Вход | Регистрация
    1  2  3   
Работа :: Работа

Кадровые агентства на юге России для поиска 1С-ников

[Волшебник, 28.01.20 - 11:02]
Кадровые агентства на юге России для поиска 1С-ников
Я
   Звездец
 
28.01.20 - 09:50
Не знаю, может посчитают ветку платной. тогда прибейте ее.

Устал от поиска сотрудников. Решил обратиться в кадровое агенство. Может кто сталкивался и может порекомендовать агенство работающее на Юге. Чтоб не было подозрений на рекламу названия можно написать в личку
 
 
   Звездец
 
101 - 28.01.20 - 15:28
(99) ага, особенно в базовых версиях
   piter3
 
102 - 28.01.20 - 15:29
(100)+100
   Звездец
 
103 - 28.01.20 - 15:42
просто зачитываюсь резюме на хх

резюме на специалист технической поддержки
опят работы: продавец-кассир, охранник, охранник, продавец-консультант


что с этим миром произошло?
   Звездец
 
104 - 28.01.20 - 15:42
или сейчас реально народ думает что в ит можно и так входить?
   pechkin
 
105 - 28.01.20 - 15:45
(104) ищи с опытом тогда
   Звездец
 
106 - 28.01.20 - 15:47
(105) так я и ищу любые варианты. результат всегда примерно одинаков
   Звездец
 
107 - 28.01.20 - 15:48
(105) думаешь не приходят с дипломами программистов и по факту не умея написать простой цикл
   Звездец
 
108 - 28.01.20 - 15:49
(107) или еще одна категория - люди, просидевшие где-то системными администраторами и застрявшие во временах XP и Delphi 7. Амбиций на миллион, а пофакту переучить еще труднее чем научить
   dimaldinho
 
109 - 28.01.20 - 15:51
(103) +100500
   pechkin
 
110 - 28.01.20 - 15:52
(107) давай тестовое удаленное. будут приходить только те что умеют
   Молочный брат
 
111 - 28.01.20 - 15:52
Лично я понял, что на рынке просто нет готовых специалистов. Значит, нужно растить самому. Гарантий никаких, но и другого пути я не вижу
   pechkin
 
112 - 28.01.20 - 15:53
тестовое конечно не должно быть как задача с экзамена.
профиль на ИС конечно должен тестовое заменять
   pechkin
 
113 - 28.01.20 - 15:53
(111) есть, но они дорогие
   Звездец
 
114 - 28.01.20 - 15:54
(110) сложно по телефону оценить уровень. в итоге тестовое задание может оказаться невыполнимым. Да и из какой области давать в случае с такими специалистами. Если бы нужен был прог - там проще
   Молочный брат
 
115 - 28.01.20 - 15:54
(113) Нет. Дело не в этом. Нужен навык коллективной работы.
   Krendel
 
116 - 28.01.20 - 15:56
(110) На стажера, тестовое удаленное задание?
   Звездец
 
117 - 28.01.20 - 15:56
(111) это то понятно что нужно растить. Пытаюсь найти уровень что бы был чуть выше 0. Сложно растить если винду поставить человек не может, а мне ему нужно объяснить протокол взаимодействия 1с и ККТ или банковского терминала
   Krendel
 
118 - 28.01.20 - 15:57
(103) Когда я пришел на стажера в 19 лет, у меня это было 3-е место работы, официальной
   Звездец
 
119 - 28.01.20 - 15:57
(116) да это он видимо попутал с прогом. для по сути эникейщика нужны хоть какие-то базовые знания в ИТ. Проблема что и таких нет
   Молочный брат
 
120 - 28.01.20 - 15:57
(117) Понимаю, сочувствую. В городе есть профильные вузы? Попробуй постучаться на кафедры, в деканаты. Надеюсь, поможет
   Krendel
 
121 - 28.01.20 - 15:58
(118) Вру, 20 лет
   Звездец
 
122 - 28.01.20 - 15:58
(118) ну может хоть образование профильное неоконченное. Тут же ни опыта ни образования
   pechkin
 
123 - 28.01.20 - 15:58
(115) коллективной работы?
сколько работал и во франчах и в командах. никакой особо коллективной работы не замечал.
каждый свой участок пилит. И Вася не знает что делает Петя
   pechkin
 
124 - 28.01.20 - 15:59
(116) ну а как еще? или стажер - это полный 0, который и программировать не умеет в приципе?
   Звездец
 
125 - 28.01.20 - 15:59
(120) уже сделано. Пока разочарование от одного вуза. писал о нем в начале. Жду на пробу других. надежда не умирает. Но это все равно сотрудники на перспективу
   Звездец
 
126 - 28.01.20 - 16:00
(124) программировать то и не надо вовсе
   Молочный брат
 
127 - 28.01.20 - 16:00
(125) Ты там был? Разговаривал с преподавателями?
   Krendel
 
128 - 28.01.20 - 16:01
(125) Значит у тебя система подготовки овно, из 3-5 стажеров должен был остаться 1
   pechkin
 
129 - 28.01.20 - 16:01
(126) про консультантов я конечно ничего сказать не могу
   Звездец
 
130 - 28.01.20 - 16:03
(127) не во всех. С некоторыми пока только по телефону
 
 
   Krendel
 
131 - 28.01.20 - 16:03
(129) А что с консультантами, либо умеет общаться с людьми, либо нет
   Звездец
 
132 - 28.01.20 - 16:05
(128) до стажеров порой не доходит. Мне хватает их практики что бы понять их уровень

из 4 принятых на работу никого не получилось. Учил и сам, и на курсы отправлял. Но опять же, или не хватает начального уровня, или желания учиться.
   Звездец
 
133 - 28.01.20 - 16:06
(131) ну общаться то он может и умеет, только в предметке полный 0, или наоборот
   Krendel
 
134 - 28.01.20 - 16:06
(133) а откуда он предметку возьмет в свои 20-21? Из ВУЗа?
   Звездец
 
135 - 28.01.20 - 16:08
(134) не возьмет. Но базовое что-то должен уметь. Сейчас и принтер выпускники поставить порой не могут
   Krendel
 
136 - 28.01.20 - 16:09
(135) Ты не поверишь, я до сих пор не умею, и мне эти знания ни разу не понадобились
   Звездец
 
137 - 28.01.20 - 16:10
(134) и вообще наблюдаю проблему с элементарной логикой. реально думать не умеют, а порой и гуглить тоже
   Krendel
 
138 - 28.01.20 - 16:10
Ты уверен что мы сейчас про консультантов?
   Звездец
 
139 - 28.01.20 - 16:12
(138) я сейчас в общем про ситуацию с входящими в ит. более конечно это касается техников. Но если растить консультантов тоже ведь надо с чего-то начинать. пытался из выпускников бухов и экономистов. Бухи не знают план счетов, и 1с у них была на платных курсах пару недель
   Krendel
 
140 - 28.01.20 - 16:14
(139) Рекомендую для ознакомления
Как стать консультантом 1с.
   Krendel
 
141 - 28.01.20 - 16:15
37 и 38 пост
   Йохохо
 
142 - 28.01.20 - 16:15
(139) сдавай их в аренду как операционистов начинающих за проездной и еду с тебя)
   Звездец
 
143 - 28.01.20 - 16:16
когда тему заводил имел ввиду 2 вакансии: менеджер по продажам и специалист тех поддержки. Продается много по, и порой нужна поддержка пользователей по активации, регистрации, установке, + поддержка пользователей текущих, у который 95% проблем решается или перезагрузкой или пользователь затупил. И лишь 5% - это собрать информацию и передать заявку дальше.

но и для такой работы нужен некий багаж, чтобы не буквам с 0 обучаться
   Krendel
 
144 - 28.01.20 - 16:16
6 лет назад написал, а все реально
   Звездец
 
145 - 28.01.20 - 16:16
(142) ты их расценки на еду при этом не видел
   Krendel
 
146 - 28.01.20 - 16:19
(145) Бесплатное обучение закончилось в 1991, все остальное стало платным
   Йохохо
 
147 - 28.01.20 - 16:19
(143) откуда с институтской скамьи взяться многостаночнику? берите ментором в офис предпенсионера
   Звездец
 
148 - 28.01.20 - 16:20
(144) со всем согласен. Но казалось бы 2020 год, компьютеры везде.  а с владением ПК проблемы реально у людей.

ну а о ответственности за результат так я вообще молчу
   Krendel
 
149 - 28.01.20 - 16:20
(145) Сам скоро буду собеседовать студентов,  под ерп техподдержку ;-)
   Звездец
 
150 - 28.01.20 - 16:21
(149) запасись валерьянкой или вискарем.

а лучше и тем и другим сразу
   Krendel
 
151 - 28.01.20 - 16:21
(150) Мне проще чем тебе ;-)
   Звездец
 
152 - 28.01.20 - 16:23
еще заметил, что есть люди. не работающие долгое время, но при этом они и не стремятся ничего сделать что бы ее найти. и их очень много
   Krendel
 
153 - 28.01.20 - 16:24
я учу людей, считай с самого начала своей трудовой деятельности
   Звездец
 
154 - 28.01.20 - 16:26
я часто вспоминаю начало 2000. Компьютер был по сути редкостью и еще не вошел массово во все сферы. Дома так вообще редкость. Но сколько было самоучек в ИТ, и их тогдашний уровень намного выше чем сейчас у дипломированных
   Krendel
 
155 - 28.01.20 - 16:30
(154) Ты ошибаешься, скорее ты путаешь общую грамотность, сейчас она выше, а частностям все равно придется учить
   Krendel
 
156 - 28.01.20 - 16:31
Странно что в ветке нет Волшебника с Фабрикантом, у них был курс Внедренца 1С
   Звездец
 
157 - 28.01.20 - 16:33
(155) а толку от этой общей грамотности, если применения ей нет. Да и не сказал бы я что сейчас общая грамотность выше. Некоторые студенты читают с трудом
   Krendel
 
158 - 28.01.20 - 16:36
(157) ХЗ, когда я учил студентов, из группы в 30 человек стандартно 3-4 подходили под консов, где-то больше, где-то меньше, выжил бы 1, вполне неплохо
   Krendel
 
159 - 28.01.20 - 16:43
Но готовых нет, правда откуда они могут появиться из ВУЗа, при цене препода в копейки- я хз
   uno-group
 
160 - 28.01.20 - 16:43
Чем хуже комп тем выше грамотность. Начинаешь искать что вырубить что оптимизировать и т.д.
А так вкл Плейстейшен поиграл выключил все.
   Звездец
 
161 - 28.01.20 - 16:46
(159) да, преподы отдельная тема. тут без мата вообще никак.

а программы?.. учат всякую абстрактную дить, а элементарных базовых вещей нет в программе
   Krendel
 
162 - 28.01.20 - 16:47
(161) Иди преподавай
   uno-group
 
163 - 28.01.20 - 16:48
На прога кодера выучится проще чем на хорошего HelpDesk . Там такой зоопарк из всевозможных отраслей нужно знать мама не горюй.
   Krendel
 
164 - 28.01.20 - 16:51
Заодно внятных студентов заберешь
   Фрэнки
 
165 - 28.01.20 - 16:52
(152) // не стремятся ничего сделать что бы ее найти. и их очень много

Может быть в этом есть какой-то региональный прикол? Я тоже такое замечаю, но мне обычно не хотят верить, что таких должно быть много. Может в других регионах их меньше, не знаю
   Звездец
 
166 - 28.01.20 - 16:53
(162) одному Вузу предложил 1с бесплатно, отправили к преподу. твердила что им нужно именно предприятие 8.3, но никак не бухгалтерия 3, УТ 11 и тд. Потом как услышала что от нее за это нужен будет отчет о использовании программного продукта в учебном процессе вообще слилась
 
 Рекламное место пустует
   Звездец
 
167 - 28.01.20 - 16:57
(165) я еще над одним приколом задумался на днях. Уровень цен в Москве и Краснодаре примерно одинаков, при этом уровень ЗП очень разный. Отсюда 2 варианта, либо работодатели зажимают деньги, но что-то я не вижу за окнами бентли в стразах, либо в МСК производительность труда и квалификация работников намного выше, что позволяет платить больше.

ну как можно платить ЗП уровня МСК, если толку от сотрудника ...
   vovastar
 
168 - 28.01.20 - 17:01
(167) я знаю только одну Краснодарскую компанию в сфере it с миллиардными оборотами.
   wayss
 
169 - 28.01.20 - 17:02
(0) сам некоторое время искал сотрудников в южном регионе РФ, удивился когда узнал что у нас в городе не осталось ни одного местного КА, все московские. За услуги предлагали 1-2 ЗП кандидата. При этом никак не мог узнать у них как они удаленно будут сотрудников искать.
   wayss
 
170 - 28.01.20 - 17:03
(0) кстати думал тоже перебраться в КК, но что-то у вас не видно московских зарплат;)
   rphosts
 
171 - 28.01.20 - 17:03
(8) Живу на самом что ни на есть юге западной Сибири... и попробуй поспорь что это не юг и не Россия!
   Звездец
 
172 - 28.01.20 - 17:03
(168) а причем тут это?
   Звездец
 
173 - 28.01.20 - 17:04
(170) их немного, в прочем как и тех кто на них может претендовать
   vovastar
 
174 - 28.01.20 - 17:05
(172) при том, что в МСК таких компаний пару сотен, а в Краснодаре одна. Тут платить просто некому такие суммы.
   Cyberhawk
 
175 - 28.01.20 - 17:06
(123) Речь наверное не о горизонтальном взаимодействии, а минимально хотя бы с постановщиками
   Звездец
 
176 - 28.01.20 - 17:06
(174) ты прав, некому, потому что таких сотрудников еще попробуй найди

слово некому можно понимать двояко
   uno-group
 
177 - 28.01.20 - 17:09
(167) Как можно продавать писать экономический софт и не знать базисов экономики...
Цена не определяется производительностью труда и квалификацией она определяется спросом и предложением.
   sevod
 
178 - 28.01.20 - 17:30
(0) Ну слушай. Вот ты берешь умного стажера, и он через полгода от тебя сбежит. Он же умный. Или научится всему, или поймет что он тут не прогрессирует. И умного стажера найти трудно. Он уже вырос из стажеров. Берешь глупого стажера, через полгода ты его выгонишь. В итоге твоя идея со стажерами изначально не верна. Меняй концепцию.

Я в 14 году во фране начинал. Пачками набирали стажеров, для грязной работы. Но опыта можно было набраться. Брали всех подряд. И 18 лет и 46 лет видел. Прогоняли через внутренние обучение, внутренние экзамены и в бой. Через год из 100 примерно  оставалось 1-2. Это из тех кто внутренние экзамены сдал. Большинство "отвалившихся" получали дикое отвращение к 1С. Франь самый обычный. С коробками и обучением на заказчиках. Ну то есть не только коробки возить. Сколько в обучение сил вбухивали. Это просто ужас. Не знать имя своего коллеги было нормой. Его вчера приняли, а завтра его уже нет.
   Uberschall
 
179 - 28.01.20 - 18:02
(178) это надо еще учитывать, что в 14году был другой курс $. сейчас умный стажер в 1с не пойдет, а будет смотреть в сторону Java и т.п
   Krendel
 
180 - 28.01.20 - 18:09
(179) Пусть смотрит в Яву, это 100% не наш клиент
   vovastar
 
181 - 28.01.20 - 18:22
(179) езжу в Краснодар до франя, так пару лет назад франь, этаж делил с фирмой по разработке java, сейчас фирма поджалась до пары кабинетов. Так что и там не все так гладко.
   lucbak
 
182 - 28.01.20 - 19:31
Установи ценник на порядок выше среднего и ты удивишься сколько специалистов в твоём регионе (да и не только а твоем)
   Krendel
 
183 - 28.01.20 - 19:32
(182) предлагаешь стажерскую вакуху до 300к дотянуть? ;-)
   Звездец
 
184 - 28.01.20 - 20:06
(182) учитывая что эффект от мотивации посредством денег весьма краткосрочный, то в чем смысл в итоге
   Фрэнки
 
185 - 28.01.20 - 20:09
(173) // их немного, в прочем как и тех кто на них может претендовать

Вот не знаю, поверишь мне или нет, но все-равно напишу.

Во-первых, таких, кто может претендовать на высокую оплату есть в достаточно большом числе и далее объясню почему.

Во-вторых, а как ты отнесешься к наличию офисов, которые себя практически никак в регионе не афишируют, а заполняются работниками, которые проживают здесь рядом с этими офисами, а фактически работают "в Москве". И оплата там стабильная - это для региона важно. Окладная - это тоже важно. И довольно высокая, пусть ниже топовых в Москве, но вполне себе достаточно высокая. Я лично с такими ребятами знаком. Не себя имею ввиду - я в таких офисах не работаю и трудоустраиваться в офис не планирую, просто на всякий случай поясняю.

В-третьих, мало того, что принимают в офисы, в которых в наличии руководители проектов и есть тусовка единомышленников, как говорится, но довольно активно идет набор и чистых удаленщиков. Причем, что характерно, есть схемы, когда базово в этой набираемой группе имеется региональный офис (ну туда можно прийти, увидеться с РП глаза в глаза и пожать ему руку, а не стукнуть пальцами по монитору или клавиатуре). Т.е. во довольно интенсивно. И я так думаю в КК эта интенсивность ничуть не хуже, чем в РнД
   Фрэнки
 
186 - 28.01.20 - 20:13
А достаточно большое число с высокими претензиями на оплату как раз и подпитываются совсем не региональными, а вполне себе московскими фирмами, работающими в регионе.

Мне вот недавно напомнили о наличии в нашем РнД компании Элис, которая публично выставила и трудоустроила у себя на вакансию с планкой в 150 труб.
Так вот все довольно просто - фактический головной офис компании, ЛПР в этой компании имеют московскую принадлежность.
   lucbak
 
187 - 28.01.20 - 20:14
(183) это было интересно :)
(184) это заблуждение, к сожалению деньги в наше время всегда будут на первом месте а уже потом все остальное (интересная работа и т. д.)
   lucbak
 
188 - 28.01.20 - 20:16
Я бы еще понял если бы речь шла о разработчике (их можно заинтересовать интересной разработкой не меньше чем деньгами), но тех кого ты ищешь заинтересовать можно только деньгами и больше ничем.
   piter3
 
189 - 28.01.20 - 20:16
(184) Не совсем так,есть нюансы
   piter3
 
190 - 28.01.20 - 20:17
(188) Перейти в разрабы не?
   Фрэнки
 
191 - 28.01.20 - 20:18
(190) А ему не выгодно, чтоб его работник-Балда превратился в разраба и сбежал в другую контору.
   lucbak
 
192 - 28.01.20 - 20:20
(190) так ему не нужен разработчик
   piter3
 
193 - 28.01.20 - 20:20
(191) Ну выгодно пользовать как разраба,но давая адекватно себя оценить на рынке
   piter3
 
194 - 28.01.20 - 20:20
(192) Ну как сказать,первая линия она бывает разная)
   piter3
 
195 - 28.01.20 - 20:21
(193) но=не
   Звездец
 
196 - 28.01.20 - 20:22
(191) любой фирме выгоден проф рост сотрудников. А уйдет или нет покажет время
   lucbak
 
197 - 28.01.20 - 20:22
(194) хотел бы я посмотреть на разработчика на первой линии ))
   piter3
 
198 - 28.01.20 - 20:23
(196) Конечно,а ещё,что бы денежку приносил)
   Звездец
 
199 - 28.01.20 - 20:23
(197) бывает что у разрабов типа дежурство в ТП. Практикуется как правило у штатных спецов среднего размера компаний
   piter3
 
200 - 28.01.20 - 20:24
(197) Всякая мелочь,аля печатные формы и подобное
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.