Вход | Регистрация
    1  2  3   
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Не посадят ли за реализацию такой задачи?

Не посадят ли за реализацию такой задачи?
Я
   Akela has missed
 
31.10.19 - 22:00
Очень нужен совет. Этот вопрос наверное больше к спецам по ДО, а я в этом не силен.
Точнее технически все сделаю. Но... Но что-то мне кажется в вопросе не все так просто.

А вопрос такой - надо ознакомить сотрудников с очень-очень важным письмом.
Есть ЗУП, из него надо выполнить рассылку.
В рассылку вставить ссылку "ознакомлен", при нажатии на которую ответ полетит в ЗУП.

Все достаточно легко. Но что дальше? Допустим придет проверка.
Все что я смогу сделать - это выгрузить табличку кто когда нажал на ссылку.
А где гарантия что эта таблица не подделана?
Может быть я сам заполнил её обработкой за час до проверки.
Или специально проставил ознакомление тем кто не успел ознакомиться.
Как мне доказать, что я не жираф и данные реальны?
 
 
   Aleksey
 
1 - 31.10.19 - 22:02
Для этого есть ЭЦП
   Akela has missed
 
2 - 31.10.19 - 22:03
Мне втирают, что логин и пароль под которым сотрудник заходит в домен и свою почту - является аналогом простой ЦП и этого достаточно.
   Akela has missed
 
3 - 31.10.19 - 22:04
ошибся в теме "...ЗА реализацию такой задачи?"
   vde69
 
4 - 31.10.19 - 22:05
сабж реализуем только в том случае, если у каждого адресата УЖЕ есть своя эцп, и он осознано ей подписывает обратное письмо,

все остальные варианты - фуфло
   polosov
 
5 - 31.10.19 - 22:06
А за что сажать то?
Смысл тут в другом. Если надо будет в суде доказывать, что сотрудник ознакомлен, то надо предоставить документы. На всякие таблички суду пофиг.
   Akela has missed
 
6 - 31.10.19 - 22:12
(5) тут сотрудник жаловаться не будет. Это может быть очень специфическая проверка, которая в случае чего закопает организацию. Вот ей и надо будет доказать что всех ознакомили.
   Akela has missed
 
7 - 31.10.19 - 22:12
А если из-за меня закопают целую контору, нафиг оно мне надо.
   polosov
 
8 - 31.10.19 - 22:12
(6) Лучше всего бумажки.
   Alexor
 
9 - 31.10.19 - 22:17
(6) Если проверка с закапыванием, то однозначно бумажка.
Лучше нотариальная.
   Garykom
 
10 - 31.10.19 - 22:18
(0) Аналог собственноручной подписи только КЭП, как правильно заметили в (1)

Можно конечно попытаться прикрутить модную биометрию для этого, например сотрудник нажимает на кнопку и в микрофон зачитывает текст с экрана: "Бумажку № ... от ... прочитал и ознакомлен текущая дата"
   Garykom
 
11 - 31.10.19 - 22:19
(10)+ Причем для контроля что сотрудник правильно произнес и то что надо или другого сотрудника садить или подрубать распознавалку речи и некую софтину.
   Akela has missed
 
12 - 31.10.19 - 22:22
На всех сотрудников квалифицированную делать не будут. Но ведь для внутреннего ДО квалифицированная вроде не нужна.
   Garykom
 
13 - 31.10.19 - 22:24
(12) 500 рублей в год на каждого сотрудника примерно оптом КЭП стоит
   Garykom
 
14 - 31.10.19 - 22:25
(13)+ Иногда дешевле свой центр поднять, возможно для целей внутреннего ДО не обязательно его сертифицировать, достаточно только по подходящее.
   Aleksey
 
15 - 31.10.19 - 22:27
(12) читай стать 6 63-ФЗ Об ЭП
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_112701/1d9a7d8c65fe414edd67ecae8acfa41bdbe52ba1/

Можно и простую подпись, но её использование нужно прописывать в локальных актах
   Garykom
 
16 - 31.10.19 - 22:27
(13) https://astral.ru/products/elektronnaya-podpis/etsp-dlya-edo/ 450 руб для ФЛ
Если оптом можно и дешевше.
   Garykom
 
17 - 31.10.19 - 22:29
   Akela has missed
 
18 - 31.10.19 - 22:33
Вот приходит топ HR - говорит надо ознакомить всех через письмо и сохранить. Быстро, дешево, вчера.
Следом за ней руководитель удостоверяющего центра говорит - у сотрудника есть логин и пароль, раз он в свою почту вошел и кликнул значит все ОК.
А потом приходит проверка и говорит, докажите все ознакомления реальны.
   Akela has missed
 
19 - 31.10.19 - 22:36
(18) и тут все стрелки на мне
   Garykom
 
20 - 31.10.19 - 22:36
(18) У сотрудника должно быть <нечто> что при ознакомлении куда то записывается вместе с <текст письма>. Причем это <нечто> должно быть уникально для сотрудника и не доступно другим сотрудникам.
Так что можно потом достоверно проверить что вот этот текст именно этим нечто подписано, причем не раскрывая нечто сотрудника.

Короче изучи
https://ru.wikipedia.org/wiki/Криптосистема_с_открытым_ключом

Затем банально на основе https://ru.wikipedia.org/wiki/PGP наваяй свой ЭДО с простыми ЭП.
   Злопчинский
 
21 - 31.10.19 - 22:38
(18) тебе сказали - бумага.
или видео о сьемкой того как  зачитывает и подписывает
и что это ты морочишься?
этим должен морочиться ответсвенный в компании.
опять же - у тебя не должно быть доступа к боеаой базе. и ничего никуда ты подменить сделать не можешь.
все меры - организационно-административные, потом уже - технические
   Garykom
 
22 - 31.10.19 - 22:38
(20)+ "Электронная подпись, генерируемая с помощью PGP и её несертифицированных аналогов, имеет юридическую силу в Российской Федерации, так как, согласно пункту 3 статьи 5 63-ФЗ «Об электронной подписи»[11], попадает под определение усиленной неквалифицированной электронной подписи.[12] Согласно пункту 2 статьи 6 этого ФЗ, для признания такой ЭП необходимо соглашение между участниками электронного взаимодействия."
   Злопчинский
 
23 - 31.10.19 - 22:39
иди как в (20)
но придет ваша спецпроверка и скажет что ваша "крпито с открытым ключом" не сертифицирована для использования в РФ и пошлют нафиг.
   timurhv
 
24 - 31.10.19 - 22:41
(0) Юристы в компании есть? Пускай работают.
   Garykom
 
25 - 31.10.19 - 22:41
(20)+ Блин эту систему пару дней изучать, пару дней придумывать и один день делать если с нуля.
Ничего сложного нет, самое сложное это "организационно-административные".
Техническая часть легко и просто, достаточно решить где будет храниться ЭП у каждого сотрудника.

Например я бы сделал некий сервис который генерит и хранит ЭП сотрудников и умеет подписывать, выбирая нужную ЭП введенным по биметрическим данным (в простейшем варианте по логину и паролю).
Читалки отпечатков пальцев купить сотрудникам или веб-камеры или просто читалки смарт-карт доступа или тупо каждому сотруднику флешку/токен выдать.
   Akela has missed
 
26 - 31.10.19 - 22:43
ну да спасибо, это наводит кое-какие мысли
   Garykom
 
27 - 31.10.19 - 22:43
(23) "ФСБ предписывает всем государственным структурам использовать только сертифицированные средства криптографии."
Коммерческим чисто по соглашению можно не сертифицированное.
   Garykom
 
28 - 31.10.19 - 22:48
Кстати если биометрию юзать то можно использовать смартфоны сотрудников.
И аналог собственноручной подписи, пальцем по экрану ))

Давно такая подобная хрень тут обсуждалась на форуме, тогда ТС сказал - нафуй-нафуй такое озвучивать ТОПам, они конечно будут прыгать от радости но делать кому.
   Aleksey
 
29 - 31.10.19 - 23:00
(28) И получить по шапке от Роскомнадзор за несанкционированное хранение биометрии.

Если они за домашний номер телефона написанный на бумажной личной карточки работника умудряются штрафовать, типа не санкционированный сбор ПД, то тут сам бог велел
   Akela has missed
 
30 - 31.10.19 - 23:01
Короче по сути без КЭП любая система это Филькина грамота, т.к. есть всегда админ, который всегда может заставить систему выдать любой нужный результат.
 
 Рекламное место пустует
   Злопчинский
 
31 - 31.10.19 - 23:04
ну и в системе с ключами открытым и закрытым - вроде тоже как-то надо ограничить доступ к ключам
   Garykom
 
32 - 31.10.19 - 23:25
(30) КЭП система (от сертифицированных центров) тоже филькина грамота тогда, просто дороже.
Там же закрытый ключ выдают на носителе с пин-кодом по дефолту, причем записывает и кладет в конвертик и запечатывает человек.
Думаешь ему так сложно скопировать КЭП с носителя на свою флешку?

Там конечно есть фишка с тем что первая выдача обычно запрещен к экспорту закрытый ключ, но не всегда и можно обойти это дело.
   Borteg
 
33 - 31.10.19 - 23:28
(0) Прилагаются логи почтового сервера. Этого достаточно. Мы так оповещаем клиентов в личный кабинет,пишем лог. И на почту рассылаем уведомления различные. Судами тоже принимается как оповещение при предоставлении лога.
   Akela has missed
 
34 - 31.10.19 - 23:29
как сказали в (21) че я морочаюсь, моё дело предупредить что это не самое лучшее решение, а дальше пусть морочится ответственный в компании, это его бизнес =))
   Garykom
 
35 - 31.10.19 - 23:35
(33) Насколько сложно подменить логи? Внести запись как будто кто то ознакомился с документом или наоборот стереть ее?
   Borteg
 
36 - 31.10.19 - 23:43
(35) у нас были проблемы с клиентом, который подал в суд и сказал что мы незаконно списали с него кучу денег с личного кабинета и он эти операции не выполнял, после предоставления логов (ip адреса входа в систему, даты логины, запросы) суд полностью встал на нашу сторону.
Так же была проблема с офертой. Упорно говорили что были не ознакомлены с изменившимися условиями договора. На что был предоставлен лог почтового сервера, и лог перехода по ссылке. После все было нормально.
Замечу это не запись в регистре сведений, это логи веб серверов(запросы, ip адреса и прочее).
   Borteg
 
37 - 31.10.19 - 23:44
(35) К сожалению, не в моей компетенции это было, но знаю что этого точно достачно, так как рассылка шла из 1с и я был косвенно задействован в этом процессе.
   Borteg
 
38 - 31.10.19 - 23:44
(35) Конечно стоит изучить вопрос поглубже, но это точно возможно решить без КЭП.
   Akela has missed
 
39 - 31.10.19 - 23:53
а в этом есть смысл, логи почтового сервера могут хоть как-то подтвердить хранимые данные
   Akela has missed
 
40 - 31.10.19 - 23:57
точнее логи перехода по ссылке
   El_Duke
 
41 - 01.11.19 - 08:54
(6) >>Это может быть очень специфическая проверка, которая в случае чего закопает организацию.

Фантастика какая то
Что же это за такое суперважное письмо и от какого ведомства придет такая грозная проверка что вот прям закроют ? При всей богатой фантазии не могу придумать реальной ситуации под это описание
Может внесете ясность в сей напущенный туман ?
   Масянька
 
42 - 01.11.19 - 08:56
А в чем проблема ЛИЧНО расписаться каждому сотруднику?
   sitex
 
43 - 01.11.19 - 08:58
(0) Без подписи какой то валидной ЭЦП, это все фигна. У сайта gosuslugi.ru есть API для прикручивания авторизации, можете сделать так.
   ptiz
 
44 - 01.11.19 - 09:03
(0) Подтверждение по смс?
   Cyberhawk
 
45 - 01.11.19 - 09:04
Компрометация КЭП ничем не отличается от компрометации логина-пароля от почты
   Cyberhawk
 
46 - 01.11.19 - 09:05
(44) Не прокатит. Нет оснований полагать что тот кто отправляет СМС является тем кем ожидается.
   Масянька
 
47 - 01.11.19 - 09:06
(41) Охрана труда, трудовая инспекция... А если компания связана с опасным производством...
   ice777
 
48 - 01.11.19 - 09:10
какие только глупости не прочитаешь.
Прог выводит список, вызывается кадровица, ей дается указание бумазку распечатать и скакать по всем раб местам брать реальную подпись у поголовья, как в ведомости.
Все.
   El_Duke
 
49 - 01.11.19 - 09:13
(47) Ну оштрафуют, это может быть, но чтоб прямо закрыли ???
В ЗУП КОРП есть функционал который позволяет настраивать проведение инструктажей, всякие обучалки и потом если надо - тесты по ним. Можно видеть отчетность: кто, что и когда проходил, кто и когда сдал/не сдал.

(48) Согласен
Прог в этой схеме даже лишний, кадровик в силах сам сделать список нужных лиц
   Масянька
 
50 - 01.11.19 - 09:15
(49) Штраф, приостановка деятельности до устранения, новая проверка, штраф...
   Кодер
 
51 - 01.11.19 - 09:18
(41) Лицензия на оптовую продажу алкоголя аннулируется за 2 нарушения в течение года. Чуян (как его не убили, не понимаю) массово закрывал даже не оптовиков, а заводы.
   StanLee
 
52 - 01.11.19 - 09:22
В клиентбанках и при некоторых операциях в офисе банка сейчас приходит код подтверждения на смс и этот код можешь вводить в программу вместо "Ознакомлен", он и будет являться подписью человека. Т.е. во-первых код придет только человеку на мобилку, и во-вторых человек сам вводит код, тем самым давая "согласие" или "свою подпись"
   Кодер
 
53 - 01.11.19 - 09:24
(52) Это оставляет не менее 1 шанса на ошибку из 1000.
   StanLee
 
54 - 01.11.19 - 09:27
или есть системы контроля рабочего времени, когда сотр приходит на фирму прикладывая свой палец, можно этот датчик прицепить на комп и пусть подходят и тыкают пальцем что ознакомлен, соответственно в этом случае 1 чел= 1 уникальный отпечаток
   StanLee
 
55 - 01.11.19 - 09:27
но если сотр далеко от офиса, конечно для них это не подойдет :(
   Cyberhawk
 
56 - 01.11.19 - 09:28
(54) Щас уже отпечатки не в моде, рисунок вен в тренде :)
https://www.bio-smart.ru/tech/veins
   Кодер
 
57 - 01.11.19 - 09:30
Но под крышкой модного сканера опять ардуина и отдельный провод "ОК" с перемычкой между ним и единичкой.
   StanLee
 
58 - 01.11.19 - 09:32
(56) Сколково не в тренде, они там фигней занимаются, пока еще в тренде некая долина в Калифорнии
   StanLee
 
59 - 01.11.19 - 09:35
ну тогда самое простое решение: сотр себе на лбу пишет маркером "с документом ознакомлен", делает селфи и отсылает его ответным письмом
   Cyberhawk
 
60 - 01.11.19 - 09:37
(58) Технологии уже лет 15, Сколково-то каким боком?
   Кодер
 
61 - 01.11.19 - 09:37
(59) Дип Фейк уже существует.
   dezss
 
62 - 01.11.19 - 09:41
(19) Если они говорят, что достаточно просто ссылки, то пиши служебку, что ты рассказал своему руководству о таких вариантах развития событий, пусть подписывают. Бумажку хранишь у себя. А дальше их сфера ответственности.
   APXi
 
63 - 01.11.19 - 09:41
(0) Хрень какую то выдумываете, если Вы руководитель то издайте указ чтобы бумажками все было сделано, если не руководитель то предупредите его и сделайте как просят, не понимаю какие могут быть претензии к вам при проверке.
   ice777
 
64 - 01.11.19 - 09:45
как вариант, сделать огромный постер со сканом письма, и сделать групповую фотографию всех сотрудников разом под ним. Разумеется, в высоком разрешении, первый ряд лежит, второй сидит, крайний стоит на табуретках.
   sitex
 
65 - 01.11.19 - 09:48
(56) А протирать салфетками аппарат отдать кадровику, хоть будет чем то занята.
   la luna llena
 
66 - 01.11.19 - 09:48
(0) кстати, для кадровых документов нельзя использовать ЭЦП, даже если бы она была у каждого сотрудника
для внутренних документов типа Приказов и Докладных записок можно использовать самоподписанную ЭЦП, но нужно выпустить приказ на каждого сотрудника по ЭЦП в бумажном виде
 
 Рекламное место пустует
   ptiz
 
67 - 01.11.19 - 09:50
(46) Ну извините. Даже для Госуслуг смс прокатывает.
   sitex
 
68 - 01.11.19 - 09:52
(66) Плиз ссылку на закон.. запамятовал найти не могу...
   la luna llena
 
69 - 01.11.19 - 09:52
почитайте законы, что можно использовать, а что нельзя, никакие фото, смс, сканеры отпечатков не подходят, если это не написано в законе прямым текстом.
   la luna llena
 
70 - 01.11.19 - 09:56
(68) только для дистанционных работников разрешили. В гугле есть всё
https://www.kdelo.ru/qa/130734-qqkss7-mojno-li-ispolzovat-etsp-v-oformlenii-kadrovyh-dokumentov
   Garykom
 
71 - 01.11.19 - 10:02
   sitex
 
72 - 01.11.19 - 10:03
(69) Тогда надо исходить из того попадает ли это очень "важное письмо" , под этот список который обязательно оформляется в бумажном виде.
   unregistered
 
73 - 01.11.19 - 10:03
(7) >> если из-за меня закопают целую контору.

Синдром Бога?
Ты кто такой вообще? Скорее всего обычный исполнитель.

Пусть об этом думает тот, кто ставит задачу, и руководство.
   Chum
 
74 - 01.11.19 - 10:32
(0) Тебе поставлена задача. Твое дело - выполнить. Почему тебя вдруг начали беспокоить правовые аспекты, которые тебя не касаются совершенно?

Формат оповещения сотрудников - это решение руководства. Насколько переход по ссылке в письме обеспечит легитимность подтверждения, что сотрудник ознакомлен с данным письмом - это не твое дело. Это дело сотрудников, когда они будут доказывать что-то, кому-то, где-то и когда-то, например, в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре и т.д.

В (0) также указано, что ознакомление с письмом. Не с приказом, где требуется личная подпись, а с каким-то информационным письмом.
   Ximov
 
75 - 01.11.19 - 11:02
(74) А разве как соучастника не могут привлечь?
Руководство скажет, что обратилось за реализацией задачи к специалисту, а он выполняя задачу не рассказал про возможности ЭЦП... или другого способа идентификация пользователя...

Тут даже тему недавно поднимали про детализацию ТЗ...
   la luna llena
 
76 - 01.11.19 - 11:10
(74) руководство - это не боги, они могут чего-то не знать, я всегда о подобных вещах оповещаю руководителей, лучше в письменном виде и достаточно часто они меняют свое решение.
   Жан Пердежон
 
77 - 01.11.19 - 11:12
(75)
к чему привлечь?
опять какой-то очередной бред,
пдц, что у людей в головах
   piter3
 
78 - 01.11.19 - 11:12
(76) + и письменно получать задание,прог же предупредил о последствиях
   la luna llena
 
79 - 01.11.19 - 11:17
(78)  Согласна, лучше большинство заданий в письменном виде оформлять или в виде электронной заявки

причем у меня в компании не получится руководствоваться принципом "моя хата с краю", дирекция может вызвать и лишить премии на основании того, что знал и не предупредил о последствиях их неправильного решения.
   Borteg
 
80 - 01.11.19 - 11:27
(79) чушь какая, это сразу трудовая комиссия.
А как определяют что ты знал, но не предупредил?
   Chum
 
81 - 01.11.19 - 11:28
(75) Соучастника в чем? Не пиши ерунды.

>Руководство скажет, что обратилось за реализацией задачи к специалисту, а он выполняя задачу не рассказал про возможности ЭЦП... или другого способа идентификация пользователя...

Это не есть проблема разработчика. Есть регламентированные процедуры в части доведения информации до сотрудников. Зона ответственности ОТИЗ и всяких юристов. Вот за установку нелицензионного софта привлекут в том числе и того, кто непосредственно ставил левый софт. И никакие бумажки (даже с угрозами увольнения) и письменные распоряжения не помогут.

(76) за твои старания премию все равно не дадут, поэтому смысла в этом кроме как для собственного спокойствия, скорее всего нет.
   Borteg
 
82 - 01.11.19 - 11:28
(75) соучастник чего?
Мы вроде говорим про рассылку документов по почте. Даже если нарушения есть, то это штрафы для компании. Уголовная отвественность то какая? ВЫ о чем?
   Borteg
 
83 - 01.11.19 - 11:30
(0) есть судебная практика, можешь почитать ее.
Дело о неоплаченном сайте

Так, в одном из «отказных» определений ВАС от 2010 года читаем: «Кроме того, судом был исследован и признан надлежащим доказательством нотариальный протокол осмотра электронного почтового ящика Б..., выполняющего функции единоличного исполнительного органа ООО «Аутдор Коммюникейшнз», из которого следовало, что ЗАО «Мартан 2000» в лице его сотрудников, в том числе руководителя, вело длительную переписку по поводу исполнения условий договора на создание сайта.
   Borteg
 
84 - 01.11.19 - 11:30
(83) замечу это просто осмотр ящика, даже не прилагали ничего.
   ice777
 
85 - 01.11.19 - 11:31
(79) шта? если указание получено от непосредственного руководителя, то не пищать, а делать.
И писульки отставить! Со специалиста все равно взять нечего- он не отвечает за это.
Пободаться за письменный приказ можно, но это.. я бы выгнал такого умника/умничку.
   la luna llena
 
86 - 01.11.19 - 11:35
(80) даже если и не знал, то должен был знать
в трудовую нечего обращаться, в приказе будет красивая формулировка
   la luna llena
 
87 - 01.11.19 - 11:37
(85) конторы разные бывают, но в моей "ты - начальник, я - дурак" не работает (
   El_Duke
 
88 - 01.11.19 - 11:38
(85) указание указанию рознь
Если поступило указание реализовать механизм занижения налоговой базы - за это вполне можно ответить вместе с руководством.
В случае автора надо реализовывать то что попросили, а если он сомневается в выбранном методе - написать служебную записку руководству. Типа мол реализую что поручено, но считаю правильным сделать иначе потому как ..... Если потом будет наезд - показать и сказать "Я сигнализировал, а вы не хотели слушать"
   Vovan1975
 
89 - 01.11.19 - 11:44
(88) дада, а если занижение посчтитают на калькуляторе - то производитель калькулятора прицепом пойдет.

вот умора то...
   Borteg
 
90 - 01.11.19 - 11:46
(88) совсем чтоли, откройте документы.
Почитайте какая ответственность и за что кому грозит. А главное есть судебная практика. Зачем такую ерунду пишете.
   ice777
 
91 - 01.11.19 - 11:46
(87) я о том, что через голову непосредственного начальства действовать- свинство с точки зрения иерархии.
Своему хоть обпишись этих служебок.
   ice777
 
92 - 01.11.19 - 11:47
(88) Спец ни за что, кроме качества исполнения задания не отвечает. Кончайте фантазировать себе полномочия и т.п.
   Vovan1975
 
93 - 01.11.19 - 11:48
(87) если ваше руководство лезет принимать решения в требующие технических знаний области без консультаций с соответствующим специалистом - то они мудаки. Советую довести до них разницу между "А можно так сделать?" и "Сделай так", а то ведь никакая красивая формулировка не проканает.
   Borteg
 
94 - 01.11.19 - 11:49
(86) если есть премия, значит есть основания на нее рассчитывать.  
Например трудовой договор, приказ.
Причина для отмены премии из серии - он знал, но не сказал - фантазии.
За такие вещи отвечает юридический отдел.
   Garykom
 
95 - 01.11.19 - 11:50
(89) Если "калькулятор" создан специально для занижения и его производитель это знает то да, прицепом
   Borteg
 
96 - 01.11.19 - 11:50
(86) (87) ну и есть  же законы, зачем Вы фантазируете. Скорее лишить премии могут за невыполнение поставленной задачи. А за выполненную задачу точно не могут.
Да и как обязанности программиста вообще могут быть связаны и судебными делами и прочими вещами.
Горе от ума прям.
   Borteg
 
97 - 01.11.19 - 11:52
(95) а производитель это кто? генеральный директор? петров, сидоров, сотрудник службы доставки?
   Андроны едут
 
98 - 01.11.19 - 11:52
(0) Однозначно посадят.
   Ximov
 
99 - 01.11.19 - 11:53
(92) >Спец ни за что, кроме качества исполнения задания не отвечает. Кончайте фантазировать себе полномочия и т.п.

Много вы знаете ТЗ оформленные письменно с подписями руководителей?
Всегда руководство может сослаться, что это спецом было исполнено не качественно и с ошибками, которые привели в снижению налоговой базы.
   Garykom
 
100 - 01.11.19 - 11:53
(97) В данном случае ТС как исполнитель может конечно спихнуть с себя ответственность, но только если будут доказательства.
Т.е. ТЗ/ТП рисовать и подписывать, причем исключая оттуда юридические части, оставив только технические.

Что просили - то и наваял.
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.