Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6   
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД

[Фрэнки, 27.01.20 - 19:55]
ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД
Я
   kubik_live
 
12.01.20 - 22:56
Всем доброго вечера
Праздники закончились.

Вышла ЗУП 3.1.12.113 с новым отчетом СЗВ-ТД.
Попытался его создать. Возникла масса вопросов.

Кто уже попробовал сиё рождественское чудо, поделитесь эмоциями... :)))
 
 
   shuhard
 
1 - 13.01.20 - 07:34
(0) эмоции положительные, документ и выгрузка рабочие, фичи освоим, баги запилим, время более чем достаточно
   banzay
 
2 - 13.01.20 - 07:42
(0) Поставил на копию. Смотрю. Как всегда: попробовал первое новое "блюдо" Документ СТД-Р. Во-первых, не понятно, почему бы не заполнить его на основании (на основании увольнения например). Ан нет, долбим вручную. Но основной прикол в том, что при проведении ругается на реквизит таб.части, которого нет в отображаемой ТЧ и сама она его туда не пишет: "Не заполнена колонка "Сотрудник записи" в строке 1 списка "Мероприятия"".
Как обычно, ждем следующего релиза с исправленными ошибками.
   kubik_live
 
3 - 13.01.20 - 09:09
(2) Как заполняли справочник "Трудовые функции", поделитесь.
   DrZombi
 
4 - 13.01.20 - 09:20
(0) Погоди немного, числа 15-го будут :)
   kubik_live
 
5 - 13.01.20 - 09:24
(4) :)) Спасибо!
   Amra
 
6 - 13.01.20 - 09:41
(4) Ты забыл уточнить какого месяца)
   pavlika
 
7 - 13.01.20 - 10:01
Да там все еще сырое. Например делаем заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, подбираем сотрудников, указываем вид заявления и меняем дату. Результат - табличная часть осталась, а сотрудники очистились.
   kubik_live
 
8 - 13.01.20 - 10:04
(7) Есть такое, тоже заметил
   kubik_live
 
9 - 13.01.20 - 10:06
нашел ресурс http://okpdtr.ru/
видимо с его помощью надо заполнять справочник "Трудовые функции"
   pavlika
 
10 - 13.01.20 - 10:11
(2) Дык надо в сотрудника провалиться и ручками заполнить насколько я понимаю
(3) Справочник вижу, а где он используется?
   pavlika
 
11 - 13.01.20 - 10:12
Упс сорри, ручками это в СЗВ-ТД, справочник нашел
   Amra
 
12 - 13.01.20 - 10:12
(10) В штатном расписании и в СТД-Р
   kubik_live
 
13 - 13.01.20 - 10:12
(10) Документ СТД-Р
   shuhard
 
14 - 13.01.20 - 10:39
(11) важен СЗВ-ТД, всё остальное погремушки
   pavlika
 
15 - 13.01.20 - 10:50
(14) Я так понимаю там все мероприятия пока только ручками вносить?
   shuhard
 
16 - 13.01.20 - 11:11
(15) угу
было бы странно отражать в трудовой любые кадровые перемещения
   Aleksey
 
17 - 13.01.20 - 11:16
(16) А в бумажном вносились, и это никого не смущалось.
   shuhard
 
18 - 13.01.20 - 11:33
(17) не верю (с)
   Aleksey
 
19 - 13.01.20 - 11:39
(18) чего не веришь? В трудовую вносилось и перевод в другой отдел и перевод на другую должность
   pavlika
 
20 - 13.01.20 - 11:39
(16) Зачем любые. Сделать возможность заполнения по кадровым движениям с изменением трудовой функции или структурного подразделения. Все лучше руками почистить, чем заполнять. Разве нет?
   Amra
 
21 - 13.01.20 - 11:42
(20) При указании трудовой функции в позициях ШР и этого делать не придется
   shuhard
 
22 - 13.01.20 - 11:45
(19) т.е. не все кадровые перемещения, что и требовалось доказать
   shuhard
 
23 - 13.01.20 - 11:47
(20) дык обработками и будем заполнять, тут нет предмета для дискуссии. Руками это технически не возможно.
   pavlika
 
24 - 13.01.20 - 11:56
(23) Да я просто люблю наше законодательство. Вот что такое "другие кадровые изменения"?

Посмотрел порядок заполнения - http://www.pfrf.ru/files/id/etk/Poryadok_zapolneniya_form_szvtd.doc

1.4.    Форма СЗВ-ТД заполняется  и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми  заключены  или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие)

Сие волнует поскольку, цитата: "При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя". Т.е. нужно четко понимать что из имеющейся кучи кадровых переводов у текущего работодателя надо вносить в СЗВ-ТД, а что нет. Четкого критерия пока не вижу. А от меня его уже спрашивают.
   SleepyHead
 
25 - 13.01.20 - 12:01
(13) в ЗП Госучреждения что-то такого не нахожу (СТД-Р), как  у вас открывается?
   Фрэнки
 
26 - 13.01.20 - 12:24
(25) а вот этой повторение уже вышло? Для вот этой // ЗУП 3.1.12.113 // аналог есть?
   Amra
 
27 - 13.01.20 - 12:24
(25) ОТчетность-справки, там "Электронные трудовые книжки"
   Amra
 
28 - 13.01.20 - 12:25
(26) Там релизы одинаковые,  выходят одновременно с хозрасчетными зупами
   SleepyHead
 
29 - 13.01.20 - 12:26
(27) спасибо, СТД-Р - это электронные трудовые книжки? Я по коду не сопоставил..

(26) "Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1.12.113"
   SleepyHead
 
30 - 13.01.20 - 12:27
(9) непохоже, что это КОПДТР, формат кода не совпадает. Код трудовой функции длиннее, в конфигураторе маска вот такая: 99.999-N-9

Ищу, где кодируется. Судя по тому, что пока что в этом справочнике в конфигураторе нет связи с известными классификаторами, вопрос не такой очевидный.
 
 
   Amra
 
31 - 13.01.20 - 12:28
(29) Там три вида документов,в одном месте
   SleepyHead
 
32 - 13.01.20 - 12:30
(15), (16) - в кадровых переводах, увольнениях новый реквизит "ОтразитьВТрудовойКнижке".

Управлять тем, что отразится, что нет, предлагается пользователю.
   SleepyHead
 
33 - 13.01.20 - 12:30
(31) Да, увидел, спасибо.
   shuhard
 
34 - 13.01.20 - 12:45
(32) угу
обработками на первом этапе, систематически через год через типизацию кадровых документов
   pavlika
 
35 - 13.01.20 - 13:01
(32) Спс, слона не заметил.

Для себя, глупого, уточню - фраза ниже означает что мы должны указать только состояние на 01 января или всю трудовую деятельность у текущего работодателя с даты приема по 01 января?
..
1.7.     При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Плюс вопрос про трудовую функцию. Если она привязывается к позиции при утверждении/изменении ШР, то зачем выносить ее отдельным реквизитом в кадровый перевод? Причем в СЗВ-ТД тянется именно значение из реквизита кадрового перевода, а не из позиции на которую переводим.
   shuhard
 
36 - 13.01.20 - 13:09
(35) дык ШР не обязательный атрибут учета, автоматизация покрывает все вероятные сочетания ФО и учетных политик


в части всей трудовой деятельности позиция ПФР одна запись
https://buh.ru/articles/documents/98744/
...
И какую же электронную информацию работодатель должен будет выдать работнику? Неужели содержимое всех страниц его трудовой книжки?

Нет. Выдавая данные самому работнику, вы не обязаны выдавать сведения обо всех записях в трудовой книжке. Только тех, которые относятся к вашему предприятию.

На самом деле это очень важный вопрос. Его можно сформулировать и так: какие сведения с 2020 года нужно подавать в ПФР, надо ли переписывать бумажные трудовые целиком?

Не надо. Только данные о тех событиях, которые произошли после 1 января 2020 года.

Сейчас обсуждается вопрос первичного наполнения лицевого счета данными о трудовой деятельности работника, например сведениями о последней на 1 января 2020 года записи в трудовой книжке.



Источник: https://buh.ru/articles/documents/98744/
   pavlika
 
37 - 13.01.20 - 13:24
(36) Спасибо. Одна запись на 01 января это хорошо.

На партнерке на вопрос на заполнение СЗВ-ТД данными по состоянию на 01.01.2020 дали ответ, что: "если пользователь может пометить такие строки в старых документах, СЗВ-ТД заполнится автоматически, если такой возможности нет - строки на 01.01.2020 надо будет списать вручную с существующей трудовой книжки (это будут последние записи)". Это у кого-то отработало? У меня данные на 01.01.2020 не подтянулись.
   pavlika
 
38 - 13.01.20 - 13:40
Т.е. если зайти в док-ты приема или кадрового перевода прошлого периода (дата < 01.01.2020) и провести их с флагом "Отразить в трудовой книжке", то при заполнении СЗВ-ТД данные на 01.01.2020 не подтягиваются.
   SleepyHead
 
39 - 13.01.20 - 13:46
(38) Нашел приказ о приеме, проведенный 04.12.2019, перепровел с флажком "Отразить в трудовой книжке", в  СТД-Р и СЗВ-ТД появились сведения.

ЗГУ 3.1.12.113.
   pavlika
 
40 - 13.01.20 - 13:48
(39) Спасибо, у меня в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.12.113) не взлетело.
   ptiz
 
41 - 13.01.20 - 13:52
(36) "Если информация подана ошибочно, ее можно аннулировать?
Конечно. Нужно подать в ПФР сведения об отмене соответствующей записи"

Этот механизм уже предусмотрен?
   CepeLLlka
 
42 - 13.01.20 - 14:17
А для ЗУП 3.1.10 не будет возможности работы с ЭТД? Вроде 3.1.10 хотели ещё полгода тянуть.. или нет?
   Фрэнки
 
43 - 13.01.20 - 14:18
(42) еще месяц срока в запасе.
   Amra
 
44 - 13.01.20 - 14:23
(42) Ща обкатают на бетатестерах типа участников этой ветки усе будет
   CepeLLlka
 
45 - 13.01.20 - 14:30
(43)(44)То есть можно не рыпаться, и просто ждать и быть уверенным, что в 3.1.10 это всё появится тоже, верно?

И ещё.. у нас 9 числа челик пришёл, и уволился.. Мы вроде бумагу ему какую-то должны новую дать, или это с 2021 года?

Один экземпляр то и без печатной формы накатаем если нужно..
   shuhard
 
46 - 13.01.20 - 14:42
(37)[У меня данные на 01.01.2020 не подтянулись.]
используй отладчик Люк (с)
   shuhard
 
47 - 13.01.20 - 14:43
(41) я так глубоко не копал =)
   CepeLLlka
 
48 - 13.01.20 - 14:50
А вот такой вопрос.. этот новый документ-отчет будет доступен для ролей - "Кадровик", а у роли - "Расчетчик" не будет?

Как у вас в компаниях? У меня расчетчики не хотят этим заниматься, говорят это должны делать кадры.. и ведь это так по сути, да?
   shuhard
 
49 - 13.01.20 - 15:10
(48) у нас в компаниях есть регламенты, приказы и дверь на улицу, в которую уходят те, кто работать не хочет
   pavlika
 
50 - 13.01.20 - 15:15
(46) Чукча только читаталь. Правда разобрался - сначала нужно заполнить СТД-Р и только потом будет заполняться СЗВ-ТД. Правда эта логика мне не понятна.
   pavlika
 
51 - 13.01.20 - 15:22
Сорри, (50) не читаем (руки опережают голову). СТД-Р и СЗВ-ТД для документов до 01.01.2020 заполняются только если дата кадрового события попадает в указанный месяц отчетного периода. Т.е. для периодов до 01.01.2020 нужен и соответствующий месяц, например декабрь 2019.
   shuhard
 
52 - 13.01.20 - 16:01
(51) =)
   SleepyHead
 
53 - 14.01.20 - 08:25
(50) "сначала нужно заполнить СТД-Р и только потом будет заполняться СЗВ-ТД. Правда эта логика мне не понятна."

Насколько я понял - сначала мероприятия отражаются в электронной трудовой книжке (СТД-Р), а потом по ним подается отчетность в ПФР.

Чего не понял - почему для таких мероприятий фирма 1С не пошла обычным путем - накопление событий в регистре сведений или в регистре накопления, а потом на их основании заполнение отчетности. Посмотрел новый ОМ по электронным книжкам, сейчас данные собирают по документам, в которых включен флажок "Отразить в трудовой книжке". И все.
   mitry1977
 
54 - 14.01.20 - 11:03
(39) В СЗВ-ТД при этом "отчётный период:" Декабрь 2019 выбирали?
   pavlika
 
55 - 14.01.20 - 11:16
(53) Да это вчера был поток чистого сознания от увиденного. По факту сейчас СТД-Р формируется по всем кадровым событиям для которых установлен флаг "Отразить в трудовой книжке". СЗВ-ТД формируется только по событиям с 01.01.2020 с аналогичным флагом. Лично у меня пока один вопрос - почему при первой подаче сведений по форме СЗВ-ТД не подаются данные о состоянии на 01.01.2020:

1.4. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года.

Или "одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя" означает что эти данные должны передаваться отдельно от СЗВ-ТД?
   SleepyHead
 
56 - 14.01.20 - 11:20
(55) Насколько я понял - последнее событие ло 01.01.2020 и события января 2020, если они были. Два случая:

1. Событий в 2020 году не было - тогда в отчете одна строка с событием, которое было последним до 1 января
2. События были - тогда строка из п.1 и события 2020 года.

В отчете должна в любом случае присутствовать 1 строка минимум. Имхо.
   pavlika
 
57 - 14.01.20 - 11:30
(56) Если кадровых событий нет, то данные по состоянию на 01.01.2020 мы можем не подавать до 15.02.2021 - тут можно и подождать, не горит. А вот при кадровом событии, например в феврале, в СЗВ-ТД попадает только одно оно. Как при этом передавать в ПФР состояние на 01.01.2020 пока не понял.
   SleepyHead
 
58 - 14.01.20 - 11:39
(57) Кадровое событие в любом случае есть - как минимум, прием на работу, даже если он произошел не в 2019-м году.
Но вот насчет подавать или не подавать - пока не врубаюсь, как нужно. Недостаточно еще изучил правила заполнения.
   SleepyHead
 
59 - 14.01.20 - 11:45
Сижу читаю правила заполнения, стыковка пунктов 1.2 и 1.3 действительно неочевидна.

Пункт 1.3 - предоставлять на тех, по кому в течение отчетного месяцы были кадровые события.
Пункт 1.2. - предоставлять вообще на всех работающих, с которыми есть трудовые отношения (период не уточняется).

Как-то туманно сказано о том, что может быть ежемесячная отчетность, а есть и не ежемесячная (в случае увольнения до окончания отчетного периода, особый случай).
И входная точка не продумана, что нужно показать при самой первой отчетности, все-таки не понимаю, как и вы.
   pavlika
 
60 - 14.01.20 - 17:25
(59) Контур, кстати, в примере по заполнению СЗВ-ТД четко приписывает последнюю запись из трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года - https://kontur.ru/articles/5677
   SleepyHead
 
61 - 15.01.20 - 05:42
У клиентов кадровики приглашены на семинар по трудовым книжкам. Попросил лектору задать вопрос - где брать коды трудовых функций. Если что-то осмысленное ответят, напишу здесь.
   mitry1977
 
62 - 15.01.20 - 08:01
(61) Семинар когда? Сегодня?
   mitry1977
 
63 - 15.01.20 - 08:05
(57) Думаю, особо ждать тоже не стоит. Потом в 2021 году надо будет отбирать за весь 2020 год, кого уже отправили, кого ещё нет...
   Йохохо
 
64 - 15.01.20 - 08:11
(63) 15.02.2020 это какой год?
   shuhard
 
65 - 15.01.20 - 08:12
(62) 30.01.2020
10:0013:00
регистрация с 09:30     
Электронные трудовые книжки: нормативное правовое регулирование, подготовка отчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)

Лекторы - Наталья Алексеевна Белянцева, начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР, и Галина Малышкина, эксперт 1С.

Обращаем ваше внимание, что в ходе лекции лекторы ответят на вопросы, заданные заранее при регистрации.
   SleepyHead
 
66 - 15.01.20 - 08:39
(62) Это наш местный семинар, не тот, что в (65). Организовал ПФР по форме СЗВ_ТД.
 
 Рекламное место пустует
   mitry1977
 
67 - 15.01.20 - 10:16
(66) У нас тоже местный ПФР организовывает по труд. книжкам. Но 28 января. Поэтому и спросил, у вас когда, раньше?
   mitry1977
 
68 - 15.01.20 - 10:19
(64) Перечитайте посты № 55 и 57, поймёте, о чём я...
   SleepyHead
 
69 - 15.01.20 - 10:44
(67) у нас 15 января. Я думаю, что это раньше, чем 28.
   mitry1977
 
70 - 15.01.20 - 10:49
(69) Значит будем ждать, что Вы нам напишете )
   Фрэнки
 
71 - 15.01.20 - 11:21
Сегодня в релизах обновили плановую дату выхода следующего релиза 3.1.10 - 20.01.2020
   Йохохо
 
72 - 15.01.20 - 11:34
(71) 27 же, до 20 нипаспать, а вот 27 норм
   pavlika
 
73 - 15.01.20 - 11:34
(71) https://releases.1c.ru/project/HRM30
Информация о планируемом релизе
Номер версии    3.1.10.
Ориентировочная дата выхода     27.01.20
Дата обновления плановых данных    15.01.20
Формы СЗВ-ТД и СТД-Р
   Фрэнки
 
74 - 15.01.20 - 12:09
на лету исправляют. С утра появилось. было 20, теперь уже 27
   bolobol
 
75 - 15.01.20 - 12:11
Демоническое обновление плановых данных практикуют
   Bagira811
 
76 - 16.01.20 - 17:13
Доброго дня!
Тоже столкнулась с проблемами при заполнении СЗВ-ТД и СТД-Р.
Для того, чтобы заполнилась СТД-Р корректно, надо зайти во все приказы о приемах, перемещениях и увольнениях, проставить там галку "Отразить в трудовой книжке" и перепровести приказы. После этого все данные подтянутся в СТД-Р и СЗВ-ТД по выбранным работникам.
Но... как всегда без "НО" не обошлось...
Мы, например, переходили на ред.3.1 с 01.04.18. А это значит, что все работники, принятые до этой даты, не имеют в базе физических приказов. По ним вся "история болезни" только в реестрах (перенос данных с прежней редакции по-другому не осуществлялся).
А значит, нельзя перепровести приказы (проставить галочки). А следствием - нет строк в СТД-Р и СЗВ-ТД.
Далее так: в СЗВ-ТД можно внести данные руками - открывается страница "Мероприятия", при клике на работника. А вот в СТД-Р явная ошибка, так как те же данные вносишь, а форма, похоже, пытается проверить какую-то несуществующую ссылку, а не поля своей же формы. А потому и распечатать форму СТД-Р не получается. ((((
Вообще не понимаю, зачем они сделали по уже имеющимся приказам необходимость перепроводить. Лучше бы все "старое" по умолчанию тянули бы в отчеты. а по новым уже только тех, что с галками. В отчете проще строчки убрать, чем руками вбивать.

Теперь по тому что надо включать в первый отчет СЗВ-ТД - только тех, по кому были кадровые изменения в январе (прием, перевод, увольнение или подано заявление на ведение тр.книжки в бум/эл. виде). "Сообщать нужно предыдущее изменение и произошедшее в отчетном периоде". Так нам на семинаре сказали. Хотя я считаю, что имеет смысл показать всю историю по человеку от момента приема на работу в компанию. Иначе откуда они возьмут ее?
До 31.12.20 все работники должны подать такие заявления, а значит в январе 2020 года в отчете СЗВ-ТД за декабрь должны быть поданы сведения на всех оставшихся "неохваченными" в предыдущих отчетах работников.
Ну а далее (в 2021) СЗВ-ТД подаваться будет только по формату "Сообщать предыдущее изменение (для контроля) и произошедшее в отчетном периоде".
И добавится еще один отчет СТД-ПФР - он будет подаваться на каждого работника не позднее следующего дня, после дня события. А потом в СЗВ-ТД дубль на все события за отчетный месяц.

А теперь про инструкции по заполнению: http://www.pfrf.ru/etk вот тут все-все расписано (http://www.pfrf.ru/files/id/etk/Poryadok_zapolneniya_form_szvtd.doc, http://www.pfrf.ru/files/id/etk/zapol_std_r.doc). Однако - сами формы-то до сих пор не утверждены. Куда тянут, не пойму.
2.5.4. В графе «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» подраздела «Наименование»  указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).  Для государственных и муниципальных служащих также указывается код должности по соответствующему реестру должностей.
то есть вносим просто должность и отдел, или профессию с разрядом и названием цеха. и т.д.

2.5.5. В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» (заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:
первые пять цифровых знаков, разделенные точкой - это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

На этот пункт можно тупо забить до января 2021. А там смотреть, если на должность распространяется ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ применение профстандарта, то заполнять, в противном случае игнорируем и дальше.
   Wist
 
77 - 16.01.20 - 17:15
Интересная ветка
   shuhard
 
78 - 16.01.20 - 17:23
(76)[Для того, чтобы заполнилась СТД-Р корректно, надо зайти во все приказы о приемах, перемещениях и увольнениях, проставить там галку "Отразить в трудовой книжке" и перепровести приказы.]
бред
   Bagira811
 
79 - 16.01.20 - 17:27
(78) Конечно бред, но сижу и занимаюсь этой хренью. Иначе данные не тянутся. (((( Потому и с вами делюсь информацией
Написала письмо в 1С (v8@1c.ru) жду что ответят. Если ответят, конечно.
   shuhard
 
80 - 16.01.20 - 17:28
(79)[Иначе данные не тянутся.]
топик почитай, прежде чем пургу нести
   Bagira811
 
81 - 16.01.20 - 17:29
(80) ОК. у меня по-другому не работает. Топик прочитан. А Вы могли бы и повежливее общаться.
   Bagira811
 
82 - 16.01.20 - 17:31
(80) Если Вы знаете другой способ подтянуть данные в отчеты, поделитесь. Я не нашла.
   kzot
 
83 - 16.01.20 - 18:03
(82) какой релиз ? так понимаю 3.1.10 и поставили 3.1.12
   kzot
 
84 - 16.01.20 - 18:04
(83)+

Информация о планируемом релизе
Номер версии    3.1.10.
Ориентировочная дата выхода     27.01.20
Дата обновления плановых данных    15.01.20
Формы СЗВ-ТД и СТД-Р
   Bagira811
 
85 - 16.01.20 - 18:14
(83) да, у нас обновили ЗиУП, редакция 3.1 (3.1.12.113)
   Bagira811
 
86 - 16.01.20 - 18:23
(85)+ До этого была  (3.1.10.78)
   victuan1
 
87 - 16.01.20 - 18:57
Куда торопитесь? Первую СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15.02.20.
Времени еще месяц, сколько релизов еще выйдет...
   Bagira811
 
88 - 16.01.20 - 19:05
(87) Людей много в компаниях, руками можно не успеть заполнить, если ждать-ждать, а оно так и не заработает. )))
Вот и пытаемся соломку подстелить, чтобы хоть как-то сформировать отчет. На бумаге-то не сдашь - низзя.
   Фрэнки
 
89 - 16.01.20 - 19:18
(87) даже не 15.02, а 17.02, т.к. 15 - это суббота.
   Фрэнки
 
90 - 16.01.20 - 19:18
(88) Ну стелили бы в тестовой базе, зачем было рабочую насиловать?
   Йохохо
 
91 - 16.01.20 - 19:19
(88) возьмите еще одного сейчас, чтобы обработку написал, и одного позавчера, чтобы на 3.1.10 остался
   pavlika
 
92 - 22.01.20 - 09:43
Кто разбирался с вопросом обновления формата обмена с ПФР? После утверждения нового формата организациям имеющим действующее соглашение необходимо отправить специальное заявление в ПФР и дожидаться положительного результата его рассмотрения?
   pavlika
 
93 - 22.01.20 - 09:44
Вот об этом речь - https://1c.ru/news/info.jsp?id=26691

Дополнительно ПФР РФ обновляет порядок электронного документооборота между страхователями и Пенсионным фондом Российской Федерации (https://regulation.gov.ru/projects#npa=97703).

Новый порядок будет действовать начиная с отчетности СЗВ-ТД, поэтому для того, чтобы ПФР смог принять форму СЗВ-ТД, необходимо из программы отправить специальное заявление в ПФР и дождаться положительного результата его рассмотрения.

После обновления ваша программа сама предложит отправить эти заявления.
   SleepyHead
 
94 - 22.01.20 - 14:17
По трудовым функциям и их кодам ответили в профбухе (они же бухэксперт). Надо всего лишь было прочитать правила заполнения, пункты 2.5.4 и 2.5.5.

1. Наименование трудовой функции заполняется в соответствии со штатным расписанием работодателя;
2. «Код выполняемой функции» заполняется при его наличии с 1 января 2021 г. Формат кода «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:

первые пять цифровых знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
последние два цифро-буквенных знака (раздел II профессионального стандарта) – буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак – уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.
   pavlika
 
95 - 22.01.20 - 14:31
(94) "Наименование трудовой функции заполняется в соответствии со штатным расписанием работодателя" - мне лично не понятно. Где то вообще фиксируется необходимость вести в штатном расписании наименование трудовой функции?
   Amra
 
96 - 22.01.20 - 19:41
А вот и 3.1.10.305 подоспела
   Фрэнки
 
98 - 22.01.20 - 20:09
релиз платформы задирать не стали. И это хорошо.
   Йохохо
 
99 - 22.01.20 - 20:12
(98) ЛТС
   pavlika
 
100 - 23.01.20 - 09:48
Готовим обработку для автоматической установки признака "Включать в трудовую книжку" по прошедшему периоду. Вопрос по форме СТД-Р - из порядка заполнения непонятно за какой период она должна предоставляться. С одной стороны в порядке заполнения говорится что:

2.6. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя

С другой стороны в инструкции на партнерке 1С говорит, что: "Добавлена форма, выдаваемая на руки сотрудникам, перешедшим на электронные трудовые книжки. Данные в ней заполняются аналогично СЗВ-ТД, но по одному сотруднику".

Например сотрудника приняли 20.02.2017 году, 06.06.2018 был постоянный кадровый перевод, 15.01.2020 еще один постоянный кадровый перевод. При подаче СЗВ-ТД должна быть информация о событиях 06.06.2018 и 15.01.2020. А что должно быть в СТД-Р?
  1  2  3  4  5  6   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.