Вход | Регистрация
    1  2
Работа :: Вакансии

Руководитель проектов разработки и внедрения ПО на базе 1С (м. Войковская)

Руководитель проектов разработки и внедрения ПО на базе 1С (м. Войковская)
Я
   Чавычалова Ангелина
 
08.07.20 - 13:40
ELEGANZZA – это российский бренд.

ELEGANZZA уже 29 лет успешно развивается как оптовый дистрибьютор и активно расширяет собственную сеть розничных магазинов брендов.

Ищем в команду руководителя группы программистов 1С.

ОБЯЗАННОСТИ:
•    Подготовка и проверка данных для систем внешней аналитики;
•    Обеспечение работоспособности функционирования ИТС;
•    Интеграция с внешними сервисами (Mindbox, Честный знак, web);
•    Согласование планов работ, бизнес-процессов;
•    Работа над документацией;
•    Прием, проверка, оптимизация кода для увеличения производительности и надежности информационных систем;
•    Участие в процессе поддержки и разработки программного обеспечения для продуктивной работы пользователей (продавцов магазинов, клиентов в офисе, дистанционно работающих сотрудников, руководство компании).

ТРЕБОВАНИЯ:
•    Высшее образование (экономическое, физико-математическое);
•    Программист с опытом работы в команде(Team-Leader);
•    Знание 1С УТ, Розница ~2.2.5, 2.3;
•    Обмены, выгрузки, внешние сервисы;
•    Опыт работы с подрядчиками, внешними сервисами, API;
•    Опыт составления документации, алгоритмов, схем, технических заданий;
•    Работа с РИБ;
•    Знание кассового оборудования в соответствии с ФЗ54;
•    Стрессоустойчивость;
•    Желательно знание: API, WSDL, RabbitMQ, XML, BI, SQL, etc.

УСЛОВИЯ:
•    Место работы: м. Войковская;
•    График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
•    Обращаем внимание, что работа предполагается в офисе компании (не удаленно);
•    Фитнес, йога;
•    Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования (мы гибки в этом)

Встреча проходит сразу с директором ИТ.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Чавычалова Ангелина Александровна
+7 (916)121-31-37
hr@eleganzza.ru

Публикация согласована
   shuhard
 
101 - 08.07.20 - 18:58
(100) обложить 1С - ника ватой и считать пупом земли.Такие в ритэйле не выживают
   ks_83
 
102 - 08.07.20 - 19:31
А почему на hh не опубликовали?
   experimentator76
 
103 - 09.07.20 - 09:34
(101) ну будет прог в ответ на хамство улыбаться... конфликт с внутренним состоянием будет нарастать и в финале будет выгорание - ни компании ни прогу с этого пользы нет.
   Azverin
 
104 - 09.07.20 - 09:56
Вы почитайте отзывы сотрудников про эту компанию.
   experimentator76
 
105 - 09.07.20 - 10:05
(104) Про Ангелину хорошо отзываются :)
"Была на собеседование общалась 30 мин с Ангелиной ( по персоналу ) очень вежливая и милая девушка , потом меня повели на собеседование к главной .. "

Серая з\п особенно сейчас - это конечно жуть :(
   END
 
106 - 09.07.20 - 10:20
(105) А где вы видели в ретейле белую? Я не встречал. Если есть магазины - есть нал. Очень большой соблазн платить в конверте.
   experimentator76
 
107 - 09.07.20 - 10:27
(106) онлайн-кассы (54-ФЗ) + контрольные закупки понижают шансы получить черный нал.
Я в магазине всегда требую чек, так как это хоть какая-то гарантия возврата,
а у них это шмотье, которое может не подойти в повседневной носке и т.п.

серяк в ритейле получается немного другими способами...
   experimentator76
 
108 - 09.07.20 - 10:30
(107) серяк также влечет к проверкам компании органами время от времени, что срывает рабочий процесс, все на нервяке.
серую часть могут порезать в кризис и т.п. :(
   shuhard
 
109 - 09.07.20 - 10:38
(106) я видел и получал в белую: SELA , Рандеву (https://www.rendez-vous.ru/)
   shuhard
 
110 - 09.07.20 - 10:40
(103) детский лепет, не нужен ты бизнесу с рефлексиями и выгораниями
   experimentator76
 
111 - 09.07.20 - 10:43
(110) спокойно! :) в разных компаниях поработал, стрессоустойчив в нужном нормальному, эффективному бизнесу смысле, но именно поэтому хамство и токсичность на работе не терплю.
   такт
 
112 - 09.07.20 - 10:43
(106) Бренд может представлять собой рой ИП, из которых по нынешним временам легко вытаскивается кэш, из которого можно делать конверты
   experimentator76
 
113 - 09.07.20 - 10:44
(109) рандеву постоянно ищет на ХХ - че там совсем хреново ?
   Фрэнки
 
114 - 09.07.20 - 10:58
(113) это политика такая. Абсолютно не дающая вывода насколько хреново или нет.
   ink-nsk
 
115 - 09.07.20 - 11:09
(0) перспективно когда собеседование проводит собственник, крайний случай дирик.
А когда ИТ директор - то сушите весла,  конкурента он себе не возьмет, а лояльный - это просто мальчик для битья будет.
   Krendel
 
116 - 09.07.20 - 11:11
(0) Не подхожу ;-)))
   Krendel
 
117 - 09.07.20 - 11:17
за 10 лет работы рп не разу не открывал конфигуратор
   Глупый ответ
 
118 - 09.07.20 - 11:24
перебейте в ветке с РП на ведущий прог, ну или какой нибудь там архитектор, чтобы народ успокоился. Бабло платят, а там не пофиг как называтся. Ищут прога, который не сумел или не захотел стать начальником. Таких дохера, программисты от бога, а как руководители такие всего. Руководство оно про другое, оно больше про  скандалы, интриги, расследования. С ним должно быть весело на собраниях.
   Глупый ответ
 
119 - 09.07.20 - 11:28
Знал одного руководителя. Ходил один раз на собрания, хихаха. Потом приходил и целый день играл в игрухи. Прям в открытую, ни от кого не прячась. Работал несколько лет. Ну, это все достало директорат. Они его уволили, взяли ведущего прога(прог от бога, правда как человек говнище) на руководителя. Ну и короче, хватило его на несколько месяцев. Задрал весь коллектив, коллектив разбежался. Сам никого не набрал. И в конце сам уволился, хотя работал в этой компании 9 лет. Тут именно такой вариант, взять гребца-надсмотрщика.
   ink-nsk
 
120 - 09.07.20 - 11:31
(118) Боюсь они ищут бизнес-аналитика, который сможет переводить хотелки бизнеса в логические схемы для кодеров. И все это по указке сверху по принципу тебе сказали - делай.
Иначе бы Лида вырастили бы из своих, а кодера бы взяли с рынка
   experimentator76
 
121 - 09.07.20 - 11:39
(114) человек дискутирует, что в ритейле не выживают стрессонетерпимые, а он в паре таких мест работал - вот и интересуюсь...
   END
 
122 - 09.07.20 - 11:40
(109) А мне вот не доводилось :(
   Глупый ответ
 
123 - 09.07.20 - 11:41
(120) ну или так. Хотя аналитика она не про программирование. Когда уже этот бизнес поймет, что совмещать программирование и другую деятельность, это всегда хреновая затея. Программирование слишком много ресурсов жрет, человек это может совмещать с другими занятиями, но при этом хреново. Если программирует важные задачи в дедлайне и консультирует, то консультирует так, что пользователей на скорой увозят.
   experimentator76
 
124 - 09.07.20 - 11:46
(115) Собственник не шарит в ИТ обычно поэтому с ним может быть собеседование не так продуктивно как бы хотелось - ну и это многое говорит об авторитете ИТ в компании если есть выделенный отдел с начальником. Тоьлко в случае если ищется замена, тогда да понятно.

С диром ИТ хорошо пообщаться чтобы понимать с каким мудаком или наоборот отличным парнем придется работать.
   experimentator76
 
125 - 09.07.20 - 11:49
(120) из своих не выращивают возможно потому что внутреннюю кухню знают хорошо и лезть в осиное гнездо своими мягкими местами не хотят... поэтому нужен универсальный камикадзе, стрессоустойчивый настолько чтобы успел сделать хоть что-то полезное за полгода-год.
   experimentator76
 
126 - 09.07.20 - 11:52
(122) не соглашайся на серую и глядишь когда все станут так поступать - везде будет белая для прогов
   experimentator76
 
127 - 09.07.20 - 11:53
(123) не стрессоустойчив, не многозадачен значит - этот прог испортился, ведите следующего (сарказм)
   ks_83
 
128 - 09.07.20 - 11:54
(123) Самое "веселое", когда кодиишь какиендь ветсертификаты с хттп запросами, а тебе звонят с консультациями по поводу пособий на 3-его ребенка в зупе.
   ink-nsk
 
129 - 09.07.20 - 11:57
(123) Когда бизнес поймет, что разработка и админка не могут подчинятся одному Дирику.
Когда в конторке Дирик - это всего лишь бывший эникей со знаниями админки, с нулевой логикой и тремя классами и коридор.
А под него ищут Лида со знанием предметной области, бизнес логикой и знанием языков программирования и пониманием ИТ технологий
))))))
   Лефмихалыч
 
130 - 09.07.20 - 12:16
адовая вакуха

тимлид на первую линию и чтобы было с кого стружку снимать.
Всю работу будут делать удаленщики, с которых спрос в рамках ТЗ, которые этот же тимлид и делает.
 
 Рекламное место пустует
   Чавычалова Ангелина
 
131 - 09.07.20 - 13:39
(102)На hh выхлоп низкий очень. Но мы будем и там тоже размещаться.
   Лефмихалыч
 
132 - 09.07.20 - 13:40
(131) дело не в hh
   Чавычалова Ангелина
 
133 - 09.07.20 - 13:40
(104) Хорошие отзывы не пишут, как правило. А для нас, плохие отзывы - в любом случае обратная связь, над которой нужно работать и улучшать свою работу.
   shuhard
 
134 - 09.07.20 - 13:43
(131) для активного работадателя выхлоп приемлим, конечно из 30 соискателей на собеседование придёт 3-4
   Полован
 
135 - 09.07.20 - 13:45
(131) А на Мисте выхлоп лучше, думаете :)))
   Чавычалова Ангелина
 
136 - 09.07.20 - 13:46
(134) Мы не ждем откликов от соискателей, а ищем их сами в том числе. Ресурсы для поиска программистов были разными, данный мне порекомендовали. Будем пробовать.
   Krendel
 
137 - 09.07.20 - 14:03
(135) Когда постишь платную ветку, ждешь обратной связи, прежде всего
   Полован
 
138 - 09.07.20 - 14:05
(137) Так ведь 90% обратной связи срач и чесание ЧСВ. Хотя, может это хрюшам нравится...
   Чавычалова Ангелина
 
139 - 09.07.20 - 14:09
(138) Вот именно Вы и засоряете эфир
   Лефмихалыч
 
140 - 09.07.20 - 14:16
(138) если выключить срач, то ветка утонет быстрее Калязина

(139) так много опечаток во фразе "спасибо, что держите мою беспонтовую вакансию на плаву", что получилось "Вот именно Вы и засоряете эфир"
   shuhard
 
141 - 09.07.20 - 14:18
(136) у нас выхлоп есть, при близкой ценовой категории и использовании hh.
верно рекомендовали,те кому интересно пришлёт резюме, те, кто голосят - работу не ищут и вакансии не соответствуют
   Полован
 
142 - 09.07.20 - 14:19
(139) Я? Я как раз выявил существенное условие - серая зарплата. Уверен, что для многих это очень важный пункт.
   Лефмихалыч
 
143 - 09.07.20 - 14:20
(142) это все Т9 и опечатки, на самом деле она хотела поблагодарить, я уверен.
   Gimalaj
 
144 - 09.07.20 - 14:21
(142) Одно другого не исключает.
   Полован
 
145 - 09.07.20 - 14:22
(144) А ещё, я ветку на плаву держу. Вам этого мало?
   Чавычалова Ангелина
 
146 - 09.07.20 - 14:23
(141) Уверена, Вы правы)
   Gimalaj
 
147 - 09.07.20 - 14:24
(145) Мало!
   Полован
 
148 - 09.07.20 - 14:28
(147) А что вам ещё сделать? Стишок веселый запостить, анекдот, или что ещё?
   Gimalaj
 
149 - 09.07.20 - 14:29
(148) Валяй...
   Amra
 
150 - 09.07.20 - 14:43
(148) Про Сузуки расскажи
   Глупый ответ
 
151 - 09.07.20 - 14:46
(146) Ангелина уберите из требований кодерство, оставьте аналитика, постановка и контроль задач и народ к вам потянется. Кодерство и другая деятельность, плохо совместима. Это я как кодер с 10 летним стажем говорю.
   Глупый ответ
 
152 - 09.07.20 - 14:48
+(151) Вернее откодировавший 10 лет, стаж он как бы уже почти 20 лет.
   Полован
 
153 - 09.07.20 - 14:48
Ну вот такой анекдот есть: "Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план, не ответил на вопросы теста. До свидания. Обещают достойную заработную плату. А что же на самом деле? Ты выполняет функции как минимум трёх должностей. На данный момент в период эпидемии Коронавируса всех сотрудников заставили написать заявления на отпуск за свой счёт. Или — увольняйся! Сохранение за сотрудником рабочих мест и заработной платы. Зато денежку на раскрутку своего бизнеса от президента они получили. Зарплата. Первого и 15 числа получаем на карту маааленькую копеечку, ну, а остальное «бонус»"
   Полован
 
154 - 09.07.20 - 14:50
Или такой анекдот: "Не смотря, сколько ты проработал в компании, нет уверенности, что завтра ты не останешься на работе. Не важно, как ты работаешь, твои личные показатели не волнуют руководство, кадры не ценятся абсолютно. Пребываешь в постоянном стрессе, потому что не знаешь, как в этот раз насчитывают зарплату и не попрощаются ли с тобой в следующем месяце. Методы управления нужно не то, что улучшить, а поменять кардинально."
   Глупый ответ
 
155 - 09.07.20 - 14:56
Я прекрасно понимаю бизнес. Программист прожирает в год 2 500 000(зарплата с налогами) -  это с одной стороны серьезные бабки, поэтому хотелось бы повесить эти затраты на аналитика, руководителя, сисадмина, уборщицу. А с другой стороны, программирование это не в контактике переписываться, а процесс нагружающий голову на 100 процентов. Программист работающий в дедлайне, очень сильно раздражается, когда его сбивают с мысли, которую он до этого 2 часа думал и теперь её опять думать надо. А поэтому всем участникам становится мягко говоря не комфортно и приходится пить валидол, валокардин и звонить в скорую помощь. Оно вам надо?
   END
 
156 - 09.07.20 - 14:57
(153)(154) А, ну понятно. Мамки - основательницы, видимо, в 90-х начинали. Знакомый почерк. Только многие перестроились, а эти, видимо - нет.
   Krendel
 
157 - 09.07.20 - 15:00
(153) Хорошая тема
   Krendel
 
158 - 09.07.20 - 15:03
(154) Вот он, скрытый руководитель ;-)
   experimentator76
 
159 - 09.07.20 - 15:04
(151) фигня... стрессоустойчивый может кодить когда в офисе все разойдутся и погаснут огни большого города :)
   Глупый ответ
 
160 - 09.07.20 - 15:08
(159) Если речь про меня то я запросто могу приходить на работу в 8 утра, а уходить в 3 часа ночи. И даже делать это за ту же зарплату. Но при одном условии, вся фирма от гендира, до грузчика будет работать в том же графике. Я даже готов к 7 утра подтягиваться посмотри на эти хари, которые клялись в лояльности и преданности компании.
 
 Рекламное место пустует
   Глупый ответ
 
161 - 09.07.20 - 15:09
*посмотреть
   experimentator76
 
162 - 09.07.20 - 15:10
(155) владелец думает: да чтоб он сдох собака - пялится и пялится в свой монитор молча... соберу как я Срочное Важное Совещание
   experimentator76
 
163 - 09.07.20 - 15:11
(0) чайка-менеджмент у вас встречается в каких-либо отделах ?
   experimentator76
 
164 - 09.07.20 - 15:22
(156) и не перестроятся пока полярный писец к ним не пожалует.
вот как начнут сотрудникам блокировать счета так как доход превышает сведения поданные по НДФЛ-2,
вот тогда забегают, но мышление и рабочие процессы будет сложно переделать руководству.

бывал в компаниях где сотрудники своим согласием там работать участвуют в деятельности по неуплате части налогов в бюджет.
это постоянный страх перед проверками, маски-шоу, неуверенность в завтрашнем дне...
   Gimalaj
 
Модератор
165 - 09.07.20 - 15:25
Господа, мы уклонились от темы и нас несет под откос.
Вернемся к сабжу!
   Полован
 
166 - 09.07.20 - 15:39
(165) Пардоньте, но это вы попросили анекдотов рассказать, а теперь в кусты, получается?
   Gimalaj
 
Модератор
167 - 09.07.20 - 15:52
Рассказал - и на этом достаточно.
   1c_2189
 
168 - 09.07.20 - 15:55
(160) ))) поддерживаю, и я готов)
   Чавычалова Ангелина
 
169 - 09.07.20 - 15:55
Отвечаю на вопросы исключительно по вакансии
   Чавычалова Ангелина
 
170 - 09.07.20 - 15:57
(163) Задачи во все отделы у нас ставятся в redmine, исключая налеты на сотрудников и обсуждений в коридоре.
   Полован
 
171 - 09.07.20 - 15:59
(169) Сколько всего человек в ИТ-отделе, на сколько выросла численность ИТ-отдела за последние 3 года?
   Чавычалова Ангелина
 
172 - 09.07.20 - 16:05
(171) В департаменте 11 человек (1С+ИТ), за последние 3 года + 4 человека
   experimentator76
 
173 - 09.07.20 - 16:20
(160) в целом про подобные вакансии. это сарказм
   experimentator76
 
174 - 09.07.20 - 16:23
(170) это плюс на самом деле
   Молочный брат
 
175 - 09.07.20 - 16:24
(172) Печально. Издержки растут, результат нет
   antgrom
 
176 - 09.07.20 - 16:25
(76) на самом деле - это мало даже для Питера.
Вы можете найти сотрудника, но он не будет "супер", он будет средним.
   Полован
 
177 - 09.07.20 - 16:26
(175) Результат для кого не растет? Для сотрудников ИТ очень даже растет.
   Чавычалова Ангелина
 
178 - 09.07.20 - 16:31
(175) Растет количество задач, значит и растет количество сотрудников. Все более чем очевидно.
   experimentator76
 
179 - 09.07.20 - 16:32
(176) ну будет средним. может им и не нужен идеальный результат.
кажется они так борятся с бас-фактором
   Чавычалова Ангелина
 
180 - 09.07.20 - 16:32
(176) "От" предполагает "и выше"
   experimentator76
 
181 - 09.07.20 - 16:34
(178) очевидно что эта вакансия (если она нулевая) появилась не просто так.
очевидно что растущее в прогрессии кол-во задач хотите загнать в управляемое русло.
   Чавычалова Ангелина
 
182 - 09.07.20 - 16:36
(181) Нам нужно управлять задачами, все верно. С текущим объемом тяжело справиться отдельным сотрудникам, нужен капитан корабля.
   Immortal
 
183 - 09.07.20 - 18:23
(182) существует ли в компании регламент развития информационных систем, регламент поддержки информационных систем, определены и документированы процессы ведения проектов?

Это чтобы понять, вам капитан нужен или конюх
   ink-nsk
 
184 - 09.07.20 - 20:00
(182) А если один заберу и справлюсь с тем объемом, что делают ваши 6 человек, контора заплатит мне 6*250т?
   Eiffil123
 
185 - 09.07.20 - 20:50
(13) да я только программирую за 210
   Azverin
 
186 - 16.07.20 - 11:32
(133) но впечатления оставляют о компании.
вот взять меня. я передумал к вам резюме отправлять, а хотел.
Шансов получить джоб-оффер немного, но я и первого шага не сделал.
   Azverin
 
187 - 16.07.20 - 11:35
но я солидарен с коллегами: перечисленные обязанности в (0) - что-то за гранью зла.
  1  2

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.