Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3.1. Нужно ли подавать сведния СЗВ-СТАЖ, если сотрудник не работал ни дня?

ЗУП 3.1. Нужно ли подавать сведния СЗВ-СТАЖ, если сотрудник не работал ни дня?
Я
   Target1025
 
26.02.20 - 11:18
Типа, 1 июня принят, до 5 июня - прогул, 5 июня - уволен.
 
 
   Target1025
 
1 - 26.02.20 - 11:18
(0) ЗУП отказывается указывать в списках данного сотрудника, т.к. "нет сведений о стаже".
   mikecool
 
2 - 26.02.20 - 11:19
а) зуп прав
б) если зуп не прав - читай закон
   hhhh
 
3 - 26.02.20 - 11:22
(1) вообще-то день увольнения - это рабочий день. никак вы не имели права ставить на него прогул.
   El_Duke
 
4 - 26.02.20 - 11:27
(3) В день увольнения можно появиться на работе за полчаса до отбоя, расписаться в приказах и забрать трудовую
Фактически тот же прогул
   Target1025
 
5 - 26.02.20 - 11:37
(3)(4) Тут просто небольшая проблема, видимо, в том, что в 2019м СЗВ-М выгружали из 2.5,а СЗВ-СТАЖ 2019 формируют в ЗУП 3.1. Предположу,что 2.5 кидала в  список сотрудника с записью "неопл",а 3.1 отказывается вообще.
   Target1025
 
6 - 26.02.20 - 11:46
(0) Там вручную можно добавить запись  "НЕОПЛ",так что вопрос закрывается.

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.