Вам снизили зарплату?

КГ/АМ

Я провел совещание сам с собой, тщательно взвесил все за и против и принял решение не снижать себе зарплату. Забота о сотрудниках, сохранение рабочих мест и все такое.

Другое дело, что работы стало меньше, а значит и доходов.

Так совпало.

Стабильность уже более 3 лет) куда ниже то?
Слово индексация неизвестна в провинции...

Номинально ничего не изменилось.

(9) Просто давно не повышали.

как то так... но доход уменьшился... цены выросли :)

была попытка снижения ЗП. поменял работу. и моя ЗП увеличилась.

(16) в мае.

(15) А сейчас разве есть кому собеседовать на новом месте? Не все на удаленке?

Нихьт

(18) (19) уже писал 3 раза в подобных ветках.
начал искать 14го апреля, нашел в мае. было по 2 собеседования в неделю в среднем. откликов на резюме по 1-2 в день. была небольшая просадка по просмотрам в 20-х числах апреля и после 15го мая по текущий момент. Собеседуют в удаленном режиме - Skype, Zoom, Google хрень и Microsoft Teams.
отклики были не только по 1С, звали в Сбербанк разработчиком бизнес-процессов, только там программирования еще меньше, чем в 1С.

(22) рассылать самому по готовым вакухам - это по сути потеряло всякий смысл.
Там и прежде среди вывешенных на досках всяких джобов болталось большей частью не пойми что не пойми для кого и не пойми для чего...
А теперь перестали тратить деньги на это вывешивание.

Наверное, что работные сайты немного изменили свою тарификацию для аккаунтов. И теперь предприятие за вход на поиск резюме аккаунт оплачивает, но само готовые вакухи не публикует.

(0) вышел на новую работу 12 мая

(23) Ни разу на hh резюме не открывал в полный доступ, всегда сам отзывался. В 90% случаев заканчивалось собеседованием :) Стоит открывать резюме вообще, там не будет 90% спама?

премия просела, у конторы по оборотам серьезный минус. незначительно, переживу.

(25) был фрилансером, количество заказов от клиентов упало в связи с известными событиями, а тут вышла компания, предложила московскую зп, но в Новосибирске. Я согласился не раздумывая.

(22) рассылал, когда просмотры падали. чаще всего мне сами писали и звонили.

(31) Брокеркредитсервис ?

(31) 200к в сибе ?

(34) поменьше, но тоже норм

(33) нет

Не изменилась, но точно не увеличится, и так платят выше рынка)
Админ наш говорит, что специально шел в продукты работать. Стабильность)

(33) Брокеркредитсервис странный, смотрит резюме, меня не захотел, ни сам ни через подрядчиков. Ну что же, видимо навыков у меня нет каких-то специфических. У них база для фин. рынков разрабатывается с нуля. Проект очень интересный имхо.

(38) У меня там много знакомых работает. Но сам туда в жизни не пойду. Ибо потом о самосовершенствовании в области типовых или хотя бы БСП можно забыть.

(39) почему? они разве не на БСП разрабатывают базу? самосовершенствование в области типовых? это наверное ближе к консультантству.

(38) Так а куда устроился то?

(41) в одну из крупных страховых. инхаус.

(40) нет, с нуля свои либы пилят. Они хрен знает сколько по времени их шлифуют, огромный объем написан уже

(43) Глупый вопрос.

(43) во первых, не предложат, во вторых не пойду. Денег нужно ровно столько, чтоб о них не думать. А далее вступают в действие другие мотивирующие факторы.

(44) меня привлекает разработка с нуля тем, что ты сам можешь придумать решение и тем, что да, придется потрахаться с интеграциями, но это будет что-то не1Совое совсем. в итоге, приобретешь знания для резюме. а знать 1 конфигу (ERP по сути) только в 1С и пригодится.

Попутный вопрос задам. Многие работают по принципу "ОКЛАД + ПРЕМИЯ". При этом ПРЕМИЯ обычно является фиксированной и выплачивается в 99,99% случаев.

А кто реально работает по KPI ?

для статистики

(48) потому что (46) - "во первых, не предложат"

(49) я

я если слышу про KPI, тем более на оклад, то сразу отметаю работодателя. это значит, что будут выжимать все соки, и будет грызня в отделе, даже если не будет, то она возможна, по поводу того кто сколько наKPIил за месяц и почему именно столько. нафиг надо.

сам разрабатывал KPI для манагеров в УТ 11. коммерческий ко мне подошел и прямо сказал - помоги сделать так, чтобы они работали больше, а получали меньше. прог знакомый разработал KPI, его под этот KPI подогнали, до KPI получал 130, а стал 80. лол кек.

(53) Расскажи по какой системе работаешь?!

(54) За апрель на 25

(55) Солидарен с этим мнением и подходом.

Поэтому и интересно. Кто ж реально по ним работает в IT сфере.

(58) франь?

(58) НА 25% или 25 тыс рублей или 25 долларов ?!

(60) Не. У нас обороты в 10 раз упали.

(61) Смотри основной вопрос в (54)

-30% за апрель, -20% за май, дальше непонятно. Москва, фикс.

Выводы сделаны

Фикс, Казахстан.

(65) это еще чего. нам -50% за апрель и -50% за май предлагали, а дальше "посмотрим".

(67) Климатическая техника (производство, продажи), работать не прекращали (кого можно-на удаленку)

(69) Предлагали, а вы не согласились?

(71) нет, просто предлагали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что я согласен работать за -50% до конца мая.
(72) поговорил с ген. директором. он сказал, что "мы всего-лишь предлагали потерпеть 2 месяца", я сказал "мне нечего кушать". они предложили уволиться по соглашению.

(74) сказали что могут дать только 1 оклад. в итоге то что были должны + отпускные + 1 оклад без обложения НДФЛ.

(73) Директора некоторые совершенно веселые люди. Причем сами они потерпеть и взять кредит в банке - не хотят. Терпеть предлагают работникам.
Один такой снизил зп 1Снику с 90 до 55, тот на следующий день уволился. Они вывалили вакуху на hh с этими же цифрами, обзванивали по резюме, их ессно посылали нахрен. В итоге подняли до прежних цифр в 2 захода. Вопрос - чего добились? сэкономили 180 тыр, потеряв на неработающей Рознице в магазинах в десятки раз более.

(76) я продолжаю поддерживать их, денег даже больше получается за разовые работы.

все хорошо

(76) они тоже выложили вакансию, пока никого не нашли.

(77) тогда тем более непонятна мотивация.

(81) эффективный менеджмент ёпта :D

5. моя зарплата несколько снизилась, так как снизилось кол-во рабочих дней... (мне кажется, я даже рада)
3. но количество зарплат увеличилось, поэтому моя зарплата увеличилась...

(85) да?:)
а мне показалось все понятно))

на одном рабочем месте снизилась (это по теме опроса, снижают ли вообще оплату), но есть еще пару мест, где работаю, и таких мест еще добавилось... в сумме плюс... и поэтому 5 вариант

(76) Логика в целом понятна: если ты никому особенно не доверяешь и при этом все-таки пытаешься добиваться каких-то своих целей, например, сокращения затрат - то время от времени будут неудачные решения. Возможно, их будет немного, но будут. А поскольку увольняют и понижают ЗП не ему, а нам с вами - следует грустный вывод, что несмотря на косяки, он человек более нужный.

(84) там сложная самописная база, даже 2. поэтому и позвали поработать видимо.

У меня нет начальника.

(87) да все просто. соседний отдел продавили на сокращение 30%. наш отдел тоже хотели продавить. не получилось, все 1Серы ушли в течение 2-х недель.

(90) а тот кто решал - на месте? Директорствует дальше?

(90) 200к то получаешь на новой?

(91) да, это владелец бизнеса.
(92) пока ничего не получаю, прохожу процесс оформления.

ну обещают столько?
мне просто интересно дают сейчас столько или нет

В апреле платили 75% от З/п, за май пока не давали, но вроде как обещали вернуть до 100%

(95) мне повезло, около 200 000 net. столько дают, но редко у меня всего 2 конторы попались с таким заработком. судя по hh.ru средняя - 160 000 - 180 000 net на должность старшего/ведущего программиста 1С.

на ХХ сейчас вообще глухо (((

у меня особая ситуация