Вход | Регистрация
    1  2  3   
Работа :: Работа

Нематериальная мотивация Программиста 1С - как она построена сейчас в 2019 году?

Нематериальная мотивация Программиста 1С - как она построена сейчас в 2019 году?
Я
   alexrovich
 
17.07.19 - 16:09
Добрый день, уважаемые участники форума!
Поделитесь, пожалуйста, мнением или опытом, что мотивирует Программиста 1С помимо высокого дохода?
Спасибо за ваш отзыв.
 
 
   piter3
 
1 - 17.07.19 - 16:10
еще более высоким доходом
   shuhard
 
2 - 17.07.19 - 16:10
(0) не менялась она последние 5 лет
   mikecool
 
3 - 17.07.19 - 16:10
истерика?
   Looking
 
4 - 17.07.19 - 16:11
программисты 1С уникальны в этом вопросе? возможно как к большинству других исполнителей? или есть существенные отличия именно программистов 1С?
   alexrovich
 
5 - 17.07.19 - 16:13
(3) Нет, не истерика) Просто важно узнать, что человеку для счастья нужно))
   vde69
 
6 - 17.07.19 - 16:13
знаешь анекдот про кнопки и лампочки?

так вот это и есть самая лучшая мотивация :)))
   Looking
 
7 - 17.07.19 - 16:14
(5)"что человеку для счастья нужно"

от человека зависит. почитайте, например, "Приключения майора Звягина", там для каждого человека свой рецепт счастья был.
   mishaPH
 
Модератор
8 - 17.07.19 - 16:15
(0) о чем вы? о каких плюшках?
для прога 1с главное
1. бабло
2. Вменяемое руководство.

при отсутствии п.2 п.1 возрастает очень сильно
   piter3
 
9 - 17.07.19 - 16:15
(5) каждому свое,большинство выберет деньги
   mishaPH
 
Модератор
10 - 17.07.19 - 16:16
(5) а причем тут счастье и работа?
   Джо-джо
 
11 - 17.07.19 - 16:17
Месяц Пелевина на мисте

И действительно, все упирается в деньги — потому что деньги давно уперлись сами в себя, а остальное запрещено.
   vde69
 
12 - 17.07.19 - 16:17
(9) ты уверен, что большинство согласится иметь лампочку но что-бы не трогали зп???
   piter3
 
13 - 17.07.19 - 16:18
(12)Еще бы анекдот бы рассказали,а то пока не пойму
   unbred
 
14 - 17.07.19 - 16:19
(0) ты сам то себя чем мотивируешь? за идею небось пашешь,о дивидендах не думаешь?
   alexrovich
 
15 - 17.07.19 - 16:20
Так а что еще важно, кроме денег? Офис в Москва-Сити? Туалет с функцией подогрева?))
   unbred
 
16 - 17.07.19 - 16:21
(12) у программиста по умолчанию только кнопочка. иначе он уже на другой должности. не выдумывай.
   unbred
 
17 - 17.07.19 - 16:21
(16) тьфу,лампочка.
   El_Duke
 
18 - 17.07.19 - 16:22
(15) Охотницу спроси, она тебе расскажет как мотивировать надо
   alexrovich
 
19 - 17.07.19 - 16:23
(10) То есть все программисты 1С в душе глубоко несчастны?
   Amra
 
20 - 17.07.19 - 16:23
(15) КАк говорил один мой начальник - две морковки. Одна спереди, и одна сзади
   Zapal
 
21 - 17.07.19 - 16:28
(0) всё что кроме денег - это обман и манипуляция

(15) лично ты готов хотя бы на 5 тыс уменьшить свою зп ради сити или туалета с функцией? Думаю нет. Должен быть какой-то минимально необходимый уровень комфорта да и всё
   Zapal
 
22 - 17.07.19 - 16:30
я так этой темой какой-то кадровик пытается найти способы заставить работать не за зарплату
   shuhard
 
23 - 17.07.19 - 16:31
(22) ТС владелец мелкого франча
многие лета ищет рабов
   Trier
 
24 - 17.07.19 - 16:36
(0)
Думаю, все как у всех
- интересный стек
- возможность работать удаленно
- оплачиваемые курсы
- отсутствие токсичных коллег/руководства.

Но деньги все равно на первом месте, не стоит себя обманывать
   Конструктор1С
 
25 - 17.07.19 - 16:37
Господа, не переоценивайте значимость денег. Если вы будете работать на работе, где из мотивации будут только деньги, то через месяц захотите сбежать
   Rr1
 
26 - 17.07.19 - 16:37
(0) важно понимать что твоя работы(навык) не обесценится через год два. думаю сейчас 7ку никто не начнет учить. т.е можно говорить, что тем чем мы занимаемся очень перспективное направление. мне так говорили, правда я не верил, но выбора не было)
   Cyberhawk
 
27 - 17.07.19 - 16:39
"Нематериальная мотивация ... как она построена сейчас в 2019 году?" // Нематериальная мотивация построена так, что без ощутимой материальной просто не работает
   Cyberhawk
 
28 - 17.07.19 - 16:40
(24) Токсичных это как?
   Smit1C
 
29 - 17.07.19 - 16:41
(28) например, руководитель из бывших чиновников.
   ptiz
 
30 - 17.07.19 - 16:42
(0) Меня бы мотивировала возможность бесплатного обучения.
 
 Рекламное место пустует
   toypaul
 
31 - 17.07.19 - 16:43
мотивирует тем на что мотивирован человек - или бабло (если с ним есть проблемы) или комфорт (если с баблом нет проблем)

карьерный рост, интересные задачи, обучение - бабло
коллектив, близко к дому, плюшки не связанные с профессией - комфорт
   DefMB
 
32 - 17.07.19 - 16:43
(30) добавлю, возможность обучению без потери дохода. Ну а после обучения возможность заработать больше :)
   El_Duke
 
33 - 17.07.19 - 16:44
(28) Это входящий в моду туповатый термин, обозначает головняк от общения с таким человеком по рабочим либо личным вопросам
   toypaul
 
34 - 17.07.19 - 16:45
(19) у кого-то счастье не завязано на работу. это прям неожиданность для тебя?
   Cyberhawk
 
35 - 17.07.19 - 16:48
(29) В чем проявляется-то?
   Cyberhawk
 
36 - 17.07.19 - 16:48
(33) А, типа мозгоеб? :)
   Конструктор1С
 
37 - 17.07.19 - 16:50
На вскидку, нематериальная мотивация программиста:
- признание трудов
- осознавание, что результаты труда программиста приносят пользу людям, которых он знает/видит/читает
- причастность к серьезной организации/большому проекту
- осознавание, что плоды его труда использует over дофига других разработчиков
- общение на программистские темы с другими программистами
- общение с коллегами на душевные темы
- гибкий график работы
- возможность сочетать офисную и удаленную работу
- фигурирование имени программиста в коробке с тиражным продуктом и т.п.
- всякие там состязания и писькомеры с другими программистами
   Джо-джо
 
38 - 17.07.19 - 16:51
(36) Говнистый
   Cyberhawk
 
39 - 17.07.19 - 16:51
(38) В чем проявляется?
   ikea
 
40 - 17.07.19 - 16:53
(0) Тут все пишут что может быть за мотивация. Но мотивация для людей разного возраста разная!
Молодым - главное бабло и побольше, пофигу при этом переработки, наличие невменяемых клиентов и т.д.
Средним уже относительный комфорт, признание и деньги.
Постарше уже влияет коллектив, отсутствие нервяка, нормированный рабочий день, близость к дому, деньги уже не так сильно решают, поскольку уровень компетенций очень высок и потеря 5-10% от ЗП ради нормальной работы нестрашна
   El_Duke
 
41 - 17.07.19 - 16:54
(39) Во всем
Любое общение с таким приводит к отрицательным эмоциям
   Dmitry1c
 
42 - 17.07.19 - 16:57
Отсутствие задач из ряда "хер пойми как делать, ну совсем хер пойми как делать"
   antgrom
 
43 - 17.07.19 - 17:01
(0) даже если ты придумаешь - что из нематериального захотят программисты, то всё равно _реализация_ этих нематериальных ценностей потребует от руководства : ресурсов, времени, денег.
Так что всё равно мотивация упрётся в деньги.
   Конструктор1С
 
44 - 17.07.19 - 17:04
И вообще, мотивация это вещь такая, что двух людей может мотивировать совершенно разное. Поэтому не может быть универсальной схемы, и к каждому человеку должен быть индивидуальный подход.
   рикардо милос
 
45 - 17.07.19 - 17:09
Дополнительный отпуск за счёт работодателя, например
   рикардо милос
 
46 - 17.07.19 - 17:09
или это материальная...
   Cyberhawk
 
47 - 17.07.19 - 17:09
(41) Так ведь возникновение эмоции - это всецело дело того, у кого они возникают. Собеседник-то тут при чем? Он просто как тренажер, а твое отношение и эмоции определяешь целиком ты сам. Не?
   Конструктор1С
 
48 - 17.07.19 - 17:11
(48) "потребует от руководства : ресурсов, времени, денег"

Совершенно не обязательно. Например, человека может мотивировать то, что с ним советуются коллеги. Или личное поздравление с днем рождения от большого руководителя. Или важное поручение... Может быть очень большое количество бесплатных или копеечных мотивирующих факторов
   Конструктор1С
 
49 - 17.07.19 - 17:12
(48) к (43)
   Cyberhawk
 
50 - 17.07.19 - 17:12
(48) Качество - оно в мелочах (с) :)
   ChMikle
 
51 - 17.07.19 - 17:14
(0) Я не специалист в HR , но , ИМХО , на работе мотивация одна - зарплата , карьерный рост неотъемлемо связан с зарплатой, интересные проекты - внедрения  связаны либо с бонусами либо премией (опять же зарплата). А вменяемые коллеги , адекватный "куроводитель" и бесплатные овсяные печеньки в офисе - это условия труда. Они не мотивируют сотрудника работать с полной отдачей в работе как ,например, депремирование на 50% оклада  в случае невыполнения или некачественного выполнения поручений к определенному сроку.Или же наоборот 50% бонусу к зарплате при тех же условиях.
   Хакинтош
 
52 - 17.07.19 - 17:19
>> помимо высокого дохода

Ахахаххахаахахахаххха :)))))))


Ну ты шутник!
   vde69
 
53 - 17.07.19 - 17:23
(0) самая лучшая мотивация после денег (а может даже и ДО денег) интересные проекты и отсутствие рутины и тупых пользователей....
   Хакинтош
 
54 - 17.07.19 - 17:24
(0) Зарплата не мотивирует работать, она только позволяет выбрать куда пойти работать. А когда уже устроился на работу, то выполнять задания мотивирует только строгий контроль. Если начальник дал задачу, и просто ждет когда она будет выполнена, то одинесник будет пинать балду и сидеть целый день на форуме, как я это делаю постоянно.
Если будет каждый день спрашивать что одинесник сделал за прошедший день, и спрашивать о причинах почему сделано меньше чем должно было быть сделано, то это будет очень хорошей мотивацией.
   VladZ
 
55 - 17.07.19 - 17:24
+53 И, если рутину и тупых пользователей как-то можно пережить, то отсутствие интересных проектов - это повод сменить работу.
   Конструктор1С
 
56 - 17.07.19 - 17:25
(51) это ты сейчас назвал "гигиенические" факторы. Они работают маленько иначе. К трудоотдаче гигиенические факторы не приводят, но их отсутствие приводит к снижению трудоспособности. Если в кабинете невыносимо жарко, или холодно, или шумно, то какой уж тут продуктивный труд. А есть факторы которые именно побуждают работать хорошо. Кстати, влияние зарплаты очень ограниченно. Приходит работник на новую работу. "Вау! 200 килорублей! Да я ради этих денег готов тут жить". Но этот настрой очень быстро иссякает, уже через несколько месяцев высокая зарплата воспринимается как данность, спадает весь настрой "работать непокладая рук" и прявляется лень, отлынивание, небрежность...
   ChMikle
 
57 - 17.07.19 - 17:26
(56)>>Приходит работник на новую работу. "Вау! 200 килорублей! Да я ради этих денег готов тут жить". Но этот настрой очень быстро иссякает, уже через несколько месяцев высокая зарплата воспринимается как данность, спадает весь настрой "работать непокладая рук" и прявляется лень, отлынивание, небрежность...
Если замаячит потерять 50 т.р. в случае невыполнения к заданному сроку задания - будут крутиться как белка в колесе. Главное чтобы сроки и задачи были согласованны и адекватны
   Конструктор1С
 
58 - 17.07.19 - 17:30
(57) тоже сомнительная мотивация. На одних "страхах" далеко не уедешь. Они мотивируют делать только необходимый минимум (чтобы не наказали), и совершенно не мотивируют работать с полной отдачей
   ChMikle
 
59 - 17.07.19 - 17:33
(58) ну почему же , страх побуждает человека к полной самоотдаче. Страх потерять зарплату в 200 т.р./ месяц при средней 100 побуждает человека работать по полной. А когда зарплата средняя по отрасли и вакансий много , хоть аниматоров в обед води чтобы развлекали персонал всем будет наплевать на качество , если что на другую уйдут .
   ChMikle
 
60 - 17.07.19 - 17:35
+(59) а на работе все при любой зарплате стараются делать только то что от них требуется по служебным обязанностям. Все остальное лежит уже не в рабочей сфере отношений работодателя и работника.
   Cyberhawk
 
61 - 17.07.19 - 17:35
А "врожденный перфекционизм" может мотивировать работать "с полной отдачей"? Иногда такой перфекционизм / въедливость серьезно мешают выдавать 80% результата за 20% усилий.
   Конструктор1С
 
62 - 17.07.19 - 17:39
(59) и сколько ты знаешь хороших программ, написанных под страхом?
(60) если было бы так, мы жили бы как в средних веках. Есть множество людей, готовых с головой погружаться в любимое дело. Именно этим людям принадлежат гениальные идеи. Ни за что не поверю, что они творили под давлением страха
   Tatitutu
 
63 - 17.07.19 - 17:42
(0) БРЕНД - в самом лучшем понимании это слова
ЭЛИТА . Никто кроме нас !
   mishaPH
 
Модератор
64 - 17.07.19 - 17:43
(19) а с чего это в жизни прога работа должна быть счастьем?
   palsergeich
 
65 - 17.07.19 - 17:43
Мотивация ИМХО:
Деньги.
ДМС.
Удаленка.
Минимум мозгоебства.
Все остальное - обучение и ТД, я способен обеспечить самостоятельно.
З.Ы. Перфекционизм - отклонение. Чрезмерный Перфекционизм хуже распиздяйства.
   vde69
 
66 - 17.07.19 - 17:44
(65) удаленка - это для многих минус
 
 Рекламное место пустует
   palsergeich
 
67 - 17.07.19 - 17:44
(64) Любая работа должна стимулировать выброс эндорфинов, иначе выгорание привет.
По себе знаю, 3 год в себя прихожу.
   ChMikle
 
68 - 17.07.19 - 17:45
(62) разработка атомной бомбы и атомной энергетики в СССР, запуск космического корабля в космос .... да много чего
   palsergeich
 
69 - 17.07.19 - 17:45
(66) Удаленка не как цель, а как возможность.
   ChMikle
 
70 - 17.07.19 - 17:47
+(68) если человек не боится потерять работу , то он тупо болт кладет на все обязанности и начинается черт те что . и уж точно из любви к искусству никто работать с полной самоотдачей не будет
   ChMikle
 
71 - 17.07.19 - 17:48
страх потерять деньги превращает миллионеров в миллиардеров
   palsergeich
 
72 - 17.07.19 - 17:49
(69) мне вот например прикольно в чт уехать на дачу без пробок, в ПТ покопаться в беклоге удаленно, и потом жарить мясо, а не тащиться по пробкам.
   ChMikle
 
73 - 17.07.19 - 17:51
(72) но почему-то едешь на работу в офис в четверг , ведь если пару раз выкинешь такое , то с работы попросят. А найти с такой же зарплатой быстро будет нелегко :)
   kumena
 
74 - 17.07.19 - 17:52
американские исследования показали, что бабло не главный мотиватор при решении сложных задач.
испытуемые гораздо быстрей решали те же самые задачи, если за решение задачи не предполагалось материальное вознаграждение.
   palsergeich
 
75 - 17.07.19 - 17:54
(73) нет.
Если требуется физическое присутствие - надо прийти.
Если нет то решаешь сам - хочешь иди, хочешь нет.
Я вот 2 недели в офисе уже не появлялся.
   palsergeich
 
76 - 17.07.19 - 17:55
(75) для всего остального есть система учёта задач и рабочего времени.
   kumena
 
77 - 17.07.19 - 17:56
> но почему-то едешь на работу в офис в четверг , ведь если пару раз выкинешь такое , то с работы попросят.

с работы попросят, если договоренности нет. лично я работаю уже на втором предприятии, и везде на удаленку отпускают.
причем на первом до меня речи об удаленке вообще не было для сотрудников.
   Конструктор1С
 
78 - 17.07.19 - 17:56
(68) а с чего ты взял, что атомная бомба разрабатывалась под давлением страха? ИМХО, тут основным мотивом было создать ощутимое превосходство для своей стороны. Про полет в космос тоже очень сомнительно. Все "прорывы" случаются только тогда, когда человек ест и спит, думая о своём деле, женат на своём деле... Страх мотивирует защищаться, но не творить.
   DenVaz
 
79 - 17.07.19 - 17:56
Ой, нет... уже не молод, за красные трусы лидера сражаться...
Это молодежи оставим - говно кипит, доминантность бурлит.
   palsergeich
 
80 - 17.07.19 - 17:56
(74) На любительском уровне - возможно.
Профи без денег даже думать не будут.
   DenVaz
 
81 - 17.07.19 - 17:57
+(79) Мне денег треклятых достаточно.
   DenVaz
 
82 - 17.07.19 - 17:58
+(81) Стыдно признаться, но лучше побольше и полегче...  Однако согалшусь, если не хочу работу - не буду делать и за деньги. Сложностей в жизни как-то хватает...
   kumena
 
83 - 17.07.19 - 17:58
> На любительском уровне - возможно. Профи без денег даже думать не будут.

вот не надо. у профи денег на жизнь обычно уже достаточно, к тому моменту когда человек становиться профи.
   mishaPH
 
Модератор
84 - 17.07.19 - 17:59
(67) ты путаешь удовлетворение от проделанной работы со счастьем. Счастливы от работы только идиоты.
   palsergeich
 
85 - 17.07.19 - 17:59
(83) Ну вот я профи, денег достаточно.
Без оплаты даже думать не начну.
   kumena
 
86 - 17.07.19 - 18:00
(85) вы правы думать все что угодно, я выразил свое мнение.
   palsergeich
 
87 - 17.07.19 - 18:01
(85) это и касается тестовых задач на собеседовании, последний раз делал года 3 назад.
   unregistered
 
88 - 17.07.19 - 18:07
(0) ИМХО, программисты в этом вопросе мало чем отличаются от любых других категорий работников.
А это значит, что, если я прав, результативность нематериальной мотивации носит сугубо индивидуальный характер и полностью зависит от конкретного индивида.
Можно лишь сформулировать факторы, которые будут с высокой долей вероятности мотивацию снижать.
А мотивирующие факторы для каждого свои - кому-то подавай карьерный рост (хотя бы теоретический), кому-то социально-бытовые условия, кому-то исключительно деньги, кому-то признание заслуг (в любом виде, начиная с благодарности или грамоты и заканчивая почётом и уважением в компании, где с ним за ручку гендиректор здоровается). Тут единого рецепта нет.
   mishaPH
 
Модератор
89 - 17.07.19 - 18:12
(0) автор. вот я сейчас на последнем месте работы уже 7й год. Ранее менял работу часто. деньги неплохие, но средне по рынку и может чуть ниже для моего опыта. НО что держит
1. Вменяемое руководство
2. Вменяемый коллектив (я думаю это следствие п.1) т.к. работают тут все уже долго в том числе и проги 1с дольше меня
3. Пятница - работа из дома.
4. можно работать дома если нужно по каким то обстоятельствам, уехать раньше и отработать время чуть позже.

следствием 4. - люди на больничном почти не бывают. Если совсем хреново. При простой простуде или самочувствии не айс - работаем из дома.
   mishaPH
 
Модератор
90 - 17.07.19 - 18:12
+ 89 короче. самая хорошая мотивация это пулусвободный график.
я например на работе с 7 утра до 16. т.к. мне так проще приехать не попадая в пробки.
   Вафель
 
91 - 17.07.19 - 18:39
нематериальная мотивация работает только если ЗП по врехней рынка или выше
   Hans
 
92 - 17.07.19 - 18:50
ТС тебе худеть надо срочно пока не поздно.
   Tarzan_Pasha
 
93 - 17.07.19 - 19:03
(0)почему обязательно 1с программиста?
ну вообще мотивирует интересные задачи, которые ты решаешь ради получения опыта, чтобы потом поменять кресло на должность главного программиста.
   Консультант Баранов
 
94 - 17.07.19 - 19:04
(0) Не мотать нервы программисту - хорошая мотивация.
   Tarzan_Pasha
 
95 - 17.07.19 - 19:05
я считаю самая хорошая мотивация - это когда генеральный директор - женщина. И она ставит перед тобой задачи и в случае выполнения задачи на отлично и точно в срок она устраивает тебе выходные и проводит этот день вместе с собой на ее вилле где много вкусного и ее незабываемое тело.
   Tarzan_Pasha
 
96 - 17.07.19 - 19:06
ты делаешь все хорошо и она такая "давай как милый поехали обновим твой гардеробчик. или "тебе пора поменять машину"
   Zapal
 
97 - 17.07.19 - 19:17
(37) да? а давай представим что тебе предлагают работу где всего этого нет, но есть зарплата на 100 тыс больше. Окажешься?
   kumena
 
98 - 17.07.19 - 19:19
+86, предлагаю посмотреть видео на эту тему. лучше всё с начала.  https://youtu.be/XYVverzfRQc?t=284
   kumena
 
99 - 17.07.19 - 19:20
> но есть зарплата на 100 тыс больше. Окажешься?

надо еще учесть, что 100 заработанных тысяч в Урюпинске <> 100 заработанным тысячам Москвы.
   kumena
 
100 - 17.07.19 - 19:22
+99, думаю многие бы согласились, но не надолго. пока не будет решена жилищная проблема. а потом все равно человек уйдет туда, где удобней работать.
  1  2  3   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.