Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Графики работы в УПП. 2 смены в течении 1 суток. Как оформить перевод?

Графики работы в УПП. 2 смены в течении 1 суток. Как оформить перевод?
Я
   ksandr_mrg
 
31.10.19 - 14:13
Есть 2 сменных графика работы в УПП, суммовой учет времени.

График_1: последовательности смен (дни)
1. 08.00-20.00
2. 20.00-23.59
3. 00.00-08.00
4. -----------

График_2: последовательности смен (дни)
1. -----------
2. 08.00-20.00
3. 20.00-23.59
4. 00.00-08.00

Сотрудник работает по графику_1, но в какой-то момент его необходимо перевести на график_2:
отработал он смену с 00.00-08.00 по графику_1 и должен выйти по графику_2 в смену 20.00-23.59 и 00.00-08.00 как отразить это перевод на 1 смену?

Вот такой вариант не подходит https://cdn1.savepice.ru/uploads/2019/10/31/2cd1a6272c7ed722cabbd3e6934dfe81-full.jpg

Кто-нибудь сталкивался с 2 графиками в разрезе 1 суток?
 
 
   ksandr_mrg
 
1 - 18.11.19 - 19:49
Вопрос актуален
   Emvika
 
2 - 18.11.19 - 21:17
А переводить с какой целью необходимо?
   ksandr_mrg
 
3 - 18.11.19 - 21:28
(2) Ну как же, в связи с производственной необходимостью.

Замена сотрудника, который не вышел в свою смену.
   КнОпка
 
4 - 18.11.19 - 22:27
в сложных случаях используют индивидуальные графики
   Emvika
 
5 - 18.11.19 - 22:32
(3) Формулировки меня интересуют меньше всего!)))
У него от этого перевода что измениться должно? ЗП ~часам увеличится, проводки другие сформируются, грамоту вручат?
   Emvika
 
6 - 18.11.19 - 22:33
(4) график у них уже есть, тут отклонение, возможно, от установленного графика.
   vvspb
 
7 - 18.11.19 - 22:50
(6) Вы правы. Если сотрудник только заменяет отсутствующего его график не меняется
   Emvika
 
8 - 18.11.19 - 23:00
(7) неужели???))))
   ksandr_mrg
 
9 - 19.11.19 - 09:15
(5) ну во-первых само собой график изменится, необязательно при этом может изменится тариф и должность

основная проблема при таких переводах - документ "Сдельный наряд":

смена которая 20.00-23.59, 00.00-08.00 подразумевает создание 2 документов и если перевод оформлять заранее, то во 2 документе у работника уже будет новый график (должность, тариф), что не есть хорошо.

основная проблема в этом
   ksandr_mrg
 
10 - 19.11.19 - 12:23
.
   vvspb
 
11 - 19.11.19 - 12:46
(8) я ТСу пыталась написать -- я считаю что у Вас работник выходит в своё не рабочее время, не нужно ему график менять при этом, если он не меняется в реальности, а "новый тариф" замещаемого у него выше?
   ksandr_mrg
 
12 - 19.11.19 - 13:07
(11) тариф больше, либо равен обязательно.

График работы менять обязательно, потому что сдельная оплата труда и з/п зависит от выработки и если его не переводить на другой график он не будет участвовать в распределении выработки.
   Emvika
 
13 - 19.11.19 - 14:55
(12) а как происходит распределение выработки?
   Emvika
 
14 - 19.11.19 - 15:06
+(13) как связаны график и распределение выработки?

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.