Вход | Регистрация
    1  2   
Работа :: Работа

Может ли работодатель на сайте hh оставлять на меня (соискателя) отзыв?

Может ли работодатель на сайте hh оставлять на меня (соискателя) отзыв?
Я
   MCh
 
09.07.20 - 10:42
Что-то с поиском работы совсем плохо стало.
На сайте hh появился новый функционал – я как соискатель могу оставить отзыв на работодателя по результатам собеседования. Т.к. учетки работодателя не именю, то не могу знать, есть ли что-то подобное по отношению ко мне.
Не подскажите, знающие люди?
   Ц_У
 
1 - 09.07.20 - 10:45
Один "доброжелатель" напишет что ты какашка, потом доказывать замучаешься
   MCh
 
2 - 09.07.20 - 10:50
(1) Оно понятно. Есть ли такая возможность непосредственно на сайте? Летом всегда было не очень с вакансиями, а тут еще и вирус... Но терзают сомнения.
   Волшебник
 
3 - 09.07.20 - 10:51
(2) Продублируй резюме и обновляй их каждый день.
Не надо писать в одном резюме все свои навыки. На каждую должность или роль сделай отдельное резюме.
   dka80
 
4 - 09.07.20 - 10:53
Сейчас спросил у своих: можно оставить комментарий о кандидате, но его увидят только внутри компании
   Фрэнки
 
5 - 09.07.20 - 10:54
(2) гы... сейчас число вакансий на всяких ха-ха прет как не в себя.
Другое дело, что оно как и впрочем всегда, зачастую порожняк гонит.

Насчет функциональности для ищущих работодателей и рейтинга вокруг персоналий соискателей... Это нужно найти зареганного там в качестве эйчара и спросить у него, что там отображается.

В теории понятно, что возможности зеркальные для отзыва об соискателях можно оставлять. Насколько оно будет видно всем работодателям, загадка лояльности самого хаха.
   ink-nsk
 
6 - 09.07.20 - 10:56
(0) Знаешь где накосячил?
Год назад не было. Сейчас не знаю.
НН с работодателя за все деньги дерет, большая часть сидят там на халяву, проплачивая только избранные дни.
Так то кадровые агентства закидали бы всех кандидатов на НН какашками, чтобы самим их продать работодателям.
Сейчас такой период
   MCh
 
7 - 09.07.20 - 11:04
(6) Накосячил знаю где, но это было давно, все закончилось только разговором с руководством, к слову, претензии у нас были взаимные. Я нигде ничего ни на кого не писал. Потом очень быстро нашел нормальную работу. А теперь вот сократили из-за закрытия направления деятельности. Де-юре - ушел по собственному.
   experimentator76
 
8 - 09.07.20 - 11:04
(0) там следующая формулировка для соискателя:

Оценка общения по вакансии
Отзыв анонимный. Он будет использоваться только сотрудниками hh.ru
и может быть передан работодателю в обобщенном виде
Вы уже общались по этой вакансии?
ДА
НЕТ
НЕ ПОМНЮ
ОТПРАВИТЬ

Но как прог понимаю что Id соискателя будет храниться в базе ХХ, т.е. анонимность относительная
   experimentator76
 
9 - 09.07.20 - 11:07
(8) + ответ можно отправить на любую вакансию на которую откликался или пригласили.
пока похоже просто на подтверждение или отмену транзакции с работодателем.
   Fish
 
10 - 09.07.20 - 11:08
(7) "А теперь вот сократили из-за закрытия направления деятельности. Де-юре - ушел по собственному." - Ну и зря. Надо было по сокращению уходить. Получил бы все положенные компенсации. Зачем согласился "по собственному"?
   experimentator76
 
11 - 09.07.20 - 11:10
(5) ХХ это коммерческая организация - а нет такого капиталиста, который из-за 300% прибыли не пойдет на преступление...
   MCh
 
12 - 09.07.20 - 11:16
(10) Думал, побьют. Шутка, конечно. Окладно-премиальная система. Оно ж понятно почему. И если в теории - ходить на работу на заблокированный комп, целый день сидеть в кресле и получать з/п уборщицы?
Да, надо клонировать резюме на всякий случай.
   Быдло замкадное
 
13 - 09.07.20 - 11:17
(0) создай новый логин, че как маленький...
   kumena
 
14 - 09.07.20 - 11:19
> ХХ это коммерческая организация - а нет такого капиталиста, который из-за 300% прибыли не пойдет на преступление...

еще одна аналогия - одинесники, черти продажные, дерут втридорога, и каждый готов базу клиента слить!
   kumena
 
15 - 09.07.20 - 11:20
>  создай новый логин, че как маленький...

и новую симку, новую почту и новую жизнь!!!
   Новый участник
 
16 - 09.07.20 - 11:20
Вряд ли:
1. Риски по 152-ФЗ для hh.
2. Организации обычно есть, что делать.
   Фрэнки
 
17 - 09.07.20 - 11:21
(12) насчет "клонировать" - так это общая практика. Ну если у меня в резюме мест работы накопилось на пять примерно стандартных листов и уже дубликат трудовой книжки в бумажной версии почти закончился :-)
Кому оно нужно знать, что было со мной в 1991 году и далее по всем годам, если я с 1С начал работать активно только в 1997-ом?
Ну так и по 1С могу выдать тоже... Кому оно надо?

Впрочем, и на работу в таком случае принимают далеко и далеко не все. Но работа таки есть! Лишь бы я сам с этой работой работал :-) А не на Мисте зависал.
   Фрэнки
 
18 - 09.07.20 - 11:22
(13) как раз "новые логины" ха-ха должна фильтровать или пытаться это делать
   experimentator76
 
19 - 09.07.20 - 11:24
(13) есть побочный эффект - если работодатели отметили что кандидат им не подходит или уже общались с ним, то будут повторно спамить откликами
   experimentator76
 
20 - 09.07.20 - 11:25
(17) допутинские места работы можно через запятую в одну строку перечислить :))
   ink-nsk
 
21 - 09.07.20 - 11:27
(7) Не парься, НН отзывы нужны, чтобы вычислить сборщиков контактов.
А кандидаты для них товар.
Основной отсев по возрасту и по сумме идет.
далее график, но ушлые кандидаты пишут - постоянка, а когда приходят - идут в отказ. ;)
Если написать удаленка - вообще не зовут. Есть только капиталисты, кто лохов ищет. )))))
   vovastar
 
22 - 09.07.20 - 11:27
Лет 6 назад одна конторка предлагала на Сабетту поехать, все было хорошо, почти все прошел, потом спросил у кадровика, есть ли там серый хлеб, а тогда я только его ел, так меня в ЧС свой внесли)
   Фрэнки
 
23 - 09.07.20 - 11:38
(20) можно, конечно... Просто я так думаю, что глубина прошлого прочитываемой личной истории соискателя обравается примерно на 5 годах. Ну в зависимости от количества мест работы, конечно.

Если 15-20 лет на одном месте, как Путин, то смысла от резюме вообще никакого. Там читать в нем тупо нечего. Местоотблюстил? Ну молодец, че еще сказать-то
   vvspb
 
24 - 09.07.20 - 11:41
(21) с какого возраста начинают отсеивать? (когда придётся занижать возраст в резюме? :))))
   Молочный брат
 
25 - 09.07.20 - 11:50
(24) На усмотрение работодателя и в зависимости от вакансии. Как-то получил отклик по вакансии стажера от предпенсионера. Чудаков в мире достаточно
   ink-nsk
 
26 - 09.07.20 - 11:51
После 40.
Но тут получатся отсев, но если позвонили - то скорее всего клиент. Если только не собеседование с Дириком ИТ.
Сам же понимаешь, если в вакухе написано молодой коллектив - то облом пенсионерам. )))))
   ink-nsk
 
27 - 09.07.20 - 11:52
(25) обычно военные на пенсии почемуто считают, что уровень з/п Прогера 1С - это то что им нужно. )))
   vvspb
 
28 - 09.07.20 - 11:54
(26) какой кошмар... как страшно жить :(
   ink-nsk
 
29 - 09.07.20 - 11:59
(28) после 40 жизнь только начинается ))))))
   Fish
 
30 - 09.07.20 - 12:02
(12) Нет, не понятно. "Окладно-премиальная система." - И что? Я на такой работал и увольнялся по сокращению. Выплачивали компенсацию по среднему. На одной из предыдущих работ, тоже многие под сокращение попали - всем всё выплатили, как положено.
 
 Рекламное место пустует
   Фрэнки
 
31 - 09.07.20 - 12:02
(28) сейчас адекватные эйчары оставляют пометку, что с лицами старшего возраста по вакансии общатся не будут. И проживающими достаточно далеко от офиса тоже.

Это кодовая фраза "молодой и дружный коллектив" - в ней сразу все есть. И расстояние до работы и постоянные переработки после окончания рабочего дня, отсутствие детей и т.д.
По возрасту 40 это даже достаточно много. Молодой коллектив - ну потолок около 35 и в зависимости от занимаемой жизненной позиции.
Если за 40, то разговаривать могут не захотеть. Вежливые могут поговорить до момента выяснения подробностей. Но продолжения у разговоров не будет почти 100%

Старперы должны клевать на свои какие-то специфические заманухи, где им точно не будут давать отворот прямо у ворот :-)))
   experimentator76
 
32 - 09.07.20 - 12:04
(23) когда занимался подбором - смотрел все места работы, работал ли коллектором, в охране и т.п. не то чтобы это было минусом, но интересно было пообщаться почему чел в одинэсники подался... а так и бетонщики и асфальтоукладчики попадались :))
   experimentator76
 
33 - 09.07.20 - 12:06
(32) был чел который работал сторожем - сказал что соскучился по общению с людьми, а в одинэсе говорят много общения :)
   experimentator76
 
34 - 09.07.20 - 12:09
(26) тоже думал что про молодой коллектив - это кодовое слово эйчара.
а вдруг молодому стаду нужен мудрый наставник? :))
   kumena
 
35 - 09.07.20 - 12:10
Обычно интересны последние 2-3 места работы. Не переживайте, скоро ваш стаж можно будет увидеть очень просто - по электронным трудовым.
   experimentator76
 
36 - 09.07.20 - 12:11
(30) может там оклад 1 МРОТ а размер премии в договоре не прописан :(
   vovastar
 
37 - 09.07.20 - 12:16
(35) вот интересно, у кого будет к ним доступ. Не будут же подряд смотреть мой стаж, как мы когда  то смотрели по НБКИ о кредитах людей, я знакомых и соседей всех помню просмотрел) Правда потом это обрубили...
   Фрэнки
 
38 - 09.07.20 - 12:17
(37) ну кто твой снил вобьет... у того и будет доступ
   Фрэнки
 
39 - 09.07.20 - 12:17
*снилс
   vovastar
 
40 - 09.07.20 - 12:19
(38) та не...я думаю это сильно круто будет..я тогда удалюсь из этой базы...
   Cyberhawk
 
41 - 09.07.20 - 12:20
(36) Премия все равно войдет в расчет по среднему для положенной (по сокращению) 2-месячной компенсации. Если конечно она не черная.
   experimentator76
 
42 - 09.07.20 - 12:20
(31) т.е. старые ворчливые маразматики не нужны :)
пока по ощущениям максимальный предел по возрасту увеличивается из-за того что молодежь не слишком хочет войти в один-эсс.
в прошлом году мне за 40 было 3 оффера официальных по белой з\п близко к 200 т.р. понятно не на должность гребца, несколько устных предложений, в т.ч. от пары знакомых, в т.ч. на руководящие позиции и т.п.
так что пока вроде возраст не сильная помеха, хотя по вакансиям с молодыми коллективами было молчание - ну у них там своя атмосфера видимо, где ребят и в хвост и в гриву... стимулируют
   sitex
 
43 - 09.07.20 - 12:24
(31) Видать мне попадаются только "не нормальные" эйчары. И про возраст никто не спросил.
   ink-nsk
 
44 - 09.07.20 - 12:24
(31) потолок 35-36 -это оценка была года 2008, тогда я считал, что потолок работы Прогера
Но в итоге все уперлось в 45.
   vovastar
 
45 - 09.07.20 - 12:25
(42) кстати, молодые сейчас намного легче меняют работу, иногда причины могут быть банальными. Это совсем не присуще старперам, которые не обращают на некоторые  трудности работы.
   Быдло замкадное
 
46 - 09.07.20 - 12:25
До 30 ты слишком молод, после 40 ты старый. Когда работать то)
   ink-nsk
 
47 - 09.07.20 - 12:26
2(0) убери в ОК в ВК и прочих местах компрометирующие фото.
   vovastar
 
48 - 09.07.20 - 12:26
(43) хватит поганить Русский язык, оттого что вы назовете кадровика ейчаром, она умнее не станет...
   Beduin
 
49 - 09.07.20 - 12:28
У нас женщина работала, ей 55. За неделю новую работу нашла. Еще в далеком 2007 я лично знал несколько пенсионеров которые на 1С зарабатывали только в путь. Если не берут, то либо нет мозга для поиска, либо нет мозга чтобы собеседование пройти.
А если ты еще и напрягался, когда работал и делал хорошо, то будешь прятаться от работодателей. Переманивать будут.
   experimentator76
 
50 - 09.07.20 - 12:29
(40) не удалишься - давно уже сведения ПФР хранятся... электронные трудовые только дополняют эти сведения.
думаю "за отдельную плату по подписке" любая организация сможет посмотреть историю работников - называется слитая база с дарк-нете
   experimentator76
 
51 - 09.07.20 - 12:31
(41) могу ошибаться но разовые премии не прописанные в договоре не идут в расчет.
тут на форуме зуперы себя в грудь бьют - может это их шанс подтвердить квалификацию :)
   Фрэнки
 
52 - 09.07.20 - 12:32
(43) а он в резюме указан?

У меня было вообще красота... Кадровик собеседовать начинает и держит в вероятно в голове, что ему самому 1С-ник тоже будет полезен. После нескольких вопросов и даже консультации, что у ней там не работает в программе.
- Ой, а сколько там лет Вам? Ах да, вижу-вижу.
- А что с этим проблемы?
- Ну как Вам сказать, я была бы счастлива с Вами работать, но не я же принимаю решение.
   polosov
 
53 - 09.07.20 - 12:33
(48)
Кадр - французское слово.
   Фрэнки
 
54 - 09.07.20 - 12:35
(51) На самом деле, в расчет компенсации при сокращении пойдут не все абсолютно премии, а только самые последние.
Просто обычно путают компенсацию за неиспользованные дни отпуска с расчетом заработка за последние 3 месяца.
   experimentator76
 
55 - 09.07.20 - 12:36
(45) так и есть. от меня сейчас многие вещи отскакивают как от бетонной стены и не сказываются на качестве работы.
в принципе достаточно нешумного места где-то в углу, хорошее кресло, большой монитор без мерцания, белая достойная з\п, интересные сложные проектные задачи, в меру токсичные коллеги :)
а вот молодых ребят наблюдаю, которые на пустяковые вещи бурно реагируют... но может для них это гуд, пока они молоды и мобильны... кому-то может и не нужны на самом деле вАйти и Одинэсс
   vvspb
 
56 - 09.07.20 - 12:43
(55) насколько большим должен быть монитор?
   Beduin
 
57 - 09.07.20 - 12:44
(56) В идеале мониторов 3 должно быть для разработки.
   sitex
 
58 - 09.07.20 - 12:45
(52) Конечно.
   sitex
 
59 - 09.07.20 - 12:46
(57) е-мое. куда три то! к концу дня шея будет болеть.
   experimentator76
 
60 - 09.07.20 - 12:51
(56) сейчас два - по-моему по 27 дюймов. Идеально если нативное разрешение будет 1920х1080, матрица IPS или MVA(или аналог), не TN. на мерцание можно проверить на половинной яркости подсветки "карандашным" методом.
если характеристики хуже можно смело требовать замены под предлогом охраны труда :) айтишники больше всех за экраном работают.
 
 Рекламное место пустует
   experimentator76
 
61 - 09.07.20 - 12:52
(57) идеально с поворотом :)
   vovastar
 
62 - 09.07.20 - 12:53
(60) а 27 с 4К? только собрался брать...
   Vovan1975
 
63 - 09.07.20 - 12:57
я вот смотрел вакухи по своему региону на hh и что бросилось в глаза - примерно треть имеет шильдик "будьте первым откликнувшимся".
   ink-nsk
 
64 - 09.07.20 - 12:57
Монитор у разработчика должен быть равен среднестатическому или монитору с типового рабочего места.
Чтобы разраб не отрывался от колектива.
второй хоть 8К
   ink-nsk
 
65 - 09.07.20 - 12:58
(63) Маркетинг. )))))
   experimentator76
 
66 - 09.07.20 - 13:00
(62) 4К может быть мелковато, но индивидуально это. Если только для работы то хотя бы 1440p, а лучше таки 1920х1080 нативное разрешение. При мелкой точке в клиентском режиме 1С еще можно отмасштабировать, а в конфигураторе или будет мелко или в ОС настраивать масштаб, то в конфе интерфейс почти не адаптивный :(

если все-таки 4К 27' то для работы можно выставить разрешение 1920х1080, но будет немного мыльновато на тексте, но терпимо.

4К хорошо если работаешь с фото\видео и диагональ от 50 дюймов
   experimentator76
 
67 - 09.07.20 - 13:00
(65) или беспощадная правда ;)
   experimentator76
 
68 - 09.07.20 - 13:01
(63) а еще "отклик без резюме" - пользы не вижу
   sitex
 
69 - 09.07.20 - 13:03
(66) Зажрались)))
   experimentator76
 
70 - 09.07.20 - 13:04
(64) на обычных формах - да, диагональ+разрешение
на управляемых увеличивается адаптивность интерфейса для пользователя, поэтому я за то чтобы разрешение было одинаковым, а диагональ какая удобна разработчику
   vovastar
 
71 - 09.07.20 - 13:05
(66) к счастью, я сваливаю из 1С, оставлю себе пока только ИТС...а там и с них слезу....
Егасы, Меркурии, маркировки, кассы, пропади оно все пропадом....
   piter3
 
72 - 09.07.20 - 13:06
(71) я слез без расставания с 1с
   experimentator76
 
73 - 09.07.20 - 13:06
(71) можно попробовать найти работу и без этого всего... но когда одинэсников не станет на поддержке - это все придет на другие платформы :))
   vovastar
 
74 - 09.07.20 - 13:11
(73) доделываю 2 интернет магазина разной тематики. И этого хватит за глаза.
   Лефмихалыч
 
75 - 09.07.20 - 13:17
(0) расслабляй булки

вот скрин "работодателького" вида резюме. ТАм можно добавлять комментарии к резюме но видеть из будут только сотрудники той же органиации. Других возможностей внести какую-либо инфу к резюме нет.

https://i.imgur.com/unnoX6a.png
   ReaLg
 
76 - 09.07.20 - 13:21
(30)(41) Не будут увольнять по сокращению. Будут платить МРОТ (оклад без премии) - и сам напишешь заявление.
   kumena
 
77 - 09.07.20 - 13:21
> вот интересно, у кого будет к ним доступ.

Наверное, что-то типа когда данные ПФР запрашиваются кем-то через госуслуги, у меня такое было при рефинансировании. Приходит смс что такой-то хочет ознакомиться с вашими данными, дать доступ или нет.
Если ты не даешь, то видимо и разговор о новой работе не продолжиться.
   kumena
 
78 - 09.07.20 - 13:23
> . Будут платить МРОТ (оклад без премии) - и сам напишешь заявление.

наверное, за оклад без премии, можно просто на работу приходить и ничего не делать! ))
   sitex
 
79 - 09.07.20 - 13:23
(76) У нас так лет так 5, с одним сделали. Потом тот накатал развернутый отзыв в инете о работодателе. Что соискатели стали приходить на уровне студентов или без опыта. Все эти действия относительные.
   ReaLg
 
80 - 09.07.20 - 13:24
+(76) Я, кстати, лично наблюдал весьма упорного чувака. Он несколько ЛЕТ по 8 часов в день сидел за пустым столом, к нему запрещено было в рабочее время подходить. Я бы так не смог :))
   kumena
 
81 - 09.07.20 - 13:26
+78 точнее прямо в рабочее время искать на ней другую, с премией! )
   ReaLg
 
82 - 09.07.20 - 13:26
(78) Мне - нет. Мне на МРОТ не прожить. А если у кого пассивный доход или желание работать по вечерам-ночам, а днем сидеть и ничего не делать за МРОТ - да, вариант.
   experimentator76
 
83 - 09.07.20 - 13:27
(75) я слышал что есть типа группы в телеграмме где эйчары делятся отзывами на соискателей.
еще видел сайт где пробиваются одинэсники. не интересовался сильно этим вопросом, поскольку думаю эта система работает в обе стороны и неидеальна... надо общаться и составлять свое мнение
   sitex
 
84 - 09.07.20 - 13:27
(75) А если соискатель добавил в скрытие этого работодателя , что комментариями?
   ReaLg
 
85 - 09.07.20 - 13:28
(81) Нельзя. Будешь заниматься посторонними делами - уволят по статье.
   sitex
 
86 - 09.07.20 - 13:29
(82) Да ну, дичь какая то. Можно посветить рабочий день чему то другому. И не убивать если есть пассивные доход , на просиживание стула.
   experimentator76
 
87 - 09.07.20 - 13:29
(82) свой ноут приносить и работать на другого работодателя :) один доход назовем пассивным а другой активным
   sitex
 
88 - 09.07.20 - 13:35
(83) Что это за сайт такой? Поделитесь ссылкой сообществу.
   ink-nsk
 
89 - 09.07.20 - 13:37
(75) В резюме перемещиваются графики работ, постоянка и удаленка не совмещаются, работодатель всегда считает, что взяв на постоянку сотрудник будет колымить на работе.

У меня некоторым ИП-шка мешает, "Собственник типа готов пойти на ваши условия, но ИП вы должны закрыть"
Щаз блин. )))))))

НН те ещё приколисты, "Еще три отклика и вас пригласят на собеседование", делаешь три и фигась звонок.
Параноя или совпадение?
   Лефмихалыч
 
90 - 09.07.20 - 13:39
(84) понятия не имею. Но, подозреваю, что это резюме станет компании недоступно вместе со всеми комментариями.
   Быдло замкадное
 
91 - 09.07.20 - 13:40
(83) ага среди 100 млн работников очень интересная группа ))
   polosov
 
92 - 09.07.20 - 13:42
(85) Это с чего это?
Если ты на работе и у тебя нет рабочих заданий, то в это время ты не обязан сидеть как выключенный робот и смотреть в стену.
Если кто-то попробует по статье по этим основаниям уволить, то думаю в суде будут отличные шансы спросить работодателя почему он издевается над сотрудником.
   Лефмихалыч
 
93 - 09.07.20 - 13:43
(83) чятики в вацапике между кадровичками точно имеют место быть, но это локальные явления. Современный аналог сарафанного радио, когда кадровики советуются со своими знакомыим кадровиками с прошлых своих работ. Наличие таких групп - это следствие существования вацапа и прочих телеграммов, а не какое-то значимое с точки зрения рынка труда явление.
   craxx
 
94 - 09.07.20 - 13:43
(21) неправда. У меня в резюме на hh было открытым текстом написано "удаленная и проектная работа". Тем не менее, поток звонков не иссякал. В итоге, кстати, выбрал офисную работу на фуллтайм.
   craxx
 
95 - 09.07.20 - 13:44
(93) я даже участвую в одной из такой групп в fb. "ЗлойHR" называется. 22 тысячи участников.
   experimentator76
 
96 - 09.07.20 - 13:45
(88) честно не помню уже. несколько лет назад коллега пробивал одинэсника, я попросил посмотреть себя и ничего не нашлось (работу меняю нечасто и добровольно). возможно это был (не факт что рабочий сейчас) какой-то сайт по всем соискателям и по-моему по подписке. наверное лучше если о нем не будет знать широкая общественность :)
   experimentator76
 
97 - 09.07.20 - 13:45
(96) в красно-черных тонах
   Лефмихалыч
 
98 - 09.07.20 - 13:49
(95) и что там есть про меня?
   ink-nsk
 
99 - 09.07.20 - 13:50
(94) звиздишь, не поверу что ты поставил уровень 150т удаленка и тебе прям извонились.
иной уровень не соответствует твоему статусу.
   Лефмихалыч
 
100 - 09.07.20 - 13:50
(92) если нет задач, ты должен прекратить рендерить себя для экономии ресусров
  1  2   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс, 1996 г.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.