Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6   
Работа :: Работа

Изучаю резюме на HH: полно народу, ищущих работу. Почему дефицит?

Изучаю резюме на HH: полно народу, ищущих работу. Почему дефицит?
Я
   Shur1cIT
 
22.10.19 - 16:44
всего вакансий 903 по Москве, резюме 6744 Москва ищущих постоянную работу, читаю резюме написано всё складно, в чем подвох?
 
 
   gSha
 
101 - 01.11.19 - 11:20
(98) "токсичный", да .. все чаще и чаще эти слова в лексиконе про людей и работу.
   gSha
 
102 - 01.11.19 - 11:21
неадекват в коллективе это всегда необходимо, .. иначе не с чем сравнивать.
Например, вот соберутся 5 эйчаров вместе и им кажется что и они адекватные и их сотрудники тоже. А сравнить то не с чем.
   Garykom
 
103 - 01.11.19 - 11:21
(100) Зависит от должности и связей и важности для работодателя
   unf13
 
104 - 01.11.19 - 11:23
(0) так ведь 1500 раз уже обсуждалось, что нет никакого дефицита уж давно. О дефиците говорят только 3 категории товарищей:

1) Франчи
2) Кто не хочет платить адекватно своим требованиям
3) Продавцы разнообразных онлайн-курсов для вайтишников ("программистов 1С не хватает - выучись быстро и будешь грести миллионы")

Ставишь чуть выше рынка ЗП и с адекватными требованями к скиллам и заколебешься отмахиваться. That's reality.
   Fish
 
105 - 01.11.19 - 11:23
(102) Кстати да. В коллективе неадекватов все будут адекватны друг другу :))
   gSha
 
106 - 01.11.19 - 11:24
вот, например, зовет меня сейчас бухгалтер и что-то говорит ..
я ей задаю два уточняющих вопроса, а она на своей волне ..
я говорю ей .. да пошла ты ..и ухожу
и они зовут более покладистого человека ..
а так .. как бы они еще узнали, как бывает
   Garykom
 
107 - 01.11.19 - 11:27
(104) Немного не так, рынок сильно изменился за много лет.
На заре 1С 7.7 и 8-ки разброс между уровнем спецов был малозаметен, порог вхождения был мал, опыта у всех примерно одинаково и результат похож (за редкими исключениями).

Но последние лет дцать, с каждым витком технологий 77 - 8 ОФ - 8 УФ -веб сервисы разброс все сильнее.
В результате можно хоть 100 недопрограммистов по 500 рублей нанимать, один хрен всего один спец за 5к сделает задачу быстрее.
А чаще эти 100 нихрена не сделают.
   ks_83
 
108 - 01.11.19 - 11:36
Нету никакого дефицита. Просто есть куча работодателей, которые хотят высококвалифицированного раба, вджобывайющего за 5-их и решающего все проблемы. При этом раб должен быть рад и счастлив, получая за свою работу подачку в виде тарелки супа. Ну можно сказать, что таких рабов дефицит, да.
   ink-nsk
 
109 - 01.11.19 - 11:37
на стартовой странице НН вижу инфу

42 010 611 резюме
626 432 вакансии
1 114 400 компаний

В чём подвох?
   gSha
 
110 - 01.11.19 - 11:38
но , все же дефицит то рабов значит есть .. ведь могла бы быть и иная ситуация .. например набирать рабов из людей не знакомых с компьютером, а тут вдруг понадобились те кто какие то программы пишет.
   gSha
 
111 - 01.11.19 - 11:38
(109) что в стране безработица !
   Андроны едут
 
112 - 01.11.19 - 11:42
(109) Ну вот у меня на НН три резюме с одинаковыми скиллами. Разница только одна: в первом мне 30 лет, в другом 40 а в третьем реальный возраст.  Так ради прикола. Результат все думаю понятен)))
   gSha
 
113 - 01.11.19 - 11:44
(112) где чаще берут ?) типа после 35 просмотров нет .. прям как сайт знакомств .. там тоже кому после - только за деньги
   Новиков
 
114 - 01.11.19 - 11:46
(93) >>текучка во франчах сократилась в разы,

Тому объективно есть несколько причин.
1. комфортно-психологическая ЗП во франчах сравнялась с аналогичной на фикс. Смысла менять одно на другое, судя по резюме, - нет. Разрыв зп франч/фикс во мкаде уже не так драматичен. Смысл бежать из франча в этот фиксо-мох? (аттеншен, это не наброс)

2. Сами франчи (известные мне из биг фо, файв, сикс, севен) существенно понизили порог входа при наборе на мидлов. Кстати, я слышал, даже сертификация - это уже желательно, но не обязательно, как ранее, - что говорит о том, что для того, чтобы переманить во франь кого-то - нужны и рыночные деньги и уже, какие-то плюшки. Фикс, без сертовые, сидят - думают - о франь идти, не-е-е-е-е, бу-э-э-э - там же серт получать по платформе, его ботать надо, у меня семья, жена-с-колотошукой-дома, многа детей, ипотеки, сам не сплю, уже как витошка-волкингдед, какой серт, когда - вы чо? Сейчас, я не за всех, только с кем общаюсь из вышеописанных - говорят, что серт желателен, если нет - то и не особо надо, если за год будет - то и хорошо, а то и вообще пофик. Потом Павел сказал, что спец по платформе, типа будет проще - что опять же + для франей.

3. Средний возраст молодого 1сника, судя по хх, перевалил за 35+. Время смузей, ковбойских отвалов, типа - не слушаешь меня, ну и вали нехороший ты руководитель - прошло. 1сники набрали весу, залезли в ипотеки, кредиты, лечуть сердце, почки, селезенки - все рассыпаются, много всяких депрессух из-за серости бытия и неудач - поэтому, ну куда отваливать то на новое место, с таким багажом? Если б не их жоны, которые просят их "больше денег. Нужно просто больше денег", я думаю б - 1сники из франчей вообще перестали увольняться.

Анечка, скажи, согласна ли ты с такой аналитикой от дедушки Новикова?
   Молочный брат
 
115 - 01.11.19 - 11:54
(114) Добавлю также, что квалифицированный специалист во франче часто получает гораздо больше, чем он мог бы иметь в большинстве фикс-контор, при этом работа может быть гораздо интереснее прозябания внутри Ит-службы.
   Paint_NET
 
116 - 01.11.19 - 11:56
(115) Спорно. Имхо, это совсем небольшого процента квалифицированных программистов франчей касается.
   Vovan1975
 
117 - 01.11.19 - 11:57
(115) но пермаментная нервотрепка здорово бесит. Может это конечно не во всех франях так, но мне вот не везло постоянно на это.
   Beduin
 
118 - 01.11.19 - 11:57
(116) Ну так специалистов в нормальные места самих засасывает. Во франче толковый спец 250-300 делает не разрушая свою жизнь.
   Paint_NET
 
119 - 01.11.19 - 11:59
(118) Таких спецов - один на сто, и он скорее не программист уже, как правило, гибрид тимлида и РП скорее.
   ink-nsk
 
120 - 01.11.19 - 11:59
(111) 50% компаний ищет сотрудника в огромной куче мусора
но если все ищущие будут раз в неделю оплачивать однодневный доступ,
то на торговле мусором НН поднимет 4 510 310 400.
   ink-nsk
 
121 - 01.11.19 - 12:00
(120) в месяц
   Garikk
 
122 - 01.11.19 - 12:13
(120) есть альтернативные пути, без копания в мусоре за деньги?
   3achem
 
123 - 01.11.19 - 12:16
(7) Если бы, два месяца не могу найти человека на ЗУП. Кандидатам за 40, знаний нет, зато денег хотят вагон. При этом я бы взял любого молодого парня и девушку и натаскал бы, но таких нет. И это в Москве
   gSha
 
124 - 01.11.19 - 12:16
(120) Эйчары ищут )) да ладно ... это они только в рассказах ищут ..
а так понапечатают первые попавшиеся резюме (с сайтов или с почты ) .. почитают анкеты до даты рождения, потом позвонят половине и куда-то пригласят .. в надежде, что их никто трогать не будет ...
А те цифры, это просто хвастовство эч эч о том сколько он мусора насобирал ...
понятно, что до второй страницы никто и не доходит когда ищет ..
(ну кроме Ани - она одна у нас такая въедливая и придирчивая)
   Vovan1975
 
125 - 01.11.19 - 12:17
(122) да! Стать гуглом. Тогда лемминги сами будут бежать к вам!
   Локи-13
 
126 - 01.11.19 - 12:23
(118) Спец, во франче, 250-300, работая по 8 часов в день? что за ересь?
Буквально недавно щупал почву, во франях спецы получают по 130-150, рп 150-180. мск.
   Garikk
 
127 - 01.11.19 - 12:26
(126) это как вакансии продажников, 'зарплата до 500тыр" (один сотрудник однажды столько заработал! ...работлал по 20 часов в сутки и ему попался случайно залетевший жирный клиент (потом ему срезали процент..ибо нефиг, фирма прибыль теряет))... и никто не говорит что в среднем 50к в реальности выходит
   wt
 
128 - 01.11.19 - 12:38
(123) это недостаток управленческого опыта. Такое ощущение, что свои деньги им на зарплату даёте. Молодого парня, обучится минимуму- слиняет на более высокую зарплату. Ведь ему платить как 40- летнему на период обучения не будете? Девушку- ей замуж, рожать и тп. с зарплатой тоже самое. Кроме того ответственность, молодые- чуть что и гудбай. 40- летние уже пообтирадись, будут землю рыть. Если у вас такие пробелы в управлении, то и в «поднатаскаю» не все очевидно. Так что вваливайте спасителем отечества, пока мудрости не наберетесь.
   Новиков
 
129 - 01.11.19 - 12:38
(126) все так, как ты описал. Если полностью заниматься только работой на проектах, и ничем более - т.е. брать таски и работать параллельно  на нескольких проектах, работая без перерывов на уточнения/согласования и прочее, просто кодить по утвержденному проработанному таску, и работать по 8 часов в день, как и на фикси (хотя, фикси вряд ли работают по 8 часов), то проектная часть месячной суммы на руки, вполне может быть такой, что ты описали в секции "ересь". Но это работать именно только на проектах и ни чем больше - а это или франчи, которые я описал выше, или крупные интеграторы, у некоторых из которых, вообще ни разу ни 8=ми часовой день, что отрицает фразу выше - об 8 часах. Но такое есть тоже. Т.е. эти сумма (ересьная) не фантастична - она реально, но уровень скилов должен быть из разряда - я беру таск, оцениваю, соблюдаю срок, делаю и т.д. на потоке. На горящих проектах, в принципе, если ты готов упахиваться и тебя дома не ждут - можно совсем прямо сальцем прирасти не кисло. Но в таком режиме долго не будешь работать - год может протянешь.
   gSha
 
131 - 01.11.19 - 12:54
да, сбербанк сотрудников своих сокращает .. надо их специалистам без работы начать осваивать 1с, что бы быть востребованными , желанными и средне богатыми
   Beduin
 
132 - 01.11.19 - 13:02
(126) Я не писал, что любой спец. Если человек учиться и напрягается, то таких переманивают с проектов. 1С это достаточно прибыльный бизнес, и HH с вакансиями под 200 это верхушка айсберга. Через hh находят работу хорошо если третья часть. Все основные деньги они потом в процессе деятельности получаются. Вакансия полученная через HH это как бы днище рынка по качеству и зарплате.
Даже на мисте почти каждая вторая вакансия уходит к 200, неужели вы думаете, что стоящий специалист не заработает 300?
Логику включите.
   Garykom
 
133 - 01.11.19 - 13:25
(132) Один из тысячи спецов или скорее из 10 тысяч заработает 300 и то не каждый месяц.
Всем прочим рядовым 1Сникам выше 200 не светит.
Хочется выше или подаваться в тимы/рукли или в родственники.
   Beduin
 
134 - 01.11.19 - 13:35
(133) Я зарабатывал 200 на рядовой позиции еще в 2012 году. 150 был оклад и 50 платили за подработку. Причем в той же компании. Новый филиал открылся. Попросили и там помогать с условием, что буду успевать в основном. Стало немного сложнее, но на работе не умирал. Еще были кварталки и годовые, но их не буду приплюсовывать. И это была обычная компания. Я не поверю, что спустя 7 лет народ получая в рублях молится на 200 тысяч.
   piter3
 
135 - 01.11.19 - 13:38
(134)Серыми?
   Beduin
 
136 - 01.11.19 - 13:40
(135) Белыми. Во второй через ГПХ
   Garikk
 
137 - 01.11.19 - 13:41
(134) ошибка считать свой опыт - трендом отрасли
   Garikk
 
138 - 01.11.19 - 13:42
я видел людей которые получали 250, а после увольнения с огромным трудом находили работу за 100... при этом имели огромный (реальный) опыт и уважение
   ice777
 
139 - 01.11.19 - 13:42
   ice777
 
140 - 01.11.19 - 13:43
(138) обычно такое с теми, кто долго просидел на одном месте.
1. Смотрят на процессы в новой конторе как баран на новые ворота
2. Все надбавки, в т.ч. выслугу лет, надо отрабатывать с ноля.
   Beduin
 
141 - 01.11.19 - 13:45
(140) Так я про это и пишу. Кто учится. Если мозгов не хватает понять, что нужно каждую неделю спец. литературу читать, то будет как в (138), но я не очень верю, что такому будут платить 250.
   Garikk
 
142 - 01.11.19 - 13:46
(140) по этому я и говорю что очень опасно судить по своему опыту об индустрии

Я вот когдато админом работал, нормально зарабатывал, а сейчас чтобы столько зарабатывать надо знать раза в 4 больше и если я буду говорить 'а вот я админом в 2008 году получал 120 запросто!' это не тоже самое что в 2019 'запросто' получить эквивалент той суммы 10 лет назад на этой должности
   Beduin
 
143 - 01.11.19 - 13:49
(142) Поэтому кассиру платят 40, а программисту 200. За то, что у него хватит способностей и усердности для поддержания квалификации.
   123C
 
144 - 01.11.19 - 13:49
(134) а сейчас сколько получаешь?
   H A D G E H O G s
 
145 - 01.11.19 - 13:49
(141) "нужно каждую неделю спец. литературу читать"

Зачем?
   Cyberhawk
 
146 - 01.11.19 - 13:50
(129) "кодить по утвержденному проработанному таску, и работать по 8 часов в день" // Одновременно первого (качественной постановки) и второго (ебошить 8 часов кряду) не бывает :)
   Beduin
 
147 - 01.11.19 - 13:51
(145) А ты как учишься? Методом тыка.
   Cyberhawk
 
148 - 01.11.19 - 13:52
(145) (147) Инфостарт каждый четверг присылает дайджест :)
   Ботаник Гарден Меран
 
149 - 01.11.19 - 13:53
(148)
На ИС до десятка толковых статей за год.
Что там каждую неделю изучать?
   gSha
 
150 - 01.11.19 - 13:54
я последний раз инструкцию про утюг читал, когда он мне заряд тока послал ..
вот оказывается, почему у меня зарпалата как у кассира ..
что бы прочитать ...
   3achem
 
151 - 01.11.19 - 13:56
(128) Я готов ему платить столько же сколько и 40-летнему. Просто из двух зол - "молодой и ничего не знает" и "возрастной и ничего не знает", я выберу первое
   H A D G E H O G s
 
152 - 01.11.19 - 13:57
(147) Ебстественно. Это единственный метод чето изучить. А вот когда потыкал и не понял, почему не срастается - велком ту спецлит. Но в 80-х это сайт Microsoft обычно.
   H A D G E H O G s
 
153 - 01.11.19 - 13:58
(152) в 80-х -> в 80%
   Garikk
 
154 - 01.11.19 - 14:00
а что на сайте ms пишут такого что там аж 80%? (или это про C#?)
   Beduin
 
155 - 01.11.19 - 14:00
(152) Я для себя понял, что лучше сначала базисные вещи пройти курсами или по книжке и потом тыкать.
   H A D G E H O G s
 
156 - 01.11.19 - 14:03
(154) В основном поведение MSSQL, реже - винды.
   ink-nsk
 
157 - 01.11.19 - 14:03
(122) нет.
И даже у агенства кадрового нет иного мусора
   Локи-13
 
158 - 01.11.19 - 14:32
(134) Это называется "повезло".
Кто ж исключает, что есть "счастливчики" кому везет.

Я в 2012 имел 100, а коллега имел 150, причем в одной и той же компании.
Он работал не напрягаясь, а я пахал без продыха.
А все потому, что мне не повезло получить проект с кучей геморроя и маленьким бюджетом, а ему повезло получить лайтовый проект с огромным бюджетом.

И что это значит? Да нифига не значит.
По рынку тогда были предложения 120-130.

Попробуй походить на собеседования и найти работу хотя бы на 220 куда тебя согласятся взять.
Вот тогда и можно рассказывать про то, кто на что молится.
   worker-good
 
159 - 01.11.19 - 14:34
(158) Да ладно заливать то, сейчас любой спец легко за 200 т.р. заработает. Либо 200 т.р. на основной и еще 100 т.р. по сделке на другой работе, итого 300 т.р. укладываясь в 8 часов в будни
   worker-good
 
160 - 01.11.19 - 14:34
(159) + Имею ввиду спеца от 5 лет работы
   piter3
 
161 - 01.11.19 - 14:35
(159) Он о другом
   Локи-13
 
162 - 01.11.19 - 14:38
(159) Покажи мне того лоха, кто будет мне платить 200, пока я левачу на другую компанию в рабочее время.
   Beduin
 
163 - 01.11.19 - 14:45
(158)(162) Ты сейчас описываешь человека, который не хочет. На любой работе есть возможность роста. Даже дворники и грузчики подработки берут, все помимо оклада еще подрабатывают. Жена устроилась главбухом на 60, там еще пару фирм открыли ей сам хозяин предложил по 20 за каждую. Сейчас 100 зарабатывает. У одинесников просто плечо больше и возможностей больше.
Можно при желании сидеть на 100 и жаловаться, что остальным везет. Это уже от человека зависит.
   Локи-13
 
164 - 01.11.19 - 14:51
(163) Не надо переворачивать.
Не найдешь ты на хх вакух за 200+ куда тебя согласятся взять.
   worker-good
 
165 - 01.11.19 - 14:55
(164) Сейчас рынок соискателя, а не работодателя, так что мы выбираем!)
   piter3
 
166 - 01.11.19 - 14:55
(165) :))))
 
 Рекламное место пустует
   Локи-13
 
167 - 01.11.19 - 14:59
(165) слишком дофига соискателей, которые согласны работать за и еду и туповатые неразборчивые работодатели, которые думают что спец за еду и спец за 200+ одинаковые спецы, просто второй "зажрался".
   worker-good
 
168 - 01.11.19 - 15:00
(167) Ты видел СПЕЦА работающего за еду?)
   Beduin
 
169 - 01.11.19 - 15:01
(167) Это все демагогия. По факту если человек развивает себя в востребованном направлении, то он будет зарабатывать очень много.
   palsergeich
 
170 - 01.11.19 - 15:01
(167) В первый раз да, а потом приходит понимание.
Не просто так на 195+ (200 таки псих барьер) 77 вакансий, из них только сегодня 2 штуки куда реально попасть.
https://hh.ru/vacancy/33110010?query=программист%201с
https://hh.ru/vacancy/33862374?query=программист%201с
   palsergeich
 
171 - 01.11.19 - 15:01
(170) А Вы и продолжайте рассказывать дальше что таких не существует
   worker-good
 
172 - 01.11.19 - 15:04
(169) Моя жена случайно увидела платежку 1С-ника, который у них на фрилансе работает, печатные формы и отчетики, так вот там была цифра в 300 т.р. и это только с одной! фирмы
   palsergeich
 
173 - 01.11.19 - 15:05
(172) может там квартальное или проект сданный.
Я таких людей не видел, но среди моих знакомых есть кто видел, но это исключение, а не правило.
   worker-good
 
174 - 01.11.19 - 15:06
(173) Нет у него проектов, чисто отчетики и печатные формы клепает и за это 300! т.р.
   Ботаник Гарден Меран
 
175 - 01.11.19 - 15:07
(172)
Откат же платежкой не оформляют. Точно нельзя знать, сколько там сальдо.
   palsergeich
 
176 - 01.11.19 - 15:08
(173) пока из того что я видел - однокурсник взял 10 контор, да имел сотни 3 в месяц, но 2 месяца в квартал его семья не видела, хватило его на такой темп на 2 года, там до галлюцинаций дошло.
(174) поверю только в одном случае - если там реально работы вагон и у него на подхвате ещё кто то есть.
   worker-good
 
177 - 01.11.19 - 15:08
(173) Причем отчеты и печатные формы пользователи сами в Экселе делают и ему потом отсылают))
   Локи-13
 
178 - 01.11.19 - 15:08
(172) Без лоха и жизнь плоха, я видел тоже фрилансера сидевшего на откатах фин отделу, в месяц имея 400т.р. нихрена не делая толком.
В итоге новый директор попер его, и нанял в штат спеца за 150.
   palsergeich
 
179 - 01.11.19 - 15:10
(177) не верю, значит у кого то есть ресурс и интерес такие суммы выводить на нестоящие этому работы
   worker-good
 
180 - 01.11.19 - 15:10
(178) Нет, фирма жены нанимала дешевых фрилансеров по предоплате, а те деньги получали и ничего не делали, и так было несколько раз. Потом наняли спеца который сначала делает, а потом ему деньги платят, но он дорогой был.
   123C
 
181 - 01.11.19 - 15:12
(172) случайно) ну ну)
   lodger
 
182 - 01.11.19 - 15:13
(0) ответ прост - резюме висит у соискателей которые и работают, и не работают. Зато вакуха, куда нашли работника, закрывается.
Если бы был фильтр резюме - безработный или занятой, али вакухи смотреть архивные. Тогда соотношения можно и другие составить.
   Beduin
 
183 - 01.11.19 - 15:14
(174) 300 не было. Но было три конторы у меня на ИП. Одна 100 платила, другие по 50. Так год работал по удаленке. Спокойно мог взять еще
столько же, но больше не брал, чтобы Android доучить спокойно.
   dmt
 
184 - 01.11.19 - 15:17
(178) +1, хоть лимон может быть, это не значит что все достанется 1снику.
   hockeyist
 
185 - 01.11.19 - 15:17
(0) Людей больше, чем организаций. Ты не знал?
   pechkin
 
186 - 01.11.19 - 15:34
(172) 100% с учетом отката
   lodger
 
187 - 01.11.19 - 15:34
+ (185) еще и вакуха висит одна, а народ набирают одного за другим. и никак не насытится кадровый голод. ибо есть постоянный рост объема работы минус естественная убыль кадров(населения).
   Beduin
 
188 - 01.11.19 - 15:45
Убыль идет за счет молодых кадров.
1)1С во первых очень не престижна почему-то. Прямо очень. Заставить хорошего разработчика учить бух. учет с налогами это надо его в сильную нужду загнать.
2)Порог вхождения. Так как с Android и java уже тоже натраха...я, то могу точно сказать, что по сложности 1С обошла разработку в Android точно.
3)Уровень зарплаты. Среднему миддлу в андроид на удаленку это 200 без всяких напряжений. А дальше только в плюс. Молодым эта 1С за 150 в начале вообще не нужна. От слова совсем.
   pechkin
 
189 - 01.11.19 - 15:51
(188) уже ушел в андроид?
   Beduin
 
190 - 01.11.19 - 15:54
(189) Две конторы по 1С оставил, так как лично их знаю. Остальное с android. После 1С заказчики небо и земля конечно.
   piter3
 
191 - 01.11.19 - 15:55
(190)Без БУ и НУ клиенты с андрюшей?
   Garykom
 
192 - 01.11.19 - 16:17
(188) >по сложности 1С обошла разработку в Android точно

Эээ моя это уже хз скоко лет твердит, что проще в Java войти чем в 1С фуллстек.
   Garykom
 
193 - 01.11.19 - 16:20
(192)+ А еще в 1С надо предметку знать или херня выходит, так что скоро старички повыйдут из профы и зарплаты в 1С для прогов скакнут, это для установщиков/обновляльщиков 1С прежние останутся.
Хорошо бы еще все работодатели научились отличать одних от других.
   xXeNoNx
 
194 - 01.11.19 - 16:20
   xXeNoNx
 
195 - 01.11.19 - 16:21
   palsergeich
 
196 - 01.11.19 - 16:32
(194) Эта уже закрыта, а вот островок - мне на выключенный телефон позвонили уже)
   xXeNoNx
 
197 - 01.11.19 - 17:15
(196) Сходил?)
   palsergeich
 
198 - 01.11.19 - 17:19
(197) Не, японял одно - менять работу перед НГ глупо, надо после.
Ибо только устроишься - а ЗП изменилась.
Подожду до Марта.
   palsergeich
 
199 - 01.11.19 - 17:22
(198) Судя по последним тенденциям - 200 скоро станет ЗП миддла.
   palsergeich
 
200 - 01.11.19 - 17:28
Хотя еще пол года - год назад на меня с кулаками нападали, когда я говорил, что ЗП в 200 существуют, а сейчас уже по 2 в неделю только на мисте)
  1  2  3  4  5  6   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
Независимо от того, куда вы едете — это в гору и против ветра!
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.