Вход | Регистрация
    1  2  3  4  5  6  7  8   
Работа :: Вакансии

Ищем программиста в Краснодаре (100 000 - 110 000 р.)

[Фрэнки, 15.09.19 - 12:14]
Ищем программиста в Краснодаре (100 000 - 110 000 р.)
Я
   luter-89
 
05.07.19 - 20:46
Требуется программист в команду с опытом работы от 3-х лет.
Разработка ведется в конфигурации на базе 1С Предприятие 8.3 Управление автотранспортом 2 (обычное и управляемое приложение).

Требования:

- опыт разработки в среде 1С:Предприятие от 3-х лет.
- опыт работы с управляемыми и обычными формами. Понимание клиент-серверного взаимодействия.
- уверенное знание СКД.
- хорошее понимание работы с запросами и способов их оптимизации.
- опыт работы с конвертацией данных. Желательно иметь представление о работе ключевых подсистем БСП (обмен данными, управление доступом).
- умение анализировать требования заказчика и составлять ТЗ.
- умение писать структурированный, хорошо оформленный код.

Обязанности:

- участие в доработке конфигурации под нужды компании и специфику деятельности.
- разработка дополнительных функций и отчетов по требованию.
- модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского и управленческого учета.
- обучение и консультация пользователей по работе с программой.

Опыт работы в области логистики будет плюсом.

Условия:

Продолжительность испытательного срока - до 3 мес.
Рабочий день с 9:00 до 18:00 в офисе, Сб,Вс - выходные.
Оформление по ТК РФ.
Место работы: г. Краснодар, ул. Текстильная 19.
Заработная плата: на испытательном сроке - 85 000, после испытательного - 95 000 на руки.

Мы ищем специалиста хорошего уровня, который качественно выполняет свою работу в адекватные сроки.


Больщиков Максим.
m.bolshikov@kubis.ru
+79284658074

Компания - ООО "КУБИС Транс".
 
 
   luter-89
 
501 - 06.09.19 - 11:30
(500) Ну, 1сника самого найдут
   piter3
 
502 - 06.09.19 - 11:30
(500) Я не сравнивал.Какая разница как они друг друга найдут.
Это да
   ПросТак
 
503 - 06.09.19 - 11:31
(500) это точно. Ради интереса размещал резюме в Ростове. За неделю фирм 20 позвонило.
   Marik1274
 
504 - 06.09.19 - 11:32
Не понятно. На хантере 100-110 на руки. А в (0) 85-95.. В чем подвох?
   piter3
 
505 - 06.09.19 - 11:32
(504) на руки или нет видимо
   Mukrob
 
506 - 06.09.19 - 11:33
(499) у нас висит >80 вакансий в городе. у всех предлагаемая з.п. допустим 40-60т, ищут они уже 3-6-9-12 месяцев и висят давно...

тут приходит новый работодатель который хочет найти сотрудника. видит что все предлагают в районе 40-60, стоит ли предлагать такую же з.п. банально например даже не ознокомившись с требованиями у других компаний?

подвожу, HH не идол средней зарплаты.
   luter-89
 
507 - 06.09.19 - 11:33
(504) подвох в том, что мы повысили зп
   Mukrob
 
508 - 06.09.19 - 11:35
(507) требы понизь к испытуемым. есть и нормальные люди которые что-то и знают, а на вопросы что ты им задаешь специально не готовились и могут не знать.
   mpei
 
509 - 06.09.19 - 11:37
(508) согласен, требования не на такую зп и какая разница что это в Краснодаре.

С такими требованиями можно найти удаленку в мск
   Marik1274
 
510 - 06.09.19 - 11:37
(507) Будь мужиком, понизь требы ))))))))))))
   mpei
 
511 - 06.09.19 - 11:41
(440) 4. Методики и стандарты разработки.  - это уже ближе к архитектору, а вы ищете программиста.
   Amra
 
512 - 06.09.19 - 12:06
(511) Сфигали? Переделывать то прогу, если он некошерно сделал. И чтобы не переделывать, стандарты разработки надо знать, чтобы следовать им сразу
   Mukrob
 
513 - 06.09.19 - 12:26
(512) расскажи о стандартах которые ты применяешь.
   Amra
 
514 - 06.09.19 - 12:28
(513) Открываешь "Автоматизированную проверку конфигураций" и смотришь, там мнооого чего. Вот их.
   dot05
 
515 - 06.09.19 - 13:02
(471) Так в магните зп примерно такие же, но люди нет-нет и уходят куда-то, оставаясь при этом в Краснодаре
   luter-89
 
516 - 06.09.19 - 14:10
(515) В магните сложная карьерная лестница, там нужно несколько лет чтобы поднять себе ранг.
   luter-89
 
517 - 06.09.19 - 14:11
(510) Спец может что-то подзабыть не спорю, но по нему обычно видно есть что-то в голове или нет.
Если он не может ответить на n-ное количество вопросов, это вполне допустимо. Не утрируйте)
   mpei
 
518 - 06.09.19 - 14:12
(514) и зачем это знать?

открыл, посмотрел если что забыл и закрыл.
   luter-89
 
519 - 06.09.19 - 14:13
(511) Не знаешь методики - значит ты программист, за которым будут переписывать код
   dot05
 
520 - 06.09.19 - 15:34
(516) в плане 1с? не сильно сложная, примеры перед глазами
   luter-89
 
521 - 09.09.19 - 09:35
Up
   luter-89
 
522 - 12.09.19 - 14:47
Up
   Fish
 
523 - 12.09.19 - 14:58
Что? Никто не идёт? Странно, вроде ЗП неплохая для Краснодара.
   Cyberhawk
 
524 - 12.09.19 - 15:14
(523) Лето и бархатный сезон традиционно мертвые, топчик по свободным рукам в феврале и апреле-мае обычно только
   luter-89
 
525 - 23.09.19 - 09:37
Up!
   luter-89
 
526 - 23.09.19 - 15:38
Up
   ПросТак
 
527 - 23.09.19 - 18:43
(526) до сих пор так и не нашли? аккурат уже 3 месяца тут вакуха висит.
   Hans
 
528 - 23.09.19 - 20:16
(527) Вакуха и на ХХ висит.
   experimentator76
 
529 - 23.09.19 - 20:41
странно... уже ж и денег добавили... есть кто ходил ? как собесед проходит ?
   Hans
 
530 - 23.09.19 - 20:58
(529) ТС задает спрашивает с кандидата почти как с Эксперта по технологическим вопросам.
 
 
   Hans
 
531 - 23.09.19 - 20:59
(530)  +  тут писал он вопросы. Я к нему не ходил.
   experimentator76
 
532 - 23.09.19 - 21:12
(531) про индексы, блокировки, транзакции, асинхронность и т.п. сейчас часто спрашивают...
это по хорошему лучше знать для общего развития.
но спрашивать это все на уровне Эксперта ИМХО неразумно, так как Эксперт этим постоянно занимается и
ОН знать должен как раз как отче наш...

в целом собеседы это такой своеобразный цирк с конями, который надо пройти и забыть...
о компании тоже многое говорит - насколько нужен ей сотр и с кем потом придется работать
   experimentator76
 
533 - 23.09.19 - 21:15
в больших компаниях с разделением труда есть еще разделение доступа и обычный адинэсник не факт что сможет прокачать экспертный опыт... не всем повезло
   luter-89
 
534 - 24.09.19 - 10:11
(529) Мало приходят
   luter-89
 
535 - 24.09.19 - 10:12
(530) Если говорить про Эксперта, немного в этом спрашиваю.
Про блокировки, профайлер, индексы.
Но вы считаете компетентный программист не должен это знать?
   luter-89
 
536 - 24.09.19 - 10:13
(532) Согласен, я больше спрашиваю с целью имеет ли кандидат представление. Мне не нужно чтобы человек был спецом в этой области.
   unf13
 
537 - 24.09.19 - 10:43
(535) а можно пример вопроса про профайлер? Спрашиваете как пользоваться им?

А индексы, это чтобы кандидат смог рассказать, какие индексы платформа создает по дефолту у таблиц разных объектов 1С? Наподобие, если длина наименования у справочника <> 0, то создается индекс "Наименование + Ссылка" , что-то вроде этого?
   luter-89
 
538 - 24.09.19 - 10:58
(537) Про профайлер я просто спрашиваю приходилось ли им пользоваться.
Про индексы я спрашиваю имеет ли человек представление что это и зачем это нужно. Если представление есть, могу спросить чем отличается кластерный индекс от некластерного. Могу спросить какие индексы платформа создает по дефолту и документов и регистров.
Про таблицу создаваемых индексов с ИТС я не спрашиваю, вряд-ли кто это вообще помнит.
Таким образом мне важно, чтобы кандидат имел представление о структуре БД в SQL и как эффективно использовать запросы.
Могу показать пример плохого запроса и кандидат должен указать на узкие места в нем.
   luter-89
 
539 - 24.09.19 - 11:01
(538) Работа с профайлером хорошо, но для нас важнее например понимание транзакционных блокировок, дедлоков.
Так как у нас есть проблемы в этой части и возможно новый сотрудник будет заниматься этой проблемой.
Анализ архитектуры и ее изменение - это область не программиста новичка.
   Mukrob
 
540 - 24.09.19 - 11:01
(538) показывай, а так да, похоже что требуется эксперт, а не специалист и это в наше то время когда кадров и так не хватает.
   Mukrob
 
541 - 24.09.19 - 11:03
(539) анализ и изменение архитектуры, навыки архитектора-методолога, явно не программиста согласен.
   luter-89
 
542 - 24.09.19 - 11:06
   luter-89
 
543 - 24.09.19 - 11:07
(541) Я программист и занимаюсь такими проблемами. Если программист не должен задумываться об архитектуре, то как ему правильно ее строить?
   luter-89
 
544 - 24.09.19 - 11:09
(542) Запроса для СКД если что
   aleks_default
 
545 - 24.09.19 - 11:17
(542)Вот это ты зря сделал
   luter-89
 
546 - 24.09.19 - 11:21
(545) Это не единственный пример)
   aleks_default
 
547 - 24.09.19 - 11:21
(542)Ошибка в первой же строке запроса
   aleks_default
 
548 - 24.09.19 - 11:22
Вернее во второй
   PolarFox
 
549 - 24.09.19 - 11:26
Ну и в получении организации через справочник Договор тоже самое. Есть же измерение Организация )))
   luter-89
 
550 - 24.09.19 - 11:31
(549) ок. Допустим раньше не было этого измерения, потом появилось, запрос забыли поправить. Я о том, что специально так не писали, но это конечно исправлять необходимо. Найдите более серьезную проблему в этом запросе.
   Cyberhawk
 
551 - 24.09.19 - 11:34
(548) Нету никакой ошибки
   luter-89
 
552 - 24.09.19 - 11:34
(550) Учитывая тот факт, что запрос использует СКД.
   Cyberhawk
 
553 - 24.09.19 - 11:34
+(551) Хотя не посмотрел на состав измерений, тогда есть)
   Cyberhawk
 
554 - 24.09.19 - 11:35
(552) СГРУППИРОВАТЬ
   luter-89
 
555 - 24.09.19 - 11:37
(554) И это тоже. Вот поэтому я и не хочу брать подобного программиста
   Cyberhawk
 
556 - 24.09.19 - 11:38
Хотя не, подразделения-то нет в измерениях, значит группировка нужна
   luter-89
 
557 - 24.09.19 - 11:39
(555) Здесь есть одна серьезная ошибка, которая приводит к неверному результату. Если забыть про производительность отчета, увидите эту проблему?
   Cyberhawk
 
558 - 24.09.19 - 11:39
Но мы же не знаем, может это вообще не итоговый запрос выборки. И может действительно надо исключить контрагентов с незаполненным наименованием)
   Cyberhawk
 
559 - 24.09.19 - 11:40
(557) Ну не выбран начальный остаток (пара к конечному) что ли?
   Mukrob
 
560 - 24.09.19 - 11:42
(557) перепешите текстом на картинке не читабельно
   luter-89
 
561 - 24.09.19 - 11:51
(559) Верно.
   luter-89
 
562 - 24.09.19 - 11:51
(560) Скачайте картинку и увеличьте масштаб.
   aleks_default
 
563 - 24.09.19 - 11:57
(560) Промежность мешает чтоли?
   luter-89
 
564 - 24.09.19 - 12:03
(561) Сейчас еще небось скажут, что это знания эксперта СКД и за это надо платить от 200 тыщ
   PolarFox
 
565 - 24.09.19 - 12:08
Второй вложенный запрос убрать из условия, запилить вместо ИНАЧЕ ИСТИНА первого вложенного запроса. Возможно не прав.
   aleks_default
 
566 - 24.09.19 - 12:09
(564) Так задача и не про индексы
 
 Рекламное место пустует
   luter-89
 
567 - 24.09.19 - 12:13
(566) Не про индексы. Но в данном запросе индекс не используется, а использовать нужно. Кандидат может это не увидеть, значит не понимает как работать с индексами.
   Вафель
 
568 - 24.09.19 - 12:17
хоть кто-то с мисты приходил?
   luter-89
 
569 - 24.09.19 - 12:26
(568) Думаю нет.
   Вафель
 
570 - 24.09.19 - 12:30
(569) а вообще хоть кто-то САМ откликается на вакансию или только тех что вы сами выбираете?
   Вафель
 
571 - 24.09.19 - 12:31
сколько раз искал работу - ни разу мне не перезвонили из тех вакансий что я сам выбирал
   luter-89
 
572 - 24.09.19 - 12:36
(570) Этим кадровый отдел занимается, думаю людей нет. Приходится искать через знакомых.
И то эффект не очень.
   Лефмихалыч
 
573 - 24.09.19 - 12:41
(571) очень странный у тебя опыт. Может резюме пустое, как шаманский бубен?

(572) люди в городе есть, бюджет у тебя - тоже есть. Если нет потока кандидатов хотя бы усредненный один в неделю, значит рекрутер у вас не работает.
   Фрэнки
 
574 - 24.09.19 - 12:42
(571) А как обычно работу находишь?

У меня было такое, что я отправлял/откликался своим резюме на вакансию и меня затем приглашали на собеседования и тут же брали. Но я сам из множества брал конкретно одно, не по всем сразу.

Было и такое, что я не откликался, но находили мое резюме, которое я бросал в публичном доступе... но там обязательно что-то не получалось.
Хотя содержание этих резюме, как по мне, было почти одинаковое.

Гораздо чаще меня находят "по сарафанному радио". Но обычно это временные, разовые работы.
   Вафель
 
575 - 24.09.19 - 12:43
(574) окрываешь резюм на хх и ждешь
   Вафель
 
576 - 24.09.19 - 12:44
(573) как то же сами на меня выходят?
   Mukrob
 
577 - 24.09.19 - 12:44
(572) зарплаты нет, людей нет, требования лютые, лучше уйти с смежные специальности там меньше головняк да и зарплата местами выше.
   Звездец
 
578 - 24.09.19 - 12:45
(572) в Краснодаре нет людей? просто ЗП маловата для профессионала, а вчерашний студент очкует на такое идти
   Фрэнки
 
579 - 24.09.19 - 12:45
(575) Ну... такое я поиском работы не считаю. Мое предпочтение - активный поиск.
   Вафель
 
580 - 24.09.19 - 12:46
(579) ну так я и активно всегда ищу. но почему то никто не откликается
   Вафель
 
581 - 24.09.19 - 12:47
правда последню работу искал чисто пассивно
   aleks_default
 
582 - 24.09.19 - 12:47
Мне вот тоже в Гаспроме одна вакансия приглянулась, только мне никто не перезвонил :(
   Лефмихалыч
 
583 - 24.09.19 - 12:49
(576) ну, это классика же. Если не покупают, то одно из трех:
1. Ты хреново продаешь
2. Ты продаешь хрень
3. Ты продаешь не тем людям
видимо, когда ты выбираешь сам, ты метко попадаешь не в тех людей
   Смотрящий
 
584 - 24.09.19 - 12:51
(583) п.2 можешь исключить
   Hans
 
585 - 24.09.19 - 12:51
Искал пассивно тоже недавно в Краснодаре, с конторы ТС не звонили.
   Смотрящий
 
586 - 24.09.19 - 12:51
и п.3. тоже
   Вафель
 
587 - 24.09.19 - 12:52
(583) ну не знаю. так мне по 3-4 звонка в день приходило
   Cyberhawk
 
588 - 24.09.19 - 12:53
(580) Делаем вывод, что рекрутеры тех мест куда ты сам стучался опрометчиво отклоняли твое резюме?
   Звездец
 
589 - 24.09.19 - 12:53
я например очень рядом с Краснодаром. Вот тут действительно проблема, хотя поток желающих большой, но качество ...
   Вафель
 
590 - 24.09.19 - 12:53
я просто подозреваю, что отклики на хх никто не смотрит. так конечно я сам не звонил
   Вафель
 
591 - 24.09.19 - 12:54
меня даже в 1с приглашали
   Звездец
 
592 - 24.09.19 - 12:56
(591) что ж не пошел?
   aleks_default
 
593 - 24.09.19 - 12:56
(591)Да они по-моему всех приглашают :) Мне тоже присылали
   Cyberhawk
 
594 - 24.09.19 - 12:58
(589) "Очень рядом" в какую сторону света? )
   Mukrob
 
595 - 24.09.19 - 12:58
(591) в 1С такие же проблемы с сотрудниками как и везде.
   Вафель
 
596 - 24.09.19 - 12:58
(592) не слышал ни разу хороших отзывов о работе в 1С )))
   Cyberhawk
 
597 - 24.09.19 - 12:59
(592) Там не сахар, туда идти разве что для галочки и если тебя прет от такой строчки в резюме. Зарплаты там рыночные.
   Звездец
 
598 - 24.09.19 - 12:59
(594) 70 км от него
   Cyberhawk
 
599 - 24.09.19 - 13:01
(598) километраж - это не сторона света)
   Звездец
 
600 - 24.09.19 - 13:03
(599) да какая разница. Чуть в сторону от крупного города - сразу ж-а
  1  2  3  4  5  6  7  8   

Список тем форума
Рекламное место пустует  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Вакансии можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.