1. Как у Вас проверяется корректность обновлений конфигураций сторонним (или не очень опытным в это деле) разработчиком?
2. Как вы действуете если в типовой конфигурации будет обнаружен баг, мешающий работе клиента, но решающийся правкой программного кода?
3. Как вы действуете, если в типовой конфигурации появилась надобность поменять элементный состав формы по желанию заказчика (скажем, элементы какие-то добавить и обработчики событий привязать к ним)?
4. Как вы в случае форс-мажора узнаете кто, что и зачем поправил в конфигурации?
   Amra
 
6 - 14.10.20 - 13:15
Последнюю неделю собеседую народ, на удаленку. Сотку хочет народ, который отщиваю сразу. За все время один нормальный спец и хочет он 150 на руки. Вот и думайте
   experimentator76
 
7 - 14.10.20 - 13:25
(6) мало :)
   Norvil
 
8 - 14.10.20 - 13:28
(5)
1. Основные доработки проверяются после обновления. Есть небольшие списки "контрольных точек".
2. Если баг критичен для оперативной работы, то правим. По возможности расширением. Пишем письмо на хотлайн.
3. В зависимости от конфигурации. ОФ и УФ предполагают различные подходы. Но многое зависит и от ситуации. Базы бывают разные, некоторые не обновляются годами, другие постоянно.
4. Исправления в конфигурации комментируются и документируются.
   Глупый ответ
 
9 - 14.10.20 - 13:29
Когда то был зеленый и пошел на оклад к франчу. Ты парень не волнуйся, часы закрывать не надо вот гарантированная пайка. А в первый рабочий день выяснилось, что оказывается денешки платит клиент и надо уходить в плюс. Поэтому вот тебе задача сделать перенос для сбербанка, а ну и до кучи сиди фул тайм у другого клиента. А через 3 дня спросить в каком состоянии обмен? На ответ, да я у другого клиента был. Он тебе да ты окуел!? На эту задачу неделя была, а ты уже половину просидел и ничего не сделал?!
   Глупый ответ
 
10 - 14.10.20 - 13:31
И выяснилось, что надо с 9 до 18 сидеть у одного клиента, а потом еще с чувством вины сидеть с 19-00 до часу ночи над задачей другого клиента. Ну короче были посланы на ..й и во франчи я больше ни ногой.
   Глупый дятел
 
11 - 14.10.20 - 13:33
дада, франчи с окладом они такие, оклад вроде есть, но чтобы его получить, надо в 2 раза по часам его переработать
   Глупый ответ
 
12 - 14.10.20 - 13:35
Если идти работать во франч программистом, то
1. набраться опыта и знаний. (но они цуки все хитрые стали без знаний и опыта не берут)
2. Только в свой собственный франч.
3. Надсмотрщиком.
4. Ну или на край аналитегом. Наобещал там всякого, а там пусть программисты ибутца, как не выполнимую задачу, сделать за пару оплаченных часиков.
   Глупый ответ
 
13 - 14.10.20 - 13:37
+п. 4. Или провел обучение. И на этом твои полномочия все. Научился там кто чему то, не научился. То это тебя вообще не волнует, я там был веседу вел. Ну т.е. гарантированно закрытые часы без всяких гарантий или обязательств.
   Norvil
 
14 - 14.10.20 - 13:37
(11) В данном случае это реальный оклад. Без привязки к оплатам от клиентов. Просто фултайм с фиксированным окладом.
   Глупый дятел
 
15 - 14.10.20 - 13:38
(14)
Если обслуживаемые клиенты меньше заплатят, чем оклад, вы его выплатите?
   Глупый ответ
 
16 - 14.10.20 - 13:39
(14) да, да. Мы тебе верим. Деньги вы там сами печатаете.
(15) с клавиатуры снял.
   Norvil
 
17 - 14.10.20 - 13:39
(15) Оклад указывается в трудовом договоре.
Без каких-либо оговорок.
Его нельзя не выплатить...
   Стаканов
 
18 - 14.10.20 - 13:40
(5) Нет, это не зависит от организации работы, так как за фуллтайм.
   Глупый дятел
 
19 - 14.10.20 - 13:42
(17)
Прописывается. Но на руки 90 это не равно прописанный оклад полностью 90. Можно прописать оклад 13 тысяч. И премии до 1000 процентов, на усмотрение руководства.
   vis_tmp
 
20 - 14.10.20 - 13:42
(6) "Сотку хочет народ, который отщиваю сразу" - русский язык не могу...
   Глупый ответ
 
21 - 14.10.20 - 13:47
(19) Да они тебе пропишут и может быть даже выплатят, а по итогам месяца выяснится, что сотр уходит в минус, а значит испытательный срок не прошел.

работа во франче
обещания
http://joxi.ru/Drlj1xqT09oWL2
реальность
http://joxi.ru/krDw5a3SJRYQDA
   Norvil
 
22 - 14.10.20 - 13:48
(19) Оклад в трудовом договоре 103 500.
На руки 90 045
премия может быть только сверх оклада


тут нет "скрытых строк мелким шрифтом")))

и вопрос закрытия часов перед клиентом не входит в обязанности программиста
   Глупый дятел
 
23 - 14.10.20 - 13:49
(22)
А чтобы больше 90 получить, что надо сделать? Больше 90 часов закрыть или как?
   Norvil
 
24 - 14.10.20 - 13:50
(21) возможно речь идет о ситуации с оформлением "в серую"?
тут другая ситуация
   Norvil
 
25 - 14.10.20 - 13:52
(23) Чтобы получить больше 90 нужно рассматривать вакансию с окладом больше 90.
Либо почасовку, тогда можно за счет увеличения количества рабочих часов повысить доход.

В данном случае мы говорим о вакансии, где человек гарантированно получает 90, работая стандартный рабочий день.
   GANR
 
26 - 14.10.20 - 13:52
(8) Замечательно, извиняюсь за назойливость:
1. Каким образом идет проверка хотя-бы на предмет того, что в тех местах, где ваши доработки обращаются к типовым функциям или объектам конфа не сломалась (они же могли удалиться)? Как узнать, что этот новичек не затёр ваши доработки и в то же время не оставил лишнего из типового функционала (тестирование может и не показать)?
2. Хорошо, что в хотлайн пишите. Дело в том, что счёт багов может вестись на десятки и в разных релизах 1С правит заведенные ошибки и расширение по мере их правки надо убирать. Как в этом случае решается проблема с "зоопарком" расширений? Ведь надо учесть какому клиенту нужна правка, какому - не нужна.
3. Ну вот для УФ, в случае если база каждые 2 недели обновляется как Вы поправите типовую форму, чтобы не доставить проблем обновленцу конфигурации, чтобы тот не мучился выискивая что именно поправлено?
4. Как документируются и как я смогу узнать кто задачу ставил и прочую информацию (вплоть до переписки постановщика и исполнителя) в случае чего?
   2S
 
27 - 14.10.20 - 13:55
(25) территориально где?
   Norvil
 
28 - 14.10.20 - 13:58
(27) и клиенты, и сотрудники находятся по разным городам
вакансия полностью удаленная
   polosov
 
29 - 14.10.20 - 14:05
Четко и лаконично. Хорошая вакансия.
   Norvil
 
30 - 14.10.20 - 14:05
(26)
1. Автоматическая проверка расширений при обновлении. Кроме того, базы обычно закреплены за тем программистом, кто их дорабатывал. Клиенты постоянные, с долгосрочным сопровождением.
2. Клиентов не 500. Дикого зоопарка нет.
3. "Обновленец" конфигурации в 90% случаев является ее доработчиком. Поэтому изначально доработка планируется с учетом затрат на ее сопровождение.
4. Документируется в файле гугл-документов. Переписка в почте.
 
 Рекламное место пустует
   GANR
 
31 - 14.10.20 - 14:14
(30) legacy много?
   Norvil
 
32 - 14.10.20 - 14:18
(31) В разумных пределах
Но безусловно присутствует
   GANR
 
33 - 14.10.20 - 14:21
(32) Что используете при разработке обменов "из 1С в 1С"?
   Norvil
 
34 - 14.10.20 - 14:24
(33) КД2, КД3
   Lokli
 
35 - 14.10.20 - 14:31
(25) Какие условия почасовки?
   Norvil
 
36 - 14.10.20 - 14:32
(35) никаких
вакансия не предполагает почасовки
фулл-тайм, оклад
   GANR
 
37 - 14.10.20 - 14:35
(35) КД3 для чего использовали? Чем она лучше КД2?
(36) Почему? Виды работ, по которым предсказуемо время выполнения, очень даже есть резон на почасовку отдать? Скажем по обновлениям очень даже можно спрогнозировать время выполнения. Я отдавал - неплохо работалось с субподрядом.
   DEVIce
 
38 - 14.10.20 - 14:39
А если не по ТК, а по договору с ИП так же на фулл-тайм, то 130000 на р/с будет?
   Lokli
 
39 - 14.10.20 - 14:43
Непонятный франч, не понятно откуда, с непонятными работами и за оклад.
Даже специфика или область деятельности клиентов не понятны.
И почасовка не приветствуется, хотя разговор о ней ведется. Хм...
Удачи в поисках.
   Norvil
 
40 - 14.10.20 - 14:43
По поводу работы с ИП - тут не очень понятен смысл.

Если полный рабочий день, то либо человек будет работать на других заказчиков в выходной и ночью. А значит нигде толком не успеет... и качество пострадает.

Если подработки не будет, то у ИП будет один клиент и это прямой путь к доначислению налогов для обеих сторон. Проблемы...
   DEVIce
 
41 - 14.10.20 - 14:46
(40) Нет, ИП именно на фулл-тайм, без левых и всякого. Если ИП всяко работал с разными клиентами и не с одним, то у налоговой не будет никаких вопросов. Асмысл в том, что ИП платит налогов сильно меньше, и лучше получать на р/с 130т.р. и с них заплатить условные 7.5%, чем 90т.р. без уплат.
   Norvil
 
42 - 14.10.20 - 14:46
(39) Спасибо за пожелание удачи!

Про почасовку речь зашла как раз в ответ на (19)
Я пытался объяснить, что это не про данную вакансию.
   GANR
 
43 - 14.10.20 - 14:55
(42) Но почему же с почасовкой не хотите связываться? Неужто таких работ нету?
   Timon1405
 
44 - 14.10.20 - 15:09
(43) так это ж оценивать надо задачи в т.ч. руководителю для прога, а прог на почасовке может и не согласен быть по оценке часов.
а тут можно платить 90 за 168 часов работы и не особо парится что недооценил задачу от клиента. упрощённый риск менеджмент.
   K1RSAN
 
45 - 14.10.20 - 15:14
(44) Ну а клиенту выставить даже не 168 часов, а все 200)
   HeKrendel
 
46 - 14.10.20 - 15:16
(38) ну так обсуди в личке
   HeKrendel
 
47 - 14.10.20 - 15:18
(41) ты палишься :-)
   GANR
 
48 - 14.10.20 - 15:27
(44) на самом деле есть небольшой круг задач, где очень легко время выполнения спрогнозировать, правда, их меньшинство ((
   Шоколадный глаз
 
49 - 14.10.20 - 15:53
А че так мало?
   Шоколадный глаз
 
50 - 14.10.20 - 15:56
Если франч платит хотя бы половину обещанной суммы, франч считается честным.
   Norvil
 
51 - 14.10.20 - 16:40
(43) а в чем принципиальная разница?
с одной стороны много опасений выше насчет "закрытия" часов и возможного уменьшения суммы на руки в конце месяца
с другой - оклад не подходит, хотим почасовку

ведь оклад - это и есть почасовка, только "оптом" и вперед
   Norvil
 
52 - 14.10.20 - 16:51
(50) если половину от обещанной, то вряд ли это можно расценить как "честный")))
   Cyberhawk
 
53 - 14.10.20 - 17:09
Единичку слева не забыли приписать?
   Guk
 
54 - 14.10.20 - 17:15
(53) для удаленки? что-то народ совсем оборзел...
   Eeeehhhh
 
55 - 14.10.20 - 17:17
90 да за 150 часов это 600 рублей в час. В целом неплохо. Если оплачивается любой чих и каждая секунда. Но кажется мне, что там будет нужно, каждую секунду зубами выдирать.
   Norvil
 
56 - 14.10.20 - 17:32
(55) Нет, не нужно
нормальная размеренная работа
   GANR
 
57 - 14.10.20 - 17:34
(51) Тут под почасовкой имеют в виду сдельная оплата. Скажем, обновил измененную конфигурацию, расчетное время выполнения 8 часов, а он это скажем сделает за 4 часа (без потери качества), а денег получит как за 8. Но работает, конечно, далеко не всегда - если не так время рассчитать, то часто исполнители начинают ухудшать качество ниже плинтуса или порой выдумывать ненужную для дела работу, чтобы часы подписать - тоже проходили. Короче, почасовка требует довольно чуткого контроля.
   Norvil
 
58 - 14.10.20 - 17:37
(57) хотелось организовать так, чтобы у сотрудника не болела голова за "часы"
отсюда и оклад
   Zombi
 
59 - 14.10.20 - 20:01
Если человек 2 дня занимается задачей, для которой пол дня достаточно?Может не понимает чего то, может просто косит под непонимающего и сидит в ютубе. Как контролируется? Какие санкции?
   Глупый ответ
 
60 - 14.10.20 - 20:11
(58) А вы там кем работаете?
 
 Рекламное место пустует
   Cyberhawk
 
61 - 14.10.20 - 20:25
(54) Конечно. А что такого?
   Guk
 
62 - 14.10.20 - 20:37
(61) ты на удаленке, на таких примитивных задачах, больше получаешь?...
   ДенисЧ
 
63 - 14.10.20 - 20:38
(59) А кто определяет, что полдня достаточно?
Может, человек ас в регистрах расчёта, а его заставляют переделывать расчёт себестоимости в ЕРП...
   mikecool
 
64 - 14.10.20 - 20:38
(6) Хочу 170, берешь?
   mikecool
 
65 - 14.10.20 - 20:43
(54) а сколько удаленщик экономит работодателю, никто не считает...
   Zombi
 
66 - 14.10.20 - 20:55
(63) Да вот это и хочу от автора услышать.
   lucbak
 
67 - 14.10.20 - 21:18
Для провинции более чем адекватная вакансия. Денег всегда мало, сколько бы не предложили :)
   Guk
 
68 - 14.10.20 - 21:20
(65) практически нисколько. а вот сотрудник экономит немеряно денег. я только на транспорте экономил 8-10 тыр/месяц, когда на удаленке работал...
   mikecool
 
69 - 14.10.20 - 21:22
(68) ну конечно! не надо организовывать рабочее место(мебель, техника и т.п.), не надо оплачивать аренду помещения, свет и всякие кофе-печенье
и это только что первое взбрело в голову
   Guk
 
70 - 14.10.20 - 21:36
(69) ты с арифметикой знаком? если я только в месяц терял 8-10 тыр, то сколько это за год? а за два? а за три? покрывает это "организовывать рабочее место(мебель, техника и т.п.), не надо оплачивать аренду помещения, свет и всякие кофе-печенье"? плюсани еще расходы на питание, тыщ 5 в месяц. это если скромные бизнес-ланчи есть...
   mikecool
 
71 - 14.10.20 - 21:43
(70) это разве делает ничтожными мои слова?
   Asmody
 
72 - 14.10.20 - 21:47
(71) Собственно, выпадает только аренда. Свет и прочее компенсируется необходимостью построения и регулярной оплаты инфраструктуры под удаленку.
   Norvil
 
73 - 15.10.20 - 16:11
(63) При постановке задачи происходит оценка времени, необходимого для ее выполнения, с обеих сторон.
Сотрудник, принимая задачу, оценивает ее так же, как и постановщик.
Если оценка не совпадает больше, чем на 20%, то кто-то понимает задачу не так.
   Глупый ответ
 
74 - 15.10.20 - 16:18
(73) Постановщик говорит, что клиент оплатит 40 часов, у программиста ушло 100. И чего делать?  Кстати ты так и не ответил на вопрос, кем ты там работаешь.
   Глупый ответ
 
75 - 15.10.20 - 16:18
что делать на окладе мы знаем. Тебе говорят, чтобы в понедельник было! Ты говоришь так точно, а потом этот понедельник пол года наступает. А у вас чего делать?
   arsik
 
76 - 15.10.20 - 16:29
(74) Так ты свою корову не продашь.
   Norvil
 
77 - 15.10.20 - 16:41
(74) Еще раз - программисту нет дела до того, сколько часов оплатит клиент. Это не его головная боль.

Если у программиста ушло 100 часов на задачу, на которую они с постановщиком выделили 40, то они оба ошиблись.
Если ты покажешь человека, который никогда не ошибался в оценке (особенно длительных задач), то ему - респект и уважуха!
Если программист и постановщик постоянно ошибаются на 200% в оценке, то, скорее всего, у них не будет работы.

Я там работаю организатором, владельцем, постановщиком, программистом...
   experimentator76
 
78 - 15.10.20 - 17:40
(72) при удаленке сотрудника у работодателя выпадает ДАЛЕКО не только аренда...
это питьевая вода, туалетная бумага\мыло, зарплата уборщиц, оплата ЖКХ (свет, каналья и т.п.) скорее всего оплачивается сверху, охрана может быть тоже своя или нанятая, корпоративные мероприятия (с распитием и пиршествами), специальные люди по коммуникациям типа HR, нет трат на компы, столы, стулья и прочую мебель, нет ДМС, так как будем честны - работодателю главное чтобы ты не отдал концы во время рабочего дня, а дома на тебя ему пофигу... нет затрат на корпоративный транспорт в епеня.
да вообще много чего...
и по хорошему за удаленку надо доплачивать хотя бы за затраты на тырнет, комп, износ мебели и т.п.
   experimentator76
 
79 - 15.10.20 - 17:41
(78) еще - з\п админов-эникеев которые по компам ходят чаи пьют и мышки передергивают... дома сами-сами
   experimentator76
 
80 - 15.10.20 - 17:43
(72) некоторые так же как на удаленке работают, только компы и тушки на работе физически находятся
   Глупый ответ
 
81 - 15.10.20 - 18:06
(77) ...директором, бухгалтером, уборщицей и прочие раздвоения личности. И сколько там человек в коллективе? И давно вас осенило франчайзи открыть и гребцов на галеру набрать?
   Глупый ответ
 
82 - 15.10.20 - 18:08
Я правильно понимаю, что все затраты по просчетам возьмут на себя эти люди "организатор, владелец, постановщик, программист" в одном лице. И много у атамана золотого запасу? На пару зарплат хватит?
   Norvil
 
83 - 15.10.20 - 18:48
(82) да, все верно
затраты по просчетам не затрагивают программиста
   Norvil
 
84 - 15.10.20 - 18:51
(81) не так давно - года 3 примерно
гребцы с галер пока не бегут, хотя и не пристегнуты к батарее наручниками)))

в коллективе 5 человек пока

P.S. Уборщицы нет ... удаленка)))
экономим на офисе, как было уже неоднократно указано выше
   Глупый ответ
 
85 - 15.10.20 - 19:06
(84) ну три человека это ты директор, ты постановщик и ты владелец, пятого ты ищешь. А 4 й кто? Твоя жена?
   1ctube
 
86 - 15.10.20 - 19:10
Вопрос: кто определяет количество часов на решение задачи? Вы или сотрудник?
   Norvil
 
87 - 15.10.20 - 19:11
(85) нет, у жены свой бизнес)))

давай про тебя хоть разузнаем...
ты сам то кто будешь?
как у тебя с золотым запасом?
сколько человек у тебя в коллективе?
кем ты там работаешь?

судя по вопросам, человек ты знающий, много достигший
похвастай успехами
   Стаканов
 
88 - 15.10.20 - 19:14
(84) Странно, что не бегут. На 90 фуллтайм вменяемых тяжело нонче искать.
   piter3
 
89 - 15.10.20 - 19:16
(88) на ут вполне найдется, ходовой товар
   Norvil
 
90 - 15.10.20 - 19:17
(86) я оцениваю задачу перед постановкой
сотрудник в процессе приемки задачи
если оценка сильно отличается, то разбираемся почему так вышло

всегда есть причина разницы - либо по разному поняли задачу, либо кто-то знает более короткий путь
все-таки тут не совсем "нормо-часы", которыми мы оперируем при общении с клиентом
это просто время, которое физически необходимо для выполнения задачи
которое включает в себя не только написание кода, но и изучение конфигурации, если она до этого не находилась на поддержке у этого программиста,
поиск решения, изучение новых механизмов и т.д.

тут нет смысла ни завышать, ни занижать оценку
на этом этапе она нужна максимально реалистичной
   rphosts
 
91 - 15.10.20 - 19:19
(0) не, ну а чё... для моей деревни типа как вполне конкурентная ЗП, хотя есть и поболее
   Стаканов
 
92 - 15.10.20 - 19:21
(91) Ну ты же сам за 90 не будешь ведь работать?
   Глупый ответ
 
93 - 15.10.20 - 19:24
(87) Ко мне на работу собрался? Ну вот например. Пошел я к тебе на работу, а у меня ипотека. А твоя контора взяла и завтра медным тазом накрылась при этом задержав зарплату за два месяца. Передумал ты одиэнсом заниматься.  Чего делать?
   Zombi
 
94 - 15.10.20 - 19:26
В принципе, для регионов нормальная вакансия, если все так как автор говорит. Я, например, за 100 по 7 организациям бегаю днем, еще вечерами сижу частенько.
   Глупый ответ
 
95 - 15.10.20 - 19:27
Пот я и пытаюсь для людей разузнать, че по чем. Сколько золотого запасу у атамана, а давно он рулит успешным буизнесом. Таких как ты, решивших срубить бабла на франчайзинге, тысячами в год открывают свои франчи, а через время их нет. А те кто есть работают по формуле 33/33/33. 33 процента фонд зп, 33 продажи, маркетинг, управление, 33 жировые запасы. А вы по какой то странной схеме работать собрались, да и чего то не понятно откуда лиды берутся, кто продажами занимается. Наверное накроется эта контора медным тазом, если не завтра то послезавтра.
   Norvil
 
96 - 15.10.20 - 19:30
(93) А ты размести ветку с вакансией - посмотрим что предложишь

Чем конкретно моя контора отличается от любой другой с точки зрения банкротства?
   Стаканов
 
97 - 15.10.20 - 19:33
(96) Ответ глупый, не надо кормить тролльчонка.
   BeerHelpsMeWin
 
98 - 15.10.20 - 21:13
(97) Странно, что не банят это местное "чудо".
   Глупый ответ
 
99 - 15.10.20 - 21:19
(96) Так ты про свою контору ни слова ни сказал. Где отчетность по МСФО, GAAP? Какой портфель проектов? Выручка, лиды, финансовая привлектельность для инвесторов? Где можно почитать такую информацию? По запросу микрофранч, чего то ничего не выпадает.
(87) Так у жены тоже работы нет? Ну все peacedeath, я то думал у шараги хоть какой то постоянный доход есть.
   Cyberhawk
 
100 - 15.10.20 - 21:24
(62) Больше?
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.