Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Как в ЗУП 3.1 добавить показатель в формулу начисления КоличествоЗанимаемыхСтавок?

Как в ЗУП 3.1 добавить показатель в формулу начисления КоличествоЗанимаемыхСтавок?
Я
   VenikUltraGreen
 
03.09.20 - 12:01
Добрый день. В формуле начисления должен участвовать показатель КоличествоЗанимаемыхСтавок. Т.е. если человек занимает 0,5, то МРОТ нужно умножить на 0,5. Штатного такого показателя нет. Это реально подтягивать Кол-во заним. ставок через показатель или только создавать новый показатель и проставлять руками для каждого?
   El_Duke
 
1 - 03.09.20 - 12:05
(0) КоличествоЗанимаемыхСтавок нет, а вот ДоляНеполногоРабочегоВремени есть

Сдается мне вы пытаетесь сколхозить то что в конфе штатно заложено. Можно подробнее о самой задаче, а не о придуманной решении ?
   SleepyHead
 
2 - 03.09.20 - 12:12
(0) Если графики настроены штатно, то используйте совет (1)

Сотруднику должен быть присвоен график рабочего времени, норма часов в котором равна половине нормы от основного графика. И В свойствах графика должно быть указан график полного рабочего времени.

Тогда показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени будет равен 0.5 - это соотношение длин графиков, а не количество ставок.
   VenikUltraGreen
 
3 - 03.09.20 - 12:25
(1) Подробнее так: в формуле используется МРОТ. Но если человек работает на 0,3 ставки, то должно быть МРОТ*0,3
ДоляНеполногоРабочегоВремени так отработает?
   El_Duke
 
4 - 03.09.20 - 12:29
(3) Не, ты саму задачу озвучь
Что за доплата заводится ?
   VenikUltraGreen
 
5 - 03.09.20 - 12:37
Задача: если человек работает на пол ставки, платить не мрот, а 0,5*мрот
   El_Duke
 
6 - 03.09.20 - 12:43
(5) Ну и зачем здесь что то выдумывать ?
Штатный ВР Оплата по окладу так и делает
   VenikUltraGreen
 
7 - 03.09.20 - 12:49
(6) Вот такая формула:

Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

Где тут оплату по окладу воткнуть?
   VenikUltraGreen
 
8 - 03.09.20 - 12:51
(6) Это формула Отпуска. ДоляНеполногоРабочегоВремени будет здесь работать?
   El_Duke
 
9 - 03.09.20 - 12:52
(7) Это доплата за что ?
Смысл какой в этом начислении ?
   VenikUltraGreen
 
10 - 03.09.20 - 12:58
Это формула отпуска. Если средний получается меньше мрота, то платим мрот, но если человек работает на полставки, то сравниваем уже с полмрота.
   El_Duke
 
11 - 03.09.20 - 14:08
(10) И какой же экономический гений придумал это ?
   VenikUltraGreen
 
12 - 03.09.20 - 23:58
(11) обоснуйте что не так (придумал не я). По логике вроде всё сходится.
   VenikUltraGreen
 
13 - 04.09.20 - 10:51
1
   Гость из Мариуполя
 
14 - 04.09.20 - 11:03
(11) Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
   Гость из Мариуполя
 
15 - 04.09.20 - 11:08
(11) + я давно писал об этом
Для больничных при расчете среднего проверка на мрот есть. Если средний меньше мрот, то расчет больничных производится исходя из мрот.
Для отпускных же - не было. Очень долго не было.

Но что-то такое мне чудится, вроде как сравнительно недавно 1с реализовала этот момент .. или хотела реализовать.. вот убей, не помню..
   El_Duke
 
16 - 04.09.20 - 11:13
(14) В том то и вопрос что сравнивать надо с МРОТ или с 0,5*МРОТ ?
   VenikUltraGreen
 
17 - 04.09.20 - 11:49
(+16) Если сотрудник работает на 0.33 ставки, сравнивать с МРОТ или с 0.33*МРОТ?
   El_Duke
 
18 - 04.09.20 - 11:51
(17) Если буквально читать п.18 из (14) то выходит что сравнивать надо с МРОТ
   VenikUltraGreen
 
19 - 04.09.20 - 11:54
хм... нормально так получается, работает человек  на 0.3 ставки, получает 5 т.р. в месяц, а в отпуск идёт ему исходя из МРОТ 12130 р.?
   НастоящееИмя
 
20 - 04.09.20 - 12:04
Попробуйте в формуле сравнить тарифную ставку с МРОТ. но это не точно... я не пробовал.
   НастоящееИмя
 
21 - 04.09.20 - 12:06
Или ещё... Создать для таких сотрудников свой показатель и уже его проверять в формуле
   El_Duke
 
22 - 04.09.20 - 12:06
(20) В формуле отпуска нет тарифной ставки
   НастоящееИмя
 
23 - 04.09.20 - 12:07
(22) В формулу можно добавить любой показатель
   El_Duke
 
24 - 04.09.20 - 12:16
(23) Технически, да, можно
Но меня в первую очередь интересуют законодательные обоснования
   НастоящееИмя
 
25 - 04.09.20 - 12:17
(24) Ну это уже его проблемы
   VenikUltraGreen
 
26 - 04.09.20 - 12:28
(21) та показатель создать и каждому его назначать можно. Но только 100500 сотрудников и каждого проверять на сколько он ставок работает? Хотелось бы сразу в фомулу вытаскивать количество ставок. Непонятно почему в штатных показателях такого нет.
   Гость из Мариуполя
 
27 - 04.09.20 - 13:11
(26) ну, тебе сразу же первым же ответом в(1) предложили очень хороший вариант решения
типа так:
МРОТ*Мин(ДоляНеполногоРабочегоВремени,1)

(3) Попробуй. все зависит от того, как у тебя заведены графики. Если корректно, то и доля будет рассчитывается правильно.


Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.