Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10   
Работа :: Работа

Как долго продлится текущая волна по росту ЗП?

Как долго продлится текущая волна по росту ЗП?
Я
   Бешеный заяц
 
17.02.20 - 16:48
Думаю все наблюдают перегрев рыка труда программистов 1С, рост зарплаты за последние два года стремительный, вечного ничего не бывает (сужу по началу 2000х годов) рано или поздно будет спад. Какой ваш прогноз? когда ожидать снижения накала рынка возможно даже спада?
 
 
   рикардо милос
 
701 - 11.03.20 - 19:12
(700) в смысле стабильно становится всё хуже и хуже?)
   Vovan1975
 
702 - 11.03.20 - 19:12
насколько там Доу навернулся за сегодняшний день?
Это так, риторический вопрос.
   Midrash
 
703 - 11.03.20 - 19:13
(701) Ну как знать, как знать!
   Midrash
 
704 - 11.03.20 - 19:13
(701) Жить можно
   Midrash
 
705 - 11.03.20 - 19:22
Бешеный заяц - спада еще долго не будет, работы навалом
   Бешеный заяц
 
706 - 11.03.20 - 19:54
(698) Они за качество мигрантов стали бороться, раньше можно чуть ли не уборщице рабочую визу оформить главное плати не менее определенного уровня.
   Бешеный заяц
 
707 - 11.03.20 - 19:56
(705) да как знать, помню кризис и 2008 года и 2014 спад был.
   Midrash
 
708 - 11.03.20 - 19:57
(707) Так у всех он был спад
   Гений 1С
 
709 - 11.03.20 - 20:08
(691) трава зеленее за забором ВСЕГДА, если ты не полюбил родную траву.
   Garikk
 
710 - 11.03.20 - 20:31
(706) это куда уборщице можно было? в европу?
   unf13
 
711 - 12.03.20 - 06:48
(0) Эх, автор, ты прям как сглазил) Вот и конец этой "волны роста"  нарисовался, только тру-программеры, кто в баксах ЗП получает или у кого она к ним привязана торжествуют, а 1сникам грустно придется в грядущие годы :(
   Сметанин
 
712 - 12.03.20 - 06:59
(711) Он сглазил а ты каркаешь ))) Думаешь цены из-за падения рубля будут расти быстрее чем зарплаты?
   mishaPH
 
Модератор
713 - 12.03.20 - 07:03
(711) да что ты говоришь. всегда в кризисы начинается лихорадочная возня по поводу оптимизаций бизнеса и учета. тут 1сники как раз впереди.
   yavasya
 
714 - 12.03.20 - 08:07
еще больше людей свалит из 1С в тру языки и будет меньше конкуренции
   Paint_NET
 
715 - 12.03.20 - 08:08
Конкуренции среди экспертов сейчас и так нет.
Погромизды-недоучки же в этой конкуренции не участвуют. Вообще.
   Бешеный заяц
 
716 - 12.03.20 - 08:15
(713) Но не в России, у нас как правило так глубоко не продумывают, логика на уровне таракана,сиюминутная, лапке стало горячо лапку убрали, денег не хватает сокращаем расходы, на чем, да на всём.
   Бешеный заяц
 
717 - 12.03.20 - 08:17
(714) я уже кажется созреваю окончательно...
интересно получиться ли плавно соскочить? например днем на основной работе 1с по вечерам 3-4 часа удаленно
   d4rkmesa
 
718 - 12.03.20 - 08:37
(714) Да-да, что не мешает готовить запасной аэродром?
JOB: Стоит ли изучение Java начинать с приложений на Android ?
   Арбузов
 
719 - 12.03.20 - 08:40
(717) Было бы реальное желание...
   yavasya
 
720 - 12.03.20 - 08:47
(718)надеюсь к осени уже перейду на java
   Бешеный заяц
 
721 - 12.03.20 - 09:06
(720) тебе сколько лет? какие языки еще знаешь? почему Java? а не Android например?
   1c TTT
 
722 - 12.03.20 - 09:13
(721) интересное сопоставление ЯП с ОС
   Бешеный заяц
 
723 - 12.03.20 - 09:24
(722) под Android подразумевается не ОС, а разработка мобильных приложений под него, соответственно и необходимый стек.
Под Java в свою очередь подразумевается на сама голая Java - а энтерпрайз разработка на Java и необходимый стек технологий те феймворки.
   yavasya
 
724 - 12.03.20 - 09:31
(721) чтобы разрабатывать андроид нужна джава, поэтому это база, а там посмотрим, думал что переход будет легким, но не тут то было, ООП оно другое) Кстати писать на джаве легко, но делать это правильно надо обучаться
   maximilian6547s
 
725 - 12.03.20 - 09:34
(724) Под андроид сейчас 2 языка знать нужно- Java и Kotlin. Kotlin, кстати гораздо приятнее джавы, хоть и выполняется в среде JVM. Для лучшего понимания ООП изучайте паттерны, не все из них сразу поймете, но для более глубокого понимания парадигмы самое оно.
   yavasya
 
726 - 12.03.20 - 09:35
(725) ты разрабатываешь или просто предполагаешь?
   antgrom
 
727 - 12.03.20 - 09:35
(721) Андроид это ОС. И под Андроид программируют в т.ч. на java
   yavasya
 
728 - 12.03.20 - 09:37
(727) плюсую. У нас на обучение есть опытный пхп, так он говорит что разница между Джава и пхп небольшая
   yavasya
 
729 - 12.03.20 - 09:41
(717) не получится после работы. объем информации большой, хотя бы месяца 3 нужно посвятить именно обучению
   1c TTT
 
730 - 12.03.20 - 09:41
(723) Опять же все просто упирается в то, с чего в java начать) А если человек планирует именно разработку под Андроид, то почему собственно с этого и не начинать. Ну не касаясь, синтаксиса java и основ ООП
 
 Рекламное место пустует
   maximilian6547s
 
731 - 12.03.20 - 09:44
(726) Разрабатываю. С осени 19 изучал джаву 2 месяца, потом разработку под андроид на Джава. Недавно котлин закончил, сейчас параллельно паттерны грызу и разработку на андроид под котлин. Если вакансии открыть по андроиду, там в большинстве требований знание джавы и котлина, т.к есть старые проекты, написанные на джава, а новые уже пишут на котлине или старые на него переводят. Гугл в прошлом году Котлин признали официальным языком разработки под андроид.
   yavasya
 
732 - 12.03.20 - 09:48
(731) я имею ввиду нужна база си подобного языка для мобильной разработки
   maximilian6547s
 
733 - 12.03.20 - 09:50
(731) Ну и всякие библиотеки знать нужно современные, например Retrofit2, Dagger2, GSON, RXJava, android architecture components, Picasso или Glide. Так же архитектурные подходы - MVP, MVVM; сейчас еще MVI появился; принципы разработки интерфейсов Material design от гугл. Понятно,что с начинающего не будут спрашивать досконального знания всего этого, но понимание что для чего и минимальный опыт использования должны быть.
   maximilian6547s
 
734 - 12.03.20 - 09:51
(732) Без этого, понятное дело, никуда.
   yavasya
 
735 - 12.03.20 - 10:00
(734) планируешь с 1С переходить?
   Бешеный заяц
 
736 - 12.03.20 - 10:10
(734) плавно переползти на Android получиться? или с просадкой по деньгам только?
   Бешеный заяц
 
737 - 12.03.20 - 10:12
(736) 1С для меня тоже самое как скакать на тигре, спрыгнуть страшно куда заведет неизвестно.
   maximilian6547s
 
738 - 12.03.20 - 10:16
(735) Да, я перестал от 1С кайф получать.Год выбирал сферу куда переползу, выбор пал на мобильную разработку. Поскольку apple никогда не пользовался, остановился на андроид. Реально удовольствие получать стал от кодинга, среда разработки шикарная, комьюнити огромное, аудитория куда более широкая и разнообразная, чем в 1С. Возможность в одно лицо реализовать свои задумки. Планирую еще Unity освоить в будущем, чтобы и игры делать хорошие, идей для этого полно, да и на рынке таких сейчас нет, одни онлайн бабкососалки да казуальщина неинтересная.
   maximilian6547s
 
739 - 12.03.20 - 10:21
(736) В моем случае, к сожалению нет. Мне очень неплохо платят, просадка сильная будет, но я предполагаю,что за год удастся дойти до близкого к текущему уровня ЗП, при вложении соответствующих усилий, да и подушка есть определенная. Можно в принципе подработки во франчах брать на время адаптации, но я хочу полностью на mobile сосредоточиться, 1С мне сейчас абсолютно неинтересна.
   yavasya
 
740 - 12.03.20 - 10:21
(736) с просадкой по деньгам не получится, им нужен готовый спец за дорого. Вот то что сложно устроиться будет , это точно
   yavasya
 
741 - 12.03.20 - 10:25
(739) ну тебе же не сильно меньше платят, среднюю зп по рынку 1С
   Beduin
 
742 - 12.03.20 - 10:38
(738) Если есть желание можем общаться. Делаю тоже самое. Так переписываться или вместе что-то делать.
   Sapiens_bru
 
743 - 12.03.20 - 11:05
(742) Пытался соскочить на андроид пару лет назад. Немного изучил, написал несколько приложений. Вроде даже полезных, людям нравилось. Потом стал искать работу в своём Новосибирске и на этом этапе всё. На удалёнку нужны спецы Senior+, джуны тут не нужны никому. Изредка появляющиеся вакансии содержат список требований к компетенциям, которые осваивать года два и зарплату в виде миски супа. Вариантов плавного перехода с 1С на андроид вообще не видел. Пока тут остаюсь, кормят тут всё лучше с каждым годом. Но в рублях. Но проекты всё интереснее.
   maximilian6547s
 
744 - 12.03.20 - 11:24
(742) Я не против. Почта в профиле указана.
   Garikk
 
745 - 12.03.20 - 11:44
(743) <которые осваивать года два и зарплату в виде миски супа.>
иш чо удумали, два года копейки получать чтобы потом 200+тыс...нееее, буду лучше за 30к вкалывать
   pechkin
 
746 - 12.03.20 - 11:48
(745) так и сейчас 200
   Garikk
 
747 - 12.03.20 - 11:50
(746) при некотором желании можно и 250+ и 300+ и еще больше +
   pechkin
 
748 - 12.03.20 - 11:51
можно,  но нужно на 2 года уйти с 200 на "копейки"
   Бешеный заяц
 
749 - 12.03.20 - 12:03
(748) на копейки не могу, двое детей.... буду пытаться так шевелиться
   рикардо милос
 
750 - 12.03.20 - 12:07
только ради денег не особо целесообразно уходить, разница 200+ и 250+ не такая уж ощутимая
   рикардо милос
 
751 - 12.03.20 - 12:07
Наверное)))
   Garikk
 
752 - 12.03.20 - 12:14
ну если 200 ужесейчас, то действительно особого смылсла нет.. если конечно не осточертела текущая работа
   Бешеный заяц
 
753 - 12.03.20 - 12:15
(750) если такой расклад то да, а вот если цены умножаться на 2 в магазинах, а уровень зарплаты в 1С прежнем останется тогда грустно
   Garikk
 
754 - 12.03.20 - 12:17
(753) учитывая зарплаты 1Сников, то грустно будет всем окружающим...а уж потом одинесникам
   Бешеный заяц
 
755 - 12.03.20 - 12:19
(754) за то Android и Java разработчики в шоколаде будут
   pechkin
 
756 - 12.03.20 - 12:19
(755) только те что на заграницу работают
   рикардо милос
 
757 - 12.03.20 - 12:28
(756) Нит, там те кто работают за границу поднимают ЗП тем, кто на локальном рынке.
Ибо те, кто на локальном, приходят к работодателю и говорят: хотите чтобы мы остались у вас – подтягивайте зп до такой, как вооон у тех парней)
   Бешеный заяц
 
758 - 12.03.20 - 12:35
(757) совершенно верно, причем локальный рынок это условно, много местных контор за бугор работают
   Buhalo
 
759 - 12.03.20 - 12:45
(757) а что сразу мешает договориться на собеседовании о зарплате, как вон у тех парней? На собеседовании это обосновать никак не получится?
   palsergeich
 
760 - 12.03.20 - 12:49
(759) Выще бюджета проекта никак не прыгнешь, хоть обобосновывайся
   рикардо милос
 
761 - 12.03.20 - 12:59
(759) Речь про падение рубля, обосновать необходимость индексации при таком сценарии 1снику намного труднее.
   Cyberhawk
 
762 - 12.03.20 - 16:14
(761) Как показывает опрос из JOB: Индексировали ли вам зарплату после девальвации 2014-2015? , обоснование либо не прокатывает, либо изначально никто и не пытается - просто увольняются на более высокую зп
   рикардо милос
 
763 - 12.03.20 - 16:25
(762) Ну у нас тогда в фирме началось бухтение, мол вот доходы упали как дальше жить, и директор сказал – привыкайте, это новая реальность. И повышение было только на процент официальной инфляции.
   Garikk
 
764 - 12.03.20 - 16:39
(763) < и директор сказал – привыкайте, это новая реальность>
и директор привыкнет потом когда текучка начнется - новая реальность
   pechkin
 
765 - 12.03.20 - 16:40
(764) но это будет потом. многие так далеко не смотрят
   Фрэнки
 
766 - 12.03.20 - 16:42
(765) причем, решение принимается один раз, а текучка потом продолжается долго-долго
 
 Рекламное место пустует
   Fish
 
767 - 12.03.20 - 16:53
(764) А самое смешное, что на место ушедших директору придётся брать новых уже по цене, гораздо больше, чем та, на которую соглашались ушедшие :))
   pechkin
 
768 - 12.03.20 - 17:56
Многие директора прям спать не могут, когда их сотрудники зарабатывают деньги.
видел много раз когда чекловека увольняли когда он для бизнеса начинал денег приносить, но и сам начинал поднимать
   Cyberhawk
 
769 - 12.03.20 - 20:38
(768) Это про какие должности речь? У кого процент от проданного (в т.ч. какой-нибудь РП и его команда)?
   Buhalo
 
770 - 12.03.20 - 23:10
(760) ну ты сам себе противоречишь. Сначала ты входишь в проект с минимальной вилкой, а потом начинаешь её увеличивать, говоря, что вон тем парням платят больше. Так если бюджет проекта такой, в чём смысл заикаться и сравнивать других парней?
   Buhalo
 
771 - 12.03.20 - 23:16
(761) вот откуда появляются такие утверждения ? Кто это тебе сказал? Ты провёл аналитику и собрал информацию с большинства крупных и средних компаний? На основании чего ты делаешь такое утверждение? Или ты, всё-таки, предполагаешь? Зачем изначально ставить у себя в сознании такие рамки и ограничения?

Всё зависит от конкретной ситуации и всё очень индивидуально, где-то можно обосновать, а где-то поставить перед фактом, либо поднимаете бюджет, либо мне не выгодно тут время с вами тратить. Всё зависит от того, что за проект и какое место ты в нём занимаешь, как специалист.
   Buhalo
 
772 - 12.03.20 - 23:27
(763) ну вот пока люди будут продолжать покорно соглашаться с такими убеждениями, то ничего не изменится! Привыкайте к новой реальности.... Это просто плевок в лицо! Все утёрлись и пошли РАБотать...

Надо было всем собраться и сказать, ты чё, паскуда, нас за терпил тут держишь?? Тебе показать, как выглядит новая реальность? В чём смысл коллектива, если в самый ответственный момент он не в состоянии сплотиться и отстоять свои интересы?
   Buhalo
 
773 - 12.03.20 - 23:31
(768) как можно уволить человека, если он приносит реальную пользу компании? Это что за дичь такая? По этой логике можно устроить тёмную собственнику бизнеса, потому что он зарабатывает больше всех в компании!
   palsergeich
 
774 - 13.03.20 - 04:02
(773) Очень просто - за воротами толпа.
Только вот очень часто оказывается что толпы там нет.
   Terl
 
775 - 13.03.20 - 18:00
(767) О да, это вообще актуальная проблема. Ты мониторишь вакансии и говоришь своему шефу: "Друг, поднимай зп, дальше на этом уже не выживешь, я по чесноку прошу не шибко больше чем ты сможешь найти с такой же компетенцией". Нет, не соглашаешься, уходишь. Через две недели видишь вакуху от своей ООО на ту самую сумму, которую просил. Только вот разница: новичок потратит месяц, чтобы разобраться в том бардаке, а может и не разберется и поиски твоей замены могут занять месяцы, а ты и так все знал.
   080808Ник
 
776 - 13.03.20 - 18:10
(775) да, но есть еще одна сторона медали- шеф думает как? сейчас я этому повышу, прибегут остальные скажут ты мне тоже подымай.
   nicxxx
 
777 - 13.03.20 - 18:14
(776) Хрень. Размерами зарплат обычно не делятся.
   Nast
 
778 - 14.03.20 - 00:14
(776) а новый сотрудник значит будет молчать о своей зарплате?
   Новиков
 
779 - 14.03.20 - 12:24
(778) я в таких случаях видел такой финт "начальника": он новичку, оклад оставляется таким же, а премию - увеличивает. Причем, если это ежемесячная - то не её, а напр., кварталку - чтоб не палится. Ну и соответственно, с новичком проводится соответствующая работа, т.к. другие сотрудники не поймут за какие заслуги ему со старта либо больше чем у них, либо так же. А кто доступ в зп базу имеет, с тем специалистом "начальник" работу уже провел. И получается, если новичок сам не сболтнет, то про его повышенный оклад - никто и не узнает. Я бы удивлен, когда в одной компании, в которую я хотел устроится, я тут уже описал квест - мне предлагали именно такую схему, причем нужный мне оклад, получался по году путем дельта-итых к квартальной премии (меньшая часть) и годовой (большая часть), при этом в договоре было упоминание, что уровень конечного вознаграждения является ком.тайной, и я не могу ни с кем, кроме руководителя, его обсуждать :) Т.е. из отделов 1сников, ни кто б и не узнал, что меня хантят на деньги, существенно выше чем у них там получали люди, которые проработали в конторе от 5 до 10 лет. Так что - скрыть новую зарплату, чтоб никто не узнал, кто мог бы побухтеть - это дело желания и техники.
   Фрэнки
 
780 - 14.03.20 - 12:36
(779) только при этом сама вакансия должны быть каким-то образом или закрыта от текущих сотрудников или не содержать указания на ожидаемый отрыв от прежнего уровня.
Но! Все интересующиеся рынок мониторят. И если вакансия есть, а на нее кто-то пришел, а этот пришедший не дурак, то как тогда самим себе объяснить: зачем он пришел сюда, если уровень должен быть выше?

Я только к тому, что подобные мероприятия и схемы все равно не позволят сдержать рост на длительный срок - размажут, но не удержат.

А уходить, сменять место работы все равно нужно. Даже тем, кто очень не любит этого делать.
   Новиков
 
781 - 14.03.20 - 12:55
(780) вакансия была с окладом, который получал ушедший сотрудник. Но в моем резюме стояла цифра - и они меня пригласили, видя её. Попыток продавить вниз - не было, было только условие - что это не месячный оклад, а итого по году + никамунигавари!

>> все равно не позволят сдержать рост на длительный срок
В больших конторах - позволят. Не все общаются, не все будут палить, да и не все будут дергаться. По моим личным наблюдением 95% дергаться не будет, даже если коллега зарабатывает больше, делая то же, что и ты. Инертны, ленивы, другие интересы. Если хочется повысить зп - надо уходить сразу, вот и все. Если бы кто-то хотел, то он бы это давно сделал независимо ни от чего. А так "начальники" могут уже набирать люд на новых условиях, новых деньгах, не поднимая ни на копеечку своей старой доброй команде друзей-единомышленников.
   Фрэнки
 
782 - 14.03.20 - 13:22
(781) // По моим личным наблюдением 95% дергаться не будет

С чужим личным опытом спорить не буду.

Но у меня он очень разный.
Я видел, как подобное разваливалось не только в маленьких конторах, но и в относительно больших. Обычно потом придумывают иллюзии, что этому развалу и разброду послужили совсем другие события. А оно обычно все происходит одновременно и не угадаешь, что было большей, а что меньшей причиной.
   MakaMaka
 
783 - 14.03.20 - 13:32
Зп крутого спеца как была 3000$ так и осталась, просто наше правительство первое в мире по развитию, и за последние 5 лет, доллар в 3 раза вырос.
   Новиков
 
784 - 14.03.20 - 13:33
(782) Сейчас вмкадно овер 1000 вакансий с условиями, средне по больнице, чем те - которые есть сейчас. Весь этот рынок - сейчас в дровах, никакой там особо движухи нету. Сообщают, что основная масса закрываемых вакансий сейчас - понаехалы, которые по сути - удваивают свою зарплату просто уехав из их весей. А местные, сидят ровно. Плюс, не забывай - кризис, доррал!, коро-новирус. Мне видится, сейчас даже те, немногие, кто хочет себе прибавки в виде сразу тысяч 40 в месяц - будут сидеть. Кто до осени, кто до нового года. Все же стабильность нужна.
   Новиков
 
785 - 14.03.20 - 13:34
(783) да-да, расскажи как ты в тот понедельник обеднел ровно на 20% за один день. Удивительная, думаю, история :)
   yavasya
 
786 - 14.03.20 - 13:51
(784) хм, как ты удвоишь зп, когда в регионах уже 100-120 дают спецу
   Фрэнки
 
787 - 14.03.20 - 13:52
(784) Т.е. есть убежденность на 95% , что дурни будут сидеть на попе ровно, даже если будут видеть по рынку вакансий позиции выше их текущего уровня?

Тут все зависит от величины. Сам же пишешь про удвоить в 2 раза.
На общем фоне срываться и бежать ради роста на 10% будут только те, для кого эти 10% окажутся достаточно привлекательны.
Такая привлекательность сама по себе сомнительна.

Если говорить про работу в 1С и стабильный заработок.
То, что в регионах с стабильной 50 на гарантированные стабильные 80 сбегут - это понятно всем. Вопрос только в том, гарантирует кто-то в регионах такие вакансии или нет.
Судя по всему, не очень гарантируют. Они есть в публичном доступе и заполняемость их спецами хреновенькая. Видимо, что-то еще важно, что мешает их "закрыть"

Со 100 на 110 бегают гораздо меньше. И понятно, что вообще-то мало кто дернется с места поднимая только ставку со 180 до 200.
   Галахад
 
788 - 14.03.20 - 13:52
(786) Далеко не во всех регионах столько дают.
   Фрэнки
 
789 - 14.03.20 - 13:54
(788) не во всех. Но на рынок МКАД и это уже влияет. В данном конкретном случае речь больше про влияние на ситуацию во МКАД
   Галахад
 
790 - 14.03.20 - 14:00
(789) Это да.
   MakaMaka
 
791 - 14.03.20 - 20:52
(785) Да у меня нет не фига, мне беднеть нечем.
   Nast
 
792 - 14.03.20 - 22:34
(784) зарплату удваивают, но эту половину прибавки к зп отдают за съем квартиры. В чем смысл?
   Sapiens_bru
 
793 - 15.03.20 - 07:06
(792) Смысл в том что вокруг квартиры Москва, а не Прокопьевск
   Сметанин
 
794 - 15.03.20 - 10:57
(793)Это далеко не для всех плюс Россияне бегут из больших городов. Прокопьевск не трожь!
   Buhalo
 
795 - 16.03.20 - 17:09
Пришло щас письмо от какой-то кукушки из кадрового агентства, говорит, вот есть вакуха на с вилкой 100 000 - 150 000 (от опыта). В компании такой-то. Смотрю по названию этой канторы кто такие, а это просто какие-то два куеплёта, решили замутить типа-интегратор + франч, по отчётности там числится 2 человека, генеральный - он же собственник и ещё один прихлебатель, типа бизнес-партнёр. Смотрю отчётность по данным РОССТАТ, а у него чистой прибыли за 18 год было всего лишь 2 464 000 рублей. Это 205 300 рублей в месяц. Это за 18 год. За 19 отчётность не нашёл. Ну пусть они заработали 3 500 000 за год, фиг с ним, это 291 000 рублей в месяц прибыли.

Мне не совсем понятно, зачем такой мелкой сошке из двух человек обращаться к кадровому агентству за поиском себе программистов? Причём они же параллельно повесили эту вакуху на hh с вилкой 70 000 - 150 000. Стоимость hh в месяц 60 000 рублей, вроде. За месяц, при нормальной вакансии, к тебе набежит куча народу. Они что не в состоянии их прособеседовать без посредников?

Услуги этого агентства 8% от годовой зарплаты устроенного кандидата. Если чел выходит на 150 000, то они платят агентству 144 000 рублей сразу + они платят абонентку hh.

Просто, при такой маленькой прибыли обращаться к кадровикам, как-то странно. + надо с чего-то платить получку новому программисту.
   Sysanin_1ц
 
796 - 16.03.20 - 18:17
(715) Как раз таки участвуют при демпинге цены проекта. Потом конечно клиенты вместе с ними пожинают плоды такой "экономии". Но это потом уже. А в начале такие активно сбивают цены.
   Garikk
 
797 - 16.03.20 - 18:20
(795) почему вы думаете что они в белую работают чтобы делать выводы только по отчетности?
может там еще десяток юрлиц по которым всё размазано, а объявления они только с этого дают
   Garikk
 
798 - 16.03.20 - 18:23
(797) *а так полюбому, 10тыр оклад + процент...и 'был у нас сотрудник который однажды 150к на процентах заработал' ...нафиг таких безьнесменов сразу
   Buhalo
 
799 - 16.03.20 - 19:04
(798) ну щас посмотрим, я ей вопросов накидал,  просил ещё ИНН её агентства, чтобы не расслаблялась. Но походу, она не вывезет этот разговор и сольётся. Ей важноне на вопросы отвечать сидеть ,а побыстрей лошка найти и вакуху закрыть, получив свой %.
   Фрэнки
 
800 - 16.03.20 - 19:43
(799) А в каком регионе она заявила эту вакуху?
  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.