У заказчика возникло желание переименовать подразделения и должность и оформить смену названий кадровым переводом. Правильно ли я понимаю, что логично заводить новое подразделение в ЗУП, а не переименовывать старое?
(0) Не логично, а именно так и надо, и никак иначе
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший