Вход | Регистрация
    1  2   
О жизни... :: Юмор

OFF: Кадровики вы наши HR'ы, к вам вопрос

OFF: Кадровики вы наши HR'ы, к вам вопрос
Я
   formista2000
 
12.05.20 - 15:00
Как нанимаете персонал в нынешних условиях? Как проводите собеседования? Трудоустраиваете ли кого-то сейчас или ждёте отмены текущего режима (в частности, в МСК)?
   Amra
 
1 - 12.05.20 - 15:19
С такой постановкой вопроса ответа ждать будешь до посинения....
   Молочный брат
 
2 - 12.05.20 - 15:22
Собеседования по удаленке. Трудоустраивают мало
   experimentator76
 
3 - 12.05.20 - 17:59
(0) только IT интересует ?
   Быдло замкадное
 
4 - 12.05.20 - 19:56
(0) в Москве количество вакансий с 1000 до 300 уменьшилось. Никак не нанимают.
   palsergeich
 
5 - 12.05.20 - 21:16
(4) c 2000 до 1000, если весь разброс брать.
И да в основном галеры, но работа есть
   palsergeich
 
6 - 12.05.20 - 21:17
(5) Но верхняя планка просела с почти сотки до 25(
   ГдеСобакаЗарыта
 
7 - 12.05.20 - 21:33
Я нанимался в апреле. HR по телефону, руководители по скайпу. Оформление очно только с кадровиком. Коллег живьем еще не видел. МСК
   shuhard
 
8 - 12.05.20 - 21:34
(0) не кадровик, но отвечу
собеседования по скайпу
нанимаем
Мск
работают кака и все на удалёнке
   palsergeich
 
9 - 12.05.20 - 21:48
(8) Ну хорошо, на душе спокойнее стало, что таки кадры крутятся.
По писсеместичному сценарию - я через месяц безработный) Главное что бы рынок к тому моменту сосвем не умер)
   shuhard
 
10 - 15.05.20 - 07:04
(9) летом работать вредно, рынок труда 1С-ников не задушишь/не убьёшь, ценники и квалификационные требования безусловно изменяться не в пользу работников
   ИУБиПовиц
 
11 - 15.05.20 - 07:35
(7) А зарплату очно видели?:) (9) Летом вроде как и в обычное время меньше искали.
   dimaldinho
 
12 - 15.05.20 - 07:41
не кадровик, но отвечу
собеседования по скайпу
нанимаем
Мск
   Комрад1
 
13 - 15.05.20 - 07:42
(9) После 12 числа количество вакансий начало восстанавливаться, так что нормально всё, работа есть.
   Фрэнки
 
14 - 15.05.20 - 08:54
получается, что вакансии существуют как бы сами по себе. Они живут своей жизнью, а 1с-ники и заказчики услуг 1с-а - своей.
Параллельная реальность вакансий формируется из деятельности косвенной службы работы с персоналом или кадров относительно всех остальных служб на предприятий
   impulse9
 
15 - 15.05.20 - 09:01
(0) вышел на новое место в мае.
Собеседование по зуму, документы через курьера, работа по удаленке.

С этими тенденциями москвичи наконец-то начали нанимать из регионов не только "руки", но и "мозги"
   Второгодник
 
16 - 15.05.20 - 09:13
(15), если не секрет на фикси/франч? А после пандемии тоже подразумевается удаленка или в офисе работа?
   impulse9
 
17 - 15.05.20 - 09:25
(16) франч
После излечения у меня, как обычно на проектах, будет ~30% командировки, ~40% удаленки и ~30% работы в офисе
Хотя есть тенденция в сообществе, что командировки постепенно сойдут на нет
   MyNick
 
18 - 15.05.20 - 09:53
Не кадровик но отвечу:
Не в теме этого вопроса, т.к. не кадровик.
   Комрад1
 
19 - 15.05.20 - 09:58
(14) 1. Франчи разного калибра постоянно ищут. 2. Есть естественная убыль 1С-ников в другие языки/другие города/в мир иной.
   strange2007
 
20 - 15.05.20 - 10:00
(0) Плохо с кадрами. Прям задница полная. 1С-ников фиг найдёшь в этот период, приходят одни грузчики и уборщицы. Я не шучу, это прям реальная беда.
(я не кадровик)
   Комрад1
 
21 - 15.05.20 - 10:11
(20) А платить нормально не пробовали?
   strange2007
 
22 - 15.05.20 - 10:15
(21) ЗП не скажу, но отмечу, что предлагаемая ЗП для Красноярска достаточно высокая. Выше, чем в нефтегазовых компаниях и чем в Бамтоннельстрое. Аргументы у соискателей простые - да нафиг надо, лучше на старом месте буду сидеть. Один кадр 2 месяца к нам порывался. То он отдыхать уехал в другое полушарие, то его на карантин закрыли, то он вдруг научился подсчитывать риски и не рискнул (я ржал аки конь)
   Комрад1
 
23 - 15.05.20 - 10:17
(22) То есть, в чёрную тыщ 80? Ну-ну, ищите дальше.
   strange2007
 
24 - 15.05.20 - 10:18
(23) Я сказал выше, чем в нефтегазе, а не гораздо ниже!
   vfire1000
 
25 - 15.05.20 - 10:18
(20) Сделайте нормальный ценник. И пойдут к вам.
   strange2007
 
26 - 15.05.20 - 10:18
(23) Скан московских ЗП детектед)))))))))))
   Комрад1
 
27 - 15.05.20 - 10:18
(24) Сдается, что ты не совсем правду говоришь.
   Комрад1
 
28 - 15.05.20 - 10:19
(26) 100 вбелую оклад + премия - народ к вам потянется.
   strange2007
 
29 - 15.05.20 - 10:24
(25) Какой нормальный?

(27) Гы-гы-гы... Ты свою фразу "То есть, в чёрную тыщ 80? Ну-ну, ищите дальше." в вк выкинь и офигеешь, как тебе не поверят, что где-то в Красноярске платят 80 тыс чёрной. Поверь, фомы неверующие есть всегда и везде. Задумайся, может не верно рассуждаешь?

(28) Пол года назад искали на 85 белейшую в офисном кабинете сидеть и нифига не делать и что, думаешь кто-то шёл? Я про студентов сейчас пишу. Студенту 85 тыс! Ни-ко-го!!!!! А так-то да, москвичей надо привлекать.

Ох уж эти знатоки денег))))))))))
   Комрад1
 
30 - 15.05.20 - 10:27
(29) Ох уж эти сказочники... Ладно, продолжай сказки рассказывать, не выкладывая реальной вакансии.
 
 Рекламное место пустует
   Cyberhawk
 
31 - 15.05.20 - 10:30
(22) "отмечу, что предлагаемая ЗП для Красноярска достаточно высокая" // На удаленке МСК можно поднимать чаще всего в 1.5-2 раза выше, чем нынче в любом регионе-миллионнике. Так что если вы там предлагали хотя бы не от 150, то смысл к вам идти был только у любителей офиса :)
   Комрад1
 
32 - 15.05.20 - 10:35
(31) Что, на удаленке массово 200 платят? Ну-ну...
   Cyberhawk
 
33 - 15.05.20 - 10:35
(32) А как ты получил цифру 200?
   Комрад1
 
34 - 15.05.20 - 10:39
(33) В 2 раза выше, чем в миллионнике - это 200.
   strange2007
 
35 - 15.05.20 - 10:43
(31) >> чаще всего в 1.5-2 раза выше, чем нынче в любом регионе-миллионнике
На удалёнке от 200 тыш?????? А чего тогда тут в Мск в офис на меньшую ищут? Мне кажется кто-то обманывает)))))
   strange2007
 
36 - 15.05.20 - 10:44
(33) >> А как ты получил цифру 200?
ХХ по Красноярску открываем и там много вакух по 100 тыс
   rphosts
 
37 - 15.05.20 - 10:45
(6) кодер 1С у которого потолок 25 тыр в Мск?
   Cyberhawk
 
38 - 15.05.20 - 11:04
(34) Для этого у меня там коэффициент не в виде цифры, а в виде интервала
   Cyberhawk
 
39 - 15.05.20 - 11:04
(36) См. (38)
   Комрад1
 
40 - 15.05.20 - 11:15
(38) Ну да, ну да, а если взять за базу какую-нибудь госконтору с зп 60 тыр - так вообще в 3 раза больше можно.
   Cyberhawk
 
41 - 15.05.20 - 11:32
(40) Именно. И для этого там употреблены слова "чаще всего" и "в любом".
Как говорится, из песни слов не выкинешь.
   Комрад1
 
42 - 15.05.20 - 11:41
(41) То есть, ваши сообщения не несут никакой смысловой нагрузки. Так и запишем.
   strange2007
 
43 - 15.05.20 - 11:55
(41) Тогда не понятно вообще ничего. Если москвичи как правило ищут до 200 в офис, а удалёнщиков берут на 200+, тогда вообще какая-то ерунда. Сапёры в командировке в Красноярске получают 140-160, а тут рядовые 1С-ники, не отрывая зада от дивана более 200 тысяч...
Короче, у меня назревает зверский план по устройству по удалёнке в мск и чудесная растрата денег)))))))))
   Вафель
 
44 - 15.05.20 - 11:56
речь была про 150.
а у вас наверно и сотки не было
   Комрад1
 
45 - 15.05.20 - 11:58
(44) Так фишка в том, что не будут платить 150 на удалёнке тому, кто сейчас за 80 в офисе работает. Квалификация не позволит.
   timurhv
 
46 - 15.05.20 - 12:17
(5) Пролистайте последние страницы. Если не ставить отбор по ключевым словам в названии вакансии там вплоть до бухгалтеров и кладовщика-водителя погрузчика.
Так что 400 по Мск сегодня.
   strange2007
 
47 - 15.05.20 - 13:18
(31) Так что, требовать удалёнку с москвичей от 200 есть смысл? Хотя какие 200 то? Если в Красноярске все предлагают от 150, а в мск в 2 раза больше, то значит надо с москвичей требовать 300+? Я богат! Урррааааа!!!
   strange2007
 
48 - 15.05.20 - 13:19
(44) Не 150, а от 150!!!!! Читай внимательней! Значит по удаленке в мск от 300 же. Это же круто!
   Галахад
 
49 - 15.05.20 - 13:35
(48) Вроде ж ты работать на работе заставляешь. Вот и не идут...
   experimentator76
 
50 - 15.05.20 - 13:56
(46) да что-то маловато стало по ощущениям. хотя возможно еще ищут не открывая вакансию.
   Комрад1
 
51 - 15.05.20 - 13:57
(50) Процентов на 40 меньше стало нормальных вакансий, по ощущениям.
   strange2007
 
52 - 15.05.20 - 16:07
(49) Эх...
   Cyberhawk
 
53 - 15.05.20 - 17:31
(47) Так для начала определись с (33)
   strange2007
 
55 - 16.05.20 - 06:59
(53) >>  Так что если вы там предлагали хотя бы не от 150, то смысл к вам идти был только у любителей офиса
Значит в Красноярске предлагают от 150 тысяч и это залог успеха. Это не мои слова, а твои!
>> На удаленке МСК можно поднимать чаще всего в 1.5-2 раза выше, чем нынче в любом регионе-миллионнике
И опять твои слова, а не мои. Значит 150(Красноярск) * 2 (Мск) + "от"(корректировка мистянина) = 300+
Повторюсь - это твои слова))))))
   Cyberhawk
 
56 - 16.05.20 - 09:33
(55) "Значит в Красноярске предлагают от 150 тысяч и это залог успеха. Это не мои слова, а твои!" // Ошибочный вывод
   strange2007
 
57 - 16.05.20 - 12:56
(56) Выражовывйтесь, так сказать, яснее))))
Я начал с того, что на хорошую ЗП в Красноярске очень трудно найти народ. Они будут сидеть за копейки на плохом месте и фиг сдвинутся. Максимум чего можно добиться, это пообщаться с теми, кто работать вообще не желает или 1С видит впервые
   Cyberhawk
 
58 - 16.05.20 - 19:55
(57) Ну, а я продолжил - что хорошая зп для того, кто не брезгует удаленкой, в любом регионе-миллионнике от 150к должна начинаться, чтоб считаться хорошей
   Комрад1
 
59 - 16.05.20 - 20:19
(57) Сказки это, товарищ. Дай ссылку на вакансию свою, тогда есть о чем разговаривать.
   Фрэнки
 
60 - 16.05.20 - 20:50
(59) публикация вакансий платная
 
 Рекламное место пустует
   Комрад1
 
61 - 16.05.20 - 20:54
(60) Так никто ничего публиковать не будет, вне зависимости от платности или бесплатности. Потому что публиковать нечего.
   Фрэнки
 
62 - 16.05.20 - 20:55
(61) не уподобляйся бла-бла-мастеру
   Комрад1
 
63 - 16.05.20 - 20:57
(62) Так это не мне надо писать, а тому, кто рассказывает о невозможности найти хорошего спеца на хорошую зарплату.
   andrewalexk
 
64 - 16.05.20 - 21:01
(8) :) в смысле кака? плохо что ли?
   Фрэнки
 
65 - 16.05.20 - 21:03
(63) значит есть еще какие-то обстоятельства. Не условия для появления сферического коня в вакууме, а вполне себе обычные обстоятельства...
Вплоть до того, что использование ха-ха тупо в качестве забора на который лепят бумажки с вакансиями не является гарантией, что эти вакансии будут положительно закрыты.
   Комрад1
 
66 - 16.05.20 - 21:10
(65) Именно, могут искать "звезду" на зарплату просто крепкого спеца, могут предлагать 120 вчерную тому, у кого 100 в белую, и удивляться, почему отказываются, могут находиться в месте с плохой транспортной доступностью, да много причин может быть. Но из этих причин никак не следует, что на хорошую зарплату не найти хорошего специалиста. В общем, без конкретного содержания вакансии сказки это.
   Гений 1С
 
67 - 16.05.20 - 22:05
(31) ну если только секретаршу выдают, то может и заманят молодого, неопытного, (недолюбленного)
   strange2007
 
68 - 17.05.20 - 18:14
(58) >> что хорошая зп для того, кто не брезгует удаленкой, в любом регионе-миллионнике от 150к должна начинаться
Я про офисную говорил. Я же на (0) отвечал. Ох уж эти додумки

(59) >> Сказки это, товарищ
В чём сказки? Открывай ХХ и там есть несколько вакух от 100 тыс. Нашу вакансию почему-то не вижу, хотя каждый день кадры резюме нового сотра приносят. Я не понимаю, в чём сказки то? Мне кажется ты просто не так понял что-то. Хотя...
   strange2007
 
69 - 17.05.20 - 18:16
(62) (63) А сами то искали хоть раз хоть кого-то? А то как посмотришь, кругом одни спецы, а в реальности то и никого. Ах да, я забыл, надо же от 150 ставить. Кстати, у нас собственник больше готов платить, но за работу, а не сотрясание воздуха.
   Комрад1
 
70 - 17.05.20 - 18:23
(68) Сказки в том, что на хорошую зарплату хорошего специалиста не найти. То, что вы, якобы, не нашли - вообще ни о чем не говорит, так как слова про "хорошую зарплату при хороших условиях" - это только ваши слова, ничем не подтвержденные.
   Комрад1
 
71 - 17.05.20 - 18:24
(69) Так-то, ты и занимаешься сейчас сотрясанием воздуха, если что.
   strange2007
 
72 - 17.05.20 - 18:25
(66) >> и удивляться, почему отказываются, могут находиться в месте с плохой транспортной доступностью
Так значит не в зарплате дело, а в транспортной доступности? Хм... Ну вот смотри, знакомый работает за 35 тыс и на работу добирается пешком, но примерно 4 км. Помню предлагал ему перейти в знакомую контору, которая находится в 100 метрах от дома и с ЗП в 50 тыс. При этом работа вялотекущая (долгая история) и без всяких цейтнотов. Отказался, потому что там привычней. И так всегда! Все говорят про деньги, мол, нужны капец как, а в реальности нужно, что бы не рисковать, не дёргаться и знать, что в пятницу пойдёт отдыхать и прочее.
Сейчас, где работаю, один офис в центре города, другой на самой заброшенной окраине. Так вот я работаю только во втором месте, что бы хоть как-то подбадривать девчонок и по возможности хоть кого-то довозить. Большинство вообще не парится, потому что ездят служебные маршрутки. А тем, кому это не нравятся так дальше и сидят за 3 копейки. Это же так очевидно и просто. Чего тут удивительного или не правда?
   strange2007
 
73 - 17.05.20 - 18:27
(70) За последние несколько лет был в 3-х конторах. Всегда искали сотров (1С-ников). Абсолютно всегда проблемы. По пол года никого нельзя найти. Студенты, лентяи и пальцегнутые. Это реальная проблема. Сейчас, где работаю, каждую неделю кадры приносят резюме и ещё ни один человек не пришёл лично собеседоваться на зп выше 100. В Красноярске это хорошая офисная зп даже для сапёров, которые кое-как 140 получают!
   strange2007
 
74 - 17.05.20 - 18:28
(71) Ладно, проехали, я понял, что ты супер-мега-спец, только неуловимый и никто не знает про твои методики по поиску людей)))))
   Комрад1
 
75 - 17.05.20 - 18:28
(72) Это всё твои слова, с чего бы верить тебе? И мы, вроде, про хороших специалистов говорим, 35 тыс. и специалист по 1С - так не бывает.
   Комрад1
 
76 - 17.05.20 - 18:30
(73) Докажи хоть чем-нибудь, уважаемый. Пока я вижу просто брюзжание, сдобренное хорошей фантазией..
   Комрад1
 
77 - 17.05.20 - 18:39
(74) Методика поиска хорошего специалиста простая - в миллионнике оклад 100 вбелую + премия (если в промзону за 30 км от города ездить не надо, конечно), за месяц максимум вакансия закроется.
   ДенисЧ
 
78 - 17.05.20 - 18:41
(72) "не в зарплате дело, а в транспортной доступности"
Мне предлагали тут работку... Выше рынка. Но на другом конце города.
"А что, на машине по окружной и..."
   ДенисЧ
 
79 - 17.05.20 - 18:43
И ещё о поиске... Зимой собеседовался... Нормальная (с первого взгляда) компания. И деньги нормальные, и задачи приличные, и девушки красивые...
Последняя фраза от начальника "вас ещё проверит сб, завтра кадровик пришлёт анкету".
И тишина...
Неделю. Я уж думал, нарыли что....
В марте звонок "вы у нас общались, а кадровик забыла передать данные" ))))))
   Комрад1
 
80 - 17.05.20 - 18:48
(79) Это вам так сказали, а по факту хрен знает, что на самом деле было. У меня при устройстве на работу однажды СБ быковало по фигне какой-то, так ИТ-директор ходил к начальнику, договариваться :)) Это я к чему - если специалист реально нужен, то все вопросы решаемые и ничто нигде не пропадает.
   mishaPH
 
Модератор
81 - 17.05.20 - 18:51
(79) скорее всего ты был запасным вариантом. Когото приняли а он либо испытательный не прошел, либо сбежал
   ДенисЧ
 
82 - 17.05.20 - 19:34
(81) Через 3 месяца? Ну и пошли они... Я так и сказал им, прямым текстом.
   impulse9
 
83 - 17.05.20 - 19:35
(79) обычно хорошие деньги платят в больших конторах, и в них всегда присутствует дискоммуникация.
Во всех конторах больше 100 человек, в которых я работал, надо было дополнительно напоминать о себе при приеме на работу.
Нет ничего зазорного в том, чтобы каждый день писать письма своему будущему руководителю с вопросом "Как дела с моим трудоустройством?".
   ДенисЧ
 
84 - 17.05.20 - 19:41
(83) Ещё чего... Напоминать...
Не я им слал ркзюму, они сами вышли на меня. Так что пляс с них.
В самой крупной конторе, что я работал - когда я задержался на 2 минуты у проходной - мне перезвонили и спросили, где я...
   Комрад1
 
85 - 17.05.20 - 19:41
(83) Это только если реально, "компания мечты". А иначе смысл? Выбор есть большой, если что.
   impulse9
 
86 - 17.05.20 - 19:46
(85) если не компания мечты, то зачем ждать ответных шагов по трудоустройству? Наверное, честнее и правильнее сразу отказаться, как только стало все понятно.
   Комрад1
 
87 - 17.05.20 - 19:58
(86) Если платят нормальные деньги выше рынка, чего бы и не поработать ?
   novichok79
 
88 - 17.05.20 - 20:16
сказочники тут какие-то собрались.
пару дней назад стал официально безработным. по своему опыту поиска (середина апреля-текущее время) скажу:
в билайне на самую большую базу 1С (8000 одновременных пользователей в одной базе), про которую знает 1С предлагают 140 тыр, раньше там давали 150 тыр. рынок просел тыщ на 10-20.
редкие предложения - 160-170, и совсем редкие (2) - 200 тыр.
в основном, конечно, это типовые конфигурации, зае***ли они меня за 10 лет практики, если честно.
   Комрад1
 
89 - 17.05.20 - 20:19
(88) Зачем в здравом уме идти в Билайн?
   novichok79
 
90 - 17.05.20 - 20:20
(89) вот я и не пошел. что там такого? давайте конкретику про "здравый ум".
   strange2007
 
91 - 17.05.20 - 20:23
(83) >> Нет ничего зазорного в том, чтобы каждый день писать письма своему будущему руководителю с вопросом
Если кадр ценный, то они сами и телефон оборвут и письмами закидают. Прям переживают даже. Это видел и с той и с этой стороны часто.

(75) Повторюсь ещё раз (мне не трудно): специалисты на от 100 тыс не приходят. Не приходят в городе, где в основном платят 50-80 тыс специалистам. Не якалкам пальцегнутым, а людям, которые могут брать на себя ответственность. Не тем, кто сдал кучу экзаменов, а тем, кто может реально вытащить контору из ямы. Не 200 тыс платят, а 50-80. Сказки про волшебства рассказывай другим, а я сам уже 2 раза видел практически, что уровень ЗП после определённой планки не увеличивает крутость специалистов. Поэтому платят всегда ровно столько, сколько стоит человек.
   Комрад1
 
92 - 17.05.20 - 20:27
(91) Повторюсь (ещё раз) не приходят в конкретную контору на конкретную вакансию. Поэтому и общее утверждение "на хорошую зарпалату хорошего специалиста не найти" - это ложь.
   novichok79
 
93 - 17.05.20 - 20:27
(0) да собеседования проходят удаленно (skype > zoom > microsoft teams). правда HR говорят, что предложение превалирует над спросом. до карантина - 2-3 собеса в неделю, а сейчас минимум собес в день. как я и говорил, рынок ЗП просел на 10-20 тысяч, по сравнению с состоянием полгода назад.
   Комрад1
 
94 - 17.05.20 - 20:28
(90) Так ты там будешь мелкий винтик на узком участке, без особых перспектив развития.  Зачем это нормальному человеку нужно?
   novichok79
 
95 - 17.05.20 - 20:30
(94) в моем случае решающую сыграла низкая ЗП для такой ответственности.
   novichok79
 
96 - 17.05.20 - 20:30
(94) в любой большой конторе ты будешь винтиком.
   Комрад1
 
97 - 17.05.20 - 20:32
(96) Э... Сколько таких больших контор, как Билайн, с 1С-ом, как думаешь?
   novichok79
 
98 - 17.05.20 - 20:33
(97) не задавался таким вопросом, но думаю достаточно.
   Комрад1
 
99 - 17.05.20 - 20:34
(98) Я думаю, на пальцах рук посчитать можно.
   strange2007
 
100 - 17.05.20 - 20:59
(92) >> не приходят в конкретную контору на конкретную вакансию
Да фиг знает. Я же много контор изнутри пощупал и постоянно кручусь в кадрах. Смотрел как ищут разных специалистов и везде одно и тоже - кадровый голод.
Автор спросил про поиск кадров, я привёл конкретный пример поиска 1С-ника монополистом по многим направлениям продуктовой розницы и опта.
  1  2   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Основная теорема систематики: Новые системы плодят новые проблемы.
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.