Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6   
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД

[Фрэнки, 27.01.20 - 19:55]
ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД
Я
   kubik_live
 
12.01.20 - 22:56
Всем доброго вечера
Праздники закончились.

Вышла ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД.
Попытался его создать. Возникла масса вопросов.

Кто уже попробовал сиё рождественское чудо, поделитесь эмоциями... :)))
 
 
   kzot
 
101 - 23.01.20 - 10:10
(100) а что у формы СТД-Р появилось автозаполнение ? на 3.1.10.305 это не увидел.
   pavlika
 
102 - 23.01.20 - 10:13
(101) СТД-Р в 3.1.12 заполнялась на основании кадровых документов с установленным признаков "Включать в трудовую книжку".
ПыСы, на ИТС описание по текущему функционалу выложили - https://its.1c.ru/db/updinfo#content:686:1:issogl1_1
   KnightAlone
 
103 - 23.01.20 - 10:19
(96) ну вот и настала пора на 3.1.10 перейти ) а то у меня летний релиз 3.1.9 еще
   pavlika
 
104 - 23.01.20 - 10:27
И все равно вопросы есть к реализации 1С. В порядке заполнения четко говорится когда подается форма СЗВ-ТД:

1.5. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется в случае перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия, а в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений.

Т.е. если читать по буквам, то СЗВ-ТД должна подаваться и в случае "подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки". Делаю заявление, формирую СЗВ-ТД - по заполнить никто не попадает. Руками подбираю сотрудника, но и тут заявление автоматом не подтягивается. Нужно провалиться в сотрудника и руками указать заявление. Только тогда документ проводится и форма формируется.
   dnab
 
105 - 23.01.20 - 10:33
И все таки, в каком случае в феврале нужно подавать в СЗВ-ТД данные о последнем событии до 01.01.2020?
1. По всем
2. Только у кого были движения в январе 2020?
3. Только по тем, кто подал заявление об электронной тр. кн.
   pavlika
 
106 - 23.01.20 - 10:36
(105) По всем точно не нужно:

В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.
   kzot
 
107 - 23.01.20 - 12:02
не уверен на счет передергивания всех документов старого период и установки галочки "Отразить в трудовой книжке".
как тест поправил запрос в процедура СоздатьВТКадровыеСобытия в общем модуле "ЭлектронныеТрудовыеКнижки"  на проверку булево "ОтразитьВТрудовойКнижке" у документов.
автозаполнение работает по всем указанным документам. кстати переносов там нет. (

думаю сделать это в расширение, хотя лучше добавлю своё дополнительное автозаполнение событий для документа СТД-Р по сотруднику.
   pavlika
 
108 - 23.01.20 - 12:19
(107) Все то зачем? Только прием или последний постоянный кадровый перевод (перевод списком) по состоянию на 1 января 2020 года.
   kzot
 
109 - 23.01.20 - 12:25
(108) просто интересно стало.
а зачем вы обработку из (100) пишите и что она будет делать ?
   Айвонттубифри
 
110 - 23.01.20 - 13:50
По поводу отражения в ЗУП 3.1.10.305 кадровых событий до 01.01.2020. Из описания на https://its.1c.ru/db/updinfo#content:686:1:issogl2_3 , вроде как это автоматизировали, если стоит флаг: "Кроме того, заполняется последнее по времени событие (прием или перевод), произошедшее с сотрудником до 1 января 2020 года и отмеченное новым флажком."


Но по факту заполняются только события месяца заполнения, т.е. обманули:
ПО СобытияТрудовыхКнижек.Сотрудник = СотрудникиПериодыДанных.Сотрудник
            И (СобытияТрудовыхКнижек.ДатаМероприятия МЕЖДУ СотрудникиПериодыДанных.НачалоПериода И СотрудникиПериодыДанных.ОкончаниеПериода
   Фрэнки
 
111 - 23.01.20 - 13:55
(110) не обманули, а записали себе в ошибки и пообещали в следующей версии исправить. Это в другой ветке обсуждали
   pavlika
 
112 - 23.01.20 - 14:10
(109) Организаций много плюс они не маленькие, период пользователям закрыт. Как последнее кадровое событие до 01.01.2020 в формы попадет? Не ручками же. Плюс за период с 01.01.2020 приемов и переводов будет не одна тысяча, а через неделю кадрам и этот период будет закрыт.
   kzot
 
113 - 23.01.20 - 14:28
(112) так в чем проблема поставить в документ допобработку по заполнению табличной части и пусть сам кадровик думает и принимает решение как его научили. захочет десять записей, захочет одну.
   kzot
 
114 - 23.01.20 - 17:50
вышла новая версия 3.1.10.307
   Фрэнки
 
115 - 23.01.20 - 18:41
(114) описания ошибок еще нету. Зря вчера поторопился ставить :-)
   kzot
 
116 - 23.01.20 - 18:56
(115) тоже торопили за установку, сказал что вышла только сегодня и ставить не буду пока не проверю.

кратко 305 от 307, можно спать спокойно...

    - ***Конфигурация.ЗарплатаИУправлениеПерсоналом
        - Версия - Изменено
        - ***ОбщийМакет.ФорматПФР_ЭТК_2019XML
            - Макет - Изменено
        - ***ОбщийМодуль.КадровыйУчет
            - Модуль - Изменено
        - ***ОбщийМодуль.ОбновлениеИнформационнойБазыЗарплатаКадрыБазовый
            - Модуль - Изменено
        - ***ОбщийМодуль.ОбновлениеИнформационнойБазыЗарплатаКадрыРасширенный
            - Модуль - Изменено
        - ***Справочник.ОснованияУвольнения
            - Модуль менеджера - Изменено
        - ***Документ.СведенияОТрудовойДеятельностиРаботниковСЗВ_ТД
            - Модуль менеджера - Изменено
   Amra
 
117 - 23.01.20 - 19:00
(115) (116) Там в СЗВ-ТД поменяли немного вывод основания увольнения, и формат дат с - по )
   victuan1
 
118 - 24.01.20 - 07:54
Вот и для 7.7 подоспело обновление с СЗВ-ТД и СТД-Р http://www.kaminsoft.ru/products/6617-2.0.097.html ;)

Кстати, СЗВ-М возможно отменят, т.к. 23.01.20 вышел законопроект, который сохраняет индексацию пенсии для работающих пенсионеров, исключительно для вычисления которых и была создана СЗВ-М https://www.interfax.ru/russia/692374
   Фрэнки
 
119 - 24.01.20 - 08:52
(118) он еще не вышел, а его только поставили на рассмотрение вроде. И это через поправки в Конституцию захотели сделать. Так что не скорое это дело.
   Фрэнки
 
120 - 24.01.20 - 08:54
(118) так это обновка от Камин - как бы и 7.7, но это же не типовая ЗиК
   tank68
 
121 - 24.01.20 - 09:15
   kzot
 
122 - 24.01.20 - 09:37
(116)+

Публикуемые ошибки продукта "1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3" версии 3.1.10.307

https://bugboard.v8.1c.ru/version/hrm3/000018584
   shuhard
 
123 - 24.01.20 - 17:14
(108) +1

http://www.pfrf.ru/press_center/~2020/01/22/198006
...
Первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей не позднее 15 февраля. Соответствующая форма отчетности в ближайшее время будет утверждена. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.
   Skylark
 
124 - 24.01.20 - 17:35
Зашибись вообще. А если у конторы 20000 сотрудников и 5000 должностей, кто и когда будет прощелкивать галки "отражать в трудовой" и прописывать трудовую функцию во всех должностях?
   pavlika
 
125 - 24.01.20 - 17:46
(124) Есть возможность повесить себе на грудь медаль сделав заполнение или обработку - (100), (113)
   shuhard
 
126 - 24.01.20 - 17:49
(124) дай угадаем - кадры тебя заставили ?
   Skylark
 
127 - 24.01.20 - 18:03
Понятно, что обработка не проблема, меня бесит сам подход - сто лет ни про какие трудовые функции знать не знали - и тут за три недели до сдачи отчетности, давайте выдумывайте трудовые функции и прописывайте всем.
И еще соберите 20000 заявлений, о том как сотрудник хочет вести трудовую, и занесите их в ЗУП.
   Skylark
 
128 - 24.01.20 - 18:03
Мне то как-раз обработками всю эту ботву вообще не проблема заполнить.
   pavlika
 
129 - 24.01.20 - 18:52
(127) Никаких заявлений с сотрудников сейчас никто собирать не просит. Отчитываются о кадровых событиях (прием, перевод, увольнение) которые произошли с 01.01.2020. В случае если такие события были, то с ними подается информация о последнем кадровом событии (прием, перевод) произошедшем до 01.01.2020. К этому добавляется заявление, но только в случае если оно было написано.

А вот чего у 1С нет, так это автоматического формирования СЗВ-ТД с включением информация о последнем кадровом событии (прием, перевод) произошедшем до 01.01.2020 на тех сотрудников, у которых нет кадровых событий с 01.01.2020, а есть только заявление. На них СЗВ-ТД в типовой заполняется только руками.
   Фрэнки
 
130 - 24.01.20 - 19:23
(127) мало того, что заяления не просят, но они и не нужны. Отчитаться в электронном виде придется вообще по всем даже когда никто ничего не просит. Но если заявления не было, то для тех, у кого книжка есть, придется еще и вручную в нее записи делать.
 
 Рекламное место пустует
   1СHИK78
 
131 - 27.01.20 - 11:08
Подскажите.
Платформа 8.3.16.1063, при нажатии на "Подписи" в документе "Увольнение", программа закрывается - http://prntscr.com/qtct6f , в журнале регистрации никаких записей про ошибки, информацию дополнительную нет. Куда копать?
   dka80
 
132 - 27.01.20 - 11:09
(131) в стороны зарегистрированной ошибки. Обновляй платформу. В последней исправили
   1СHИK78
 
133 - 27.01.20 - 11:11
(132) а можно ссылку на ошибку?
   Айвонттубифри
 
134 - 27.01.20 - 11:18
(124) Код выполняемой функции — надо будет заполнять с 1 января 2021 г. при его наличии!

А вот как автоматизировать заполнение информации о последнем кадровом событии (прием, перевод) произошедшем до 01.01.2020 - это вопрос. Т.к. кадровым переводом отражаются и незначительные кадровые события, которые в трудовой книжке не отражаются, например: изменение графика работы сотрудника или размера зарплаты. Все их тянуть в трудовую книжку НЕ НАДО, но если именно эти кадровые переводы последние у сотрудников, а таких сотрудников тысячи, то кто как решает данную проблему?
   dka80
 
135 - 27.01.20 - 11:21
(134) планирую написать обработку: найти документы в которых изменяется должность/подразделение, поставить галочку Отражать в СЗВ-ТД и провести
   Айвонттубифри
 
136 - 27.01.20 - 11:29
(135) Из какого регистра будете собирать эти данные? Разработчики 1С уже давно не рекомендуют использовать РС "Кадровая история сотрудников".
   Filippov
 
137 - 27.01.20 - 11:39
Не ясно, как поступить с сотрудниками, по которым есть только Начальная штатная расстановка, а других кадровых документов не было.
   Filippov
 
138 - 27.01.20 - 12:03
(135) Проведение не требуется, достаточно просто Записать
   Filippov
 
139 - 27.01.20 - 12:22
(136) Из этого регистра отбираю только Регистраторы из последних для актуальных сотрудников документов Прием на работу, Увольнение и Кадровое перемещение с установленным реквизитом ИзменитьПодразделениеИДолжность и устанавливаю в этом регистраторе реквизит ОтразитьВТрудовойКнижке
   SleepyHead
 
140 - 27.01.20 - 12:27
(139) Для увольнений еще поставьте отбор по флажку УвольнениеСОсновногоМестаРаботы
   Filippov
 
141 - 27.01.20 - 12:29
(140) Спасибо, не усёк
   Айвонттубифри
 
142 - 27.01.20 - 12:33
(139) Может быть, поделитесь с коллегами по несчастью кодом? :)
   Amra
 
143 - 27.01.20 - 12:34
(142) А что, своего кода нет?))
   Filippov
 
144 - 27.01.20 - 12:36
(142) Ещё не доделал в части списковых документов
   Айвонттубифри
 
145 - 27.01.20 - 12:39
(143) Если бы он у меня был, то я бы обязательно поделилась!
   pavlika
 
146 - 27.01.20 - 12:53
(139) А у вас что нет кадровых переводов где реквизит ИзменитьПодразделениеИДолжность установлен а по факту ничего не изменилось? Например сделали изменение штатки с добавление всем какой нибудь доплаты. После этого в кадровом переводе списком "передергивают" позицию чтобы подтянуть новые плановые изменения и распечатать допник.
   Filippov
 
147 - 27.01.20 - 12:58
(146) Рассматривал как вариант. В документах ЭТК всё хорошо, кроме того, что ссылки на указываются на этот фиктивный документ
   Filippov
 
148 - 27.01.20 - 13:04
(147)+ Говорю про фиктивный, если кадровых нет, а есть только Начальная штатная расстановка.
(146) Возможно и есть, но в этом случае будет установлен флажок в последнем каровом перемещении, если даже Должность/подразделение прежние
   SleepyHead
 
149 - 27.01.20 - 14:01
Вот с трудовыми функциями я так и не понял, где их взять. Есть только намек в правилах заполнения СЗВ-ТД, что наименование трудовой функции должно соответствовать штатному расписанию организации. Но до сих пор я что-то не видел ни в одном штатном такого реквизита.

Если наименование трудовой функции сделать равной наименованию должности, то получается ерунда, этот реквизит дублирует уже имеющуюся информацию. Значит, наименование трудовой функции должно отличаться от наименования должности.

Должность = "Бухгалтер", Наименование трудовой функции = ?
   Айвонттубифри
 
150 - 27.01.20 - 14:38
(149) Код выполняемой функции — надо будет заполнять с 1 января 2021 г. при его наличии!
   Йохохо
 
151 - 27.01.20 - 14:47
интересно ждать ли еще обновлений на этой неделе в свете https://buh.ru/news/uchet_nalogi/102836/ от 27.01.2020
   KnightAlone
 
152 - 27.01.20 - 16:57
(103) перевел базу на 3.1.10. полгода считай обнов не ставил
   Skylark
 
153 - 27.01.20 - 18:13
(149) Наши обчитались документов и пришли к выводу, что нам в качестве трудовой функции можно использовать наименование должности. Я намерен обработкой всем должностям это проставить.

Трудовая функция нужна для каких-то особых должностей, которым положены льготы, или типа того. Вот в них трудовая функция должна быть указана из перечня трудовых функций дающих право на льготы. В остальных случаях она определяется договором и штатным расписанием, т.е. по факту это наименование должности.
   Фрэнки
 
154 - 27.01.20 - 18:53
И все-таки... Есть два сообщения на Бух.ру
ПФР предупредил работодателей о сроках сдачи формы СЗВ-ТД 

24.01.2020 источник https://buh.ru/news/uchet_nalogi/102730/

и

ПФР утвердил форму отчета СЗВ-ТД
27.01.2020 Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/102836/?utm_campaign=4832649&utm_source=sendpulse&utm_medium=push
   Фрэнки
 
155 - 27.01.20 - 18:54
Ладно, когда сдаваться - это понятно
Чего сдавать-то? 
Заявлений, само собой разумеется, еще никто из работников не писал
   Amra
 
156 - 27.01.20 - 18:59
(154) Иии? Смутило что утверждение позже предупреждения о сроках сдачи?
   Фрэнки
 
157 - 27.01.20 - 19:03
нет. Меня смутили приписки о том, что:
сведения подаются по каждому работнику отдельным отчетом,
а в ссылке от 24.01 указано, что при отсутствии заявления от работников и при отсутствии кадровых перемещений,
наступает срок подачи первого отчета только в 2021 году.
   Доминошник
 
158 - 27.01.20 - 22:56
(157) Всё же "сведения подаются по каждому работнику отдельным отчётом" следует читать как "сведения подаются по каждому работнику (у которого есть кадровые перемещения) отдельным отчётом"
   2S
 
159 - 27.01.20 - 23:08
(135) как здорово, что у нас введён признак в переводе существенного или не существенного перевода. Проблемой меньше
   vovastar
 
160 - 28.01.20 - 00:39
И все таки, получится сдать отчет, если на предприятии штатка не соответствует ОКПДТР?
В пенсионном говорят что должно соответствовать и сдать не получится. Но это же сколько всего надо переделать.
   SleepyHead
 
161 - 28.01.20 - 08:38
(150) Это все я еще на первой странице писал. Вопрос был - что именно писать в трудовую функцию и нафига нужен этот реквизит, если его наименование не отличается от наименования должности. Ваш ответ ясности не внес.
   SleepyHead
 
162 - 28.01.20 - 08:40
(157)

"Меня смутили приписки о том, что: сведения подаются по каждому работнику отдельным отчетом, а в ссылке от 24.01 указано, что при отсутствии заявления от работников и при отсутствии кадровых перемещений, "
Я так это понял - 
1. При наступлении кадрового события - сделать отчет сразу же день в день и отправить в ПФР
2. Раз в месяц по всем событиям

По первому пункту уточнение - вроде бы относится только к увольнениям и только с 2020 года.
   SleepyHead
 
163 - 28.01.20 - 08:40
В ответе 162 читать не 2020, а 2021.
   vovastar
 
164 - 28.01.20 - 13:12
+ (160) у клиентов в основном "продавцы-кассиры". В пенсионном сказали что значит надо принимать на 0,8 ставки продавцом продовольственных товаров и на 0,2 ставки кассира. Также в классификаторе нет "заместителей директора" что с ними делать?
   Йохохо
 
165 - 28.01.20 - 13:14
(164) устно такое сказали? звучит как бред
   vovastar
 
166 - 28.01.20 - 13:15
(165) на семинаре.
 
 Рекламное место пустует
   Фрэнки
 
167 - 28.01.20 - 13:16
(165) ну отчего же бред?! Вполне себе в духе букв из слова "классификатор"
   Фрэнки
 
168 - 28.01.20 - 13:18
только предыдущие версии всяких СЗВ касались просто периодов работы и максимум всего что там было нужно - основная это работа или по совместительству, а может даже и это никого не интересовало
   vovastar
 
169 - 28.01.20 - 13:20
Просто, есть кто уже сдавал эту новую форму? Соответствовала их штатка классификатору или нет?
   Фрэнки
 
170 - 28.01.20 - 13:22
Наши еще ждут чего-то. Инструкции я кадровикам показал. Базу сделал. Даже с 2.5 на 3.1 под этим соусом всех остававшихся перебросил. Пока молчат.
   Йохохо
 
171 - 28.01.20 - 13:35
(167) потому что за эти цифры могут потом спросить и пфр и сами сотрудники. А товар на полке переставить мерчандайзер, а цену проверить товаровед, коробки выкинуть уборщик. Не отчитался - он судиться может, опыт работы ему исказили общедоступный, не поверят резюме. А в ТД обязанности прописаны. Надеюсь на фразу, что код ОКПДТР указывается, только если присвоен. Штатное в десятых долях тоже феерично
(170) 30го в лектории семинар, наверное и видео будет
   igni1
 
172 - 28.01.20 - 13:36
особенно интересно когда куча временных переводов, не всегда с датой окончания. Правильное решение было наверно завести переключатель Постоянно\Временно
   vovastar
 
173 - 28.01.20 - 13:37
(165) печальный опыт имеется. Есть закон, что кто отработал в сельском хозяйстве, тот получает повышенную пенсию.
В наш рыбхоз пришел пенсионер, всю жизнь отработал экскаваторщиком, копал пруды, захотел себе повышенную пенсию. Получил от ворот поворот.
Оказывается, даже согласно законам СССР, сначала на предприятии создается экскаваторная бригада, а потом туда набираются экскаваторщики. Соответственно, никто ничего не создавал, а в ОК его записали от балды, экскаваторщик-слесарь. Вот так, человек и пролетел. После этого, в рыбхозе все должности привели в соответствие с классификатором. Потому как половина штатки не соответствовала классификатору. А то, кто его знает, как в будущем аукнется.
   vovastar
 
174 - 28.01.20 - 13:50
+ (173) вот например, у другого клиента работает человек 50 на должности, придуманной от "фонаря", "водитель-экспедитор", лет через 20, к примеру, водителям, на пенсии, сделают повышенную пенсию. И они проедут мимо, так как непонятно, кем же они все таки работали. И начнутся суды и нервотрепка, которая в итоге ник чему не приведет.
   Фрэнки
 
175 - 28.01.20 - 14:28
(174) да отменят к хренам пенсию эту лет через 20 да и все.
   shuhard
 
176 - 28.01.20 - 14:33
(171) в трудовой функции не используются  ОКПДТР, там отраслевые классификаторы и они будут заполняться с 2021 года

Данный код будет состоять из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х» (п. 2.5.5 Правил заполнения СЗВ-ТД), где:

первые пять цифровых знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта)
последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция
В программе Код профессиональной деятельности можно внести вручную, загрузка из классификаторов пока не предусмотрена. С учетом того, что его заполнение планируется с 1 января 2021 г., поле пока можно оставить пустым.
   Skylark
 
177 - 28.01.20 - 15:51
(176) Да с кодом-то понятно, что его "пока можно оставить пустым". Вопрос с наименованием
   shuhard
 
178 - 28.01.20 - 15:55
(177) а это тебе ПФР не скажет
   shuhard
 
179 - 28.01.20 - 15:59
(178)+1
Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками или соответствующими положениям профессиональных стандартов  или реестров соответствующих должностей.

кадры отвечают за соответствие стандартам, ПФР всего лишь хранит ТК
   Айвонттубифри
 
180 - 28.01.20 - 17:00
Ниже переписка с 1С:

Вопрос:
Из описания на https://its.1c.ru/db/updinfo#content:686:1:issogl2_3 : “Кроме того, заполняется последнее по времени событие (прием или перевод), произошедшее с сотрудником до 1 января 2020 года и отмеченное новым флажком. Если установить флажок в документах прошлого периода возможности нет, то необходимые строки можно включить в форму вручную.”

В программе ЗУП, документом “Кадровый перевод” отражаются и незначительные кадровые события, которые в трудовой книжке не отражаются, например: изменение графика работы сотрудника или размера зарплаты и т.д. Все их тянуть в электронную трудовую книжку (СЗВ-ТД) не надо, но если именно эти кадровые переводы последние у сотрудников, а таких сотрудников тысячи, то можно уточнить, планируется ли в 1С какой-то инструмент для решения данной проблемы?


Ответ 1С (направляем ответ отдела разработки программ):
Под "включить в форму вручную" имелось в виду списать последнюю запись из настоящей трудовой книжки. Кроме того, прямо сейчас по всем сотрудникам это делать не обязательно. Для отчетности за январь требуются записи только переведенных и уволенных в январе.
Автоматически флажки проставлять не можем, поскольку здесь требуется сверять записи в документах перевода и в трудовой книжке, что, возможно, потребует какой-то еще доработки документа. В одной из следующих версий планируется предоставить средства хранения "переписанных из тр.книжек" старых записей.


Т.е. 1С решило, что для отчетности за январь требуются записи только переведенных и уволенных в январе. Как всегда оригинальное прочтение законов!
   albawhelan
 
181 - 28.01.20 - 17:01
Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
А кто-нибудь сталкивался с необходимость заполнение в СЗВ_ТД данных по внутренним совместителям? Признак "Отразить в трудовой книжке" для приказов с видом занятости "Внутреннее совместительство" заблокирован, и вообще, во всех формах ЭТК в отборах по умолчанию стоит отбор по основному месту или по внешним совместителям. Как нам теперь эти данные отразить, согласно (24) ?
   unenu
 
182 - 28.01.20 - 17:03
(180) вам ответили хоть - сидите и радуйтесь.
недовольны? свободная касса...
   Йохохо
 
183 - 28.01.20 - 17:07
(180) не оригинальное, а буквальное и обоснованное
   Айвонттубифри
 
184 - 28.01.20 - 17:09
+(180) Судя по ответу 1С, они еще какую-то мину готовят... Нехорошие предчувствия наводит фраза из их ответа: "... требуется сверять записи в документах перевода и в трудовой книжке, что, возможно, потребует какой-то еще доработки документа. В одной из следующих версий планируется предоставить средства хранения "переписанных из тр.книжек" старых записей."

Зачем сверять Кадровые переводы из ЗУП видимо с бумажной трудовой книжкой, как они это себе представляют и главное - для чего?
   Amra
 
185 - 28.01.20 - 17:12
(184) Думаю имеются ввиду записи в трудовой ДО приема сотрудника в эту компанию. Хотя хз, это вроде нигде не нужно
   Айвонттубифри
 
186 - 28.01.20 - 17:13
(183) Вы неправы! Читаем Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п.
"1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года."
   pavlika
 
187 - 28.01.20 - 17:17
(181) На партнерском форуме признали ошибку: "по внутреннему совместительству записи также могут быть. Такое изменение планируется".
   pavlika
 
188 - 28.01.20 - 17:22
(186) Форма предоставляется при наличии кадровых событий за отчетный месяц. Если их нет (прием, перевод, увольнение или заявление), то ты на них ничего не подаешь.
   Йохохо
 
189 - 28.01.20 - 17:43
(188) совсем ничего? ;)
   shuhard
 
190 - 28.01.20 - 17:51
(188) ПФР требует обратного:
http://www.pfrf.ru/press_center/~2020/01/22/198006
...

Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

и норма права требует обратного
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202001240014?index=4&rangeSize=1
1.7 о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01 января 2020 года у данного страхователя
   Skylark
 
191 - 28.01.20 - 17:57
ИМХО с такими обстоятельствами обязательную сдачу СЗВ-ТД перенесут, иначе всю страну можно привлекать за ошибочные отчеты
   Skylark
 
192 - 28.01.20 - 17:58
"Вручную" дописать! Что за ларёчные отмазки. Они же ЕЭРПИ ваяют, на миллионы сотрудников...
   vovastar
 
193 - 28.01.20 - 17:58
(191) а сказали же, что просто пальцем поводят.
   shuhard
 
194 - 28.01.20 - 18:16
(192) тебя так и запишут в трудовую книжку при увольнении =)
   albawhelan
 
195 - 28.01.20 - 18:25
(187) Спасибо за информацию!
   pavlika
 
196 - 28.01.20 - 18:34
(190) Эти данные подаются не ранее чем произошло кадровое событие.

сотрудника перевели постоянно с одной должности на другую 25.01.2020, при этом он заявление о выборе формы трудовой книжки не предоставлял - заполняем и сдаём форму СЗВ-ТД на данного сотрудника, отразив сперва факт трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020, а затем в следующей строке отразить кадровые изменения (перевод), без указания даты подачи заявления

в течение 2020 года у сотрудника не произошло ни одного кадрового изменения, то есть за весь 2020 год сотрудник не принят на работу, не увольнялся, не переводился и не подавал заявления о выборе формы трудовой книжки. Заполняем и сдаём форму СЗВ-ТД по этому сотруднику, отразив факт его трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020г. Срок сдачи — не позднее 15.02.2021г
   Фрэнки
 
197 - 28.01.20 - 20:25
веселенькое кино
   shuhard
 
198 - 28.01.20 - 20:41
(196) эти данные подаются 15.02.2020, как последние кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020,
ключевое впервые в отношении
   victuan1
 
199 - 29.01.20 - 08:21
(198) Т.е. читать законы не умеем. Даже разжеванное в (196) ни в чем не убеждает?
   d4rkmesa
 
200 - 29.01.20 - 08:24
(173) Это самодеятельность местного ПФР. Для подтверждения стажа можно взять справку от предприятия, если еще ведется деятельность. А вот дают ли такую справку, или ПФР-овцы отказывают по формальным причинам - другой вопрос. При определенной настойчивости можно разрулить.
  1  2  3  4  5  6   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.