Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8   
Работа :: Работа

3 интервью с Охотницей для блога 1С:ERP

3 интервью с Охотницей для блога 1С:ERP
Я
   Охотница за головами
 
Модератор
17.07.19 - 20:33
Миста, привет!

Делюсь с вами ссылкой на 3 ролик на канале 1С:ERP: https://www.youtube.com/watch?v=mUqb0UoMB8M&list=PLY7ViBfWFBOk1_0OwI5ESZyxgo-mQDCyq&index=1

На этот раз обсуждали следующее:

- вакансии на рынке труда и спрос на программистов 1С;

- какие вакансии привлекательны с точки зрения дальнейшего развития;

- что такое «оффер»: возможности и подвохи;

- как выбирать «оффер».

Всегда рада вамшим комментариям, стараюсь прислушиваться к рекомендациям, я помню, какие темы вам интересны и о чем хотелось бы услышать в новых выпусках, обязательно учту ваши идеи и предложения.

Напоминаю, первый ролик был посвящен основным тенденциям в отрасли, говорили про доходы, гибкие компетенции;
Второй ролик должен был помочь в составлении резюме и в успешном прохождении интервью.

Логично, что третий - про вакансии и офферы.

Как думаете, о чем будет 4 ролик?
 
 
   Mukrob
 
201 - 19.07.19 - 08:46
(200) и бумажки перекладывать тоже кому-то нужно ;-) не всем суждено быть программистами.
   Черный маклер
 
202 - 19.07.19 - 08:49
(198) Щас в ИТ-бизнесе стало много эффективных менеджеров, а они обычно появляются вместе с HR-ми. Так что спрос есть
   Успехов
 
203 - 19.07.19 - 08:54
(199) Думаешь, ей за эти ролики заплатили?
   Mukrob
 
204 - 19.07.19 - 08:54
(203) а должны были?
   Успехов
 
205 - 19.07.19 - 08:56
(204) Не знаю, ты же говоришь, что ей деньги не только в ит-капитале платят.
   Mukrob
 
206 - 19.07.19 - 08:57
(205) откуда такая информация?
   Rovan
 
207 - 19.07.19 - 08:59
(178) там не статья, а небольшая картинка - в ней текста 12 слов
   Rovan
 
208 - 19.07.19 - 09:00
(180) согласен.... 24/7 - это трудовое рабство аля "сталинские шаражки"
   Успехов
 
209 - 19.07.19 - 09:02
(206) Перечитай (198) и (199)
   Mukrob
 
210 - 19.07.19 - 09:04
(209) человек ходил на работу, на работе разрешали снимать видео, формально за это заплатили деньги, если деньги заплатили значит это было кому-то нужно. логично?
   Cyberhawk
 
211 - 19.07.19 - 09:38
(210) Вообще не факт - иногда платят просто чтоб освоить бюджет или по политическим причинам, т.е. бывает что никому не нужно именно то, за что заплатили формально
   Rovan
 
212 - 19.07.19 - 09:47
(+192) кстати да... сама риторика очень напоминает "американскую мечту" (или японскую) - надо много и упорно работать, всю жизнь учится, меньше отдыхать, достигать неких вершин - в советское время это называлось "трудовые подвиги ради построения коммунизма"....
в общем вечная конкуренция, гонка, спешка, суета...
примерно 10-15% таких людей доживут до пенсии ! У многих не будет детей и\или общение с родственниками сведено к минимуму, нет хобби (т.к. в свободное от работы время они едят и спят).
Чтобы корова была выгодна - надо ее меньше кормить и больше доить ! :-)

http://psihogrammatika.ru/?p=3397
   Новиков
 
213 - 19.07.19 - 09:47
(198) >>Да кому она нужна вне своего ИТ-капитала? Какие такие у неё достижения?

А у тебя какие достижения? Ты хоть кто такой, анонимус из интернетов? Представься, имя фамилия, место работы. Слабо? :) Конечно, то откуда столь нравоучительный тон и морализаторство, анонимус? Круто быть героем по ту сторону экрана, печатая буковы из уютненького.

Прежде чем отвечай, плиз, подумай.
   Успехов
 
214 - 19.07.19 - 09:50
(213) Привет, дартаньянчик. Сначала добейся, да?
   worker-good
 
215 - 19.07.19 - 09:55
(214) Я знаю единственного Эйчара по имени это - Анна, а я уже 10 лет работаю в 1С. Некоторые эйчары принимавшие меня на работу путали самописные нетленки с типовой ЗУП))) То что есть Анна которая специализируется на программистах 1С это очень даже хорошо!
   Mukrob
 
216 - 19.07.19 - 09:56
(214) не будь троллем, хейтеров и так достаточно.
(212) и вы тоже правы, если у вас цель больше с семьей, а кто-то хочет больше работать, почему нет? все правы.
(212) Представь себе ситуацию ты такой правильный и работаешь за 300, с разным успехом где-то хорошо где-то плохо, но раз платят значит все ок.. и возьмем любого предпринимателя который желает открыть свой бизнес, ты ему говоришь свой ценник 300, он репу чешет и закрывает свой бизнес потому что не конкурент, а потом разоряются большие игроки и вот ты уже не за 300 а за 50 работаешь...
P.S просто хочу сказать что мир многогранен и всякое бывает, четкой инструкции не у кого нету, в этом вся и фишка.
   worker-good
 
217 - 19.07.19 - 09:57
(215) + И это при том что задача внедрить эту самописную нетленку на предприятии была основной и единственной задачей
   Успехов
 
218 - 19.07.19 - 09:57
(215) Так самопиар вещь такая...
   Успехов
 
219 - 19.07.19 - 09:58
(216) Хорошо, не буду троллем, уговорил.
   worker-good
 
220 - 19.07.19 - 09:59
(218) Побольше бы таких ечаров, а то никто из эйчаров в 1С ни куя не понимает
   Успехов
 
221 - 19.07.19 - 10:02
(220) Ну так то да, хоть какая польза.
   Cyberhawk
 
222 - 19.07.19 - 10:03
(220) Зачем побольше понимающих, когда достаточно просто чтоб эйчара в принципе не было в цепи
   Успехов
 
223 - 19.07.19 - 10:06
(222) Не, ну алкашей и самозванцев же кто-то отсеивать должен, нафига этим техническим специалистам заниматься?
   Mukrob
 
224 - 19.07.19 - 10:07
(222) обсосали уже, всякие люди нужны и полы нужно мыть и бумажки перекладывать, скорее руководитель не хочет брать на себя ответственность в поиске и собеседовании и прочих моментах. проче человека нанять за 50, тогда как з.п. руководство допустим 500+

HR по нашему это же кадровик? наверняка в обязанностях табелирование, начисление зарплаты, выплата премий, или я ошибаюсь?
   Cyberhawk
 
225 - 19.07.19 - 10:08
(224) Нет конечно же, речь о функции эйчара только как собеседователя
   Cyberhawk
 
226 - 19.07.19 - 10:11
(223) Я не против эйчара который выполняет функции социального фильтра и психолога. Но никаких разговоров за проф. компетенции с ним быть не должно.
   Успехов
 
227 - 19.07.19 - 10:12
(224) Не, ща бумажками обычно занимается отдел кадрового делопроизводства, а HR - развитием персонала (в меру своего понимания, конечно).
   ice777
 
228 - 19.07.19 - 10:12
(224) где это видано, чтобы кадровик премию определял?
если только на проходной стоял и отмечал опоздавших и список- директору.
   Успехов
 
229 - 19.07.19 - 10:13
(226) Ну почему, провести беседу по опроснику, подготовленному специалистом, почему бы и нет. А уж по результатам технический специалист решит, что дальше делать.
   Натуральный Йог
 
230 - 19.07.19 - 10:15
(224) Скорее Аня чей-то родственник)
 
 
   Mukrob
 
231 - 19.07.19 - 10:16
(228) всякие бывают ;-) бухгалтер может и бух вести и пречии начислять и выплаты делать..
   ice777
 
232 - 19.07.19 - 10:16
(229) быстрее посмотреть соискателя специалисту, если нашли подходящего с виду.
спуститься в отдел кадров и на месте принять решение- беседовать или гнать в шею.
   ice777
 
233 - 19.07.19 - 10:17
(231) бухгалтер ту же премию хоть и начисляет, но на основании приказа, который исполняет.
   Натуральный Йог
 
234 - 19.07.19 - 10:19
(228) Вылезай уже из пещеры, премия назначается в соответствии с положением о премировании, а не по желанию барина. И кадровик вполне может контролировать соблюдение этого положения
   Натуральный Йог
 
235 - 19.07.19 - 10:20
Хотя тут уже скорее расчётчик
   Натуральный Йог
 
236 - 19.07.19 - 10:21
На крупных предприятиях это называется ОТиЗ - Отдел труда и зарплаты
   Вафель
 
237 - 19.07.19 - 10:21
(234) это регулярная премия, которая "часть оклада".
а бывают премии за заслуги
   ice777
 
238 - 19.07.19 - 10:21
(234) Нет батенька! Положение барин крутил на одном месте. И сам его перепишет, когда вздумается. Если он барин, конечно, а не наемный руководитель.
   Вафель
 
239 - 19.07.19 - 10:21
А ля как в Шереметьево грузчикам кинули
   ice777
 
240 - 19.07.19 - 10:22
(236) отиз и расчетчик- это разные бухгалтера. Хотя имеют отношение к расчету зарплаты.
   Натуральный Йог
 
241 - 19.07.19 - 10:22
(240) и не имеют к бухгалтерии))
   Натуральный Йог
 
242 - 19.07.19 - 10:24
(237) Опять таки, эти заслуги прописаны в положении, а начальник работника лишь отправляет данные о них в ОТиЗ, а те начисляют премию
   СтоКатов
 
243 - 19.07.19 - 10:25
(242) А ОТиЗ имеют полномочия решать, начислить или нет?
   Натуральный Йог
 
244 - 19.07.19 - 10:25
(243) Они ничего не решают, они действуют в соответствии с утверждённым регламентом, как и всё остальное предприятие
   Cyberhawk
 
245 - 19.07.19 - 10:25
(229) Если опросник грамотно составлен, то да. Но в подавляющем большинстве у всяких опросников по профессиональной части проблема в том, что критерии правильности ответа размыты, т.е. вопрошающий ожидает услышать один ответ, а отвечающий отвечает что-то другое, но тоже правильное.
   Вафель
 
246 - 19.07.19 - 10:26
(242) ну так обычно в показателях КПИ всегда есть место субъективным данным.
типа дисциплинарного взыскания
   СтоКатов
 
247 - 19.07.19 - 10:27
(244) Я это к вопросу в (228), собсно.
Так-то понятно, что по желанию левой пятки начальника в крупной конторе ничего не начислят.
   Натуральный Йог
 
248 - 19.07.19 - 10:28
(247) а в (224) и не сказано что он определяет.
   Вафель
 
249 - 19.07.19 - 10:31
(247) почему же? начальник должен обосновать перед своим начальником, что этому работнику нужно начислить за заслуги
   Вафель
 
250 - 19.07.19 - 10:31
просто так конечно нет
   Успехов
 
251 - 19.07.19 - 10:32
(245) Ну в качестве опросников не HR виноват. И результаты в пограничных случаях всё равно должен интерпретировать технический специалист.
   Натуральный Йог
 
252 - 19.07.19 - 10:34
(249) Начальник участка начальнику цеха, потом начальник цеха начальнику производства, потом начальник производства начальнику департамента, потом начальник департамента ген.директору. А ген. директор его на юх пошлёт чтоб не лез по всяким пустякам
   worker-good
 
253 - 19.07.19 - 10:35
(251) Можно подсунуть тест на 1С-профессионала, тогда и эйчар может оценить правильность ответов
   СтоКатов
 
254 - 19.07.19 - 10:37
(253) Более дебильной идеи я не встречал. Тесты на "профессионала" никоим образом не отражают квалификацию тестируемого.
   Успехов
 
255 - 19.07.19 - 10:38
(253) Это уже полный бред, тестирование на проф имеет мало общего с уровнем квалификации.
   worker-good
 
256 - 19.07.19 - 10:46
(254) (255) Зачем же придумали тест 1С-Профессионала?
   ice777
 
257 - 19.07.19 - 10:48
(256) чтобы деньги драть за красивую бумазку.
   worker-good
 
258 - 19.07.19 - 10:49
(257) Ты сдал на 1С:Профессионала?
   Успехов
 
259 - 19.07.19 - 10:54
(256) Спроси у 1С, зачем им это надо. А так - без этой хни до сдачи спеца не допускали.
   рикардо милос
 
260 - 19.07.19 - 10:55
(255) +500
   ice777
 
261 - 19.07.19 - 10:56
(258) а зачем? я фикси и мне эта попаболь не нужна, как и моей конторе.
   рикардо милос
 
262 - 19.07.19 - 10:56
собственно и спец не особо свидетельствует о уровне квалификации
   Успехов
 
263 - 19.07.19 - 10:58
(262) Для начинающих польза есть, больше вероятность найти более-менее нормальную работу.
   worker-good
 
264 - 19.07.19 - 10:59
(261) Ага, потому и не сдаешь, ссыте, батенька))
   bvb
 
265 - 19.07.19 - 11:01
(0) Как уже  утомили с этими англицизмами к месту и не к месту : оффер / фуефер
Скажи просто : "условия работы". Все.
   Успехов
 
266 - 19.07.19 - 11:02
(265) Так вся "наука" HR полностью с запада передрана, нафига что-то своё придумывать?
 
 Рекламное место пустует
   bvb
 
267 - 19.07.19 - 11:04
(266)
На западе собак насилуют https://www.youtube.com/watch?v=Q5zKBKxwYfo

Шо нам тоже ?
   ice777
 
268 - 19.07.19 - 11:06
(267) а Панин??
   Успехов
 
269 - 19.07.19 - 11:07
(268) Панин по взаимному согласию, не путай тут.
   bvb
 
270 - 19.07.19 - 11:07
(268) НЕ путай !!!
Панин наш.
Суконно / посконный , духовноскрепный
   СтоКатов
 
271 - 19.07.19 - 11:10
(265) Оффер - это формальное предложение работы в письменном виде за подписью ГД.
   bvb
 
272 - 19.07.19 - 11:13
(271) Это чтобы потом в случае трудового спора им в суде жопу подтереть ?
   ice777
 
273 - 19.07.19 - 11:14
(272) одно к другому отношения не имеет.
   la luna llena
 
274 - 19.07.19 - 11:18
(266) проблема в том, что она у нас не работает эта западная наука, в некоторых компаниях с некоторыми людьми может быть
   bvb
 
275 - 19.07.19 - 11:18
(273) О чем и речь.

Общество тупо косплеит западные модели не понимая как какому месту своей ротожопы это приложить.

мне еще нравится термин "коучинг" - сразу навевает мысли о БДСМ
   СтоКатов
 
276 - 19.07.19 - 11:21
(275) Оффер хоть и не имеет юридической силы, однако это единственный вид документа, формализующий приглашение на работу. Пособеседуешься ты, всё пройдёшь, уволишься с предыдущей работы, придёшь на новую - а там сидит новый кадровик и хлопает глазками "вы кто такой, мы вас не звали, идите на север". А тебе и сказать нечего, и ГД про тебя слыхом не слыхивал, и доказательств никаких нет (не для суда, хотя бы для руководства).
   bvb
 
277 - 19.07.19 - 11:26
(276) Я всяко видал российских компаний. И с фантазией у меня все ОК.
Но что то я слабо представляю что по результатам согласия на собеседовании эйчар / секретарь / кадровик / юрист / безопасник оформят такой документ.

Да  они ее чисто технически не осилят его составить. Соображалки не хватит
   Cyberhawk
 
278 - 19.07.19 - 11:30
(264) Ну "ссыте" касательно профа неправдоподобно, ибо за 800 рублей две попытки дается - можно и без подготовки пойти да сдать.
Вот со спецом уже да - придется хоть немного, но поготовиться, и антураж более похож на экзамен. Тут уже "ссыте" можно применять, да)
   СтоКатов
 
279 - 19.07.19 - 11:31
(277)Везде, где я просил оффер с подписью ГД, мне присылали без проблем. Последние пару раз сами прислали.
   Azverin
 
280 - 19.07.19 - 11:32
(0) молодец. приятно слушать и смотреть)
   ice777
 
281 - 19.07.19 - 11:34
(279) обычно серьезные конторы это делают. Так меня в свое время сманили в банк.
   СтоКатов
 
282 - 19.07.19 - 11:34
+(279) А ещё в оффер включают указание должности, оклад и подробности соцпакета. Когда прислали без одного пункта, оговорённого на собеседовании, я напомнил про него, выслали исправленный. А так бы выяснилось недопонимание только после трудоустройства.
   Cyberhawk
 
283 - 19.07.19 - 11:35
(276) "Пособеседуешься ты, всё пройдёшь, уволишься с предыдущей работы, придёшь на новую" // Разве оффер исключает возможность такой ситуации?
   СтоКатов
 
284 - 19.07.19 - 11:35
(283) Он, по крайней мере, исключает личную (не)заинтересованность того, с кем ты проходил собеседование.
   Cyberhawk
 
285 - 19.07.19 - 11:36
(282) "так бы выяснилось недопонимание только после трудоустройства" // Пункт не отражаемый в трудовом договоре или каких-нибудь приложениях к нему? Или почему выяснилось бы уже только после?
   СтоКатов
 
286 - 19.07.19 - 11:38
(285) В этой компании ТД две недели готовили со всеми согласованиями и подписями (на самом деле просто хрюши ленивые), выйти же просили сразу. Там мелочь, компенсация горючки, но всё же.
   Охотница за головами
 
287 - 19.07.19 - 11:47
Читаю и умиляюсь, улыбаюсь, смеюсь, временами и грустно.
И не знаю, на что ответить.
Ну спасибо тем, кто поддерживает и не троллит, местами даже защищает)
Спасибо и тем, кто троллит, без вас ну никак.

1. Касательно экспертов и гуру. Я ни разу не встречала успешного человека, который мало трудился и у него все отлично по всем фронтам. Все, что я описала - содрано из реального мира, я наблюдаю и в коллективе за коллегами - кто упорно трудится, болеет за дело, ориентирован на результат, реально фанат своего дела - к нему подтягиваются окружающие, этой энергией люди заряжаются, заказчики балдеют. Эти люди делают так, потому что им в кайф, они рождены такими.

2. HR везде разные, задачи у них разные. Конкретно я не веду табели - этим занимается другой специалист. Я отвечаю за подбор, развитие, брендинг.

3. Почему из множества HR из мира 1С попала именно я на канал. Так как все 6 лет я будто веду войну 1сников против 1С. Я верю в 1С больше, чем программисты, которые каждый день пилят конфигурации. Я докричалась своей правдой до микрофона. И если меня приглашают как эксперта, значит, мое мнение что-то маленькое, но из себя представляет. То, каким я вижу проекты 1С, то, каких людей я вижу каждый день на работе, я этим делюсь, я рассказываю то, что может и не нужно, слишком много инсайда, все, что вы видите, проходит фильтр топов 1С, Борис Георгиевич тоже смотрел ролики, значит, мое мнение хоть что-то стоит. И да, вполне имею право гордиться тем, что из мелкого франча в 7 чел выросли в десяток разок, многого добились и все еще впереди.

4. Про офферы. Судебная практика есть, но слишком мало случаев, поэтому тут не могу делиться материалом. Но пользы от этого документа больше, чем вреда. Спасибо америкосам. Мы бы сами до этого не дошли.
   СтоКатов
 
288 - 19.07.19 - 11:51
(287) Всё, что вы описали - содрано из мотивационных лозунгов эйчаров. Трудиться не за деньги, а за идею - прямо-таки вишенка на торте, ага.
   El_Duke
 
289 - 19.07.19 - 11:53
(71) >>Кольцо с правой руки тоже снимается при собеседование с программистами?

Для тех кто следит за этим сериалом не с самого начала: вопрос кольца был подробно разобран во втором сезоне, пересматривайте
   Злопчинский
 
290 - 19.07.19 - 11:53
(287) "Спасибо америкосам."
- лучше бы какой-нить ролик посвятили на тему "профсоюз 1Сников"
   bvb
 
291 - 19.07.19 - 11:54
(282) В принципе я так брюзжу. Практика безусловна хорошая.
   Охотница за головами
 
292 - 19.07.19 - 11:55
(288)да нет идеи. Почему вы такой узколоб.
Человек фанатеет, потому что он так хочет.
Мы говорим про тех людей, которые добиваются успеха, известности и хорошего дохода. Неужели миллион примеров мирового уровня это не подтвердили.
   СтоКатов
 
293 - 19.07.19 - 11:55
(292) Примеры мирового уровня не за деньги работали, ага. Не держите людей за идиотов, они умнее вас, как правило.
   Mukrob
 
294 - 19.07.19 - 11:57
(293) а работать на перспективу нельзя?
   ПростоГен
 
295 - 19.07.19 - 11:57
(287) А где они, эксперты из вашей компании, известны, кроме вашей компании и заказчиков?
   СтоКатов
 
296 - 19.07.19 - 11:57
(294) Перспективой сыт не будешь.
   El_Duke
 
297 - 19.07.19 - 11:58
(279) Ну а че бы не прислать ?
Оффер - суть пипифакс, ничего не значащая бумажка. Нет никакого риска рассылать их хоть пачками.
   Охотница за головами
 
298 - 19.07.19 - 11:58
(293)деньги - это второе и третье, возможно, даже какое-то ЧСВ сильно развито, желание что-то привнести в этот мир - требовательность к себе. Кучу книг на эту тему. Читала Курпатова, такие люди шизоиды и жуткие рефлекторы. Почитайте его, можете, поймете мои мысли. Если только деньги тебя интересуют, хрен добиться чего-то мощного, тут должна быть идея, она идет впереди. Но это не значит, что работаешь бесплатно. Хотя художники, первооткрыватели - читаешь их биографию, там сплошной негатив, бедность и нищета.
   Mukrob
 
299 - 19.07.19 - 11:59
(298) деньги это самое основное, все остальное второстепенное тут не согласен.. ;-) бывает всякие и всяких найти можно но основное это всегда деньги.
   bvb
 
300 - 19.07.19 - 12:00
(294) В России наипут как правило.
  1  2  3  4  5  6  7  8   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.