1 2 ► |
О жизни...
:: Юмор
|
|
| ||
formista2000 12.05.20 - 15:00 | Как нанимаете персонал в нынешних условиях? Как проводите собеседования? Трудоустраиваете ли кого-то сейчас или ждёте отмены текущего режима (в частности, в МСК)? | ||
Amra 1 - 12.05.20 - 15:19 | С такой постановкой вопроса ответа ждать будешь до посинения.... | ||
Молочный брат 2 - 12.05.20 - 15:22 | Собеседования по удаленке. Трудоустраивают мало | ||
experimentator76 3 - 12.05.20 - 17:59 | (0) только IT интересует ? | ||
Быдло замкадное 4 - 12.05.20 - 19:56 | (0) в Москве количество вакансий с 1000 до 300 уменьшилось. Никак не нанимают. | ||
palsergeich 5 - 12.05.20 - 21:16 | (4) c 2000 до 1000, если весь разброс брать.
И да в основном галеры, но работа есть | ||
palsergeich 6 - 12.05.20 - 21:17 | (5) Но верхняя планка просела с почти сотки до 25( | ||
ГдеСобакаЗарыта 7 - 12.05.20 - 21:33 | Я нанимался в апреле. HR по телефону, руководители по скайпу. Оформление очно только с кадровиком. Коллег живьем еще не видел. МСК | ||
shuhard 8 - 12.05.20 - 21:34 | |||
palsergeich 9 - 12.05.20 - 21:48 | (8) Ну хорошо, на душе спокойнее стало, что таки кадры крутятся.
По писсеместичному сценарию - я через месяц безработный) Главное что бы рынок к тому моменту сосвем не умер) | ||
shuhard 10 - 15.05.20 - 07:04 | (9) летом работать вредно, рынок труда 1С-ников не задушишь/не убьёшь, ценники и квалификационные требования безусловно изменяться не в пользу работников | ||
ИУБиПовиц 11 - 15.05.20 - 07:35 | |||
dimaldinho 12 - 15.05.20 - 07:41 | не кадровик, но отвечу
собеседования по скайпу нанимаем Мск | ||
Комрад1 13 - 15.05.20 - 07:42 | (9) После 12 числа количество вакансий начало восстанавливаться, так что нормально всё, работа есть. | ||
Фрэнки 14 - 15.05.20 - 08:54 | получается, что вакансии существуют как бы сами по себе. Они живут своей жизнью, а 1с-ники и заказчики услуг 1с-а - своей.
Параллельная реальность вакансий формируется из деятельности косвенной службы работы с персоналом или кадров относительно всех остальных служб на предприятий | ||
impulse9 15 - 15.05.20 - 09:01 | (0) вышел на новое место в мае.
Собеседование по зуму, документы через курьера, работа по удаленке. С этими тенденциями москвичи наконец-то начали нанимать из регионов не только "руки", но и "мозги" | ||
Второгодник 16 - 15.05.20 - 09:13 | (15), если не секрет на фикси/франч? А после пандемии тоже подразумевается удаленка или в офисе работа? | ||
impulse9 17 - 15.05.20 - 09:25 | (16) франч
После излечения у меня, как обычно на проектах, будет ~30% командировки, ~40% удаленки и ~30% работы в офисе Хотя есть тенденция в сообществе, что командировки постепенно сойдут на нет | ||
MyNick 18 - 15.05.20 - 09:53 | Не кадровик но отвечу:
Не в теме этого вопроса, т.к. не кадровик. | ||
Комрад1 19 - 15.05.20 - 09:58 | (14) 1. Франчи разного калибра постоянно ищут. 2. Есть естественная убыль 1С-ников в другие языки/другие города/в мир иной. | ||
strange2007 20 - 15.05.20 - 10:00 | (0) Плохо с кадрами. Прям задница полная. 1С-ников фиг найдёшь в этот период, приходят одни грузчики и уборщицы. Я не шучу, это прям реальная беда.
(я не кадровик) | ||
Комрад1 21 - 15.05.20 - 10:11 | (20) А платить нормально не пробовали? | ||
strange2007 22 - 15.05.20 - 10:15 | (21) ЗП не скажу, но отмечу, что предлагаемая ЗП для Красноярска достаточно высокая. Выше, чем в нефтегазовых компаниях и чем в Бамтоннельстрое. Аргументы у соискателей простые - да нафиг надо, лучше на старом месте буду сидеть. Один кадр 2 месяца к нам порывался. То он отдыхать уехал в другое полушарие, то его на карантин закрыли, то он вдруг научился подсчитывать риски и не рискнул (я ржал аки конь) | ||
Комрад1 23 - 15.05.20 - 10:17 | (22) То есть, в чёрную тыщ 80? Ну-ну, ищите дальше. | ||
strange2007 24 - 15.05.20 - 10:18 | (23) Я сказал выше, чем в нефтегазе, а не гораздо ниже! | ||
vfire1000 25 - 15.05.20 - 10:18 | (20) Сделайте нормальный ценник. И пойдут к вам. | ||
strange2007 26 - 15.05.20 - 10:18 | (23) Скан московских ЗП детектед))))))))))) | ||
Комрад1 27 - 15.05.20 - 10:18 | (24) Сдается, что ты не совсем правду говоришь. | ||
Комрад1 28 - 15.05.20 - 10:19 | (26) 100 вбелую оклад + премия - народ к вам потянется. | ||
strange2007 29 - 15.05.20 - 10:24 | (25) Какой нормальный?
(27) Гы-гы-гы... Ты свою фразу "То есть, в чёрную тыщ 80? Ну-ну, ищите дальше." в вк выкинь и офигеешь, как тебе не поверят, что где-то в Красноярске платят 80 тыс чёрной. Поверь, фомы неверующие есть всегда и везде. Задумайся, может не верно рассуждаешь? (28) Пол года назад искали на 85 белейшую в офисном кабинете сидеть и нифига не делать и что, думаешь кто-то шёл? Я про студентов сейчас пишу. Студенту 85 тыс! Ни-ко-го!!!!! А так-то да, москвичей надо привлекать. Ох уж эти знатоки денег)))))))))) | ||
Комрад1 30 - 15.05.20 - 10:27 | (29) Ох уж эти сказочники... Ладно, продолжай сказки рассказывать, не выкладывая реальной вакансии. Рекламное место пустует | ||
Cyberhawk 31 - 15.05.20 - 10:30 | (22) "отмечу, что предлагаемая ЗП для Красноярска достаточно высокая" // На удаленке МСК можно поднимать чаще всего в 1.5-2 раза выше, чем нынче в любом регионе-миллионнике. Так что если вы там предлагали хотя бы не от 150, то смысл к вам идти был только у любителей офиса :) | ||
Комрад1 32 - 15.05.20 - 10:35 | (31) Что, на удаленке массово 200 платят? Ну-ну... | ||
Cyberhawk 33 - 15.05.20 - 10:35 | (32) А как ты получил цифру 200? | ||
Комрад1 34 - 15.05.20 - 10:39 | (33) В 2 раза выше, чем в миллионнике - это 200. | ||
strange2007 35 - 15.05.20 - 10:43 | (31) >> чаще всего в 1.5-2 раза выше, чем нынче в любом регионе-миллионнике
На удалёнке от 200 тыш?????? А чего тогда тут в Мск в офис на меньшую ищут? Мне кажется кто-то обманывает))))) | ||
strange2007 36 - 15.05.20 - 10:44 | (33) >> А как ты получил цифру 200?
ХХ по Красноярску открываем и там много вакух по 100 тыс | ||
rphosts 37 - 15.05.20 - 10:45 | (6) кодер 1С у которого потолок 25 тыр в Мск? | ||
Cyberhawk 38 - 15.05.20 - 11:04 | (34) Для этого у меня там коэффициент не в виде цифры, а в виде интервала | ||
Cyberhawk 39 - 15.05.20 - 11:04 | |||
Комрад1 40 - 15.05.20 - 11:15 | (38) Ну да, ну да, а если взять за базу какую-нибудь госконтору с зп 60 тыр - так вообще в 3 раза больше можно. | ||
Cyberhawk 41 - 15.05.20 - 11:32 | (40) Именно. И для этого там употреблены слова "чаще всего" и "в любом".
Как говорится, из песни слов не выкинешь. | ||
Комрад1 42 - 15.05.20 - 11:41 | (41) То есть, ваши сообщения не несут никакой смысловой нагрузки. Так и запишем. | ||
strange2007 43 - 15.05.20 - 11:55 | (41) Тогда не понятно вообще ничего. Если москвичи как правило ищут до 200 в офис, а удалёнщиков берут на 200+, тогда вообще какая-то ерунда. Сапёры в командировке в Красноярске получают 140-160, а тут рядовые 1С-ники, не отрывая зада от дивана более 200 тысяч...
Короче, у меня назревает зверский план по устройству по удалёнке в мск и чудесная растрата денег))))))))) | ||
Вафель 44 - 15.05.20 - 11:56 | речь была про 150. а у вас наверно и сотки не было | ||
Комрад1 45 - 15.05.20 - 11:58 | (44) Так фишка в том, что не будут платить 150 на удалёнке тому, кто сейчас за 80 в офисе работает. Квалификация не позволит. | ||
timurhv 46 - 15.05.20 - 12:17 | (5) Пролистайте последние страницы. Если не ставить отбор по ключевым словам в названии вакансии там вплоть до бухгалтеров и кладовщика-водителя погрузчика.
Так что 400 по Мск сегодня. | ||
strange2007 47 - 15.05.20 - 13:18 | (31) Так что, требовать удалёнку с москвичей от 200 есть смысл? Хотя какие 200 то? Если в Красноярске все предлагают от 150, а в мск в 2 раза больше, то значит надо с москвичей требовать 300+? Я богат! Урррааааа!!! | ||
strange2007 48 - 15.05.20 - 13:19 | (44) Не 150, а от 150!!!!! Читай внимательней! Значит по удаленке в мск от 300 же. Это же круто! | ||
Галахад 49 - 15.05.20 - 13:35 | (48) Вроде ж ты работать на работе заставляешь. Вот и не идут... | ||
experimentator76 50 - 15.05.20 - 13:56 | (46) да что-то маловато стало по ощущениям. хотя возможно еще ищут не открывая вакансию. | ||
Комрад1 51 - 15.05.20 - 13:57 | (50) Процентов на 40 меньше стало нормальных вакансий, по ощущениям. | ||
strange2007 52 - 15.05.20 - 16:07 | (49) Эх... | ||
Cyberhawk 53 - 15.05.20 - 17:31 | |||
strange2007 55 - 16.05.20 - 06:59 | (53) >> Так что если вы там предлагали хотя бы не от 150, то смысл к вам идти был только у любителей офиса
Значит в Красноярске предлагают от 150 тысяч и это залог успеха. Это не мои слова, а твои! >> На удаленке МСК можно поднимать чаще всего в 1.5-2 раза выше, чем нынче в любом регионе-миллионнике И опять твои слова, а не мои. Значит 150(Красноярск) * 2 (Мск) + "от"(корректировка мистянина) = 300+ Повторюсь - это твои слова)))))) | ||
Cyberhawk 56 - 16.05.20 - 09:33 | (55) "Значит в Красноярске предлагают от 150 тысяч и это залог успеха. Это не мои слова, а твои!" // Ошибочный вывод | ||
strange2007 57 - 16.05.20 - 12:56 | (56) Выражовывйтесь, так сказать, яснее))))
Я начал с того, что на хорошую ЗП в Красноярске очень трудно найти народ. Они будут сидеть за копейки на плохом месте и фиг сдвинутся. Максимум чего можно добиться, это пообщаться с теми, кто работать вообще не желает или 1С видит впервые | ||
Cyberhawk 58 - 16.05.20 - 19:55 | (57) Ну, а я продолжил - что хорошая зп для того, кто не брезгует удаленкой, в любом регионе-миллионнике от 150к должна начинаться, чтоб считаться хорошей | ||
Комрад1 59 - 16.05.20 - 20:19 | (57) Сказки это, товарищ. Дай ссылку на вакансию свою, тогда есть о чем разговаривать. | ||
Фрэнки 60 - 16.05.20 - 20:50 | (59) публикация вакансий платная Рекламное место пустует | ||
Комрад1 61 - 16.05.20 - 20:54 | (60) Так никто ничего публиковать не будет, вне зависимости от платности или бесплатности. Потому что публиковать нечего. | ||
Фрэнки 62 - 16.05.20 - 20:55 | (61) не уподобляйся бла-бла-мастеру | ||
Комрад1 63 - 16.05.20 - 20:57 | (62) Так это не мне надо писать, а тому, кто рассказывает о невозможности найти хорошего спеца на хорошую зарплату. | ||
andrewalexk 64 - 16.05.20 - 21:01 | (8) :) в смысле кака? плохо что ли? | ||
Фрэнки 65 - 16.05.20 - 21:03 | (63) значит есть еще какие-то обстоятельства. Не условия для появления сферического коня в вакууме, а вполне себе обычные обстоятельства...
Вплоть до того, что использование ха-ха тупо в качестве забора на который лепят бумажки с вакансиями не является гарантией, что эти вакансии будут положительно закрыты. | ||
Комрад1 66 - 16.05.20 - 21:10 | (65) Именно, могут искать "звезду" на зарплату просто крепкого спеца, могут предлагать 120 вчерную тому, у кого 100 в белую, и удивляться, почему отказываются, могут находиться в месте с плохой транспортной доступностью, да много причин может быть. Но из этих причин никак не следует, что на хорошую зарплату не найти хорошего специалиста. В общем, без конкретного содержания вакансии сказки это. | ||
Гений 1С 67 - 16.05.20 - 22:05 | (31) ну если только секретаршу выдают, то может и заманят молодого, неопытного, (недолюбленного) | ||
strange2007 68 - 17.05.20 - 18:14 | (58) >> что хорошая зп для того, кто не брезгует удаленкой, в любом регионе-миллионнике от 150к должна начинаться
Я про офисную говорил. Я же на (0) отвечал. Ох уж эти додумки (59) >> Сказки это, товарищ В чём сказки? Открывай ХХ и там есть несколько вакух от 100 тыс. Нашу вакансию почему-то не вижу, хотя каждый день кадры резюме нового сотра приносят. Я не понимаю, в чём сказки то? Мне кажется ты просто не так понял что-то. Хотя... | ||
strange2007 69 - 17.05.20 - 18:16 | |||
Комрад1 70 - 17.05.20 - 18:23 | (68) Сказки в том, что на хорошую зарплату хорошего специалиста не найти. То, что вы, якобы, не нашли - вообще ни о чем не говорит, так как слова про "хорошую зарплату при хороших условиях" - это только ваши слова, ничем не подтвержденные. | ||
Комрад1 71 - 17.05.20 - 18:24 | (69) Так-то, ты и занимаешься сейчас сотрясанием воздуха, если что. | ||
strange2007 72 - 17.05.20 - 18:25 | (66) >> и удивляться, почему отказываются, могут находиться в месте с плохой транспортной доступностью
Так значит не в зарплате дело, а в транспортной доступности? Хм... Ну вот смотри, знакомый работает за 35 тыс и на работу добирается пешком, но примерно 4 км. Помню предлагал ему перейти в знакомую контору, которая находится в 100 метрах от дома и с ЗП в 50 тыс. При этом работа вялотекущая (долгая история) и без всяких цейтнотов. Отказался, потому что там привычней. И так всегда! Все говорят про деньги, мол, нужны капец как, а в реальности нужно, что бы не рисковать, не дёргаться и знать, что в пятницу пойдёт отдыхать и прочее. Сейчас, где работаю, один офис в центре города, другой на самой заброшенной окраине. Так вот я работаю только во втором месте, что бы хоть как-то подбадривать девчонок и по возможности хоть кого-то довозить. Большинство вообще не парится, потому что ездят служебные маршрутки. А тем, кому это не нравятся так дальше и сидят за 3 копейки. Это же так очевидно и просто. Чего тут удивительного или не правда? | ||
strange2007 73 - 17.05.20 - 18:27 | (70) За последние несколько лет был в 3-х конторах. Всегда искали сотров (1С-ников). Абсолютно всегда проблемы. По пол года никого нельзя найти. Студенты, лентяи и пальцегнутые. Это реальная проблема. Сейчас, где работаю, каждую неделю кадры приносят резюме и ещё ни один человек не пришёл лично собеседоваться на зп выше 100. В Красноярске это хорошая офисная зп даже для сапёров, которые кое-как 140 получают! | ||
strange2007 74 - 17.05.20 - 18:28 | (71) Ладно, проехали, я понял, что ты супер-мега-спец, только неуловимый и никто не знает про твои методики по поиску людей))))) | ||
Комрад1 75 - 17.05.20 - 18:28 | (72) Это всё твои слова, с чего бы верить тебе? И мы, вроде, про хороших специалистов говорим, 35 тыс. и специалист по 1С - так не бывает. | ||
Комрад1 76 - 17.05.20 - 18:30 | (73) Докажи хоть чем-нибудь, уважаемый. Пока я вижу просто брюзжание, сдобренное хорошей фантазией.. | ||
Комрад1 77 - 17.05.20 - 18:39 | (74) Методика поиска хорошего специалиста простая - в миллионнике оклад 100 вбелую + премия (если в промзону за 30 км от города ездить не надо, конечно), за месяц максимум вакансия закроется. | ||
ДенисЧ 78 - 17.05.20 - 18:41 | (72) "не в зарплате дело, а в транспортной доступности"
Мне предлагали тут работку... Выше рынка. Но на другом конце города. "А что, на машине по окружной и..." | ||
ДенисЧ 79 - 17.05.20 - 18:43 | И ещё о поиске... Зимой собеседовался... Нормальная (с первого взгляда) компания. И деньги нормальные, и задачи приличные, и девушки красивые...
Последняя фраза от начальника "вас ещё проверит сб, завтра кадровик пришлёт анкету". И тишина... Неделю. Я уж думал, нарыли что.... В марте звонок "вы у нас общались, а кадровик забыла передать данные" )))))) | ||
Комрад1 80 - 17.05.20 - 18:48 | (79) Это вам так сказали, а по факту хрен знает, что на самом деле было. У меня при устройстве на работу однажды СБ быковало по фигне какой-то, так ИТ-директор ходил к начальнику, договариваться :)) Это я к чему - если специалист реально нужен, то все вопросы решаемые и ничто нигде не пропадает. | ||
mishaPH Модератор 81 - 17.05.20 - 18:51 | (79) скорее всего ты был запасным вариантом. Когото приняли а он либо испытательный не прошел, либо сбежал | ||
ДенисЧ 82 - 17.05.20 - 19:34 | (81) Через 3 месяца? Ну и пошли они... Я так и сказал им, прямым текстом. | ||
impulse9 83 - 17.05.20 - 19:35 | (79) обычно хорошие деньги платят в больших конторах, и в них всегда присутствует дискоммуникация.
Во всех конторах больше 100 человек, в которых я работал, надо было дополнительно напоминать о себе при приеме на работу. Нет ничего зазорного в том, чтобы каждый день писать письма своему будущему руководителю с вопросом "Как дела с моим трудоустройством?". | ||
ДенисЧ 84 - 17.05.20 - 19:41 | (83) Ещё чего... Напоминать...
Не я им слал ркзюму, они сами вышли на меня. Так что пляс с них. В самой крупной конторе, что я работал - когда я задержался на 2 минуты у проходной - мне перезвонили и спросили, где я... | ||
Комрад1 85 - 17.05.20 - 19:41 | (83) Это только если реально, "компания мечты". А иначе смысл? Выбор есть большой, если что. | ||
impulse9 86 - 17.05.20 - 19:46 | (85) если не компания мечты, то зачем ждать ответных шагов по трудоустройству? Наверное, честнее и правильнее сразу отказаться, как только стало все понятно. | ||
Комрад1 87 - 17.05.20 - 19:58 | (86) Если платят нормальные деньги выше рынка, чего бы и не поработать ? | ||
novichok79 88 - 17.05.20 - 20:16 | сказочники тут какие-то собрались.
пару дней назад стал официально безработным. по своему опыту поиска (середина апреля-текущее время) скажу: в билайне на самую большую базу 1С (8000 одновременных пользователей в одной базе), про которую знает 1С предлагают 140 тыр, раньше там давали 150 тыр. рынок просел тыщ на 10-20. редкие предложения - 160-170, и совсем редкие (2) - 200 тыр. в основном, конечно, это типовые конфигурации, зае***ли они меня за 10 лет практики, если честно. | ||
Комрад1 89 - 17.05.20 - 20:19 | (88) Зачем в здравом уме идти в Билайн? | ||
novichok79 90 - 17.05.20 - 20:20 | (89) вот я и не пошел. что там такого? давайте конкретику про "здравый ум". | ||
strange2007 91 - 17.05.20 - 20:23 | (83) >> Нет ничего зазорного в том, чтобы каждый день писать письма своему будущему руководителю с вопросом
Если кадр ценный, то они сами и телефон оборвут и письмами закидают. Прям переживают даже. Это видел и с той и с этой стороны часто. (75) Повторюсь ещё раз (мне не трудно): специалисты на от 100 тыс не приходят. Не приходят в городе, где в основном платят 50-80 тыс специалистам. Не якалкам пальцегнутым, а людям, которые могут брать на себя ответственность. Не тем, кто сдал кучу экзаменов, а тем, кто может реально вытащить контору из ямы. Не 200 тыс платят, а 50-80. Сказки про волшебства рассказывай другим, а я сам уже 2 раза видел практически, что уровень ЗП после определённой планки не увеличивает крутость специалистов. Поэтому платят всегда ровно столько, сколько стоит человек. | ||
Комрад1 92 - 17.05.20 - 20:27 | (91) Повторюсь (ещё раз) не приходят в конкретную контору на конкретную вакансию. Поэтому и общее утверждение "на хорошую зарпалату хорошего специалиста не найти" - это ложь. | ||
novichok79 93 - 17.05.20 - 20:27 | (0) да собеседования проходят удаленно (skype > zoom > microsoft teams). правда HR говорят, что предложение превалирует над спросом. до карантина - 2-3 собеса в неделю, а сейчас минимум собес в день. как я и говорил, рынок ЗП просел на 10-20 тысяч, по сравнению с состоянием полгода назад. | ||
Комрад1 94 - 17.05.20 - 20:28 | (90) Так ты там будешь мелкий винтик на узком участке, без особых перспектив развития. Зачем это нормальному человеку нужно? | ||
novichok79 95 - 17.05.20 - 20:30 | (94) в моем случае решающую сыграла низкая ЗП для такой ответственности. | ||
novichok79 96 - 17.05.20 - 20:30 | (94) в любой большой конторе ты будешь винтиком. | ||
Комрад1 97 - 17.05.20 - 20:32 | (96) Э... Сколько таких больших контор, как Билайн, с 1С-ом, как думаешь? | ||
novichok79 98 - 17.05.20 - 20:33 | (97) не задавался таким вопросом, но думаю достаточно. | ||
Комрад1 99 - 17.05.20 - 20:34 | (98) Я думаю, на пальцах рук посчитать можно. | ||
strange2007 100 - 17.05.20 - 20:59 | (92) >> не приходят в конкретную контору на конкретную вакансию
Да фиг знает. Я же много контор изнутри пощупал и постоянно кручусь в кадрах. Смотрел как ищут разных специалистов и везде одно и тоже - кадровый голод. Автор спросил про поиск кадров, я привёл конкретный пример поиска 1С-ника монополистом по многим направлениям продуктовой розницы и опта. |
1 2 ► |
Список тем форума
|