Вход | Регистрация
 
1С:Предприятие :: 1С:Предприятие 8 общая

Что можно выжать из ЗУП'а в пользу обычных сотрудников?

Что можно выжать из ЗУП'а в пользу обычных сотрудников?
Я
   Akela has missed
 
09.10.19 - 19:07
Привет! Видел классный кейс https://www.youtube.com/watch?v=2QI4M1zTLYU
Cотрудники оформляют отпуска через чат-бота в telegram, а дальше в связке ДО + ЗУП происходят все прочие манипуляции по оплате отпуска.
Да, в типовой конфе есть личный кабинет, где сотрудник может видеть свой расчетный листок, остаток отпуска и другое.
Но кроме того, с точки зрения простого сотрудника, что еще нужно для счастья? Кроме денег конечно.
 
 
   palsergeich
 
1 - 09.10.19 - 19:09
(0) Счастье - понятие отностилеьное, в кадом случае оно разное
   2S
 
2 - 09.10.19 - 20:02
Как это сотрудники оформляют сами отпуска? Захотел пошёл?
   Akela has missed
 
3 - 09.10.19 - 20:03
(2) Простите, заявку на отпуска.
   CepeLLlka
 
4 - 09.10.19 - 21:02
(3)Заявку? А как же график отпусков?
   SleepyHead
 
5 - 10.10.19 - 05:34
(0) Какой смысл в этом личном кабинете, если даже в ВУЗе профессора, люди с высшим образованием, не могут разбраться в расчетном листке и идут толпой после каждой зарплаты в бухгалтерию?

Вред один. Меньше знают - спокойнее работается.

// Сарказм, если кто не понял.
   Йохохо
 
6 - 10.10.19 - 05:50
(5) много сделки и подработок? тут образование не помощник
   SleepyHead
 
7 - 10.10.19 - 06:34
(6) А что помощник? Я говорил конкретно про людей  с высшим образованием, у которых типа научный склад ума, системное мышление и все такое прочее.

Но при этом после отпуска идут в бухгалтерию с вопросом - где мои деньги, почему я так мало получил. Когда получали зарплату и отпускные за месяц до этого, никто с вопросами не шел, почему так много ))
   Йохохо
 
8 - 10.10.19 - 06:50
(7) аккуратность, педантичность, академический склад ума не практичен)
   DrZombi
 
9 - 10.10.19 - 07:04
(7) А у вас нет такой вещи, как материальная помощь? :)
Получается, человеку дали отпускные, как буд-то он робил весь месяц... и все...
   sitex
 
10 - 10.10.19 - 07:30
(0) НУ и в чем они там в этом видео с экономили в бюджете фирмы?
   SleepyHead
 
11 - 10.10.19 - 07:36
(9) есть матпомощь, но из вашего вопроса я не понял, в чем проблема.
   DrZombi
 
12 - 10.10.19 - 08:23
(11) Сотрудник приходит из отпуска без денег, ему дают ЗП за тот месяц, который он отдыхал, и он не чувствует себя ущемленным бомжом.

А вот, когда нет Мат помощи, сотрудник выйдя из отпуска, гол как сокол, ни денег, ни желания работать :)
   DrZombi
 
13 - 10.10.19 - 08:25
+ Ведь, по сути если ему дали те же деньги, что он получал, когда работал.
Он себе нечего позволить не может, кроме, как просто сидеть дома и читать газетку.
Некуда не съездит и не отдохнет...
   Akela has missed
 
14 - 10.10.19 - 10:08
(10) Они сэкономили время участников процесса и повысили лояльность сотрудников. Поэтому я считаю этот кейс крутым.
   SleepyHead
 
15 - 10.10.19 - 10:35
(12) Верно, когда ЗП вовремя, но они ж хотят сразу ЗП и отпускные, и им идут навстречу. Но надо заметить, последнее время реже. Выплачивают как положено.
   sitex
 
16 - 10.10.19 - 10:59
(14) Опрос проводили у участников процесса?  лояльность сотрудников можно повысить поднятием зп , все остальное от лукавого.
   piter3
 
17 - 10.10.19 - 11:01
(14) Работники идут за деньги,а не за полоскание мозга.Все остальное менее важно
   Йохохо
 
18 - 10.10.19 - 11:05
(14) по опыту они спихнули свою обязанность составлять и контролировать график отпусков в дев\нул. Теперь во всем виноват сотрудник, который теперь никак не может даже получить обратную связь. А статья написана секретарем от внедренцев
   Айвонттубифри
 
19 - 10.10.19 - 12:10
(0) Посмотрите вот здесь: http://www.softmark.ru/news/articles/detail.php?ID=96867

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.