Вход | Регистрация
 

временный прием на работу

временный прием на работу
Я
   Adilgeriy
 
30.10.19 - 18:38
нужна информация какой сотрудник принят на отсутствие кого. решение вижу в добавлении в документ приема ссылку на сотрудника. а вот дальше хочется отчет. думал свой регистр с двумя измерениями сотрудник. в первом будет кого приняли во втором вместо кого. хотел в ресурсы добавить дату начала временного трудового договора и время окончания. но как отслеживать досрочный выход работника и досрочное расторжение трудового договора. и как быть если нужно делать продление договора. это отдельные документы. кто что посоветует
 
 
   МимохожийОднако
 
1 - 30.10.19 - 18:41
Конфигурация самопальная?
   Злопчинский
 
2 - 31.10.19 - 00:36
А временный трудовой договор такое есть?
Или все де срочный трудовой договор?
   zelyak
 
3 - 31.10.19 - 08:00
(2) да такое, по сути, есть по ТК. Только не временный, а срочный трудовой договор.
   Adilgeriy
 
4 - 31.10.19 - 10:05
(2),(3) признаю косяк. срочный трудовой догор
ЗУП 3.1.11
   Adilgeriy
 
5 - 01.11.19 - 16:37
обновлю. нужна идея
   unenu
 
6 - 01.11.19 - 17:49
если речь о ЗУП и включено штатное, то там есть понятия позиций ШР - занята постоянно, временно освобождена и т.д.
я хочу сказать, что в ЗУП уже все есть для вашей задачи и есть два пути
1. сделать вариант типового кадрового отчета
2. создать свой отчет с набором данных объект(не объект запрос-это тупиковый путь для ЗУП).
   Набор данных объект при компоновки заполнить из ТЗ, а вот ТЗ получить путем комбинации методов 
   общих модулей КадровыйУчетРасширенный и т.д.

остальные пути от лукавого

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.