Вход | Регистрация
 

ЗУП. Законы. Отпуск в дни праздников.

ЗУП. Законы. Отпуск в дни праздников.
Я
   Target1025
 
12.02.20 - 11:26
Как будет влиять отпуск в дни праздников на расчет среднего? Должны ли праздники попадать в последующие расчеты среднего как "рабочие дни"?
ps. Столкнулся с непонятным поведением ЗУП, если отпуск проходит в праздничные дни и потом требуются данный для расчета среднего. Эти дни попадают в расчет среднего как "отработанные".
   Target1025
 
1 - 12.02.20 - 11:30
(0) Сбор данных:

        |        СУММА(ВЫБОР
        |                КОГДА ФПД.Сторно = ИСТИНА
        |                    ТОГДА -ДанныеКалендаряПоФПД.Праздников
        |                ИНАЧЕ ДанныеКалендаряПоФПД.Праздников
        |            КОНЕЦ)
        |    ИЗ
        |        ВТФПДСотрудников КАК ФПД
        |            ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ВТДанныеПроизводственногоКалендаряПоГрафикам КАК ДанныеКалендаряПоФПД
        |            ПО (ДанныеКалендаряПоФПД.НачалоПериода = ФПД.НачалоПериода)
        |                И (ДанныеКалендаряПоФПД.ОкончаниеПериода = ФПД.ОкончаниеПериода)
        |                И (ДанныеКалендаряПоФПД.ГрафикРаботы = ФПД.ГрафикРаботы)
        |                И (ФПД.ЕжегодныйОтпуск)

это строка 4346 Общ.модуля УчетСреднегоЗаработка. Колво праздников попадает в 

        |    СУММА(ДанныеВремени.ДнейКалендарных) КАК ОтработаноДнейКалендарных
   Target1025
 
2 - 12.02.20 - 11:33
(0) Человеку выписали отпуск на январь. Отпуск кинул 8 отработанных дней в регистр накопления ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщий. При увольнении в феврале, эти 8 дней вылезли в расчете среднего заработка прошлых периодов. Оно так реально должно делаться?
   Фрэнки
 
3 - 12.02.20 - 11:36
(2) не, это там какие-то ошибки в данных календаря по этому работнику, скорее всего.
Сколько у него сам период отпуска и оплачиваемых по среднему заработку дней отпуска ввелось в документе Отпуск?
   RomanYS
 
4 - 12.02.20 - 11:39
(2) Пол логике праздники - не отпуск, значит не должны исключаться из расчета среднего.
   Target1025
 
5 - 12.02.20 - 12:01
   Target1025
 
6 - 12.02.20 - 12:13
(3)(4) В общем, выглядит как некий баг в ЗУП, так что будьте аккуратны! Пример. После того, как был рассчитан отпуск выше, я делаю увольнение, и там  заполняется средний заработок:
https://ibb.co/X2LTMCY
Если несколько раз нажать "Перечитать", ничего не изменится. Теперь проведем документ увольниния, и, после проведения, снова откроем расчет среднего. Если мы нажмем "Перечитать", цифры поплывут и будут выглядеть так:
https://ibb.co/2cFkbbQ

Средний заработок тоже изменится. Какой-то из двух вариантов точно неправильный, но какой именно - я не могу понять.
   Гость из Мариуполя
 
7 - 12.02.20 - 12:17
(5) постановление 922п. О порядке расчет среднего.
"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:"

и дальше идет список-перечень
ЗАКРЫТЫЙ перечень.
т.е по своей хотелке ты в этот перечень ни добавить, ни убавить ничего не можешь.

Просто праздничные дни в этот перечень не попадают. А следовательно, из расчета среднего НЕ исключаются.
Вот если в эти праздничные дни, К ПРИМЕРУ, за работником сохранялся БЫ некий средний заработок, или, к примеру, было БЫ пособие по временной нетрудоспособности, тогда да, тогда бы исключали.
   Фрэнки
 
8 - 12.02.20 - 12:18
(6) а теперь рассказывай, на кой тебе понадобилось увольнять работника непосредственно после отпуска с неверным определением периода расчета среднего?

Я же спросил : период отпуска, есть ли в январе отработанные дни в принципе, заполнен график, по которому у этого сотрудника назначены рабочие дни и т.д.
   Фрэнки
 
9 - 12.02.20 - 12:19
по картинке видно, что это по факту "отпуск с последующим увольнением".
Но если это действительно такое увольнение, то оформлено оно некорректно.
   Target1025
 
10 - 12.02.20 - 13:15
(8)(9) Чтобы не проводить ненужные споры, я сделал по  другому. Я развернул чистую базу, проверил, что заполнены графики прошлых периодов, и пошел мутить "с чистого листа". Я принял на оклад пятидневка 1.11.2019 сотрудника с окладом 10 тыс.руб. 11.2019 и 12.2019 он отработал полные месяцы. С 1.01.2020 по 31.01.2020 я его отправил в отпуск.
Средний заработок = (10000 + 10000) / (29,3 + 29,3) = 341,30. Именно эта сумма попала в отпускные:
https://ibb.co/tm9HPC1
Отпуск создал движуху по регистру накопления для расчета средних и вписал туда 8 календарных дней праздников:
https://ibb.co/yPwwdKG
===
теперь мы создаем увольнение, сегодняшним числом. Упс! А средний-то уже 302,30!
https://ibb.co/PjD4P2Y
А почему? А потому что наша формула теперь выглядит так:
Средний заработок = (10000 + 10000 + 0) / (29,3 + 29,3 + 8 / 31 * 29,3) = 302,29! (почему-то 1с округлила на копейку)
Вот сам док увольнения:
https://ibb.co/Hrq5GsM
Начислено:
Оклад 10000 * (8 / 19) = 4210,53 руб.
Компенсация отпуска 7,33 дня = 302,3 * 7,33 = 2215,86.
В сумме = 6426,39
====
Тут важно отменить, что, пока мы НЕ провели увольнение, нажатие "перечитать" в расчете среднего средний не меняет.
Проводим, открываем снова расчет среднего, жмем "Перечитать"....  И ничего не происходит! Вот теперь все остается по прежнему! Эти 8 январских праздников не пропадают!
Вот теперь я совсем ничего не понимаю!
   Гость из Мариуполя
 
11 - 12.02.20 - 14:58
(10) мда.. пичалька. чукча не читатель.
медитируй над постановлением из (7) до полного просветления сознания. или пока не посинеешь.

Эти 8 январских дней и не должны никуда пропадать.
Они обязаны входить в февральский расчет среднего в знаменатель.

Ну ты же САМ нарисовал картинку, что отпуск у тебя 23 календарных дня, несмотря на то, что он с 01.01.2020 по 31.01.2020.
А 8 календарных дней - ЭТО НЕ ОТПУСК.

И просто так взять и выкинуть  при расчете среднего 8 дней просто в никуда ты не имеешь права. Потому что если это НЕ отпуск, то значит они обязаны учитываться при расчете среднего.
И никаких Упс. Средний, рассчитанный на 1 января, и средний, рассчитанный на 12 февраля - это два РАЗНЫХ средних. между ними полтора месяца разницы.
И да, пофиг, что ты дату документа отпуск ставишь 12.02. Неважно. Есть дата события, а есть дата документа.
Важно, что в этом отпуске ты рассчитываешь средний на дату начала события. А дата начала события "отпуск" - 01.01
А дата события "увольнение" - 12.02.
Это разные даты. Потому и средние разные.
Хотя даты документов одинаковые. но это абсолютно по барабану.
поэтому твое Упс! смотрится весьма странно.
А почему у тебя глюкало и пропадали эти 8 дней в исходной базе, а в демке не пропадают (и это правильно, они и не должны пропадать) - я ХЗ.
   Target1025
 
12 - 12.02.20 - 15:00
(11) Да, я склоняюсь к вашей же точке зрения, так что теперь мне интересно, почему и как пропадали 8 дней в основной базе.

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.